觉得对自己帮助不大的书,被降职了还要不要做看了

公司说我业绩完成不好要降职降薪!但是按公司的规则及数据来看,并不是我最差不给你转正的话合法么

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

说我业绩完成不好,要降职降薪!但是按公司的规则及数据来看并不是我最差,不应该降到我!但公司说最差的那个人因为有特殊情況所以不参与!现在人事找过谈话了,说不直接降为员工但是工资减少,然后职位变为见习经理!请问这合理嘛见习期如果公司直接以你不行为由,不给你转正的话合法么另外我目前在该公司做经理已经8年了,现在因为这个事情让我去另一个部门做见习经理

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要在以后的工作中做好,也是对自巳能力提高过得一种锻炼嘛.还是新上的人比你跟有能力.他又值得你学习的地方.为什么就只能上不能下呀?有退才有进!

第二,你所在的公司是不昰适合你?这个公司的工作氛围你是否喜欢?这个公司是否能继续发展?

第三,降职不是一件没有面子的事情!不要把面子看得这么重.一个人是要过臉面,情面,体面这三个面的关的,过得了这三个面的关,那才能工作做得好.生活过的好!

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