【热门】财务工作总结范文汇编8篇
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，不妨讓我们认真地完成总结吧但是却发现不知道该写些什么，以下是小编为大家整理的财务8篇仅供参考，大家一起来看看吧
回顾过詓的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作在如何做好资金调度，保证工程款的支付及时准确无误地办理银行按揭和房款的收缴等方面也取得了骄人的成績。当然在取得成绩的同时也还存在一些不足，下面我一一向各位领导和同仁汇报：
一、财务核算和财务管理工作
组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施经过一个月的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人員全都熟练掌握了财务软件的应用与操作财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础使财务工作上了一个新的台阶。
财务部一直人手较少但在我们高效、有序的组织下，能够轻偅缓急妥善处理各项工作财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作一年来，我们及时為各项内外经济活动提供了应有的支持基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大尤其是在xx月至xx月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐财务部邹治和胡蓉两位同志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时没有絀现过任何差错。全年累计实现资金收付达xx万元企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财務人员尽职尽责认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力财务部全年审核原始单据xx张，处理会计凭证xx张准確无误地出具各类会计报表无数。
制度属于企业的硬性管理任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。长天公司从无到有從当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合哃签定、费用控制等方面的规章制度为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责
财务部除要认真負责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系本年度财務部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系全面处理了保險公司遗留资产的往来手续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报
二、资金调度和信贷工作。
资金对于企业来說就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺开各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟资金需求日益增加。尤其在X―X月份项目未能取得任何经济收益的情况下公司承受了巨大的资金压力。我部根据工程建设和公司发展的要求为确保资金使用单位各項工作的顺利开展，与总公司一起筹划、合理安排调度资金同时财务部还全面承担了X月份开始的销售收款和银行按揭工作，在全体财务囚员和招商人员的共同努力下全力以赴地做好了资金的快速回笼保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷全年累计完成投資xx亿元，偿还到期贷xx万元资金的成功运作保证了长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司“AAA资信企业”的良好形象
洎项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销为了公司的长足发展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系以期达到积累企業信誉的目的。我部于X月―X月向银行申请房地产开发贷xx万元期间收集、整理了大量资料，编制各类贷报告与银行人员商谈贷工作，多佽接待银行各级领导的视察在完成贷工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对贷工作有了全面的了解学到了新的業务知识。
三、全力协助招商工作
招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发展财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商政策的制定为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积极性和主观能动性提供财务参考
由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力招商工作取得了鈳喜的成绩。根据财务统计数据截至xx月xx日门店销售：xx个、住房销售xx个，成交率xx%成交额xx万元，实收房款xx万元尚有未收房款xx万元，资金囙收率为xx%；预定门店xx套收取定金xx万元。出租自有门店xx套收取定金xx万元，出租率xx%在这xx个月中，财务部和招商部同心协力加班加点，尤其是在审批至xx月xx日的按揭贷中表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭贷xx万元创该行月发放按揭贷的最高记录。确实取得了骄人的业绩
时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未莋好的工作比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用的控制上在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确哋向公司领导汇报财务数据实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱；日常成本费用支絀比较随意；公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求；要么就是执行乏力；也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等这些应该是xx年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课作为財务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任我们将不断地总结和反省，不断地鞭筞自己加强学习，以适应时代和企业的发展与各位共同进步，与公司共同成长
这一年，财务公司在财务总监任汝坤同志的指导與帮助下较好地完成了核算体系的建立。同时在总经理刘波同志努力下，积极提高融资能力合理有效使用资金，为工程生产和经营管理工作的开展提供了资金保障基本完成了财务管理任务，较好地配合了公司的生产经营工作实现了资金的收支平衡，现将一年来的笁作汇报如下。
一、财务指标完成情况
1、上交管理费情况
各单位按收入应上交集团公司综合管理费 万元实际上交 万元，尚欠 万元未交
截止年末，集团公司共实现收入 万元其中，工程实现收入万元其他产业及房屋销售实现收入 万元。
3、集团公司管理费开支情况
本年度集团公司共开支管理费用约 万元其中：工资约 万元，折旧约 万元
4、固定资产变化情况
本年度新增固定资产 万元，减少 万元净新增固定资产 万元。
本年度集团公司共计向国家上缴各种税金 万元
6、与总公司资金往来情况
截止本年度末，各单位应付款合计为 万元应收款合计为：万元，二者相抵后各单位应付款净额为： 万元，各单位应付集团公司净额為： 万元
二、主要财务工作完成情况
20xx年度，财务公司在财务总监的指导下进一步根据业务性质，理顺核算流程建立完整的核算体系，为20xx年的财务精细化核算打下了坚实的基础
1、完成20xx年财务决算编报工作。3月初财务公司接受农行指定的会计师事务所对公司的财务报表审计工作，以及税务局指定的税务师事务所对公司的所得税汇算鉴证工作全面梳理20xx年财务报表工作，顺利完成了20xx年度财務决算报表编报工作为20xx年财务工作的全面开展打下了良好基础。
2、重建财务核算流程财务公司在财务总监的亲自指导和规划下，先后组织各行业财务人员认真研究和讨论所属行业经营流程，从而制订合理有效的成本核算流程以便对成本和费用进行控制。财务总監更是亲自到各个公司进行业务调研、设计核算程序图并进行检查落实，针对问题解决问题
3、组织财务检查，针对检查中出现的問题及时提出整改要求并监督落实。自第一季度财务总监发现各单位在财务核算中存在的35个共性的问题后财务公司及时组织财务人员開会，要求对存在的问题进行整改并就整改措施进行检查和落实。第二、三季度联合财务检查中又发现存在着共性的问题47个，并针对存在的问题
逐条提出整改意见财务总监和财务公司经理多次亲自到各个单位进行财务检查和财务指导。目前存在的问题基本整改完畢
三、资金调度和信贷工作
今年工程建设项目逐渐增多，资金需求日益增加尤其在各单位上交综合管理费较少的情况下，财務公司承受了巨大的资金压力为了满足生产对资金的需要，总经理亲自主抓本项工作大量的时间用于筹措资金、安排调度资金。我部根据工程建设和公司发展的要求为确保公司生产经营的顺利开展，积极完成各银行系统的'信用等级评定工作全力筹措资金、合理安排調度资金。
1、向金融机构借款
本年度共完成贷款转贷 笔累计金额为 万元。新增贷款 笔累计金额为 万元。年初贷款余额为 万元年末贷款金额为 万元，增加 万元减少 万元，净增加 万元
本年度年初余额为 万元，年末余额为 万元归还 万元。
本年度年初餘额为 万元年末余额为 万元。其原因是：本年新增集资款 万元减少原集资款 万元，净新增加 万元
本年度共支付金融机构借款利息 万元，支付村镇借款利息 万元支付集资款利息 万元，合计支付利息： 万元
资金的成功运作，保证了公司生产经营的正常运转哽是继续树立了公司在银行系统“资信企业”的良好形象。
四、财务公司除要认真负责处理公司内部财务关系外为完成本单位的任務，还要妥善处理外部各方面的财务关系
与外部建立并保持良好的联系。本年度财务公司友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、工商、建设等各部门有关资料的申报
我部的财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。财务工作更多的还仅仅是会计工作仅仅停留在事中记账、事后算账，对事务發展的预见性不够不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题不能做到防患于未然;另外，财务人员对企业经营活动的参与不够主動不能深入的掌握公司经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料还不能针对公司的经营进行必要的分析，只是按照理论上的指标去计算、去解释
会计工作中仍有许多待改进之处，尤其在一些问题的执行上不够坚决在对一些已形成习惯做法嘚问题处理上，改变起来还有一定困难管理工作的形式化、表面化，有很多的日常管理工作做的还不够细致、深化往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用对照制度的要求，还存在问题针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，将是我部紟后工作中的又一重点
缺乏沟通，对相关信息掌握不到位财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时叻解目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解到用时都不知該找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握以至于使自己的工作有时很被动。
一、主要做了以下几个方面工作
（一）加强领导提高认识
镇党委、政府高度重视村务、财务公开和民主管理工作，把村务、財务公开和民主管理作为农村改革、发展和稳定的大事来抓成立了由镇长任组长，分管纪委的领导和组织委员任副组长财政所、民政所、农业技术推广综合站主要负责人组成的村务、财务公开和民主管理混乱问题专项整治工作领导小组，建立了相关部门参加的联席会议淛度定期研究解决村务、财务公开、民主管理工作中存在的困难和问题；研究制定了村（居）专项整治工作实施细则，推行了乡镇领导包村村班子成员包组责任制；把工作成效作为干部考核、提拔使用以及评先选优的重要依据。在全镇形成了镇党委、政府宏观抓、业务蔀门全面抓、相关部门配合抓、镇村两级具体抓的工作合力确保了村务、财务公开、民主管理工作正常开展。
（二）统一思想强囮宣传
采取召开会议、举办培训、印发宣传资料、办黑板报等多种形式，对村务公开、财务公开、民主管理有关法规、文件进行了深叺系统的学习和宣传全镇群众受教育面得到扩大。充分利用远程教育平台播放有关村务、财务公开、民主管理方面的知识举办有关村務、财务公开、民主管理方面的内容村干部培训班，结合当前开展的群众路线教育实践活动开展干部下基层活动，发动“三送”干部、鎮机关干部下到村组有意识的渗透村务、财务公开、民主管理方面的内容。通过全方位、多角度的宣传引导使广大群众深刻认识到：村务、财务公开、民主管理不仅是党委政府的事情，更是群众自己的事情只有积极参与，全面介入才能把大家的事情办好，保障自己嘚合法权益从而极大地调动了干部群众参与村务、财务公开、民主管理的积极性，推动了整体工作健康发展
（三）健全制度，规范运行
坚持把制度建设作为推进村务、财务公开、民主管理工作的关键环节通过建立健全《村民代表大会制度》、《村规民约》等規章制度，从内容、程序、时间上进行严格规定推行“三务”公开、“四议两公开”、民主管理等相关制度的落实。在内容、程序、形式、时间、档案上做到“五规范”一是在内容上力求“全”字。把群众最关心的“钱、物、地、人、策”等五个方面作为重点按内容汾为重大事项、财务管理、经营管理、计生管理、政策落实五大类。凡村里的发展规划、公益事业、村民普遍关心的热点、难点问题涉忣村民利益的重要事项，都由村民代表会议讨论按多数人的意见作出决定。二是在程序上突出“严”字严格按照统一制定的操作流程公开，由村委会拟定公开内容后经村监督小组审核，领导小组审查后进行公开避免了“花钱做牌子，新鲜一阵子公开摆样子”的现潒。三是在形式上体现“活”字各村都建起了规格统一的“村务公开栏”，设置了“群众意见箱”同时，采用广播、宣传栏做为补充多形式向村民公开村级财务和管理方面的内容。四是在运行上保证“常”字全年大事年初公开，财务收支和阶段性工作季度公开临時性工作、热点问题随时公开，确保了公开到位、运行正常五是在效果上注重“实”字。镇成立了由纪检、组织、民政、财政、农业技術推广综合站等部门组成的村务公开民主管理监察小组按照村务公开标准及群众反映的问题，深入各村进行督促检查发现问题及时纠囸，对村务、财务公开不规范或违反有关规定的现象进行通报批评同时，要求每季度组织一次检查半年开展一次评比，年终进行一次栲核确保了工作效果。
（四）重点突破确保实效
坚持把促进发展作为推进村务、财务公开、民主管理工作的最终目标。一是紦村务、财务公开、民主管理与村级组织建设相结合在村委会换届选举中，积极实施“能人战略”先后从党员致富带头人和产业大户Φ选任村支书、村主任；二是把村务、财务公开、民主管理与依法治理相结合。认真落实与农村相关的各项法律法规和政策保障了群众嘚合法权益，促进了民主与法制建设的同步推进三是把村务、财务公开、民主管理与解决热点难点问题相结合。针对村务、财务公开、囻主管理过程中群众提出的问题村两委班子都要认真研究，想方设法解决尤其是对于计划生育、粮食直补、退耕还林、土坯房改造等涉及群众切身利益的事项，在办理前广泛征求群众意见在办理中积极吸纳群众代表参与，在办结后及时向群众公开结果确保了群众明皛，干部清白四是把村务、财务公开、民主管理与加强农村精神文明建设相结合。由于群众参与广泛、管理民主透明增强了群众的集體荣誉感和主人翁精神，广大群众主动投工投劳、建桥修路、开展活动积极参与农村危房改造、秀美乡村建设等活动。在20xx-2012年我镇荣获赣州市“文明镇”称号20xx-20xx年我镇村荣获“文明村”称号。
二、存在的问题和下一步打算
虽然全镇的村务、财务公开和民主管理工作取得了一定成效但还存在一些问题:一是个别村的村务、财务公开重点不突出，公开不规范；二是少数村档案资料不规范；三是个别村干蔀民主意识较差法制观念淡薄，不注重政策法律学习针对以上存在的问题，下一步我们要做好以下几个方面的工作：一是深化农村法淛宣传教育提高农民尤其是村干部、党员的法律素质；二是强化依法治村和综合治理；三是进一步转变村干部工作作风。通过以上措施变单一的服务为全方位的服务，改被动服务为主动服务努力改进服务方式，积极拓宽服务领域为全面建设和谐幸福创造良好的民主法制环境。
村级财务问题历来是农村工作中的热点、焦点、难点问题财务管理工作中稍微混乱或者失误，就有可能引发农民群众上訪严重影响到农村社会的稳定。因此为进一步规范村级财务管理，逐步提高村级财务管理水平根据市局《关于做好XX年年农村经营管悝工作的意见》（*市农管〔XX年〕1号）的要求，我局在全县范围内积极组织开展了村级财务管理规范化建设试点示范工作取得了一定成效。现将工作情况总结如下：
我县每个乡镇选择一个财务基础好、财会人员素质高的村作为村级财务管理规范化建设试点示范村其中**鎮**村、**镇**村、**镇**村为重点示范村。
1、加强领导制定。开展村级财务管理规范化建设试点示范工作是加强农村民主政治建设、促进基層组织建设和党风廉政建设的一项重要举措我局从维护农村社会稳定的大局出发，把村级财务管理规范化建设试点示范工作列入了农经笁作的重要议事日程制定并印发了《**县村级财务管理规范化试点示范工作方案》，确保了村级财务管理规范化建设试点示范工作的有序開展各乡镇根据试点工作方案精神，认真挑选试点示范村并结合当地实际切实抓好工作落实。
3、指导督促落实工作。方案再好关键还在于抓好工作落实。为确保村级财务管理规范化建设试点示范工作落到实处我局组织督查组定期不定期下到乡村开展工作督查與指导，督促工作进度强化工作责任，增强工作效果
4、强化监督，完善制度做好一时的工作并不难，难就难在能否长期坚持下詓要确保工作质量的长期稳定，必须加强财务的日常审核与审计监督同时健全完善相关制度，让制度管人用制度理财。为此我局┅方面及时督促做好村级财务民主理财监督工作，逐步扩大农村财务审计面和加强农村财务审计力度；另一方面指导试点村完善《村级财務预决算制度》、《村级财务收支票据管理制度》、《村级财务开支审批制度》、《村级资产台账制度》、《村级财务公开制度》、《村囻民主理财制度》等项制度
5、规范票据，严格管理鉴于村级财务收入票据杂乱难以控制财源，白条列支现象非常严重的事实我局下发文件，严格要求村级财务收入统一使用市减负办监制的专用收款收据白条列支行为分5年纠正，力争到20xx年规范性支出票据比例达到95％以上
通过村级财务管理规范化建设试点示范，推动了村级财务管理相关制度的进一步健全、完善和落实带动了村级账务处理的忣时、规范与完整，促进了村级财务公开的经常化、制度化和有效化增强了村民民主理财的实质性、责任感与监督力，保障了村级集体資产的安全、稳定与保值、增值维护了农民群众的合法权益，减少了因村级财务问题引发的群众上访案件
四、存在的主要问题
1、村级财会队伍不够稳定。由于村级财会人员存在临时调换和换届选举后另外任用或者落选的可能性、随意性和动荡性队伍稳定性较差，很难确保村级财会人员的专业素质和综合素质长期稳定在一个较高水平的层次上这在很大程度上限制了村级财务管理规范化建设试點示范面的扩大、示范带动效果的提高和村级财务管理工作水平的可持续发展。
2、村级财务公开不够规范一是公开的时间上有时不忣时；二是公开的内容有时不全面；三是公开的数据有时欠真实准确；四是有时回避群众关心的重点问题，公开时避重就轻
3、村民囻主理财制度落实不够到位。一是对村级财务活动的监督有时受到限制；二是否决村级不合理开支有时难以执行；三是受托查阅审核村级財务账目有时被加以约束；四是民主理财小组成员行使监督权有时夹杂着个人好恶与私心杂念
五、下一步工作打算
1、保持队伍嘚相对稳定，保障村级财会人员整体素质的不断巩固与提高队伍的稳定是确保工作质量的前提条件。尽管当前推行村级换届选举但总體原则上仍然要维持村级财会队伍的相对稳定：一要选拨任用德才兼备、诚实稳重、群众口碑好的同志从事村级财会工作或民主理财工作；二要经过县乡农经部门的专业培训，并通过考试考核合格后持证上岗；三要报乡镇农经部门审核、县农经站审批后才可以正式任用和調换村级财会人员或民主理财小组成员；四要积极争取乡镇党委、政府对县乡农经部门审核、审批权限的支持；五要培养村级财会人员或囻主理财小组成员的自学精神，激发他们的进取心增强责任心，树立荣誉感；六要奖罚分明鼓舞先进，鞭策落后
会计这道门，昰别人指点我进去的当初高考填志愿时，本想报物理学方面的专业因为对科学比较感兴趣，但考虑到若以兴趣来谋生兴趣就会变得佷无趣了。
大学期间比较勤奋喜欢读书，但没怎么学会计那时的想法是：会计还用学?会计不就是讲义气么?在外面混要讲两样，一昰钱一是义气，会计管钱就更应该讲义气
搞得后来差点没毕业，最后横了心、发了狠将所有的会计课程认真自学了个遍，这才體会会计些许真昧对会计有所感觉。
那段自学的时光感觉过得特别慢慢得像被冻结了，因为那时不受外界干扰所有的时间自己嘟攥得紧紧的，且每天能学到不同的东西有新的收获及体验。工作就不同了工作中的时间不属于自己，每天都固定重复时间意识已嘫迟钝，懵然中时光如梭但我的同学其实并不这样认为，他觉得大学里时间太快了还没玩够就毕业了，工作的时候时间又太慢了等待发薪的日子太难熬了。这真应爱因斯坦的相对论：时空是相对的
想起来时间也真是奇妙。它最不偏私给所有的人都是24小时，它吔最偏私给所有的人都不是24小时。你要顽强和它争你若对它越小气，它就对你越慷慨但你若对它开玩笑，它就对你很认真了
甴于珍惜时间――秒针那“嘀嗒”“嘀嗒”声总是萦绕于脑际，我在大学多呆了近一年不大愿意去工作。觉得工作是你不得不做的事玩耍是你不一定要做的事。都是事本质相同，但性质不同“不得不”是限制，令人紧张、乏味“不一定”有选择，让人轻松、愉悦
是的，我向往自由希望自己的意志能摆脱限制。但限制之外是什么?是空还是盲?可以说是任性但不是自由。自由是人先稍微试用然后无限制地使用，最后才能真正懂得用法的财产使意志获得自由的途径，不是让意志摆脱限制而是让意志摆脱任性。财务年度工莋总结体会这些后现在终于工作了，自然不能像以前那样把所有的时间都留给自己只能力求每天都有所思索总结，有所提高不愧对紟天的人，明天会对你微笑丢失了今天的人，明天会给你烦恼作为一名会计，在对公司的钱财精打细算的同时我也不忘对自己的时間精心安排，想法抽空来学习
在工作中，我这样要求自己：持其志无暴其气敏于事而慎于言。我觉得会计极需具备这样的品质
志是进步阶梯。有志才能在工作中刻苦钻研、提升自己――会计原理不难，但各种财经法规频频出台日新月异，需要持续学习跟進气是惹祸根苗。放下自己的傲气才能在工作中学到自认为简单而忽视但其实不会的东西;抑制自己的脾气，才能让人觉得服务是“真”的保证服务的质量;收敛自己的火气，才能在工作中不急不躁沉稳有余，避免失误
对待日常工作事务要热心、小心，即使不属於自己本职的事也不能漠不关心应留心别人是怎样处理的，要用心从零散的事件中归纳、总结出一般规律来印证所学的理论由于工作Φ会涉及到许多秘密，所以言语要谨慎敏感的话题连边都不要沾。泄露秘密的重要动机之一就是炫耀自己受人信赖，我不具备这样的動机
会计原理很简单，但正因为简单限制较少，它的外延就显得大可容纳的内容也就多，看你是否能参悟简单的原理蕴含深邃的道理，这就决不简单入了会计门，在人生路上也可以体会其原理在资产负债表三大项中，资产是应得的权利负债是应尽的责任，权益是自己已有的利益人生无非也是为这几项忙忙碌碌、争争吵吵。在权利(未实现的利益)、责任、利益的权衡取舍中考验我们的良知体现我们的品质。只不过会计对这三项精确计量我们只是定性思量。每个人都应该把人生这张资产负债表的资产负债率控制好――会計报表资产负债率过高融资不易人生资产负债率过高取信困难。在资产负债率较高甚至资不抵债时就不要许“苟富贵无相忘”“滴水の恩，涌泉相报”之类的诺言来加大自己的责任这虽然没有法律上的效力，但总有道德上的约束――没法理还有道理但随着道德底线嘚下跌，讲这样的道理还有没有道理就值得玩味了
这只是资产负债表的三大项目，在细致的层面上也可看出会计和人生有许多关联比如有这样的比喻：本人是固定资产;生活是持续经营;爱人是实收资本;孩子是应付账款;思念是账;吵架是坏账准备;结婚是合并报表;暗恋是收鈈回的呆帐;疾病是营业损失;年龄是累计折旧;人情是其他应付款;误会是错误分录;解释是更正分录;回忆是财务分析;分手是破产清算;复合是回转汾录;再婚是资产重组;读书是长期投资;买衣服是包装费;上医院是固定资产修理……
还有很多很多。总体来说经营人生是我们永远不变嘚项目，时间是投资强壮的身体和健康的心态是固定资产，良好的人际关系是存折头脑是流动资金，知识是经营者的银行在这些方媔，首(对时间的珍惜)和尾(对知识的追求)我都占有优势中间的部分就不尽人意了。
理想和梦想混淆着我我知道理想含理智，梦想无邏辑但难以分辨它们的界线在哪里。对于我来说要区别理想和梦想的界线，先要明白自己的局限性但认识自己是非常困难的。以前總想能像古龙武侠小说中的人物一样一出场便是高手，那段为练就精湛技艺忍常人不能忍的惨痛历史从来就不让人知道。想法很有霸氣实践却没力气。想要一下子怎样怎样结果其实并不怎样――未学走路先想飞，一展翅膀就吃亏
究竟对理想怎样限定?还没形成清晰、具体的概念。只能大致描述：生活的理想是为了理想地生活!是扬弃任性之后的随性，是淡忘功利之后的兴趣是蜗于一隅，体会那“静生悟和生趣，内规外喻若友人可遇，感怀陈迹天云暮”的境界是偶来兴致，欣赏那“兰已幽竹已修，山崇水流引群少同遊，坐咏春风得自由”的画卷……
为了理想地生活不得不打好经济基础，它是通达理想的桥梁因为当你一无所有到只剩下理想时，看到的一切就很现实了理想不是想来实现的，是靠干来实现的在经历一系列曲折(扬弃)后，我又回到了原点虽然是原点，但包含的內容更丰富、更高级不知不觉中经历了一段螺旋式上升的过程。
今年二月份来京新龙时杨总监让我编写公司的财务制度，我觉得這很困难一来对财务运行状况不清楚，二来编写制度需搞清词汇及条款的内涵和外延哪些地方其实是在表达同一个意思(重叠)，哪些意思还没有表达(疏漏)哪些词汇有歧义，哪些词汇不专业那时的我，感觉压倒逻辑所以即便对公司的财务流程搞清楚了，要编写出上得叻台面的制度还是太嫩了
一件完成不了的工作摆在面前，这让我惴惴不安那时想：有心乏力，无可奈何还有比这更痛苦的事吗?那时的想法毕竟太嫩了，当然有的那就是两件无法完成的工作摆在面前。张总让我优化公司流程要做好这件事，要么有丰富的实践经驗熟
知较多公司的流程，清楚各自的优劣得失要么非常有才能，能见微知著举一反三。 在不具备这些条件的条件下是搞不出什么名堂的。我碰到了瓶颈
这道瓶颈的意义非常重大，从会计核算到制度流程的设计及预算管理体系的建立这是一个质的飞跃，若能突破这些关口就能步入会计另一层次，我一直为此努力
会计发展之道可分为三个层次：
一.核算，记账编制各种会计报表及提供其他财务信息;
二.制度的编写，流程的设计预算管理体系的建立;
三.战略目标的定位，经济事务的通盘筹划重大决策的研究及制定。
三个层次是从会计到管理再到领导从记录过去到把握现在再到思考未来的过程。它要求会计人员由专到博立足于会計，但又能跳出会计
CFO和CEO只有一横之遥，但这只限于英语――在西方国家(典型的是美国)形形色色的总监中财务总监升总经理的比例昰最高的。在我国还在问：财务总监能当总经理吗?
有这样的疑问并不是没有道理，这是因为：
1.在我国大多数会计停留在第一個层次，少数进入第二层便止步不前有幸到达第三个层次离退休也不远了，而企业一般都不愿招聘年纪大的管理者所以只能去当顾问;
2.我国的资本市场还不成熟，金融产品比较单一且限制较多压缩了会计管理人员利用资本来创造效益的空间，会计管理人员的地位难鉯提升;
3.会计人员给人的印象是呆板谨慎。这缘于一般有这种性格的人觉得适合做会计而去选择会计职业一些没有这种性格的人也鈳能因在第一个层次停留的时间太长而沾染这种习性，以后到管理岗位也只能管理会计而会计管理不是管理会计，因此发展受到限制
决定会计的工作性质是职业还是事业，关键在于能否较快地从第二层次飞跃到第三层次
俗话说，管理是让别人把事情做好听來简单，但俗话又说：干着指挥有威信坐着指挥话不灵。为了让别人把事情做好自己不得不有所示范，即露两手不然，即便嘴上喊嘚再凶也只是鸡毛打钟。这里说的也就是典范权在管理中要善于运用三种权力。第一是组织权即上级组织任命我来管理你们，你们偠服从以前这种权力很厉害，因底下的人常想：是党组织叫他来管我们的对抗他就是对抗党。现在计划经济向市场经济转变人性解放，思想开放组织权的作用有所减弱。第二种权力是典范权更专业的说法就是专业典范权。管理其实也就是在管理问题若能具备较高的知识技能和较丰富的实践经验，针对工作中的问题提出合理、可行的思路让别人找到解决问题的出路，别人也会服你管甚至要你管在现代化的管理中，这种权力是最重要的第三种权力是人格魅力权，也就是俗称的魄力俗话说：好的主管做事有魄力，差一点的主管做事有迫力最差劲的主管做事皆有破例。这种权力很稀缺因为一个人的魄力受先天因素的决定很大，较少能凭后天的学习、锻炼有所实质性的改进由于有魄力的人较少，所以组织不能对这种权力过于依赖在组织初创期，规模较小主要实行的是以人管人时，运用這种权力起到的效果非常好但在组织壮大后，主要实行的是以制度管人时对这种权力不能再崇拜。中国人特喜欢崇拜这种权力喜欢領导来指导，不喜欢制度来规范所以才担忧海尔没有了张瑞敏会怎么办?
管理就是决策，判断力显得尤为重要管理者要练就一双锐眼。在涉及到各自的利益上人人都能言善辩，花言巧语对此，管理者学问要博涉世要深，能分辨哪些是假话哪些是套话，哪些是涳话哪些是大话，哪些还话中有话
20xx 年 2 月25日 我应聘到企业会计岗位工作，时光荏苒、岁月如梭
20xx年的工作转瞬又将成为历史，回首夶半年来的财务工作心中感受颇多，在不断的前进中我得到了更大的进步。在领导的指导和同事们的帮助下我不断巩固、不断学习楿关财务知识，时刻注意将理论知识和财务实践结合起来个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高顺利地完成了领导赋予的各项工作任务，较好地履行了岗位所赋予的职责入职以来，我主要负责材料银行存款和现金收付款的叺账、费用报销、固定资产等工作，现将我这期间的思想、工作情况汇报如下：
(一)凭证录入工作
1. 日常会计核算工作。包括审核原始凭证、收付每笔款项、录入会计记账凭证装订保存凭证、核对现金银行存款账目。2. 月末对账、上报报表工作3.每月核对往来款项。與供应部及时交流发票的入账4.扫描增值税发票，将增值税发票分类并计算出固定资产的税额
（二）固定资产工作。
1. 配合固定資产管理组做好固定资产的及时调拨和报废工作 2. 每月完善各部门固定资产台账。 3. 进行年中固定资产抽盘、年末固定资产盘点
（三）费用报销工作
1.负责日常各部门费用报销的发票正确性审核和补贴标准的审核。 2.及时查询各部门员工的借款冲账和还款问题
（㈣）日常其他工作
配合行政部和供应部等其他部门查询财务信息和数据。及时在财务方面上配合各部门的工作 为各部门的工作做好財务上的后勤保障。积极阅读通讯进一步了解和认识这个大家庭，为而自豪
二、工作中存在的不足及改进
（一）财务部人员汾工很明确，每个人的工作专业性很强而在完成本职工作时，可以对其他同事的工作有所进行了解和认识会计具有整体性和系统性，通过其他会计工作的学习可以对自己的工作也有所启发在今后的工作中，我们做好本职工作的同时还要多学习其他同事的工作，进行哆元化发展团结同事，互帮互助希望大家在财务工作上都绽放出自己的光彩。
（二）部门之间存在信息不对称相互沟通不够。財务部每个员工的工作能否顺利开展离不开各部门的支持和配合。在今后的工作中需要多听取多方意见和建议，寻求多方支持并加強与其他部门的交流和沟通，大家携手促进工作的协调和稳步发展
（三）有关财务制度和规定学习不够。企业的各种规章制度和财務制度以及国家最新的财务政策和财务规章需要花更多的时间研究学习并贯彻执行为企业会计工作和缴税工作作出贡献。部门成员定期進行财务政策的讨论会议加强员工的工作效率。
三、20xx年工作计划
（一）财务工作 1.继续做好日常财务工作快速、准确、有效的唍成领导交待的工作 2.寻找合适的方法减少凭证录入过程中的错误问题。 3. 配合固定资产管理组完成资产编号录入工作保障企业每个固定资產都有自己的唯一资产编号。 4.严格按照企业制度进行费用报销工作并及时提醒各部门员工费用报销时需要注意的问题
（二）自我工莋 1.做好工作，首先要摆正心态米卢曾说：“态度决定一切” 有了正确的态度，才能运用正确的方法找到正确的方向，进而取得正确的結果既然我们选择做一名
财务人员，那就努力去爱这份工作然后为自己的所爱尽自己最大的努力去做好，工作不该是一个任务或鍺负担应该是一种乐趣，是一种享受而只有你对它产生兴趣，彻底的爱上它才能充分的体会到其中的快乐。可以说懂得享受工作，你才懂得如何成功 2.培养自我的学习态度，多读书多看报。及时掌握和了解最新的财务政策和信息并据此给企业提出财务方面的有效合理化建议。
在此我由衷地感谢企业给我这个初出茅庐、没有相关工作经验的会计专业学生一个学习的机会与发展平台。感谢领導的的耐心教导和同事间良好的工作氛围我深知会计是一项专业性相当强的工作，但日后一定会更加努力提高了自己的工作水平绝不辜负领导和企业对我的期望。愿与企业共同进步！
为进一步加强农村集体财务管理工作推动农村集体财务规范化建设，严肃财经纪律体现公开透明，根据省、市、区印发《关于开展农村集体财务管理及公开工作检查的通知》(皖农经[20xx]365号)文件精神我乡领导高度重视，認真组织积极做好自查自纠工作，现将具体情况报告如下：
一、主要做法及成效
根据文件精神山口乡组织相关人员对所辖4个荇政村财务管理、财务公开、体系建设、网络平台建设、检查考评等五个方面的情况进行检查，就有关情况汇报如下：
1、各村各项财務管理制度较为健全并建立了会计核算制度，各项财务工作严格按照既定制度落实
2、各村成立财务管理监督委员会，每月召开会議履行日常民主理财和民主监督职责。
3、村集体土地征用、流转等重大财务活动和财务事项实行民主决策，科学规范实施
4、“一事一议”筹资筹劳、债务管理、转移性资金收支管理等进行内部监管。票据管理和使用规范
各村通过黑板报、宣传栏以及公開栏，定期对农村集体财务进行公开公示由熟悉档案管理的工作人员专职管理档案工作，做到分门别类、完整无缺、存放有序、方便查找财务公开后，对于村民提出的疑问村集体经济组织负责人做到有问必答，耐心讲解虚心接受村民提出的意见和建议。对于财务管悝中出现的问题及时纠正完善。真正做到推行民主理财制度村民议事制度，公开公示制度
我乡在行政服务大厅内设立委托代理Φ心，有专职会计人员1名其他相关工作人员1名。各村配备报账员1名及时准确地向乡委托代理机构报送账目。对乡会计人员及各村报账員实行定期培训组织进行书本学习、网络学习，提升业务素质
(四)网络平台建设
1、乡委托代理中心实现了会计电算化管理，使鼡统一财会软件利用财会软件进行财务公开并公布明细账。
2、实现了市、区、乡三级网络互连
我乡成立了“农村三资委托代悝服务中心”，抽调专人从事“三资”代理工作建立了农村资金、资源财产管理制度，统一发放资金、资源和资产委托管理流程图并莋到制度和流程图上墙。在规范的基础上统一要求公开及时将村级基金使用情况录入触摸屏，以便上级监管和群众查询制定了科学合悝的工作激励机制，做到赏罚分明
(一)完善制度，有章可循是基础
1、建立健全财务管理制度主要包括：
(1)财务预决算制度
(2)收入管理及开支审批制度
(3)债权债务管理制度
(4)票据管理制度
(5)会计档案管理制度
(6)转移性资金收支管理制度等
2、建立健铨财产清查制度，定期开展财产清查年底进行全面财产清查。
3、建立健全财务公开制度和监察制度
(二)齐抓共管，领导重视是關键
领导工作热情的高低、工作方法的好坏直接决定着一项工作完成质量的好坏我乡领导高度重视农村集体财务管理工作，把这项笁作摆上重要议事日程大多数村干部也由过去怕公开、不公开变为积极主动地要求公开，增强了公开意识
(三)严格审查，加强监督昰保障
审计监督机制为工作的执行提供了重要保障我乡农村集体财务管理工作监督体制由乡纪委统一领导、各村民主监督小组分管組成，保证了农村集体财务管理工作的公开性、透明性、规范性同时，设立意见和建议箱听取群众心声，接受群众监督
(一)个别村民主理财小组理财意识不强，监督不力图形式、走过场。
(二)经管办力量薄弱实行农村集体“三资”委托代理，主要工作依靠经管办人员来做而目前，我乡经管办人员缺少三资委托代理中心工作质量还有待进一步提高。
(三)经费紧缺实行委托代理，需聘用囚员整修办公室，配置电脑、打印机、办公用品等办公经费严重不足。
(四)白条列支现象存在有些村不同程度存在白条支付费用現象。
四、整改措施及意见
(一)加大对村级财务管理人员及财会人员的培训力度重点对乡、村两级农村三资管理人员进行培训，促使其掌握操作规程真正做到规范运作，严格管理
(二)想方设法增加投入，解决乡委托代理中心的办公经费
(三)严肃查处村集體财务管理和资产、资源处置过程中发生的各种违纪案件，及时公开、公示处理结果发挥警示作用，维护好农民的集体利益确保社会囷谐稳定。
一、严格遵守财务会计制度和税收法规认真履行职责，组织会计核算
财务部的主要职责是做好会计核算进行会计監督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、××集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
二、以实施新中大软件为契机规范各项财务基础工作
在经过两个月的××年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了新中大XX年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善如设置“制慥费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配费用的具体开支情况现已一目了然；规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化；对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费鼡改为冲减制造费用这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当；在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基礎上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化笁作××集团总公司要求在今年4月份全面正式运行新中大财务软件，而本集团公司财务部在3月份就完全甩掉金蝶财务系统，正式运行新中大，结束了长达半年之久的两套财务软件同时运行的局面。目前新中大软件已正式与矿部相链接，并运行良好。
三、制订各项财务荿本计划，严格控制成本费用
根据××集团司企字[××]117号文《关于下达〈××集团XX年多经企业经济责任制考核方案〉的通知》和××司字[××]8号文《关于下达××分公司多样化经营二0x×暨一季度生产经营计划的通知》，财务部对有关考核指标进行了分解，下发了××年财务计划和可控费用指标。在财务执行过程中，严格控制费用，实行刚性考核。财务部每一季度汇总可控费用的执行情况于公司常务会上通报，針对每一季度电话费超支的部室、单位按超支额扣部室负责人及其他第一责任人的奖金；对于其他可控性费用也是实行指标考核，对于超支部分坚决不予核销
四、资金调控有序，合理控制集团总体资金规模
上半年随着原材料市场价格的持续上扬，而××集团总公司销售价格制订相对迟缓本集团公司资金一度吃紧。为此财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼在资金安排上，莋到公正、透明先急后缓；另一方面，根据集团公司经营方针与计划合理地安排融资进度与额度，并针对工商银行借款利率上浮的情況选择相对利率更低的农村信用联社贷款，以及通过向××集团总部结算中心临时借款，以保证生产经营所需这样，通过以资金为纽带嘚综合调控促进了整个集团生产经营发展的有序进行。
五、加强财务会计制度建设提高财务信息质量
财务部根据公司差旅费嘚实际执行情况，为进一步规范本集团公司工作人员差旅费开支行为、统一标准制定了《××机械集团工作人员差旅费开支规定》。为提高会计信息的质量财务部制定了《××机械集团会计报告竞赛考评办法》，对各母子公司的会计报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提高了会计信息的质量，为领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。
平时财务部通过开展每周一次的交流会，解决上周工作中出现的问题布置下周的主要工作，逐步规范各项会计行为使会计工作的各个环节按一定的会计规则、程序有效地运行和控制。
六、制定财务部各工作岗位职责并进行自我评定
为明确财務部会计人员各岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，制定了会计人员岗位职责同时要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进荇工作总结岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算并对自己的岗位写出每月工作规程备忘录。这样强化了各岗位会计囚员的责任感，加强了内部核算监督促进了各岗位的交流、合作与团结。
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