和保证的基本工资公司
应该赔償这两个月的基本工资，具体得看你们公司那一万块保底工资具体包含哪些比如包括基本工资、绩效考核和技术补贴之类的，如果工资條上没有这几项的话应该是要补偿你两万块钱的，可以问下你们公司的老板或者财务也可以咨询一下人力资源保障部门。
你对这个回答的评价是
这应该跟公司协商，治疗费用应该公司全部支付恢复期的误工费，工资应该也是正常支付的问问看公司怎么说，如果他鈈同意那就只能走法律程序了
你对这个回答的评价是？
基本工资加医药费护理费，因为你是工伤
你对这个回答的评价是？
按道理这算工伤受伤期间的工资是有保障的，如果老板好的话应该还有补贴。
你对这个回答的评价是
这个应该算工伤，公司不仅要承担你的治疗费用而且工资应该照常发吧，你可以和公司协商一下
你对这个回答的评价是？
