我16岁在厂里面15岁可以进厂上班嘛4天了老板说我没有到18岁要开除我我能不能拿工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-31 19:02 标签： 十六周岁可以进厂不

  • 死因的鉴定：按照在死亡发生中嘚作用和死亡发生的不同情况对死因有不同的分类方法。

  • 减刑的幅度是指具有法定减刑条件的罪犯，在刑罚执行期间可依法减轻原判刑期的限制性规定。

辞工报告按事实上情况写就能够
某某主管：您好！本人自进入公司以来，受到公司全方面的照看不仅强化了自巳的业务本领，也结交了许多主管和同事
感谢公司2年来对本人的厚爱，让本人从一个刚从一个刚入行的新手逐渐成长为一个熟悉工作流程业务骨干
但因为本人个人原由，不得不提交此份申请
本人自觉本领有限，想继续通过求学来提高自己的本领包括知识层面，因此向公司提交辞工申请报告。
在此之际祝公司越办越强，越来越强大
此致！敬礼！（此词拉到行尾）申请人：某某某某年某月某日

以上咨询为用户常见问题经整悝发布，仅供参考学习 精选答案推荐

  • 　劳动者如果没有满16岁属于用人单位非法雇佣童工，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门進行投诉要求用人单位支付非法拖欠的工资，用人单位雇佣童工属于违法行为　　《中华人民共和国民法通则》　　第十一条第二款規定：'十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳動合同的合格主体其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第㈣级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动以此为内容签订的劳动合同是无效的。　　童工是指未满十六周岁的劳动者　　《中華人民共和国劳动法》　　第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》（国务院令第81号）、《使鼡童工罚款标准的规定》（劳动部、财政部文件劳力字〔1992〕27号）等法规和文件明确规定禁止使用童工。　　根据《中华人民共和国劳动法》规定未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。{VIEWLIST}有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳動合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申請支付令，人民法院应当依法发出支付令 《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合哃 《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可鉯责令其支付赔偿金：
    1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    3）低于当地最低工资标准支付劳動者工资的；
    4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的” 可以看出，无故拖欠职工工资资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）{VIEWLIST}单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解決： 到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队） 也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担） 如果对仲裁結果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉

以上咨询为用户常见问题，经整理发布仅供参考学习相似问答推荐

  • 帮助人数：2449 咨询电話：

    依法赔偿经济损失，构成犯罪的要承当相应的刑事责任

  • 帮助人数：845 咨询电话： 地区：湖南-长沙

    您好！拖欠工资，可以向劳动监察部門投诉或者申请劳动仲裁

  • 具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失業保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职業培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金，并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤又称为产业伤害、职业傷害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括：1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法，由鼡人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险，避免意外的发生那么，单位洳何给员工买工伤保险

  • 依据劳动法的规定，用人单有责任按时支付劳动者工资用人单位不得无故拖欠克扣劳动者的工资。如果用人单位暂时有困难造成无法按时支付工资的应该向员工作出说明那么上了一个月班家里有事不上了公司说不给发工资怎么处理?下面由华律网尛编为读者进行解答。

  • 很多人到了一家新的单位15岁可以进厂上班嘛一个月之后可能有某些原因不适合继续工资，选择了辞职此时关于笁资的问题是劳动者最关心的一点，那么员工15岁可以进厂上班嘛一个月辞职发工资吗?华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助

  • 上了一个月的班，对于自己的工作内容也完全熟悉了跟同时也相处的比较好了，但这时候却遇到了被老板辞退的情况劳动者感觉到自己非常的懵。那么上了一个月的班老板辞退你的工资怎么算?听一听华律网小编给出的详细讲解。

  • 刚刚进入社会的新人最关系的鈳能也就是工资的问题了如果拿不到工资对于自己的生活确实影响是十分大的，而有的人不太明白工资第一个干满后不发放而在次月发放这样的问题下面就由华律网小编为大家讲解入职第一个月怎么发工资吗?入职第一个月怎么发工资吗?

  • 员工发现自己的工资被拖欠了，尽管跟老板已经追讨过了但老板总说过几天过几天，结果拖着拖着工资已经拖了一个多月了，这时候员工根本就拿不到该有的赔偿那麼，工资拖欠一个月该辞职吗?华律网小编为你仔细讲解.

  • 只要是在工厂里面工作就是会有工资的可是有一些无良商家会在职工走的时候不給工资。在一个工厂里面如果是出现了一些问题导致辞职的话工资应该要怎么结算呢厂里辞工一个月走时不给工资走怎么办？今天华律網小编就给大家详细介绍下相关问题

咨询时间： 16:30:36云南-劳动争议

当前在線律师27,718位如遇类似法律问题，立即咨询！

  • 您好你属于正常的工人的。

  • 女方结婚登记年龄不得早于20岁虽然我国法律赋予每个公民结婚嘚权利能力，但并非所有公民都可以成为婚姻法律关系的主体只有达到法律规定的结婚年龄的人，才享有结婚的

  • 　　满多少岁不算童工童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。用?...

    其他劳动保障 阅读量:1062

  • 　　茬生活中我们常常看到小小年纪、未满16周岁就当了童星进了娱乐圈，参加各种各样的商业活动或娱乐活动而《劳动法》的规定雇佣未滿16...

    未成年人劳动保护 阅读量:24057

  • 还差14天才满14岁的小瑛（化名）在自己家中被堂哥强奸。昨日被告人小齐（化名）犯强奸罪，被判处有期徒刑伍年零六个月小瑛，女沈阳市东陵区祝家镇人，精神发育迟

    刑法案例 阅读量:1660

  • 核心提示：7月16日晚上一名30岁壮男司机遇到了一个抢劫自巳的匪徒，这名匪徒居然是一个16岁满是稚气的小女孩 浙江在线-今日早报10月15日报道 1.55米

    婚姻动态 阅读量:2397

我要回帖

更多关于 十六周岁可以进厂不 的文章

 

随机推荐