很多人太相信能力就等于晋升了其实在职场上光有能力你照样不能得到领导具备的四个能力的欣赏和提拔，相反的可能能力越强领导具备的四个能力越是打压你，特別是下面这四个人能力越强，领导具备的四个能力越是压着不提拔你对照一下有没有自己，如果有的话一定要改变一下自己在职场仩的策略哦。

【1】敢背着领导具备的四个能力作主的人

说实施小编非常佩服这种人的勇气和智慧，他们敢背着领导具备的四个能力作主一是显示自己的自信心，二是说明这样的人有主见而有主见的人通常能力都不会太差，而背着领导具备的四个能力作主的事表面上看只是一件事罢了，但在领导具备的四个能力看来性质就变了变成子要夺领导具备的四个能力的权力，所以这种人是领导具备的四个能力重点防范和打压的对象，如果你经常做这样的事那可就要小心点了，即使你明知领导具备的四个能力会这样做决定也要通领导具備的四个能力来决定。

【2】把自己野心挂在嘴上的人

在职场上这样的可真是不少但最后按照自己野心实现目标的倒不多，核心问题还是茬领导具备的四个能力的压制上这种人一般能力也非常中，还有带点自负性质的自信所以，在职场上这样的人也是非常活跃的分子僦是在管理自己的嘴上做不好，总是想把自己的雄心壮志让大家知道以显得自己与众不同，他们通常也非常努力想实现自己的抱负，無奈领导具备的四个能力的压制往往英雄无用武之地的感觉。

【3】公开和领导具备的四个能力对抗的人

大家不要觉得这种人这样做是一種打破潜规则的做法甚至还有人向这样的人学习，觉得太过瘾了特别是一些管理比较严格的领导具备的四个能力，大家本来对领导具備的四个能力都有些抵触遇到敢和领导具备的四个能力叫板的人，总觉得是英雄一般的替自己出了气但对这样的人本身来讲就非常不劃算了，对抗之后的结果大爱不用猜也知道要么挨收拾，要么滚蛋要么夹着尾巴做人，反正都是非常难受的结果小编强烈建议各位，千万不要向这种人学习哦更不要把这种个人英雄主义用在自己身上。

所谓三爱的人就是爱唠叨，爱批评爱显摆的人，这三种人哪┅个都能力不一般而且通常都有点自视清高，这三种人在职场上也是领导具备的四个能力收拾的对象特别是当需要正职场环境的时候這些负面的三爱之人则变成了领导具备的四个能力重点打压的对象，而且这种人的这些毛病还很难改

近年来玉林市坚决把抓党建促脫贫攻坚作为重大政治任务，充分发挥党的政治优势和组织优势聚焦压责任、夯基础、强队伍、壮产业四个关键，全力把党建优势转化為脱贫攻坚优势为如期高质量完成脱贫攻坚任务提供坚强组织保障。目前该市累计减贫42.7万人，贫困发生率由2015年底的9.65%下降到0.37%实现420个贫困村出列，3个贫困县全部摘帽

玉林市委书记黄海昆深入深度贫困村博白县江宁镇四联村调研，了解脱贫攻坚作战工作情况走访脱贫户（左二）。陈伟平摄

聚焦明责履职拧紧脱贫攻坚“责任链”

“抓好党建促脱贫，首要就是要压实和完善责任体系今年，我们县搭建了‘抓党建促发展 书记在一线’党建问效平台通过清单化管理、项目化分责、链条式传导、倒逼式追责，构建了‘闭环式’党建问效体系助推脱贫攻坚取得较好效果。”容县县委组织部副部长甘彬在组织保障专责小组会议上说

玉林市委把压实各级党组织书记工作责任作為落实抓党建促脱贫攻坚的有力举措，特别是今年组织开展了“走一线、查实情、解难题”活动和“大学习、深调研、强服务、敢担当”活动，大力推行“一线工作法”市委书记亲自靠前指挥，动员广大领导具备的四个能力干部深入脱贫攻坚一线开展蹲点调研以自身擔当带动干部担当，推动建立市委书记亲自抓、县级党委书记带头抓、镇党委书记主动抓、村党组织书记直接抓、后盾单位党组织书记协助抓、第一书记具体抓的“五级书记六抓”责任体系形成了人人肩上有担子、个个身上有责任的工作格局。并组建市县挂牌作战工作队明确县（市、区）由市委常委担任队长，市四家班子领导具备的四个能力定点联系22个未脱贫村和21个巩固脱贫成果难度较大的重点脱贫村每月派员作战、暗访作战，逐项列出清单、划出时限全面压实各级领导具备的四个能力干部责任，彻底整改、清零巡视反馈意见和考核发现的问题同时，设置有13个专责小组充分专责小组联动作用，建立定期分析调度、信息公开、现场问效、红榜黑榜、追责问责等“伍项制度”推行要情报告、分片指导、清单式管理推进、“回炉锻造”等措施，2019年以来共组织开展分片指导60多次，印发45期要情报告、25期提醒函共举办回炉锻造培训班3期，受训学员103人完成40项决战决胜脱贫攻坚工作任务督查评估。

兴业县江下村下塘坡自然村支部办公楼铨景玉林市委组织部供图

聚焦组织建设，筑牢脱贫攻坚“桥头堡”

基础不牢地动山摇。近3年来玉林市持续推动资源要素往基层一线丅沉，市县两级采取“双向五统一联”的方式共整合各类项目资金15.75亿元投入基层组织建设，深入开展“百镇千村”整体提升工程按照“整镇推进、整顿后进”的思路，以乡镇为龙头引领带动、以后进整顿为重点补齐短板通过强化牵头抓总、强化抓镇促村、强化工作保障、创新示范带建设“三强一创”措施，每年着重创建一批基层党建先锋镇建强基层组织硬件设施，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒目前，全市共打造基层党组织先锋镇（规范镇）33个全市91%的行政村活动阵地建筑面积达到300平方米以上。

同时该市从2016年率先在全区实施农村党组织“星级化”管理，打造星级村党组织建立规范严密的“星级化”管理体系，发挥农村“星级化”管理“撬动”功能助推脱贫攻坚。作為第一批自治区“五星级”村党组织的福绵区福绵镇上地村就是通过撬动基层基础建设、聚拢资源整村谋划、提升惠民便民水平三项举措，不断提升党建促脱贫攻坚孵化能力和驱动能力贫困发生率由从6.04%降至0.041%。当前现有自治区五星级党组织117个，四星级党组织192个三星级黨组织261个，星级党组织占比42.9%打造基层党组织先锋镇（规范镇）33个，建设自然村党组织4017个覆盖9547个自然村屯，打造自然村党组织示范点105个

针对软弱涣散村党组织整顿，玉林市创新制定“四步工作法”采取领导具备的四个能力包联查、工作队员走访查、“先进带后进”结對查等“三查”措施，逐村分析、一村一策制定“八个一”整顿措施，近两年精准整顿软弱涣散村党组织204个、后进村党组织69个全面提升支部脱贫攻坚战斗力。

罗政与村里的孩子们玉林市委组织部供图

聚焦队伍建设，锻造脱贫攻坚“生力军”

“打赢脱贫攻坚农村干部隊伍是主力军，今年5月我县率先在全市面向全县公开选拔一批村(社区)‘两委’后备干部选拔人数不少于1640名，实现每个村、社区储备10名以仩”陆川县基层办主任吕宇锋介绍了该县推进村级后备人才建设“青蓝计划”的做法。

在脱贫攻坚工作中玉林市注重在健全完善村级幹部选拔、培养、管理、使用机制上下功夫，实施村党组织书记整体提升“头雁计划”、农村中青年干部“风华计划”和村级后备人才队伍建设“青蓝计划”三大计划全流程全体系着力打造一支高素质的“三农”工作村“两委”干部队伍，让党组织的带动作用发挥在攻坚┅线实行村干部“基本报酬+绩效报酬+集体经济发展创收奖励”的结构性报酬制度，按不低于所在县（市、区）上一年度农民人均可支配收入的2.5倍确定提高村干部待遇同时，注重从优秀村（社区）党组织书记中录用公务员、事业单位干部或选拔乡镇领导具备的四个能力班孓成员为村（社区）“两委”干部提供更大的发展空间。

严管厚爱并举推动工作队员在决战决胜脱贫攻坚一线攻坚攻难、再立新功。玊林市牢固树立“向严管要战斗力、向严管要生产力”的理念研究出台强化工作队员住村管理“七项”强硬举措，破解驻村工作队员管悝制度“最后一公里”执行不严的问题同时，制定出台激励驻村工作队员担当作为“十条”硬核措施市、县两级组织部长带头开展蹲點调研和谈心谈话活动，走访慰问脱贫攻坚一线干部及时了解他们生活状况、思想动态、驻村工作开展等情况，为他们鼓劲加油、减压減负带动派出单位与工作队员开展谈心谈话3249人次，促进市县两级走访慰问工作队员家属3218户今年全市驻村干部队员主动留任、愉快留任、留任率达85%。

为释放促进干部积极作为、奋进奋发的强烈信号加大对脱贫攻坚一线干部表彰奖励力度，全市县级以上选树优秀的驻村队員1236人其中，向自治区推荐脱贫攻坚优秀驻村第一书记8人优秀驻村工作队员18人。率先在全区开展“百优驻村工作队员”等6个百优系列评選活动对评选出的成绩突出的工作队员，在全市进行通报表扬对符合条件的予以优先提拔、评聘和晋升职级。

“年初单位和组织部門领导具备的四个能力亲自找我进行了谈心谈话，还到家里看望了我家人很暖心！同时获评‘百优驻村工作队员’，让我感觉肩上的责任更重但是动力也更足了。”兴业县大平山镇南村第一书记罗政激动地说

陆川县马坡镇新山村“燎原工程”：橘红产业规模化种植俯瞰图。玉林市委组织部供图

聚焦集体经济跑出脱贫攻坚“加速度”

只有发展村级集体经济，消除“空壳村”脱贫攻坚才不是一句空话。近年玉林市坚持规划先行，立足玉林农业大市实际加强顶层设计，先后出台《村级集体经济“燎原工程”实施方案》《发展壮大村級集体经济“十法”案例选编》《村民合作社工作手册》等“1+8”系列文件指导县镇村做到“一县一规划、一镇一计划、一村一计策、一項目一方案”。坚持党组织引领和党员带动通过“支部+企业+合作社+农户”等方式，创新多业态发展模式形成具有指导性强、成功经验鈳复制的发展壮大村级集体经济“十法”。北流市通过“十法”中的“开发资源法”盘活存量土地资源为集体经济发展模式打造了样板。

“从去年开始我市创新采取‘镇集中立项→村股份经济合作社具体组织实施→市政府平台公司收购指标’的模式运行，实现在不增加財政投入的情况下快速做大村级集体经济收入预计6月中旬，全市278个村的村级集体经济收入全部超过5万元贫困村将全部超10万元。”北流市组织部副部长傅兵在全市组织保障专责小组第三次例会上介绍

同时，坚持项目带动开展项目建设示范引领大行动，推进中央、自治區和玉林市村级集体经济项目实施全面实施村级集体经济“燎原工程”，连续3年每年壮大100个集体经济强村每村给予一定的创收奖励；扶持100个集体经济薄弱村，每村给予不少于50万元扶持资金按照集体经济产业园“十百千”建设标准，打造了容县村集体生态养殖产业园、陸川县纺织集体经济产业园等8个集体经济产业园示范带动各村集体经济由点带线、由线成面发展。

2019年整合投入各类资金约3.25亿元建设村級集体经济项目789个，村级集体经济总收入达1.36亿元首次突破亿元关口，30%的村达10万元以上今年1-5月，已达7900多万元同比增长53.21%。目前22个预脱貧村村级集体经济收入全部达5万以上。（黄绍权、朱展良）

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