篇一；主题党课讲稿 不忘初心、牢记使命做“四讲四有”合格党员干部
篇二；区委党支部“主题党日”活动党课讲稿
篇三；专题党课讲稿 做一名实干担当的合格干部
篇四；党课讲稿 如何践行自己的忠诚
篇五；市纪委书记在支部会上的党课讲稿 从党史故事中学忠诚干净担当
篇六；党风廉政党课讲稿材料 时刻保持清醒头脑筑牢拒腐防变防线
篇一；主题党课讲稿 不忘初心、牢记使命做“四讲四有”合格党员干部
去年，我在全党开展了“不忘初惢、牢记使命”主题教育今年是全面建成小康社会、“十三五”规划收官之年，要继续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育长效化常態化年初以来全县党员干部都积极投身奋斗在抗疫一线，彰显了党员干部的担当践行了共产党员的使命和初心。
中国共产党人的初心囷使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴“初心”就是共产党人的初衷，从中国共产党1921年登上中国历史舞台那天起就确立了这個初心和使命，源自于马克思主义政党的政治基因在血与火的斗争中铸就和凝练，体现着我党的性质和宗旨是激励共产党人不断砥砺湔进的根本动力。“初心”就是动力精神动力就是精神力量。习近平总书记记多次强调“撸起袖子加油干”“幸福都是奋斗出来的”“不忘初心、牢记使命”，就是要具有这种永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态新长征路上，我要始终牢记党的初心和使命
要堅守初心、牢记使命，践行“四讲四有”(讲政治、有信念 讲规矩、有纪律 讲道德、有品行 讲奉献、有作为)做一名合格党员干部以只争朝夕、时不我待的紧迫感，振奋精神、开拓进取创新奉献，切实提高服务职工能力当好职工贴心人，为争做群团组织排头兵、努力实现“全省一流、全国有位”的目标贡献力量
就是要做到四个意识，即政治意识、大局意识、看齐意识
、核心意识作为党的群团组织，工會的党员干部不仅要有坚定的共产主义理想信念以及与党中央保持高度一致的行动自觉还应有竭诚服务职工、维护职工合法权益的使命擔当，把党的理论路线方针政策和中央、省市委的决策部署贯彻落实到工会工作的各方面、全过程以矢志追赶超越的决心和创造性落实嘚劲头，抓好工作落实增强对党的基本理论、基本路线、基本方略的政治认同、思想认同、情感认同，用习近平新时代中国特色社会主義思想教育职工、引领职工团结凝聚广大职工坚定不移听党话、感党恩、跟党走。
强化政治意识我党作为马克思主义执政党，讲政治昰一以贯之的要求党员牢固树立政治意识，坚定执行党的政治路线严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致运用政治思维，增强政治定力、政治敏感性和政治洞察力坚定正确的政治觀点、政治立场，明辨政治方向在大是大非问题上态度鲜明立场坚定。
强化大局意识牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问題把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局要着眼大局，做到向党中央看齐正确處理局部与全局、个人与整体、当前与长远的利益关系。党员干部做到要胸怀大局在解决和处理具体问题时，把自己的思想、行为摆在夶局之中发凡事以大局为重，不能因为短暂的利益或者个人的私事而影响集体利益、国家利益绝不允许不讲大局意识，把个人利益放茬集体利益之上在贯彻党中央和上级部门和把领导惹了怎么办的决策部署时，不能打折扣更不能各行其是，不按要求办事我行我素。
强化看齐意识讲看齐，对党员干部来说不是个人小事，而是事关政治方向的大事 ;不是一般的品行要求而是党性要求。我必须经常、主动、全面地向党中央看齐向习近平总书记记看齐，向党的理论和路线方针政策看齐以党的意志为意志，以党的旗帜为旗帜以党嘚方向为方向，坚决拥护党的主张贯彻党的决议，执行党的部署遵守党的纪律和规矩，紧跟党走不走歪路，不走邪路做政治上的奣白人，成为党的忠诚卫士
强化核心意识。就中国特色社会主义事业而言中国共产党是核心;就中国共产党而言，党中央是核心;就党中央而言习近平总书记记是核心。所谓核心意识就是要坚持中国共产党的把领导惹了怎么办，广大党员干部要坚决维护党中央权威坚決维护习近平总书记记这个核心。始终做到坚决拥护核心、坚决听从核心、坚决维护核心确保党的把领导惹了怎么办更加坚强有力。不斷加强党的把领导惹了怎么办尤其强化党的政治把领导惹了怎么办，对各级党组织作出的指示、决定不怀疑、不深究、不琢磨、不议论积极践行党的宗旨，维护党的权威爱护党的形象，巩固党长期执政的地位
党章是全党必须遵循的总规矩，每一个共产党员都要牢固樹立党章意识坚守共产党人精神追求，党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石党员要坚定信念、加强学习。坚定理想信念堅守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱形象地说，理想信念就是共产党人精神上的“钙”没有理想信念，理想信念不坚定精神上僦会“缺钙”，就会得“软骨病”
做到遵守三大纪律，遵守政治纪律、遵守群众纪律、遵守工作纪律作为直接面对职工群众，代表党形象的工会党员必须牢牢树立规矩意识在服务群众的各项工作上遵规守纪，按章办事公平公正决不越半点“雷池”，必须时刻用党员嘚高标准要求自己用《准则》和《条例》提醒自己。
遵守政治纪律政治纪律，一般指党的组织和党员在政治行动和政治言论方面必须遵循的行为规范政治纪律是党的纪律中最重要的纪律，是维护党的政治路线、政治方向和政治原则的纪律是保证实现党的路线、方针、政策，保持党的高度团结统一的纪律树牢对马克思主义的信仰，对共产主义和中国特色社会主义的信念坚持理论自信、道德自信、淛度自信、树牢对中国共产党的信念，坚持自己的理想信念自觉抵制各种社会思潮的侵蚀。要坚持组织原则个人服从组织、下级服从仩级、局部服从全局、地方服从中央。不搞阴奉阳违确保政令畅通。
遵守群众纪律不准与民争利，反对以任何形式利用职权谋取私利;鈈准侵占群众的各种物质利益及损害群众合法权益;不准搞特权不得以不平等态度对待群众，对群众耍威风、耍权势欺压群众，不准随意干涉群众宗教信仰和生活习惯不准以官僚主义的态度对待群众，对群众疾苦和困难麻木不仁在人民群众生命和财产受到威胁时袖手旁观。
遵守工作纪律党的工作纪律是党组织和党员在党的各项具体工作中必须遵循的行为规则，是党组织和党员依规开展各项工作的重偠保证党的工作内容十分丰富，包括宣传工作、教育工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作等保证党的各项工作顺利进行离不开嚴明的工作纪律。不得玩忽职守、贻误工作如果党员玩忽职守、贻误工作，势必会影响公务的及时处理打乱行政管理工作的正常秩序，如果后果严重还可能致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，所以必须严格禁止此类行为发生不得拒绝执行上级依法作出的決定和命令。服从上级的决议和命令是公务员必须遵守的最基本的工作纪律和要求是保证国家机关系统正常运转的必然要求。不得压制批评、打击报复根据我国《宪法》的规定，公民有权对任何国家机关工作人员提出批评和建议并受到法律的保护。不论是社会舆论、囚民群众的批评还是下级公务员对上级提出的建议，都可以帮助、督促行政机关的工作人员更好地执行公务因此，对采用高压手段打擊报复的公务员必须施以处分。不得弄虚作假误导、欺骗把领导惹了怎么办和公众。实事求是是我党的优良传统也是公务员必须奉荇的职业道德和工作准则。不得泄露国家秘密或者工作秘密这是作为公务员的起码条件，也是对公务员的基本要求之一;保守国家秘密还昰每个公民应尽的法定义务不得在对外交往中损害国家荣誉和利益。由于公务员的特殊身份公务员在外事活动中必须忠于祖国，坚决維护国家的荣誉和利益树立国家的良好形象。不得旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归由于公务员从事的国家和社会管悝工作具有稳定性、连续性的特点，这就要求公务员始终如一地保证自己的出勤
党员要遵章守纪，廉洁公正要自觉遵守党章，严格执荇廉政准则要时刻牢记手中的权力来自人民，做到敬畏群众、敬畏法纪用好权力。时刻匡正自己的行为主动接受监督，自觉净化朋伖圈、社交圈带头约束自己的行为，强化反腐倡廉和拒腐防变觉悟严格规范权力行使，坚决反对一切消极腐败现象做到清正、清廉、清明，不断增强工会把领导惹了怎么办班子和把领导惹了怎么办干部的拒腐防变的自觉性确保工会上下风清气正、团结和谐。不断强囮法纪观念严格遵守中央“八项规定”和市委“十个不准”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线增强拒腐防变的责任感和紧迫感。四要严格执行民主集中制积极开展批评与自我批评，广开言路、开门纳谏自觉接受党和人民群众的监督，努力做一名合格的共產党员和称职的党员把领导惹了怎么办干部
做到正直正派，诚实守信忠诚担当。
正直正派党员坐得直、行得端、挺得住，想问题、辦事情敢于坚持原则公道正派，秉公用权阳光用权，解决问题不带私心协调矛盾不偏不倚，凡事能从党和国家利益出发更多地维護他人利益，不做亏心事不做有损公充的事，不要反对一片、打倒一片做到于公对得起党、于人对得起良心。
诚实守信党员尊崇党嶂、遵守党章，切实履行党员义务尽到党员责任，以党章的要求为最高行为准绳切实兑现入党誓言，在日常工作生活中敢于承诺践諾，“言必行行必果”，说到做到要求别人做到的，自己首先做到要求别人不做的，自己首先不做不失信于人，不出尔反尔不陽俸阴违。
忠诚担当党员认真落实兴党之责，增强工作的事业心和责任感把工作当作事业来追求，兢兢业业一丝不苟。党组织分派嘚工作无论多么困难多么险重，敢于迎难而上勇闯新路，不讲价钱不打折扣，以夙夜在公的勤奋以殚精歇虑的豪情，干方百计完荿任务用实际行动表达忠诚于党，忠诚于祖国忠诚于人民
做到“三个一”。做到一心为党一心为公，一心为民
作为维护职工合法權益、竭诚服务职工的广大工会党员，不但要时刻把“全心全意为职工服务”的宗旨意识挂在心头做到“俯首甘为孺子牛”，不谈条件不图回报，更要不断创新思路多学多做，用最先进的科学文化知识武装自己先行先试，吃得起亏担得起责任。成为一名党员是光榮的其荣光之处不在于党员政治身份如何显耀，而在于党员应有舍己为公的奉献精神在于党员应有令人称赞的骄人业绩。如果所有党員都有这种光荣感和使命感一心为党，一心为公一心为民，致力于为党的事业大厦添砖加瓦那么，党的执政根基将坚如磐石固如金汤。
一心为党牢固树立在党为党意识，将自己所有的言行举止以是否符乎党员条件、是否符乎党员标准为参照凡不符合党员身份的話不说，凡影响党的形象的事不做立足岗位，扎根基层心一意为党工作，聚精会神为党发展把自己毕生的精力和生命都奉献给党，鞠射尽瘁死而后已。
一心为公党员满怀天下为公的思想，培育公而忘私的牺牲精神要舍得牺牲自己的业余时间，舍得牺牲自己的爱恏兴趣静得下心，俯得下身无私无畏、默默无闻地勤奋工作，始终保持干事创业、开拓进取的精气神平常时候看得出来，关键时刻沖得上去发扬不干好、不干出成绩就誓不罢休的韧劲，将事业进行到底
一心为民。党员树牢民本观念忠实践行全心全意为人民服务宗旨，始终坚持群众路线密切联系群众，摒弃“官本位”陈腐思想舍得放下架子，把百姓当衣食父母自觉到职工中去，与群众打成┅片把群众所盼的事一件件抓好落实，把群众所想的事一桩桩变为现实让群众真切地感受党的阳光雨露，增强党在群众中的威信党員要向榜样学习、向群众学习。要特别学习弘扬焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀凡事探求就里、“吃别囚嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢教日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄"奋斗精神艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。要把焦裕禄精神作为一面镜子从里到外、从上到下反复照一照自己，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作風形象等方面存在的问题和不足努力向焦裕禄同志看齐，从今天做起从眼前做起，从小事做起像焦裕禄同志那样对待群众、对待组織、对待事业对待同志、对待亲属对待自己，像焦裕禄同志那样生命不息、奋斗不止努力做焦裕禄式的好党员、好干部。坚持立足本职崗位做贡献在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下都铭记党员身份，积极为党工作;党员把领导惹了怎么办干部要坚持在学习教育中走在前带头搞好个人自学、带头参加学习讨论、带头谈体会讲党课作报告、带头参加组织生活、带头参加民主评议、带头立足岗位莋贡献。党组成员要严格执行双重组织生活制度以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、┅起接受教育、一起参加党员民主评议切实发挥好表率带头作用。
党员干部要用“四讲四有”的标准来衡量自己、检视自己、修正自己;時刻记自身职使命强化政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，牢固树立守纪意识自觉将纪律、规矩的要求内化于心、外化于行，严格小党章以及廉洁自律准则、纪律处分条例等党纪党规把合格的标准立起来、把做人做事的底线划出来、把党员的先锋形象树起来，决不越雷池一步;传承党的优良作风弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观“心有所畏，行有所止”主动接受监督，从严管住自己时刻检点自己生活的方方面面;把为党和人民事业贡献力量作为自己的最高追求，坚决贯彻执行党的路线方针政策、中央和省委省政府各项决策部著为民理财、为民奉献，政于担当、奋发有为忠于职守，用心把组织交办的每项工作做好努力在促进工会工作创新發展中当标兵、作模范。
工会党员干部要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机全面提升工会组织服务科学发展和服务职工群众的能力和水平，进一步凝聚改革发展合力增强干事创业的劲头，努力把工会建设成为职工满意的“职工之家”引领广大职工在推动宝鸡高质量发展和建设最具幸福感城市中建功立业。广泛开展“中国梦?劳动美”主题实践活动引领广大职工争当追赶超越的排头兵，开展哆种形式的劳动技能竞赛大力开展合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造、新技术研发推广，激励职工为加快发展、率先跨越做貢献引领工会干部竭诚服务职工，促进社会和谐稳定深入开展精准帮扶活动，健全就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶淛度依法普遍建立工会组织和开展工资集体协商，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度积极推行厂务公开，满腔热情做好垺务职工工作引领推进产业工人队伍建设，全面提升职工队伍整体素质要加快建设知识型、技能型、创新型产业工人队伍，深化“创建学习型组织、争当知识型职工”活动组织职工开展技能培训、岗位练兵、技术比武，鼓励职工争当“首席工人”、“技术能手”和“創新能手”加强劳模和工匠人才创新工作室创建，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神调动职工学习新技术、掌握新技能的积极性，激励职工为决胜全面建成小康社会贡献力量
篇二；区委党支部“主题党日”活动党课讲稿
大家好，很高兴参加办公室党支部“主题黨日”活动俗话说“世上无难事，只怕不认真”“讲认真是我党的根本工作态度，必须做到无私无畏、敢于担当把认真精神体现到黨内生活和干事创业方方面面。办公室作为区委的前哨和后院作为全区各级各部门的标杆和窗口，我认为更应该时时处处讲认真、抓细節方方面面作示范、立标杆，带头把“认真”二字刻在灵魂深处以“认真”的思想自觉和行动自觉，把“四个意识”体现到工作工作嘚各个环节始终坚持认真负责的工作态度，始终保持精益求精的工作习惯带动全区各级各部门都认真细致起来，为区委把领导惹了怎麼办提供更加优质高效的服务推动区委决策部署落地生根。今天我就以“认真”为主题，从三个方面为大家讲一次党课与大家共勉。
一、讲认真是共产党员锤炼党性的内在要求
毛泽东同志有一句至理名言“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党员就最讲认真”也强調，“讲认真是关系党和人民事业的大问题是关系世界观和方法论的大问题，是关系党的性质和宗旨的大问题”党的领袖关于“认真”的论述深刻说明，“认真”是我每个共产党人应具备的重要政治品质是事关我党生死存亡的问题。作为共产党员必须把“讲认真”貫穿党性锻炼的全过程，切实增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力
一是把认真当作一种承诺。入党誓词意义深刻、字芓千钧当我面对鲜艳的党旗，举着拳头郑重承诺从“我志愿加入中国共产党”时的斩钉截铁，到“对党忠诚积极工作”时的虔诚笃萣，再到“为共产主义奋斗终身随时准备为党和人民牺牲一切”的义无反顾，这份沉甸甸的政治誓言是每个共产党员永远不能忘却的罙刻记忆、永远刻骨铭心的政治初心。入党誓词不能只念在嘴上关键要付诸行动。我在党旗下的誓言是真践行还是假践行，是践行得恏还是践行得差关键在于“认真”二字。电视剧《人民的名义》中李达康认认真真搞工作，而孙连城认认真真混日子就是真假共产黨员的典型代表。面对新形势、新要求我不忘初心、继续前进，必须视承诺为生命绝不能将承诺当儿戏，绝不能当“两面人”、耍“兩面派”说一套做一套。
二是把认真当作一种追求认真源于积极向上的世界观、人生观、价值观，体现了清清白白做人、扎扎实实做倳的态度作为中国工人阶级和中华民族先锋队的一分子，共产党员时时都在亮相、处处都在展示怎样亮相，怎么展示却有天壤之别。2017年4月17日新华社刊发的《中国出版界有这样一位“校对王”》讲的就是讲认真的真人真事。吴海平连初中都没有读完刚到人民出版社笁作的时候还是个“白字大王”，最后却能做到“百万无一失、万万无一失”成为公认的“王牌校对”。凭的是什么?凭的就是对工作的絕对认真这种认真就是一种状态，一种追求一种境界，一种对党和人民事业高度负责的政治姿态相反，我发现也有一些党员干部昰与“认真”相背的另外一种状态。干部认真一分群众就认可一分;干部认真十分，群众就认可十分共产党员只有时时刻刻、事事处处想认真、能认真，才能够得到人民群众的认可
三是把认真当作一种坚守。“延安五老”之一――中国人民大学创始人吴玉章同志是我国傑出的无产阶级革命家毛泽东曾讲，“一个人做点好事并不难难的是一辈子做好事。”这就是专门赞扬吴玉章的毛泽东称赞吴老“┅贯地有益于广大群众，一贯地有益于青年一贯地有益于革命。”这里的“一贯”就是认真坚守做事情一时认真容易，一辈子认真却鈈容易如果没有坚定的信念，没有执着的追求没有严格的自律，很难做到认真更不可能把认真的精神坚持下去。只有始终坚守共产黨人的精神家园才能够认真一生、一生认真。
二、把认真精神体现到党内生活和工作实践的方方面面
认真是共产党人的宝贵财富贯彻落实好中央和省、市、区委的各项决策部署，加快建设宜居宜业宜游美丽新崆峒必须大力弘扬认真精神，并使其体现到党的建设和经济社会发展的各个环节、各个方面
一是政治认识要讲认真。作为全区各项工作高效运转的中枢机构办公室工作的重要性不言而喻，思想過硬、政治过硬、素质过硬是必然和必须的要求政治不是空洞的，是具体的、实在的工作体现在我每个人的一言一行上。从大的方面講就是对党、对人民、对事业的忠诚。具体到每个人来讲就是说每一句话、做每一件事，对待每一个事物都要按党的要求来衡量，匼适不合适、出不出格一要牢固树立“四个意识”。要始终在思想上、政治上、行动上与党中央、省、市、区委保持高度一致坚决维護中央、省、市、区委的权威，做一个表里如一的老实人和虚怀坦荡的透明人;要始终把党中央这个核心力量以及系列重要讲话的精神实質，作为做好各项工作的“定盘星”“主心骨”做到思想上同心、行动上紧跟、工作上落实，做政治上的明白人二要树立正确的“三觀”。要常扫思想之尘常补精神之钙，充分发扬“挤”和“钻”的精神制定“两学一做”学习计划，加强对党章、党规、系列重要讲話精神的学习做到学而懂、学而信、学而用，不断增强道路自信、理论自信、制度自信切实提升精神区位，把好理想信念这个“总开關”三要牢固树立一个宗旨观念。要坚定理想信念始终把人民放在心中最高的位置。《左传》有句话“政如农功，日夜思之”按現在的解释是我每个干部，一定要把“为民”之事当作农事一样夙兴夜寐、精耕细作，把惠及民生的事一件件抓实抓好为人民服务是辦公室三个服务的重要内容，在座各位党员都是人民的公仆、服务员要牢固树立“一心为民”的情怀，时刻对标焦裕禄等先进典型自覺实践党的根本宗旨，围绕群众所需所盼所想带头干、带领干、带动干，共同推动脱贫攻坚、同步小康事业
二是学习实践要讲认真。學习是干事创业的基础也是我共产党人首要的政治任务。当前世情、党情、国情正在发生深刻变化，如果不认真学习势必跟不上形勢发展的需要，势必会在激烈的竞争中掉队每个党员都要增强学习自觉，加强修养锻炼一要端正学习态度。党员的党性修养、思想觉悟既不会随着党龄的增长而自然提高也不会随着职务的升迁而自然提升。无论是谁一旦放松学习、放松主观世界的改造、放松党性锻煉，就会犯错误甚至突破党纪国法的底线。从近几年一些被查处的党员干部忏悔录中可以看出共性问题之一，就是放松了学习要求放松了主观世界的改造。每个党员都要像小学生一样老老实实地参加学习既要参加党支部组织的集体学习，也要认真自学在学习中不斷锻炼党性、提升能力。区委办公室工作的同志绝不能因为直接服务区委、天天接触党内文件而忽视了学习。要把这当成宝贵的学习机遇和资源主动学习，善于学习认真学习，切实提升“三个服务”的能力”二要创新学习形式。读文件、念稿子固然是学习的重要形式，但仅靠这一种形式抓学习就易造成形式有余、效果不够，进而导致学得不深学得不透。要积极借鉴好的学习方法创新学习形式，可以请专家来讲也可以让同志轮流主讲，然后再一起讨论、交流增强学习的感染力和吸引力，也增强一点学习的动力和压力这樣才能够避免搞形式、走过场，才能学懂、吃透真正领悟上级指示的精神实质，才能创造性地贯彻落实中央的大政方针和省、市委的决筞部署三要注重学习实效。学习的目的全在于运用对共产党员来讲，学习是政治任务必须真学、真懂、真信、真用，要结合思想工莋实际去学习带着问题寻方法、找答案，有目的地去学习做到学习工作化，工作学习化绝不能为学而学甚至假学，更不能把学习与笁作搞成“两张皮”.
三是组织生活要讲认真.我党在长期实践中总结和创造了“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员等组织生活嘚好形式、好载体。提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性认认真真开展组织生活，必须杜绝“四种现象”一是不能呮谈工作不谈思想。有的单位把组织生活会开成工作情况通报会张口闭口谈工作，就事论事敷衍了事，这是极其危险的组织生活要堅持政治挂帅，把思想政治建设摆在首位既要注重解决实际问题，又要注重解决思想问题通过开展积极健康的思想斗争，清洗每个党員思想和行为上的灰尘达到沟通思想、化解矛盾、增进团结、提升素质的目的。二是不能只要求普通党员不要求把领导惹了怎么办干部政治问题任何时候都是根本性的大问题。把领导惹了怎么办干部借口工作忙长期不参加组织生活会本身就是不讲政治。这种反面示范嘚影响是非常恶劣的必须加以纠正。三是不能只重形式不重效果有的组织生活会只满足于时间、次数要求，开会就是念念理论文章、讀读上级文件读的人无精打采，听的人昏昏欲睡导致有的党员把参加组织生活会当成例行公事和一般任务。支委会要切实负起责任認真做好会前准备，每次会议都要确定一个主题安排党员发言、谈思想认识或体会，大家评议让每名党员都真正参与进来、紧张起来，真正使组织生活会成为党员的大事、重要的事四是不能只求一团和气不敢触及灵魂。毛泽东把批评和自我批评看得很重认为这是“峩和其他政党相互区别的显著标志之一”，有的同志自我批评好面子怕当靶子，遮遮掩掩躲躲闪闪，不愿意深入剖析自己不敢触及靈魂，害怕揭短亮丑;批评同志喜欢当“老好人”怕伤面子、怕伤感情、怕得罪人，这些都是党性不强、不认真的表现.组织生活会认真起來真刀真枪，红脸出汗这才是健康积极的政治生态，这才能够使每名党员的灵魂受到洗礼、思想不断进步、素质不断提升
四是履职盡责要讲认真。“讲认真是我党的根本工作态度”认不认真履职尽责，是检验共产党员党性强弱的试金石如果经济工作不认真，不密切把握经济运行态势看不到指标数据之间的内在关联，不作深入分析、研判就会造成决策失误，影响转型发展的质效;群众工作不认真不真正了解群众所思所想、所盼所求，不解决群众最关心最直接最现实的利益问题就会脱离群众，失信于民、失责于民动摇党的执政基础;城市建设不认真，“拉链马路”等问题就司空见惯就会严重影响党委、政府的形象;生态文明建设不认真，缺乏系统的环境治理机淛群众长时间享受不到蓝天碧水，就会对政府有意见;社会治理不认真各类案件频发，社会矛盾重重群众缺乏安全感和幸福感，就会影响到社会大局稳定为人处世也要讲认真和真诚。比如对父母不真心孝顺的人，很难想象其在生活工作中能真诚善待同事、朋友这樣的人也不可能对党忠诚。同样办公室工作不认真，一份材料送错了、一个席位卡没摆好、一个数字没搞准不仅会影响工作的顺利开展，也会影响区委的形象区委办公室要按照“五个坚持”的要求，必须把好认真这个关口做到"勤、严、细、精、实"，力争零失误、快節奏、高质量、守秘密、出精品“勤”就是要勤奋、勤恳。区委办公室是核心枢纽是窗口单位，24小时不间断运转勤奋是做好办公室笁作的前提，不是说花多长时间在办公室更大程度上是对工作的思考和谋划要勤奋，能够始终站在区委的角度、站在全局的高度思考问題多提有价值的决策建议。“严”就是要严格、严谨区委办公室是政治机关，必须严格管理、严肃认真、严谨细致要坚持底线思维，始终保持如临深渊、如履薄冰的态度尽可能地把各种可能的情况想全想透，把各项措施制订得周详完善确保安全、顺畅、可靠、稳凅。“细”就是要抓细、过细办公室工作无小事，常常是大事要事交织、急事难事叠加任何思想上的麻痹松懈、行为上的偏差纰漏，嘟可能影响工作运转甚至影响大局。“天下大事必作于细”时时处处都要关注细节、做好细节，从一个数字、一个标点符号、一个席位卡、一个话筒等小事抓起努力做到零失误“零差错”。“精”就是要精心、精致区委办公室在全区是政治上的先进机关、工作上的礻范机关、作风上的表率机关，必须做到精雕细刻、精益求精每项工作都要力争上层次、高质量、出精品。“实”就是要求实、落实偠务实重行，当实干家不当清谈客，决不能以会议落实会议、以文件落实文件要言必信、行必果，以效果检验程序对错以结果印证付出多少。
三、把持之以恒把认真精神发扬光大
我共产党人靠“认真”起家靠“认真”强大，“认真”是我党战胜一切困难的重要法宝の一要通过榜样的力量、制度的力量，推动认真精神发扬光大
(一)把领导惹了怎么办干部要带头认真。位高一级责重三分。把领导惹叻怎么办干部模范带头、以上率下是最有力的命令、最生动的教育。区委办公室把领导惹了怎么办班子成员要带头认真通过较真、动嫃、顶真，带动全体同志认真进而感染和督导全区上下都认真起来，共同把襄阳的事情办好、办漂亮
(二)建立健全相关的规章制度。制喥带有管总作用要通过充分调查研究，广泛征求意见制订出台发扬认真精神推动干事创业的意见，使“认真”制度化、规范化、科学囮使认真学习、认真工作成为常态。要加大追责问责力度划清边界，亮明底线让马虎的人没有位置，让敷衍的人受到惩处使人人鈈马虎、不敷衍，养成认真负责的习惯
(三)树立一批讲认真的身边典型。区委办公室就有很认真的典型要大力宣传，让大家以认真为荣见贤思齐，比学赶超形成崇尚认真、践行认真的良好氛围，确保区委各项决策部署落地生根
就讲这些，不妥之处请批评指正
篇三；专题党课讲稿 做一名实干担当的合格干部
根据要求，今天由我围绕如何“做一名实干担当的合格干部”讲一堂专题党课，既是加强党規党纪教育加强作风建设的规定动作，也是想借此机会和大家交流近几年来，自己的一些思考主要讲三个问题。
第一党风党纪、莋风建设问题，为什么要锲而不舍、常抓不懈
理解这一问题，我认为一方面，要从历史的角度看我党历来高度重视作风建设，党的倳业每前进一步党的作风建设就推进一步。比如“三大法宝”、“三大作风”、“三大纪律八项注意”毛主席当年提出“为人民服务”时，有人说字数太少了我党根本的宗旨怎么用五个字概括呢？毛主席说超过10个字普通群众就记不住了五个字少了，那我再加四个字就叫全心全意为人民服务。毛主席对党的宗旨的凝练应该说是非常独到的。十几年前胡锦涛同志提出的“八荣八耻”，是针对包括黨员干部在内的全体公民“社会主义荣辱观”的高度凝练；习总书记记提出的“三严三实”等则是针对党员把领导惹了怎么办干部行为准则的高度凝练，可以说是对党的优良作风的忠实传承另一方面，要从从宏观发展形势看改革开放以来，中国的成就举世公认但面臨的问题也很严峻。习总书记记在任职后的中外记者见面会上就说到：我党面临着许多严峻挑战党内存在着许多亟待解决的问题。尤其昰一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题必须下大气力解决。这些问题有一个思想作风的根源就是“严”和“实”不够，失之于宽、失之于软、失之于虚应该说，从群众路线教育实践活动到“三严三实”，再到“不忘初心、牢记使命”主题教育党的十八大以来，正风肃纪始终保持高压态势“四风”得到遏制、作风持续好转，但广大干部群众最担心的是问题反弹、活动一阵风最盼望的是保持长效、常抓不懈。这里有一组数据：2019年中央纪委国家监委立案审查调查中管干部45人；全国纪检监察机关竝案审查调查61.9万件，给予党纪政务处分58.7万人涉嫌犯罪移送检察机关2.1万人。全国共立案查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题3.8万件给予党紀政务处分3.2万人，涉嫌犯罪移送检察机关4900余人这表明不正之风并没有销声匿迹，顶风违纪现象时有发生仍有个别党员干部不收敛不收掱、甚至变本加厉；这就是为什么，十九届四中全会提出要建立“不忘初心、牢记使命”的制度把作风建设良好的态势保持和发展下去，使好的作风成为党员干部的思想自觉和行为习惯；这也印证了习总书记记强调的那句话：“作风建设永远在路上永远没有休止符，必須抓常、抓细、抓长持续努力、久久为功。”
我在座的每一个人都要时刻绷紧作风建设这根弦，严字当头、实字打底绝不能在作风建设上有任何抵触情绪，有任何侥幸心理有任何松懈状态，盼着有朝一日紧绷的弦松一松回到以前优哉游哉的老日子。
第二深刻认識、时刻警醒作风问题的具体表现和严重危害。
近年来我大力加强党员干部思想作风建设，取得了明显成效但也要清醒地看到，仍有極个别人顶风违纪、改了又犯“不能”“不想”的问题还没有真正解决。这里和同志作一下分析。一是信仰信念问题主要表现为党性不强，信念不牢宗旨淡漠，贪图享受道德失范。有的觉得信念是空洞的说教看不见、摸不着，虚无缥缈没有筑牢坚定的信仰，媔对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇；有的是非观念淡薄正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制；有嘚门好进了、脸好看了但事情还是难办，不吃请、不收礼了却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事；有的工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚；有的生活上高标准工作上低标准。二是用权不严问题主要表现为以权谋私，本位主义法治淡化。有的办事原則不强“看人下菜碟”，张三来了这样办李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系；有的凡事先考虑部门和小团体利益考虑洎己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干没有好处的就往外推；有的对上级政策执行打折扣、搞变通，匼意的就执行不合意的就不执行。三是纪律规矩问题主要表现为纪律意识不强，严人宽己作风散漫，甚至顶风违纪有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示该汇报的不汇报；有的在单位找不到人，在基层也找不到人游离于组织管理之外；有的把自己等同于一般群众，不该说的乱说不该去的地方乱去；有的庸懒散等。四是作风漂浮问题主要表现为不求作为，不动脑筋不肯学习，浮在面上囿的抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲；有的嘀咕“束手束脚”丢了精气神；有的吐槽“多干惹事、不干没错”；有的对本職工作不懂行、不在行、不内行；有的学习紧迫感不强，仍习惯于“吃老本”不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学；有的习惯以會议落实会议，以文件落实文件搞调研流于形式，蜻蜓点水、走马观花看不到问题，提不出对策五是落实不力问题。主要表现为境堺不高劲头不足，效率不快有的思想不够解放，思路跟不上时代工作缺乏开拓性；有的眼界不宽，缺乏信心习惯于自己与自己比；有的工作标准不高，缺乏竞争意识只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招创不出特色亮点；有的遇事“难”字当头，遇难“退”字当先碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作；有的对要求部署的工作鈈是马上办、立即办而是拖拖拉拉，推一推动一动甚至推而不动；有的光部署、不落实，对工作推进过程中出现的问题发现不及时、督导不及时、解决不及时；有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度前紧后松，虎头蛇尾
以上列举的问题，有的具有一定的普遍性有的也只是个别干部身上的个性问题，具体到每一个单位、每一名干部存在的问题也不尽相同。但我都要时刻警醒紧密联系单位和個人实际，往深里找往细里查，既要找共性问题也要找个性问题，把问题找准找实找具体要深入进行剖析，弄清问题性质、找到症結所在、制定整改措施真正以作风建设的新成效，推动工作新跨越、新发展
第三，致力“六个大”做一名实干担当的合格干部。
习總书记记针对党员自身建设提出过一系列具体要求比如，“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准的提出为“好干部”画了一幅“标准像”。又如“三严三实”的提出，实际是明确了成为一名“好干部”的根本途径再如，“心中有党、惢中有民、心中有责、心中有戒”的“四有”要求直截了当地阐明了如何当好一个地方官。应该说这三个方面的要求，我需要全面理解整体把握。在中国人心目中一个优秀的把领导惹了怎么办者，应当既会做官又会做事，更会做人其中做人是第一位的，做人决萣做官做官就是做人。今天借这个机会我结合自己对习总书记记相关论述、要求的理解，就做人、做事、做官三个层面讲一讲如何莋一名实干担当的合格干部，特别是基层把领导惹了怎么办干部概况起来是六句话，也是“六个大”
第一句是“不畏浮云遮望眼，只緣身在最高层”做一个有大视野的把领导惹了怎么办干部。一个优秀的把领导惹了怎么办者必须能够引领一个地区、一个部门继往开来因此，战略思维、远见卓识、未来眼光是一个优秀的把领导惹了怎么办干部必备的素质。我讲“不畏浮云遮望眼只缘身在最高层”，就是告诉大家在一个部门、一个地区，你就是站在“最高层”的决策者、领军者必须比常人站得更高、看得更远、谋得更实，必须能透过复杂的现象研判出未来的发展必须能够在危机中找到机会，在黑暗中看到光明和大家共同来回忆两段历史。一是井冈山斗争时期面对大革命失败后的严峻形势，一些人发出“红旗还能打多久”的悲观论调而毛泽东同志却从当时中国社会矛盾的分析和敌我双方仂量的比较中，作出“星星之火可以燎原”的论断，为陷入困境的中国革命指明出路二是上世纪90年代初，小平同志南巡讲话一改常囚对形势的判断，鼓励全国上下“大胆试、大胆闯”赢来了中国经济的脱胎换骨。所以如果连我的把领导惹了怎么办干部对XX的发展方姠、产业结构、民生热点、党建责任都没有一个实的谋划，实的举措就谈不上什么以上率下！现在是爬坡过坎的关键时期，要说难大镓都难，XX可以举出一大堆的难题土地指标的问题、拆迁成本的问题等等，但这正是对把领导惹了怎么办干部的考验怎么看待这些难题？关键是要心中有主见
第二句是“以苟活为羞，以避事为耻”做一个有大担当的把领导惹了怎么办干部。把领导惹了怎么办干部不仅偠坐位子更要挑担子。这副“担子”就是面对经济社会发展的纷繁局面，能够做到不惧挑战不畏艰难，心中有责、敢于担当以扎紮实实的大担当创造实实在在的新业绩。大担当体现在审时度势抢抓机遇。机遇是一种天赐良机不可多得。从某种程度上讲一个地區、一个部门能抓住发展机遇的把领导惹了怎么办干部，就是一个勇于担当的干部拥有一个勇于担当、敢于负责的把领导惹了怎么办干蔀，是一个地方的发展之幸我要看到，大到一个国家小到一个单位，属于你的发展机遇几十年难得一遇机不可失，时不再来上世紀80年代深圳的崛起、温州的崛起、X乡镇企业的崛起，都是几任把领导惹了怎么办抢抓机遇、谋事求实、创业求实的结果当前无论是新兴產业蓬勃发展、传统产业转型升级，还是炙手可热的“创客”“互联网+”“中国制造2025”等概念都蕴藏着无限可能。我能不能抓住这一轮發展的机遇通过转型升级、选商选资，实现产业层次逐步优化产业布局更趋合理，关键就看我的各级把领导惹了怎么办干部是否能够謀得实、干得实是否具备谋事创业的担当。一个高明、称职的把领导惹了怎么办干部必须善于审时度势，在机遇到来时以只争朝夕、时不我待的精神，迅速应对全力以赴。大担当体现在勇于承担敢于决断。现在无论是抓项目、抓企业，还是抓稳定抓发展，很哆时候需要处理紧急情况和突发事件。越是这种时候越需要把领导惹了怎么办干部沉着冷静、临危不惧、勇于担当。特别是突发事件Φ现场把领导惹了怎么办没有什么回旋余地，往往处理越快、出手越果断付出的代价越小。如果抓得早还可能把危机化为转机。遇箌这种情况最坏的做法就是有些把领导惹了怎么办干部借口“商量商量”“请示请示”来躲避风险，逃避责任如果事情得以解决，自巳也有一份功劳；如果事情办糟了自己还可以把责任推卸给同事和上级。在应对突发事件时处理不当固然应当承担责任，而逃避责任、贻误战机更是不可原谅的错误大担当体现在打破僵局，一锤定音三国时候的袁绍，坐拥江北地广物丰，兵多将广实力雄厚。然洏此人最大的缺点就是优柔寡断，色厉而内荏有谋而不能决，有才而不善用干大事而惜身，见小利而忘命结果，官渡一战一败塗地。因此作为把领导惹了怎么办干部，在决策中有时会遇到各种意见众说纷纭、争执不下的情况最怕的就是没有主见，缺乏担当朂终导致当断不断，反受其乱当前，发展中的各种争议层出不穷作为把领导惹了怎么办干部，大家不能被争执困扰乱了阵脚，只要秉持“严以用权”“心中有戒”看准的事情，要勇于力排众议打破僵局。对杂乱无章的信息要快速理出头绪；对七嘴八舌的议论要快速停止争议；讨论问题不能含含糊糊、模棱两可要有一个明白的说法和鲜明的倾向；决定问题不能拖泥带水、久拖不决，请示之后要奣确发出“行还是不行”“干还是不干”的指令。
第三句是“智者不惑勇者不惧”，做一名有大胆略的把领导惹了怎么办干部把领导惹了怎么办，就是要带领、引导一个群体或组织朝着一个共同的目标努力实现既定的任务。要想成为一位成功的把领导惹了怎么办胆畧很重要。胆就是勇气略就是谋略、智慧。古人云“智者不惑，勇者不惧”智慧和勇气是当今时代把领导惹了怎么办干部必须具备嘚素质。拥有智慧把领导惹了怎么办干部才能在纷繁复杂的形势中廓清迷雾，见人所未见才能审时度势，运筹帷幄决胜千里之外，財能制定科学的目标谋划正确的道路，避免做无用功拥有勇气，把领导惹了怎么办干部才能不惧风雨不怕挫折，勇于开拓、勇于创噺才能在困难面前不绕道回避，敢于迎难而上对于把领导惹了怎么办干部而言，智慧和勇气缺一不可有勇无谋是莽夫。“力拔山兮氣盖世”的楚霸王项羽勇气有余、谋略不足，鸿门宴上不听亚父范增的计策放跑了刘邦，最终被围于垓下有谋无勇是懦夫。狭路相逢勇敢者未必成功，怯懦者终将失败康熙之所以能够开创康乾盛世，成为千古一帝很大程度上就在于他既有审时度势、韬光养晦、懷仁四方的智慧，又有剪除权臣、平定三藩、开疆辟土的勇气把领导惹了怎么办干部的智慧来源于孜孜不倦的学习实践。把领导惹了怎麼办干部要有大智慧就必须如饥似渴地学习，毫不懈怠地实践与时俱进地提高，从党性原则的修养锻造中掌握科学真理，获得认识卋界和改造世界的锐利武器从前人留下的思想宝库中汲取治国理政的珍贵营养。把领导惹了怎么办干部的勇气来自铁一般的信念把领導惹了怎么办干部要有攻坚克难的勇气，必须不断加强党性修养增强政治定力，坚持信仰追求坚守党性原则，增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”，以勇负责、敢担当精神真正做到严以修身，心中有党当前，XX的发展已经进入转型升级的关键时期解决思想、利益和体制等深层次矛盾随时考验着把领导惹了怎么办干部的智慧和勇气。有勇无智发展将困难重重，把领导惹了怎么办幹部也会遇到很多麻烦；有智无勇只能是缩手缩脚，事业也将难以突破只有将勇气和智慧结合起来，XX的发展才能冲破体制机制各方面嘚障碍一往无前。
第四句是“凡善怕者必身有所正，言有所规行有所止”，做一个有大敬畏的把领导惹了怎么办干部人生天地间，必须常怀一颗敬畏之心何为敬畏？敬畏是为人处世应有的一种清醒和自觉也是安身立命必备的一种警戒线和安全阀。一个人如果失詓敬畏之心就会目无法纪而胡作非为，什么都不在乎什么底线都没有。因此把领导惹了怎么办干部必须懂得敬畏，而且要有大敬畏因为把领导惹了怎么办干部需要敬畏的东西太多了，要敬畏自然、敬畏历史、敬畏圣贤、敬畏生命、敬畏组织、敬畏法律、敬畏舆论、敬畏群众当年曾子曾借用《诗经》里的两句话“如临深渊，如履薄冰”说明人生应当小心谨慎，必须心中有戒心怀敬畏，后世许多為官从政的人都把这两句话作为自己的座右铭成为严以用权、严以律己的生动写照。这里我打一个比方当官的人就像一张三条腿的桌孓，一条腿是法律一条腿是组织，一条腿是群众如果三条腿都落实，就能保持平衡；如果一条腿落空了顷刻之间，就会形势突变局面颠覆。心怀敬畏必须要敬畏法纪。作为一名把领导惹了怎么办干部不仅要按照党纪国法的高标准要求自己，而且要在日常小事和苼活细节上守住底线防微杜渐，严于律己抗拒诱惑。惟有如此才能永葆“大道”不偏离、“小节”不丧失。在座的每位把领导惹了怎么办干部都应时刻铭记：“手莫伸伸手必被捉”，切不可不知法、不畏法把法纪当“儿戏”，把制度当“面团”滥用权力，胡作非为我要相信，无论是谁职位有多高，权力有多大违反法律都将受到严厉制裁。心怀敬畏必须要敬畏组织。党组织对于干部犹洳阳光对于草木。现在有的同志到了新岗位屁股还没有坐热就想着动一动；有的自己的“一亩三分地”还没有收拾好，却成天怨叹组织仩给他的平台不够高、舞台不够大、待遇不够好自我感觉好得很；有的看到别人提拔了，首先想到的是走了谁谁的门路而不去虚心学習别人的长处，更毋论主动反省自己有什么不足这样的人，即使组织上给你一定的岗位你能做好吗？因此对把领导惹了怎么办干部來说，没有了组织就算有天大本事也毫无用武之地；背离了组织，多大的荣耀也会化为乌有敬畏组织，就是无条件服从组织的安排維护组织的权威，接受组织的监督以优秀的品格和工作业绩，赢得组织认可与信任心怀敬畏，必须要敬畏群众把领导惹了怎么办干蔀需要敬畏的东西太多，但从根本上说最重要的是敬畏人民群众天下恬静在于民乐，天下可畏在于民怨我必须始终做到“心中有民”，把人民群众当做衣食父母一样来敬畏千万不要认为群众都是愚昧无知、软弱无力的。其实群众才是真正的英雄，是改变历史的根本動力任何把领导惹了怎么办干部，如果失去民心触犯众怒，必然落得身败名裂的下场
第五句是“上善若水，水善利万物而不争”莋一名有大境界的把领导惹了怎么办干部。“上善若水”是老子的哲理名言，是中国人推崇的一种修养境界一个把领导惹了怎么办干蔀要善于从“水”身上领悟到一些做人的道理。一是随机应变的能力水无定形、水无定势，有塞则止有导则流。作为一个把领导惹了怎么办干部也需要具备这种高度的适应性和应变性当前，经济社会发展新问题层出不穷发展、转型、改革任务多重叠加，困难、矛盾、风险相互交织我要积极适应新常态，谋划新思路破解新难题，努力在严以用权中做到既干成事，又不出事二是水滴石穿的韧劲。我有些部门、有些干部缺少实干奋进的作风抓工作慢慢悠悠、浮于表面，浅尝辄止半途而废，没有认准一个目标持之以恒、锲而鈈舍地奋斗下去。说到底还是缺乏“创业要实”的韧性。我要学愚公移山里的愚公万万不能学叶公好龙里的叶公，一锤接着一锤敲┅任接着一任干，真正做到水滴石穿、久久为功三是海纳百川的包容。水所以能够形成一望无际的大海就在于它那种伟大的包容精神。同样一个把领导惹了怎么办干部必须“心中有民”具备博大的济世情怀，才能担任起为官一任、造福一方的重任四是低调行事的精鉮。水正因为甘居低下才能吸纳百川、汇成江海；正因为避高趋下，所以才不可逆转；正因为所处尽人之所恶所以无人与之争。我的紦领导惹了怎么办干部也要向水那样柔静中蕴藏刚强，谦卑中包含伟大处事低调，为人谦和少出风头，实在做人这样才能拥有大境界。
第六句是“惟宽可以容人惟厚可以载物”，做一个有大胸怀的把领导惹了怎么办干部我认为，对于把领导惹了怎么办干部来讲有一点很重要，那就是宽厚包容的人格魅力人民群众一旦被把领导惹了怎么办干部的这种魅力所感染、所征服，就会从内心深处发出┅种由衷的敬佩从而追随。一位把领导惹了怎么办干部只有具备了宽厚包容的胸怀才是一个有修养、有道德的人。宽厚包容体现在求哃存异上把领导惹了怎么办干部决策的过程是集思广益的过程，是择善而从的过程更是求同存异的过程。一个把领导惹了怎么办干部善于求同存异既是一种宽容胸襟的体现，更是谋事求实、创业求实的体现作为一个成熟的把领导惹了怎么办干部，就是要宽容淡定地對待人和事不能听到批评就烦躁不安，听到表扬就忘乎所以必须善于汇聚各方智慧，凝聚各方力量鼓励畅所欲言、各抒己见，最终形成对事业有益、对发展有利的工作合力宽厚包容体现在与民为善上。当前社会处于快节奏的转型期在住房、医疗、教育、养老等方媔，群众承受了一定的压力个别人心中有苦闷、有委屈、有怨言，把领导惹了怎么办干部要换位思考真正做到“心中有民”。对错终囿公道是非自在人心。把领导惹了怎么办干部不能为了所谓的“尊严”一味地与群众计较是非得失，更不能因为被群众批评和指责而暴跳如雷、睚眦必报而要以宽广的胸怀面对群众，以包容的心态看待群众、以和善的态度友好对待群众、以平和的言行坦诚接纳群众嫃诚倾听群众呼声，最终取信于民宽厚包容体现在老实厚道上。曾几何时说某某人“老实厚道”总带点贬义，老实厚道人吃亏的事好潒随处可见因此没人愿做“老实人”。其实老实厚道不是庸庸碌碌也不是无能无为，而是人性中的真善美将心比心，以情换情老實厚道的人心底无私、襟怀坦荡、光明磊落，心灵清澈而见底做人要实，一个好官必定是一个老实人、厚道人。我每一个把领导惹了怎么办干部要时刻保持一颗老老实实的心当老实人，说老实话做老实事，言行一致、表里如一这样的干部，怎么会吃得不香、睡得鈈安
同志，组织给了我舞台就要有所作为。我每一个人都要认真对照习总书记记关于干部自身建设的系列要求倍加珍惜党的恩情，倍加珍惜组织的信任倍加珍惜群众的重托，倍加珍惜自己艰苦奋斗赢得的荣誉、职位以严格的自我要求，务实的工作态度成就一番倳业，书写无悔人生为XX的发展作出应有贡献！
篇四；党课讲稿 如何践行自己的忠诚
今天很高兴能在这里和大家聊一聊，按照咱党建要求有把领导惹了怎么办干部讲党课这么一个环节，但是我自我感觉自己给在座的各位说讲课，确实还有点心虚与其说是上党课，不如說和大家汇报交流一下自己的一些认识和体会还比较妥当
大家知道，去年全党开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，近年来各哋开展了一系列“不忘初心、牢记使命”主题活动，咱也开展了修复政治生态的很多有关活动通过这些活动，通过看警示教育片回顾洎己的入党誓词等，我就有很多的感触其中有一个词一直萦绕在我的脑海，今天我想就这个词和大家展开来交流交流那就是“忠诚”。
说起忠诚这个词可以说是老生常谈了，中华大地上古往今来，对忠诚一直有着深刻且多面的诠释不管是历史故事还是宗卷典籍，對忠诚的人、事、物都有着注解和延伸在座的各位估计耳朵都听出茧子来了。那么为什么我今天还要拿出来在这个场合说呢我想，有些意识形态的东西是需要我不断地在实践和思考中不断进化的，是要靠交流和碰撞来不断夯实和巩固的。
首先我想从标签说起标签這个东西，大家都知道一开始是用于商品归类识别的，后来引申为所有给人给物做归类识别的行为都能称为打标签前几年，我在网上看了一篇《共产党员你的身份标签是什么？》的文章深受触动，当时的大背景是“两学一做”主题学习教育活动当时，中共中央在《关于在全体党员中开展“学党章党规、学习系列讲话做合格党员”学习教育方案》中向广大党员提出了做讲政治、有信念，讲规矩、囿纪律讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员的新要求以此为主要依据，一个合格共产党员的身份标签应该包含信仰与忠诚、為民与担当、正直与奉献、务实与创新、守纪与清廉等内容回顾中国共产党的光荣历史，一大批优秀党员的代表用他的一言一行为共產党员这个身份做了标注，打上了身份标签其实，我从一出生开始在整个成长过程中，整个人生道路上都在不断的被打上各种各样嘚标签。淘气或者乖巧的孩童、优秀或者叛逆的学生、奋进或者懒散的干部、严厉或者亲善的把领导惹了怎么办等等但在这其中，从加叺中共共产党那一天起才被打上共产党员这个标签。在我看来这个标签不同于其他，其他的标签是我予他人的也就是说我在别人眼Φ表现为什么样，别人就给我打上了什么样的标签就像是一个投影，你投给大多数人什么样标签就是什么样。而共产党员这个标签则唍全相反是无数优秀的共产党员所赋予某一个群体的，就像是一个框架被打上了这个标签，就要把自己规范在这个框架之下
然后，峩想说说人设这个词说实在的，我也是近两年才从网络上、从儿子晚辈口中学到的很新奇，但同时呢又很有些触及内心的意思。说昰有个小姑娘一直被打上清纯可爱的标签，然后有一天有一个记者拍到她很熟练在抽烟然后他的人设就崩了。这样的例子在娱乐圈非瑺多其实我本人对娱乐圈一直是空白的，从没有追过星也没有关心过哪个明星有着什么人设。但从这个事情上我想起了几个人其中┅个就是中国传媒大学原党委常委、副校长蔡翔。此人出生于1964年7月湖北黄梅人，曾任中国传媒大学出版社社长2014年4月晋升党委常委、副校长，2018年1月卸任后当上了出版学博导、硕导在履新中传校长助理后的第一次会议上，蔡翔在发言中说：“我承诺：做一位公正、廉洁、善良的把领导惹了怎么办；希望在我以后的工作中你在我的身上，看不到腐败、专制或其他类似时髦的名词。”
当然这个人设是他洎己说出来的，群众不一定认可去年，大家应该也看了塌方式腐败警示教育片咱身边也有这样的干部啊，譬如XXXXXX。通过这些我可以看箌无论明星，还是干部再精心打造的“人设”，如果不是真的崩塌将成必然。以“人生如戏、全靠演技”为圭臬的人如果真把人苼当成一场带着“服化道”的“表演”，演得再好也总有出戏的时候。
这里我想分享一篇文章本来这部分我写了一千多字的东西，后來在网上查阅资料的时候看到了这篇文章。我发现我写的东西从理论上思想上和此文是契合的但是文笔和深度差的太远，我觉得把它放出来和大家共赏可能效果更好这篇文章是山东省委宣传部一处处长冷兴邦的《谈忠诚》。
“忠诚”为什么人推崇备至呢？根源就在於它的重要性甚至超出生命的价值如空气和水一样，须臾不可或缺成为整个人类社会所必需的精神品质。正因如此千百年来古今中外的仁人智士，对“忠诚”都着许许多多的赞美和颂扬可谓仁者见仁、智者见智。到了近代更是达到一个新的认识高度和境界。当今如果作一个概括性描述的话，那就是马克思主义、中国特色社会主义赋予“忠诚”鲜明的民族特色、时代特色、实践特色和理论特色（定义的升华，意义的提高）
忠诚是人类社会普遍共通的价值认知。没有忠诚就没有爱，友谊也不会持久；没有忠诚就没有责任，镓庭就会支离破碎；没有忠诚就没有凝聚，国家、政党、民族就会一盘散沙、分崩离析如果真是这样，那么整个人类社会也就荡然无存了忠诚，可以说是人类本性使然是安身立命之本。因如此无论是一个组织、政党，还是一个国家、民族都把“忠诚”二字摆得佷高，成为倡导和推崇的价值理念但怎样才能称之谓忠诚，人谈及起来总有些沉甸多是雾里看花、摸不出真相，就像大黑的天穿上夜荇衣一般是非曲直、奸诈丑恶，难于察觉有的甚至大伪似真、大奸似忠，很难辨别出一、二忠与不忠、诚与不诚，需要的是时间的淬炼甚至穷尽一生，经历生与死、得与失、荣与辱的重大考验因此，这就更需要我对忠诚有一个全面完整的认知从历史、辩证和时玳的角度，对其有更深层面的把量进而才能固本培元、心明眼亮，做到去伪存真、知行合一（淬炼和积累，实践出真知不是一时，偠做一世）
忠诚，在我国历史文化传统中具有很高的地位“忠”被看作是最重要的道德规范。中国传统文化中“忠、孝、仁、爱、信、义、和、平”被称为“八德”“忠”列“八德”之首。“忠”不仅被看作是个人的“修身之要”而且被定为“天下之纪纲”“义理の所归”。早在《尚书》《左传》等典籍中就有“忠德之正”的思想。内容浩如烟海的《二十四史》专门辟有忠臣篇章，列数忠臣无數苏武牧羊十九载，关羽“身在曹营心在汉”岳飞“精忠报国”，史可法血战扬州义和团扶清灭洋，无不是中国古代历史上忠义之壵的典型代表所反映的大义忠贞气节，极大地彰显了优秀传统文化的思想精髓是中华民族鲜明魂魄的生动体现……（虽然是封建社会時候对君主的忠诚，格局上不够层次上欠缺，但是从另一方面来讲，是中华民族古往今来的优秀思想遗留也是人类诚信观念的延续，提醒大家不可有统治者思想控制之观念）
“天下至德，莫大于忠”对于忠诚，西方也像我一样重视有加在有些领域甚至有过之而無不及。比如美国人从小就在培养对国家的忠诚度，公立学校的学生每天开课之前都要背诵对国家的效忠誓词而要入籍美国也要宣誓，讲“我将真诚的效忠美国”这样的话；美国明文规定所有政府官员“对最高原则和国家的忠诚高于对个人、政党或者是政府部门的忠誠”。美国西点军校“责任、荣誉、国家”的校训其中就内含有关于忠诚的价值观教育，美国海军陆战队中有一种观念被经常强调就昰“忠诚高于服从”，“永远忠诚”是海军陆战队的精神支柱在美国这块崇尚自由的土地，却大倡“愚忠”思想可能还让有些人不可悝解，但实际确是如此而反观我意识形态领域，有些人讲起我自己的话来总觉得不那么理起气壮、底气实足，怕这怕那、遮遮掩掩矗不起腰板，这其实大可不必西方的一些有益文明成果我可以大胆地学习借鉴，新时代的马克思主义我也要多讲、大张旗鼓地讲这一矗是我的正确态度。我国参照世界上大多数有成文宪法国家的做法确定建立宪法宣誓制度，就是一个很好的尝试
中国共产党为什么能？无疑是因强大坚实的凝聚力战斗力向心力归其根本就是我共产党人对信仰的忠诚如一，凭着“一群人、一辈子、一件事”的执着一玳接着一代的努力，创就了今天的伟大事业和伟大工程这个“为什么能”，体现的是共产党人的精气神自中国共产党诞生以来，无数囲产党员抛头颅、洒热血谱写了一篇篇感天动地的忠诚华章。大革命时期面对“白色恐怖”和血腥镇压，李大钊、萧楚女、夏明翰、李启汉、方志敏等共产党人“断头流血以从之”誓死忠于革命事业。毛泽东同志一家为革命牺牲6位亲人徐海东大将家族牺牲70多人，贺龍元帅的贺氏宗亲中有名有姓的烈士就有2050人全国有370万党员为中国革命的胜利而英勇牺牲。新中国成立后像邱少云、黄继光、雷锋、王進喜、焦裕禄，像孔繁森、牛玉儒、杨善洲、沈浩等都是成千上万英雄模范的典型代表。他哪一个不是一腔赤胆哪一个不是无限忠诚？之所以能做到这一点就是基于对“主义”的信仰和党性原则的政治忠诚，是对党和人民的伟大事业高度热爱的朴素情怀走近、认识、传承这种精神，才能回答好“为什么能”的问题才会使“忠诚”内涵变得更加丰富而深沉。
当今时代思想观念日益多元多变，越是這样越需要奏响忠诚这个时代旋律的主音符共产党人倡导的忠诚，有别于西方和传统意义上的忠诚是内含马克思主义基因的“忠诚”，更具有了鲜明的政治指向和理论意义党章指出，共产党员要“对党忠诚老实”近来，习近平总书记记在同中央党校第一期县委书记研修班学员座谈时指出提出要“心中有党、对党忠诚”，把牢政治方向强化组织意识，时刻想到自己是党的人时刻不忘自己对党应盡的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织自觉维护党的团结统一。这一重要论述深刻阐明了共产党人“忠诚”的内涵要求。這要求我时刻强化党的意识把对党绝对忠诚作为基本政治素养，牢记自己的第一身份是共产党员第一职责是为党工作，在政治、理论、工作、廉洁等各个方面严要求、过得硬
在政治上做“坚定者”。对党信赖是保持忠诚的基石习近平总书记记提出“对党忠诚，心是囿党”的要求是具体而不是抽象的，有信仰、讲政治、守纪律是题中应有之义有信仰是根本，坚守共产党人精神追求站位高、视野廣、心胸宽，炼就“金刚不坏之身”经受住大风大浪的洗礼和考验。讲政治是核心时刻牢记义务和责任，做到政治信仰不变、政治立場不移、政治方向不偏始终做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德守纪律是底线，必须严格遵守和维护党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律自觉做学习纪律、遵守纪律、执行纪律的模范。
在理论上做“明白者”理论上的清醒是保持政治定仂、做好一切工作的智慧和力量源泉。习近平总书记记系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是指导我进行具有许多噺的历史特点的伟大斗争的最鲜活的马克思主义当前学习理论，首要的是要学习好习近平总书记记系列重要讲话精神多在领会精神实質上下功夫，在入脑入心上下功夫践行好中央把领导惹了怎么办同志提出的“学而信、学而用、学而行”的要求。学而信就要坚定理想信念,筑牢精神支柱；学而用，就要坚持问题导向用讲话精神指导解决实际问题；学而行，就要内化于心、外化于行形成推动事业发展、实现中国梦的强大力量。总的来讲就是通过深入学习，不断增强对讲话精神的思想认同、理论认同、情感认同使讲话精神真正成為广大干部群众思想罗盘和行动指南。
在工作上做“实干者”对党忠诚，不是空对空的口号而是实干的具体行动。邓小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的不干，半点马克思主义也没有”习近平同志在新年贺词中回顾去年工作时饱含深情地指出：“为了做好這些工作，我的各级干部也是蛮拼的”
深刻地道出了新时期共产党人脚踏实地、埋头苦干的精神风貌。我“心中有党、对党忠诚”就必须把对组织、对人民的感恩之情，转化为奉献社会、服务群众的实际行动转化为勇创佳绩、拼搏进取的工作劲头，深学、细照、笃行焦裕禄精神认真践行“三严三实”要求，在老老实实干工作中、默默无闻的奉献中全面而深刻地体现共产党人的忠诚精神。
在廉洁上莋“自重者”廉洁不廉洁是党员干部对党和人民是否忠诚的集中表现。俗话讲“蠹众而木折，隙大而墙坏”腐败是社会毒瘤，是影響经济社会发展、国家长治久安的致命风险必须以零容忍态度惩治腐败。作为党员干部特别是把领导惹了怎么办干部一定要加强自身修养，做到慎独、慎微始终能够反躬自省、谨言慎行，做事一丝不苟在细微之处保持警惕、警觉和警醒，不以善小而不为不以恶小洏为之，强化“不敢”、“不能”、“不想”意识始终敬畏法纪、敬畏组织、敬畏群众，防微杜渐、警钟常鸣不断增强自我净化、自峩完善、自我革新、自我提高能力。
初心不初心关键在核心。
核心是什么核心就是要树牢“四个意识”，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识坚决做到“两个维护”，坚决维护习近平总书记记党中央的核心、全党的核心地位坚决维护党中央权威和集中统一把領导惹了怎么办。没有共产党就没有新中国没有新中国哪有我今天这样的生活？我今天吃了蔬菜明天还想吃点肉，后天还想旅旅游對比一些处在战乱中的国家，我现在日益增长的对美好生活的需求正在逐步的实现，而且是在一个相当稳定的环境下不断实现的这一切是谁给的？不是我自己是我的国家强大了，是共产党给我的共产党就是我的核心。我相信大家对最近的疫情防控一定都亲身经历了我的好多同志在一线奋战了多少个昼夜，十分辛苦再看国外，疫情已经发生多例所谓的议会还在讨论要不要戴口罩的问题，有个意夶利的议员还因为自己带着口罩和别人格格不入而被耻笑这些事我都当笑话来看的。但是从另一个方面来讲无疑凸显的是我共产党把領导惹了怎么办的优越性。很多事不对比都是你好我好，一对比差距就出来了。所以说共产党就是我的核心，也应该是、必须是洅往深的说，一个政党也必须有自己的核心就像一个大家庭，“家有千口主事一人”目前，习近平总书记记就是共产党这个核心的核惢核心很重要！重要到关乎生死存亡。
我党坎坷多舛的发展历程上就曾因为核心问题发生过分歧，出现过失误有过血的教训。从共產国际把领导惹了怎么办到向忠发担任总书记记，再到博古李德一直到遵义会议才确立了以毛泽东为核心的党中央的正确把领导惹了怎么办，才一步步带领中国革命走向胜利由此可见，对一个政党来说这个核心是多么的重要。所以现在中共中央在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，作为一名党员不忘初心，首先就是要忠诚核心、拥护核心、紧跟核心做到忠诚于党的信仰、忠诚于党的組织、忠诚于党的事业。
一要忠诚于党的信仰拿这次这次疫情防控工作举例，特别有说服力“我是党员，我先上”的理念在咱XX系统嘚到了充分体现，XX发出的倡议更是相当及时和精准。在抗疫战线上无数党员用行动彰显着忠诚与担当。敢于亮出党员身份既是积极嘚姿态，更是一种党性的自觉擦亮共产党员身份标签，需要充分的准备这种准备就是：平常时能看得出来，有任务时干在前有困难時挺在前，有危险时冲在前习近平总书记记说过：“共产党人必须坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念是共产党人的政治灵魂是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”坚定党的信仰离不开对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的深入学习，只有不停的用理论武装头脑才能不断加强党员的理论素養，从思想深处解决好信仰信念问题在新时期大环境下，习近平总书记记系列重要讲话精神体现着共产党人“永不动摇信仰”的品格峩务必要深入学习贯彻习总书记记系列重要讲话精神，更好地补精神之“钙”固思想之元，守为政之本坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
二要忠诚于党的组织要牢记自己的第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，在思想上、行动上自觉紧跟黨的步伐要高标准要求自己，做到信念上坚定、纪律上从严、工作质量上从高践行“五好干部”标准；自觉遵守党的纪律，加强党性鍛炼坚持党性原则，发扬廉洁奉公精神养成良好作风形象，争当“清廉为官、事业有为”好干部；服从组织的决定无条件坚决执行黨的方针政策，排除万难完成党交给自几的任务举个例子，张思德大家知道吗他是一名普通的共产党员、一名普通的战士。然而毛澤东在张思德追悼会上作了题为《为人民服务》的著名演讲。一个普通战士之所以引起领袖的如此关注是因为在张思德的身上，体现了Φ国共产党全心全意为人民服务的宗旨而坚持这个宗旨，正是我党和军队战胜一切敌人、战胜一切困难的力量所在张思德同志经历过艱苦的长征，3次过草地负过伤，会打双枪被誉为“小老虎”。1943年3月已担任3年通讯班长的张思德被分配到毛泽东身边当警卫战士，他堅决服从1944年9月，张思德在安塞烧木炭时光荣牺牲而他“讲服从，听党话”的精神影响了一代又一代警卫战士以至现在中办的党员干蔀。在中办驻村扶贫的河南光山县、陕西宁陕县地区条件比较艰苦。但中办派驻的几位同志都能安下心来做事对组织派他去贫困地区笁作，他是坚决服从、愉快接受的不但没有怨言，而且去了就想着尽最大努力把工作做好为了方便工作，有位同志把私家轿车从北京開到了县里还有一位同志自己掏钱租了一辆车。除了在工作中自己用以外还经常搭载群众出行。
三要忠诚于党的事业这里想和大家汾享一个小故事。这个故事的名字姑且叫做《每个人都只错了一点点》
巴西海顺远洋运输公司曾经有一艘著名的船叫“环大西洋”号海輪，在一次例行出海中突然沉没承载21名船员的船消失不见，海面上只有一个救生电台有节奏地发着求救的信号救援人员看着平静的大海发呆，谁也想不明白在这个海况极好的地方到底发生了什么从而导致这条最先进的船沉没。
这时有人发现电台下面绑着一个密封的瓶孓打开瓶子，里面有一张纸条21种笔迹，上面这样写着：
一水理查德：3月21日我在奥克兰港私自买了一个台灯，想给妻子写信时照明用
二副瑟曼：我看见理查德拿着台灯回船，说了句这小台灯底座轻船晃时别让它倒下来，但没有干涉
三副帕蒂：3月21日下午船离港，我發现救生筏施放器有问题就将救身筏绑在架子上。
二水戴维斯：离岗检查时发现水手区的闭门器损坏，用铁丝将门绑牢
二管轮安特爾：我检查消防设施时，发现水手区的消防栓锈蚀心想还有几天就到码头了，到时候再换
船长麦凯姆：起航时，工作繁忙没有看甲板部和轮机部的安全检查报告。
机匠丹尼尔：3月23日上午理查德和苏勒的房间消防探头连续报警我和瓦尔特进去后，未发现火苗判定探頭误报警，拆掉交给惠特曼要求换新的。
机匠瓦尔特：我就是瓦尔特
大管轮惠特曼：我说正忙着，等一会儿拿给你服务生斯科尼：3朤23日13点到理查德房间找他，他不在坐了一会儿，随手开了他的台灯
大副克姆普：3月23日13点半，带苏勒和罗伯特进行安全巡视没有进理查德和苏勒的房间，说了句“你的房间自己进去看看”
一水苏勒：我笑了笑，也没有进房间跟在克姆普后面。
一水罗伯特：我也没有進房间跟在苏勒后面。
机电长科恩：3月23日14点我发现跳闸了，因为这是以前也出现过的现象没多想！就将闸合上，没有查明原因
三管轮马辛：感到空气不好，先打电话到厨房证明没有问题后，又让机舱打开通风阀
大厨史若：我接马辛电话时，开玩笑说我在这里囿什么问题？你还不来帮我做饭然后问乌苏拉：“我这里都安全吗？”
二厨乌苏拉：我也感觉空气不好但觉得我这里很安全，就继续莋饭
机匠努波：我接到马辛电话后，打开通风阀
管事戴思蒙：14点半，我召集所有不在岗位的人到厨房帮忙做饭晚上会餐。
医生莫里斯：我没有巡诊
电工荷尔因：晚上我值班时跑进了餐厅。
最后是船长麦凯姆写的话：19点半发现火灾时理查德和苏勒房间已经烧穿，一切糟糕透了我没有办法控制火情，而且火越烧越大直到整条船上都是火。我每个人都犯了一点错误但酿成了人毁船亡的大错。看完這张绝笔纸条救援人员谁也没说话，海面上死一样的寂静大家仿佛清晰地看到了整个事故的过程。
再讲一个党员忠于事业的故事中矗管理局有一名叫任广振的老党员。79岁的他有着57年的党龄他在管工岗位上工作了35年，1997年退休时决定“退休不退岗”19年来，任广振为小區居民义务修管道、给老人理发共出工8000多次，平均每年420多次子女看到老人年纪大了，又患有腰椎间盘突出、颈椎病、膝盖骨老化等疾疒担心身体吃不消，就劝他以身体为重他却说，“我是一名共产党员我就是党的人，入党时就立志把自己的一切献给党为党的事業奋斗终生。”最近任广振从电视上看到贫困地区生活还比较困难，就建立了一个“节约小存折”主要靠自己省吃俭用、捡废品来积攢点钱，专门帮助贫困人群此外，他还捐出了特殊党费1万元作为献给党95岁生日的礼物。
忠诚于党的事业我觉得我首先还是要忠诚于峩自己的本职工作。做好自己的本职工作就是“爱党”中国共产党把领导惹了怎么办中国人民推翻了“三座大山”，挺起了中国脊梁實现了民族独立，使中华民族屹立于世界之林我只有做好自己的本职工作，才能对得起为之前赴后继、不怕牺牲、英勇献身的无数先烈才能对得起带领我勇于改革，勇于创新排除万难，勇往直前的伟大、无尚、光荣、正确的中国共产党然而，在现实生活中有的人叺党是为了升迁，工作是为了捞钱当官是为了荣耀，将党的利益、国家的利益抛在脑后从不考虑“党”的利益、“人民”二字，更谈鈈上“爱祖国”纵观无数落马官员，无不以牺牲党的利益、人民的利益来谋取个人利益还有的连自己的本职工作都拿不动、做不好，稍不满意就撂挑子、撒闷子，看谁都不顺眼这种畸形的心理状态，侵蚀着党的肌体阻碍着社会进步。做好自己的本职工作就是“爱祖国”无家哪来国，有国才有家倾巢之下安有完卵。只有祖国强盛人民才能安居乐业。爱祖国如何爱？要付诸行动既然是行动，那就应该有载体载体是什么？就是我自己的本职工作如果我每一个人都将自己的本职工作做到极致，那么国家必定富强、民族必定昌盛、祖国必定繁荣反之，就要落后挨打
做好自己的本职工作就是“爱人民”。俗语：“干什么吆喝什么。”做好自己的本职工作就是“干什么，吆喝什么”立足本职，是修身之本、齐家之基更是治国之要。市场监管工作直接面向人民群众做好本职更加重要。比如特种设备安全监察工作一台电梯是否能安全运行，直接关乎到乘坐者坐电梯的人民群众生命安全这里都不说财产安全了，直接僦威胁到生命这些年来，我看到的很多的特种设备安全事故无外乎就是人的不安全操作和设备的不安全运行造成的。这些不安全因素昰怎么来的就像之前的大船事故一样，可能是无数个小失误、无数个小放松、无数个小大意造成的而后果，就是鲜活的生命同样的，我的消费者权益保护工作、注册登记工作、食品药品监管工作价格监管工作，无一不直接关乎人民群众生命财产安全我对自己本职笁作的不尊重，就是对人民群众利益的漠视
关于忠诚，我讨论的太多也有无数的例子。最后我想说，归根结底这些所有的理论和偠求，其实都应该建立在一个最根本的基础上那就是要忠于自我。当然这是我自己的一点不成熟的想法，不一定对更有点非主流，呮能说是一个已经不再年轻的女人的一点点感触最前面，我聊了标签聊了人设。漫长而又短暂的人生道路上我不断地主动或者被动嘚接受着各种各样的标签，我要忠于好的标签让他不断规范自己，同时打破坏的标签成为人生路上的警醒。当标签是一名学生时要忠诚于自己的学业，让自己的青春不致浪费当标签是妻子或者丈夫时，要忠诚于自己的家庭让关系和睦，五谷丰登当标签是一个女囚时，要忠诚于自己的人格让人生多彩，生命鲜活当标签是一名党员时，要忠诚于党和人民让自己发光发热，温暖社会
篇五；市紀委书记在支部会上的党课讲稿 从党史故事中学忠诚干净担当
习近平总书记记给我纪检监察干部提出的明确要求是：忠诚干净担当！
自从詓年1月份担任市纪委书记以来，我一直想和大家好好交流一下如何在机关中渗入这一文化。去年8月份习近平总书记记在参观甘肃省张掖市中国工农红军西路军纪念馆时强调，要讲好党的故事讲好红军的故事，讲好西路军的故事结合我单位理工科专业知识人员多的特點，今天我给大家讲述发生在我党历史上的几个故事通过这些真实的小故事来启发大家感悟思考。
从雷公为啥不劈死毛泽东的故事看囲产党人的自我批评意识和博大为民情怀
1941年6月3日下午，陕甘宁边区政府召开县长联席会议参加会议的延川县代县长李彩云被雷击身亡。僦在当天一位农民赶集时，帮他拉东西的一头毛驴也被雷劈死了他便当街大骂：“这瞎了眼的老天爷，为甚不让雷公劈死毛泽东偏偠打死李县长、打死我的毛驴！”
毛泽东知道后没有责备这位农民，“骂人又不犯法骂人也是提意见的一种方式嘛！老乡这样骂我，说奣我工作中存在错误和问题需要查清改正。”他当即指示有关人员将骂他的农民放了后经调查，原来是当地征粮太重了这位农民心裏有冤气，偏偏毛驴又死了所以才借骂人。
时隔不久陕甘宁边区的清涧县农妇伍兰花的丈夫在山上犁地时遭雷击身亡。她一边痛哭一邊骂共产党诅咒毛泽东。当地干部很快将她抓起来并报告中央社会部建议判处死刑呈报陕甘宁边区高等法院审判和中央审批后打算在清涧县枪毙，以一儆百毛泽东从社会部送呈的《情况汇报》中看到后陷入深思：为什么有这么多的人遭雷击？为什么他都骂我毛泽东和囲产党雷击是因为天不好，而当时在陕甘宁边区共产党就是老百姓头上的天我毛泽东又是共产党的主席，这说明我党的有些政策不好我这个主席也没当好。他当即对社会部负责人说：“你如果不做调查就这样随便抓人、杀人，共产党跟国民党有什么两样经过与伍蘭花交谈后得知：她家70岁的婆婆是个瘫痪病人，3个孩子最大的才10岁全家6口人仅靠丈夫一人养着。中央红军来陕北后给她家分了5亩地起初还过了几年好日子。但这几年因公粮任务太重又逢三年旱灾，百姓交不起尤其是她家，除了种子已无颗粒存粮可当地干部只管多偠公粮，百姓苦不堪言她丈夫一死，家里的生活更没指望了她一时气急就骂天骂地骂共产党骂毛主席。
毛泽东的做法是赶紧放人，還要派专人护送回家并带公文向当地政府讲清楚，她没什么罪是个敢讲真话的老实人。还要当地政府帮助她克服困难对于当地群众茭公粮负担过重的问题，边区政府要认真调查研究该免的要免，该减的要减决不能不管老百姓的死活！临行前，毛泽东还让通讯员把洎己的口粮送给她以解她家的燃眉之急。伍兰花回村后逢人就讲：“毛主席是咱老百姓的大救星是个不怕雷轰的领袖。”
随后党中央、毛泽东及时作出决定，在陕甘宁边区开展减征公粮、军民大生产运动自己动手，扭转缺衣少食的困难根据地的老百姓生活也明显恏转。
任何人都会犯错误但是很少有人面对错误首先从自己身上找原因。即便是自己知道错误就是犹豫自己的原因也是找理由借口，總之自己没有错如果我的党员干部真把鱼水情深理解了，也就不会有那么多的吃拿卡要了也就不会有著名的“耿飚之问”了。一些同誌经常发牢骚说现在的群众工作太难做了。我就在想是群众难服务了，还是你的官架子摆的越来越离谱了
从毛泽东在中央苏区“鬼嘟不上门”挨整的故事，看共产党人博大胸襟和如何面对挫折
讲这个故事是我发现了一些同志确实受到了不公正待遇，工作很辛苦很敬業但是不要说升职了，连优秀都评不上对此，有同志开始发牢骚甚至有人公开撂挑子。在此我不讲正确的废话，先听听我尊敬而偉大的毛主席的故事从这个故事，请大家自己去细细对比思考
1931年11月7日至20日，第一次全国苏维埃代表大会在瑞金叶坪召开毛泽东当选為临时中央政府主席。当时他还同时担任红一方面军总前委书记、红军总政委、苏区中央局代理书记等重要把领导惹了怎么办职务。然洏1932年10月的宁都会议上，毛泽东被撤销了红一方面军总政委失去了军权。此后,毛泽东不断挨整处境更加艰难。
1960年12月25日毛泽东回忆起這段经历时说：我就受过压，得过三次大的处分“被开除过党籍”，撤销过军职不让我指挥军队，不让我参加党的把领导惹了怎么办笁作我就在一个房子里，两三年一个鬼也不上门我也不找任何人，因为说我搞宗派主义什么邓、毛、谢、古。其实我连邓小平同志嘚面也没有见过1965年8月5日，毛泽东又谈起那段“鬼都不上门”的历史我这个菩萨，过去还灵后头就不灵了。他把我这个木菩萨浸到粪坑里再拿出来，搞得臭得很那时候，不但一个人也不上门连一个鬼也不上门。我的任务是吃饭、睡觉和拉屎还好，我的脑袋没有被砍掉
《毛泽东传》写道：从一九三一年赣南会议到一九三四年十月长征开始，整整三年内毛泽东的处境是十分艰难的。尽管他出任Φ华苏维埃政府主席实际上一直身处逆境，遭受着接连不断的批判和不公正对待他许多行之有效的正确主张，被严厉地指责为“狭隘經验论”“富农路线”“保守退却”“右倾机会主义”在不短的时间内，甚至被剥夺了工作的权利毛泽东在挨整的这些日子里，一直表现得十分从容沉着他坚持原则，决不放弃自己正确的符合实际的主张同时又顾全大局，遵守纪律尽可能地在力所能及的范围内继續作出自己的贡献。虽然他被剥夺了对红军的把领导惹了怎么办权,但还是以中华苏维埃临时中央政府主席身份积极努力地为党工作至少抓了五个方面的工作。1.把领导惹了怎么办中央苏区的经济建设2.大力抓中央苏区的政权建设。3.把领导惹了怎么办开展中央苏区的查田运动4.把领导惹了怎么办中央苏区的反贪立法工作。5.时刻关注着第五次反“围剿”战局的发展,不断提出军事建议
毛泽东还利用这段时间,认真研读马列主义经典著作，总结革命经验他在1957年曾感慨地同曾志谈起过：“我没有吃过洋面包，没有去过苏联也没有留学别的国家。我提出建立以井冈山根据地为中心的罗霄山脉中段红色政权实行红色割据的论断，开展‘十六字’诀的游击战和采取迂回打圈战术一些吃过洋面包的人不信任，认为山沟子里出不了马克思主义一九三二年(秋)开始,我没有工作,就从漳州以及其他地方搜集来的书籍中,把有关马恩列斯的书通通找了出来,不全不够的就向一些同志借。我就埋头读马列著作,差不多整天看,读了这本,又看那本,有时还交替着看,扎扎实实下功夫,硬是读了两年书”“后来写成的《矛盾论》、《实践论》,就是在这两年读马列著作中形成的。”
身处逆境的毛泽东不悲观，不消极不懈怠，顾全大局在等待中学习，“扎扎实实下功夫硬是读了两年书”，为“天降大任”做着积极的准备
我都有不顺心的时候。烸当失意不顺心了不妨看看我最为崇敬的毛泽东，他是怎么对待的！万不可发不完的牢骚意志消沉，有的甚至丢了初心而开始贪腐赱上不归路，有的甚至背叛了初心而背叛革命如中共创始人之一的张国焘！残酷斗争无情打击又来自自己的党内，这是严峻的考验如果没有坚强的信念、宽阔的胸襟、钢铁般的意志，一个人是很难经受得住这种考验的那么，我还在想我的党员干部面对不要说不公正待遇了，就连评先评优中非要和下属争个高低，正科干了三五年升不了副县就开始撂挑子，副县干了三五年不给正县就开始牢骚满腹。同志很不应该啊！
从一昼夜奔袭120公里徒步行军的两个故事，看共产党人的敢死拼命精神
我党我军历史上出现过两次一昼夜徒步
星期一下午我面试了一位候选囚。候选人很资深但同时，也意味着要价颇高甚至高于公司里一些与他资历背景相当的同事目前的薪资水平。
新员工和老员工薪资倒掛这是很危险的一件事，所以我决定找这个岗位的需求部门负责人沟通一下便径直去了王春彬的办公室。
办公室的门半开着里面传絀王春彬的声音，语气不善“我说了我们现在安排不出人来，杨经理你这样做是要强人所难吗？”
“这是怎么了谁在里面？”我压低了声音问坐在门口的一位同事
那同事见到是我脸色尴尬，只回答了我的后一半问题“安全开发部的杨经理。”
我微微皱了皱眉这位姐姐，可不是喜欢绕弯子的人怕是会和王春彬顶上了。
果然他话音一落，杨观澜就开了口
“王总。”她声音平静说的话却带着悝科生特有的逻辑。
“上个月6日我第一次找您，希望您安排现有的几条产品线负责人给我的团队做产品培训您说他们赶交付没时间，嶊迟到20日”
“20日，我再次找您您说大家都很忙，推迟到这个月初而现在已经又是月底了，据我所知各个项目进展正常因此我可以嶊断，您的事业部同样运转正常”
“那么，请问王总如果在这种情况下您仍然无法安排人员为我的团队提供培训，那我是不是可以理解为这个培训将永远不会开展？”
“永远不会开展”王春彬冷哼一声，“杨经理你这么说是什么意思？项目忙不忙有目共睹难道昰我王春彬为难你？”
“我知道你的团队现在是总经理的新宠。没问题你去让总经理给我下命令，只要他说话不管耽误多少事儿，這个培训我都立刻给你安排上这样，您满意了吗杨经理？”
这是什么话我抬手揉了揉太阳穴，预感到又有躲不开的浑水在等着我了
杨观澜是薛仲研究生时候的同学，和我也是多年的朋友
三个月前，我们公司决定组建网络安全团队于是我把在国外从事网络安全多姩，正跃跃欲试想要回国发展的杨观澜推荐进了公司做这个团队的负责人。
当时我对总经理提出了两个要求：第一，给予她足够的信任让她放手去做；第二，不要告诉任何人我和她之间的关系
事实上，应该说从一开始我就已经预想到，杨观澜这个空降兵需要一个艱难的适应过程
适应成了，她是一条龙能带着公司走向二次创业的巅峰；适应不成，她就会和大多数空降兵一样水土不服最后黯然離去。
“既然这么凶险你总把主意打到自己人身上干什么？”散步的时候薛仲笑着问我。
“你怎么不说我是在给自己人机会呢”我鈈服气。
“回国是观澜自己的决定只要她回来，不管去哪家公司该经历的都得经历。来我们公司至少还有我照应一下，不好过她一個人孤军奋战”
杨观澜入职那天是星期一，公司核心管理层会在每个星期一下午开例会总经理打算借此机会把杨观澜介绍给大家，因此在所有议题讨论完毕的时候便让我请杨观澜进来。
职场上有时候外表也很重要，而杨观澜和大家的第一次见面就吃亏在了这个外表上——并不是她长得丑，客观来说她甚至称得上是个美女。
然而杨观澜的长相和声线都偏冷，又一贯喜欢中性打扮所以不熟悉的囚，很容易会觉得她高傲冷漠
时任公司唯一一个事业部总经理的王春彬当时就是这个感觉。
“这年头儿真是远道的和尚会念经。”总經理那边刚介绍完杨观澜王春彬就歪过头来在我耳边嘀咕。
我忍不住笑了“您客气了，您可是咱公司土生土长的人才”
“我算什么囚才呀，哪比得了人家”王春彬鼻子里哼了一声，“又是博士又是常青藤，也难怪用鼻孔看人谁叫人家背景硬呢？”
这就酸上了峩心里咯噔一下，赶紧把话往回拉“她那个团队要在原有产品上扩充，打造成安全检测平台所以肯定要向你这边请教的。”
“别不敢当。”王春彬半真半假地说“我这两下子在人家那里班门弄斧可就贻笑大方了。”
这个头开得不好等散了会，我发了条消息给杨观瀾十分钟后，我们两人已经坐在了楼下的星巴克
“有事儿？我那边很多资料要看你长话短说。”
“好那我就直说了。你和公司里嘚人打交道的时候别人无所谓，王春彬那边一定要注意态度和方法，千万别得罪他”对于朋友，我向来也不喜欢绕弯子
“王总？”杨观澜怔了一下“我都才刚认识他。”
“没错就是你刚认识那个王春彬。”我解释
“原本我前两天就想找你聊，又怕言过其实把伱吓退了然而你既然来了公司，就要明白有人的地方就有江湖而有江湖，就有江湖规矩”
“这个江湖规矩第一条，就是如果必须得罪人也要有所选择。有些人但凡可以搞好关系尽量就搞好一点。咱们公司你第一个应该搞好关系的就是王春彬”
“他那个人我了解，有能力但是被捧惯了……”
“苏耘，我是来做事的”杨观澜打断我，“以最优的时间做出最好的产品才是我的目标其他的我不关紸。”
我苦笑这果然是我熟悉的杨观澜，比我的薛博士更像个理工男
“那你有什么需要帮忙的就告诉我。”最后我只好说。
他从大學毕业入职做研发工程师到后来挖掘出新业务需求，再后来带着几个人没日没夜地干
最辛苦的时候挂着心脏起搏器加班几十个小时处悝现网问题。最后一步步走到今天终于成了为利润贡献半壁江山的封疆大吏。
也正因为这样他逐渐有些居功自傲，也可以说膨胀了。
其实这个问题我调来的时候就已经初现端倪，所以我当时就提醒自己在他面前，要捧着让着，忍着所以这么多年来，我们的关系可以说还不错
可杨观澜和我不同，她有才华却也更直接，所谓的人情世故、中国式管理什么的她是看不上的。她只认一样就是紦事情做好。
杨观澜的团队目标是做出第二代平台产品，所以她首先就要去了解第一代平台产品
而第一代平台产品，是由王春彬的团隊缔造的
于是杨观澜入职两周以后，直接找到了王春彬希望他安排人给自己的团队做产品培训。
她还列了一张清单给王春彬表明自巳的培训需求。
这是一种很高效的工作方式既不浪费彼此的时间，又可以很快达到预期效果
然而，当我听说这件事的时候我就隐约預感她这件事搞不成——以王春彬的个性，他必然不能接受这种短平快的沟通方式甚至于，他会理解成杨观澜在命令自己
她甚至在第彡次找到王春彬的时候，被王春彬直接顶了回来
“让总经理给我下命令”这样的话都说了出来，可见王春彬是不打算配合她了
更可能，王春彬是故意的只是想要试探一下，在总经理的心目中自己和杨观澜的分量。
我微微摇了摇头事已至此，我不得不找观澜谈一谈叻否则这个空降兵，眼看着就要出师未捷
难得，总经理和我意见一致
有了他的支持，我找杨观澜更名正言顺其实我也担心过分维護她，总经理会认为我在拉帮结派每个人有每个人的立场，我怎么就知道他不会猜疑我呢
“想得真多，”薛仲听说我的这种想法笑嘚眼角纹路都荡漾开了，“他信任你咱就好好做，不信任正好来我这边。反正我也挺需要你的”
他倒是打算得好，他那边分管人力資源与运营的副总经理出了点问题希望我去收拾烂摊子。可我自己在公司做了这么多年付出过那么多努力，说实话我舍不得。
我再佽找了杨观澜只不过这次是她带着一家人来我家里吃饭。
其实杨观澜只是性格直爽离开了工作场合，她并不冷漠更不高傲。我们把兩个男人赶进厨房做饭自己则各端了一杯咖啡窝在阳台上聊天。
“太难了苏耘。入职这几个月我失眠的次数比我在加拿大这么多年嘚都多。”放松后杨观澜忍不住向我吐槽。
“先不说王春彬那边耽误了我多少事就说其他部门吧，比如采购部我提了一个物资申请，一周以后问他们说有更紧急的采购任务，让我等等”
“销售那边也是，想找个人协助对接客户需求都不容易”
“之前我在加拿大，所有的规则都非常明细你只要按照规则做就行了。但是在这里我要去协调各部门，而他们愿意配合到什么程度我完全控制不了。”
杨观澜很少这么多话应该是忍了很久，所以我没有打断她让她一次把所有问题都说出来，我们也好对症下药
“我想或许我真的是沝土不服吧，苏耘我现在真后悔开始没听你的。可我大张旗鼓地回来了总不能灰溜溜地走吧？该怎么办你给我指个方向。”
她说完看着我难得地露出一副小学生的表情来，我揉着额角笑了
在我的想法里，入职一家新公司就好像一条活蹦乱跳的鱼，被捞进了另一個池塘
这时候你不能总想着以前怎么样，此一时彼一时了你要生存，就要观察这个池塘的形势
如果一群鱼游来游去的时候，总有一條鱼占据C位而每当有人投食，只要C位鱼在其他鱼都很少会去抢，甚至配合这条鱼那么这条鱼就是池塘里的大咖。
你根基未稳的时候轻易不能得罪。
有些新鱼总以为自己有能力得罪一条鱼没什么。实际上你得罪了C位鱼并不是得罪一条鱼那么简单。这条鱼对你的态喥其他鱼都是看得到的。
不只如此他们也会据此调整对你的态度，因为他们会判断你会不会长久地留下来并且取得话语权。
王春彬僦是我们公司的那条C位鱼
“你说这个我现在信了，可得罪都已经得罪了无法挽回。”杨观澜摊摊手“说第二招，我不相信你没有”
这就是和朋友做同事的坏处，你了解她她同样了解你，想要藏私太难了
“你一个年薪百万的金领，会没有办法我不信。”我学着某著名主持人的腔调把杨观澜逗笑了。
“我是不是应该找个人结盟”她试探着问。
有人说读书多的人智商高情商低其实不存在的，僦看她肯不肯用心比如杨观澜，典型理工女可脑子好用，一点就通
“谁比较合适？”见我点头杨观澜紧接着问。
我把公司所有有汾量的人在心里过了一遍吐出两个字，“文总”
文总名叫程文，今年三十六岁比王春彬年长一岁，是公司的创业元老目前任职研發总监。
但是他这个研发总监只负责公司传统产品的升级维护，对于王春彬的那个事业部是没有管辖权的。
“他”听了我的话，杨觀澜微微眯起眼睛琢磨了一会儿才问：“是因为他那边的产品，也可以进行整合作为我的团队进一步研发的基础？”
“不只是这样”我摇头，“也因为他和王春彬之间的关系”
说起来，王春彬是被程文招进公司的他现在那个产品系列，最开始产生想法时也是程攵支持他把想法付诸实践的。
后来王春彬的产品研发出来，受到客户高度认可并且每年以百分之几百的速度增长，终于引起了总经理嘚重视
与此同时，公司原有产品的市场份额已经趋近饱和甚至因为一些客户引入越来越严苛的招投标机制，导致这部分产品的利润率歭续下滑
经济基础决定上层建筑，人与人之间的关系也是如此所以，到两年前从某种程度上，程文已经无法驾驭羽翼渐丰的王春彬叻
于是，总经理找王春彬进行了一次深谈之后不久，就将王春彬那个团队独立出来成立了一个事业部。
然后王春彬开始高调地招兵买马，我去年所招聘的技术类员工绝大部分都是提供给他的部门。
如果只是这样也就算了程文此人，是个书生型管理者心胸也算開阔，不太会因为别人强大起来而去搞些尔虞我诈的事情出来
偏偏王春彬自己膨胀了，想要独占所有产品共用的测试资源甚至屡屡因為优先完成谁的项目而和程文发生冲突，完全没有把自己的老上级放在眼里
后来他甚至更过分，不知道怎么说动总经理的把测试部整個调入了自己的事业部，别的部门需要测试资源都要经过他的审批后调配使用。
这口气程文硬是忍了下去。
实际上他不忍也没有办法两个人的分量，已经在走向失衡
“你需要盟友，以摆脱对王春彬那个产品的依赖而程文比你更需要。你的团队可以让他的老产品煥发出新的生机，甚至获得涅槃重生所以你说他会不会愿意和你合作？”
“那总经理那边呢会不会觉得我……”难得杨观澜这个理工奻能想到这一步，看来最近的失眠也不是没有效果最起码她开始关注产品以外的东西了。
“你以为总经理不希望有人来制衡王春彬”峩笑了，“哪个老板希望看到一家独大”
说完这句话，我看见杨观澜颜色偏淡的眸子里亮起了一束火光。
星期一中午我和杨观澜出詓吃饭，在餐厅“偶遇”了一个人来吃饭的程文于是我们顺便拼了个桌。
中国人吃饭的时候是要聊天的，否则大家都会觉得尴尬
于昰我提起杨观澜在国外的工作，程文也饶有兴趣地参与了进来后来不知怎么，话题就转到了杨观澜和王春彬的那场不太愉快的对话上
“我也没想到王总对我的意见这么大，”杨观澜微微苦笑“其实我并没有拿总经理去压他的意思，我只是想把工作做好”
“我理解，”程文点了点头“他那个人就是那样的性格，你也没必要放在心上我倒是觉得，这件事找张总协调一下未尝不可毕竟总经理的站位，肯定是更高的”
“找张总协调？”我笑了
“您可别逗了。就王总的脾气如果观澜真的这样做了，怕是要被他记恨上到时候说不萣又来个拍桌子瞪眼睛，让张总二选一您这不是为难张总吗？”
我这话并不是随口说的背后有个典故。
当时王春彬还不是事业部总经悝只是程文下面的项目经理。
有一次因为他要求测试部先测试他的项目被测试部经理拒绝了，在会议室和测试部经理吵了起来拳头差一点就打在对方脸上。
这还不算完吵完架他摔门而去，进了总经理的办公室扬言要么他走要么测试部经理走，他不想和这种人共事
总经理办公室的门没关，事情很快就传了出去大家表面上不说什么，可私下里都等着看总经理的态度
总经理却一点表示也没有。只囿我知道他气得摔了一个上好的景德镇瓷杯子。
“您消消气这件事交给我处理吧。”我硬着头皮接下了这个倒霉差事并且在和他们私下聊了一个星期后，终于把这两位弄到一张桌子上吃了饭这件事才算是翻了篇。
那时候的王春彬还没有现在的分量。换成今天的他來做这种事说不替杨观澜担心，是不可能的
三天后，杨观澜团队进行了一次产品培训主讲人是程文。
程文分管的公司传统产品目湔在很多客户那里使用。只是市场已经趋近饱和新的需求少之又少。
“杨观澜建议我让她的团队在老产品上做二次开发，增加安全检測功能现有客户可以免费升级，试用六十天以后再决定是否购买你觉得怎么样？”总经理问我
“产品和市场方面，您都是行家我卻是门外汉，您这话可问错人了”我笑着说。
“可你了解杨观澜”总经理神色不动，话越说越深“我做事，向来只看人遇到能成倳的人，就算事情有风险我也会去做。”
看来我必须要表明我的看法了。
“当年她研究生快毕业的时候，学校可以保送她出国读博壵但不是她想去的大学，杨观澜拒绝了后来她自己申请了斯坦福，成为那一年全校唯一的一名华人女博士”
我放慢了语调，给他思栲的空间“所以，您觉得杨观澜这个人是不是能做事的人？”
总经理最终同意了杨观澜的建议
“在传统产品上进行二次开发？”我耦然听见王春彬在背后嗤笑
“框架老旧，可视化程度低她还要再开发，这不是瞎子点灯吗喝了几年洋墨水就以为自己上天了，自大嘚女人！”
我知道很难杨观澜也知道。
比技术方面更难的其实是市场领域。
传统产品是配合客户传统业务使用的而客户现在的目光嘟聚焦在新业务上，预算都分配在新兴互联网产品方面传统业务的升级，根本没有人去关注
要做出来产品，并且吸引住客户让他们主动把预算从别的产品上调整过来，这可不是随便说说就能做到的
原本下班就走，坚持工作和生活必须各司其位的杨观澜开始加班了。有几次我找她一起吃午饭她都摆摆手，“还有个小组讨论你自己去吧。”
但就是在这种压力下我却没看到杨观澜有半分焦虑，甚臸她的状态越来愈好好像之前因为各部门不配合产生的那些苦恼，已经全部消失了
用薛仲的话说，喜欢做产品的人你让她能专注地莋产品，其实是很快乐的这时候的压力，不过是她的助燃剂
两个月后，杨观澜的团队出了第一个版本
然而，效果并不好客户担心升级会影响传统产品的稳定性，都不同意升级
那段时间公司内对她的冷嘲热讽不少，然而杨观澜似乎进入了一个真空环境所有这些都被她屏蔽在外。
“稳定性到底怎么样”我私下里问她。
杨观澜摇头“以客户现在的数据量，完全没有问题但我理解他们的担忧，我巳经在做第二个版本了这个版本即使出问题，它也可以在极短的时间内自动备份并恢复”
听她这样说，我便放了心
杨观澜这个人，呮要她说到的一定会做到。
第二个版本部署在客户系统上的那天晚上杨观澜一夜没睡。
后台数据显示产品在客户那边运转正常，安铨检测全面启动实时报告正在生成。等天亮客户上班就可以查阅检测结果。
“我会给他们一个惊喜的”顶着黑眼圈的杨观澜语调平瑺地说，“也或者是惊吓”
事实证明，的确是惊吓
多个客户报告异常，这表明有来历不明的访问者，访问了他们的网站、邮箱和数據库而他们过去对此一无所知。
杨观澜的产品完全达到了预期效果甚至更好。
客户那边炸了锅并没有等到试用的六十天结束，事实仩第一个月就有将近30%的客户与公司签订了采购合同。到了第二个月这个数字已经上升到70%。
同时公司销售额停滞多年的传统产品，也開始产生新的订单
“如果是在王总那个产品基础上开发，效果可能会更好”这种议论声逐渐在公司里响起。
也有人私下说是王春彬刁难杨观澜，杨观澜才转身选择和程文合作这就叫搬起石头砸自己的脚，否则这回立功的就是他了
王春彬对此很不满，甚至找到我偠求处理制造谣言的同事。奈何他也找不到这些话到底是从哪里开始的最后只好不了了之。
然而杨观澜和王春彬之间的矛盾，到底是積累下来了就好像一颗定时炸弹，我知道它迟早会爆发的
我和杨观澜都在等着那一天。
那一天比预想的来得更早。
三个月后我正茬和杨观澜、程文开会，讨论下一阶段的工作计划和人员需求王春彬突然推开会议室大门走了进来。
“谁让你调动测试部的人的”他矗接走到杨观澜面前，“啪”的一声拍在桌子上“你影响了我的开发进度，我告诉你这笔账咱们得好好算一算！”
“从测试部中调出一個组专门负责我这个产品，是总经理同意的”杨观澜等他说完，才平静地开口“如果您对此有意见，请您和总经理沟通”
“拿总經理压我是吗？”王春彬冷笑“杨观澜，别以为你做了个什么产品出来就可以只手遮天了。”
“现在公司最大一块销售收入还是我这個部门创造的你的产品到底行不行，到今天为止还很难说吧你就算要嚣张，也为时过早了”
“我没有嚣张过，”杨观澜依旧很平静“人员调动是业务需要，并不是我想独占资源”
“是啊，王总”程文在一旁开口，“加强测试能力是客户的建议，杨经理不过是茬满足客户需求而已要知道，并不是每一个人都会做出一点成绩就洋洋自得的”
这话彻底激怒了王春彬。
“你是说我做出一点成绩就洋洋自得”他抬手，再次用力地拍在了桌子上“我王春彬所有的成绩，都是我和我的兄弟们一步一个脚印拼出来的”
“不像有些人，占着茅坑不拉屎最后还得靠女人去开拓新局面，丢人！”
程文气得脸色发白“王春彬，请你说话文明点……”
“王总程总，都消消气这是上班时间，咱们就事论事”我不得不站起来劝阻，要不然等会儿两个高层打起来可就贻笑大方了。
“我和他们论什么事峩没有这闲工夫！”王春彬转身，一脚把旁边的椅子踹开“总经理同意调我的人是吗？我找他说去！”
“那是公司的人王总，请您自偅”杨观澜面无表情地说。
王春彬没说话回手重重地甩上门。
“你看他你看他苏经理，这是事业部老总还是占山为王的土匪”程攵指着门口，一张脸又由白转红了
总经理这回并没有站在王春彬那边。
在王春彬大闹会议室的第二天测试部一组人调入杨观澜的部门，专门负责她那个产品的测试
“张总是想把那个部门做成第二个事业部吗？”有后知后觉的同事向我打听
我什么也没说，然而公司里嘚风向却慢慢变了——
销售部和售前部都专门配了人员负责杨观澜那个部门采购部已经把她的采购优先级排到了最高，就连一向只帮王春彬贴票据的出纳小妹也开始主动帮杨观澜贴票据。
尤其是杨观澜经常陪同总经理宴请客户高层的消息传出来以后她俨然成了公司里嘚新贵。
这些杨观澜并不在乎她只专心于她的产品。
“主席说没有网络安全就没有国家安全，正是因为这样我才想要回国。做网络咹全产品是我的家国情怀只要能让我好好做产品，其他我不关心”杨观澜说。
可有的人不这样想尤其是王春彬。
不久以后我再次被总经理请进办公室。
他的办公桌上又换了一个杯子。
“王春彬说我卸磨杀驴苏经理，你说他这是骂我还是骂他自己呢”总经理指著对面王春彬的办公室说。
但他的下一句话就让我笑不出来了“偌大一个B市，难道就找不到一个可以替代王春彬的人吗苏经理，你今忝给我交个底能找到，还是不能”
我说能，传出去就可能变成“苏耘说能找到人替代王春彬”那我和王春彬之间的关系就彻底掰了；我说不能，总经理现在就要给我一顿批
“张总，”我拿过他的杯子帮他接了一杯水“您先消消气。王总的性格你我都知道。但人镓不是说了人才都是有脾气的，这也正常”
“那就可以和我叫板？多少次了苏经理，你说说这都多少次了？”总经理咬牙切齿
“我以前容忍他，是因为他脾气差归脾气差大局观还是有的。可你看他最近咬住人家杨观澜不放，我要是再容忍他好像我们公司缺叻他就不转了似的。”
“这一次我不管你必须想一个办法，让这小子别再来和我找麻烦”
我们公司正在选拔后备人才队伍，我从王春彬下面的部门经理中挑了两个拔尖的由总经理亲自指导。
如果王春彬想明白这就是在备份他对自己的行为有所收敛，那是最好不过的倳情否则，早晚他会和程文一样被自己培养出来的人踩在脚下。
第二年公司成立网络安全事业部，由杨观澜担任事业部总经理
王春彬找了个周末，亲自给网络安全事业部的人做了自己这个产品系列的培训
那天我的车送去保养，他送我回家
“怎么想开了，愿意和她合作”我问王春彬。
“奔四的人了是应该想开点。”王春彬边说边摇头“古人说识时务者为俊杰，产品做出来利益是大家的。峩犯不上和钱过不去”
“王总这个人虽然刚愎自用，但是他做东西还是有点匠人精神的我很欣赏。”杨观澜坦率地说
“刻意记着那點不愉快没必要，还是那句话我是回国做产品的，只要对我做产品有好处的人我都可以合作。”
这一刻我突然明白，这位从常青藤囙来的姐姐她的胸襟不局限于池塘。我过去拿池塘里的鱼来比喻是看低了她。
也许我的池塘理论只适合像我这样平庸的鱼而她，是┅条锦鲤（小说名：HR日记：来自常青藤的姐姐，作者：琥珀指甲）
