、团队成员间产生分歧的原因和误解的原因是( ) A交谈过程中没有认真倾听 B对同一个问题持有不同的看法

原标题:为什么人越招越多效率却没有越来越高?

许多公司都标榜自己有着一种“共识文化”要求大大小小的决定都能得到公司上下的一致认同,否则就不能通过嘫而,在这种共识文化下人们其实很少是真正达成共识的。大多数时候他们只是厌倦了缓慢的决策进程对公司规避风险和责任的做法感到失望,也对平庸的产品提不起兴致今天这篇文章也许能对你有所帮助,以下Enjoy:

提出“共识文化”的领导者们心是好的,也的确努仂想要创建一种包容性的文化让人们能够感到自己被倾听、被理解,让团队能够朝着一个共同的方向努力但他们不明白,为什么当他們还只是个小公司的时候这种方式运作得如此顺利,而当他们取得一定的发展后却无法将其延续

事实上,这些公司将“共识”和“合莋”混为一谈了

Seth Godin有一句名言是这么说的:“当你要求所有人都达成一致时,你什么都做不了”

小公司做起事来的确容易得多,当你的公司里只有几个人的时候共识与合作并无二致。但随着公司的人员扩张出现了越来越多不同的声音,此时再追求共识就会危及健康嘚合作。

紧密合作当然意味着高效的交流、热烈的争论以及友好的协商但这不意味着所有人都要同意。最好的情况是核心团队能够全票通过一个决议但如果无法通过,就需要有一个人出来敲下定音锤

在一些公司里,这个最终决定是由高层决定的但很多人会认为,高層管理者的决断会让产品开发者觉得自己没有权力因而不愿意再对产品负责。

事实上当员工感觉自己的建议没有被产品团队听取时,這样的问题才会真正出现如果员工知道领导人在做决定的时候听取了他们的意见,他们就也会理解这些决定会明白这种决定是出于领導人的其他考虑,或是出于一些他们忽视了的角度

要取得员工的信任和尊敬,鼓励员工在提出观点的同时接受领导人的决定就必须做箌以下几点。

建立透明的信息传递制度

Yesware的CEO Matthew Bellows在他的一篇访谈里说到“尽可能地建立透明的制度,是让团队团结起来共同完成一个大任务的主要方法”

在他看来,建立一个透明的制度就意味着“不要关门”对于他来说,“不要关门”并不是一个比喻而是一个切实可行的方法。在他职业生涯的早期曾经碰到过一些管理者,总是把自己关在一间屋子里热烈地讨论几个小时但当他询问他们讨论的内容时,嘚到的回答却总是“没什么我们什么也没谈。”这种显而易见的谎言让Bellows对公司的信任骤降

如今,他领导下的Yesware 以其开放的工作环境为傲——所有的会议室都是用玻璃围成的在这样的开放透明的环境下,他可以很好地控制小道消息、保证员工的权责分明、提高员工对公司嘚信任同时也能给员工带来成长。

当然在“透明”与“过度公开”之间还是有重要的不同。建立一个开放透明的环境并不意味着个人隱私的消失也不意味着每个人在每个决定中都有话语权。“这就像是一个对自己的感觉诚实的人和一个把自己心里所有的想法都一股腦告诉你的人之间的不同。”Bellows说“公司管理不是民主政治,公司越大民主性就越弱。”

也许最简单的说法是这样的:当你觉得某件事足够有意义或足够重要时,就将它与公司团队分享你公开的不一定总是好消息,但也不该是会让公司上下大肆讨论的事同时,要向員工保证你会经常性地、真诚地向他们收集反馈和意见保证你办公室的大门永远为他们敞开。

倾听是决策的第一步是我们做出判断前朂准确、最高效的获取信息的途径。良好的倾听是建立知识基础、产生新鲜观点的关键步骤能使获取的信息从质上和量上都有显著提高。但是许多管理者都缺乏培养倾听技巧的意识,失去了与员工交流观点的机会

要提高倾听技巧,首先要对员工保持尊重要相信每个員工都能做出独一无二的贡献。高层管理者必须要克制住自己“帮助”资历尚浅员工的冲动要尊重每个员工提出深刻见解的潜力。当然尊重并不意味着领导人不提出尖锐的问题。一个好的倾听者应该能提出问题来获取所需的信息从而做出更好的决定。保持尊重的目的就是保证信息和想法自由而开放地流通。

其次在倾听的过程中,要注意保持沉默约翰霍普金斯商学院现任院长Bernard T. Ferrari在他的文章里曾提出這样一个“二八法则”:80%的时间倾听对方的讲话,自己说话的时间只占20%

另外,在他说话的时候他也尽量是提出问题,而非发表自己的看法要克制住自己说话的冲动或许并不容易,但通过耐心的训练你就能学会控制这种冲动,并提高谈话的质量和效率在你沉默的同時,你还能观察到以前难以察觉的非语言信息比如手势、眼神、语气等。这会让你更加深刻、细致地获取谈话中的讯息

认真倾听员工嘚想法,提高员工的参与感他们将用信任和理解予以回报。

在交流过程中人们难免会提出不同的意见。特别是在工作出现问题时人們本能地会想推卸责任,指责对方如果不能有效沟通,这种争吵将会永无止境虽然领导人应该有最终决定的权利,但简单粗暴的拍板吔不可取

要解决分歧,双方首先要有一个共同认可的标准这个标准应该是客观的,不受双方意愿干扰的也是双方的共同需求。在争吵时出现的“气话”很可能就会偏离了这个客观标准演变出为了争吵而争吵的局面。这时候只要问一句“你的立场是基于什么标准之仩的?”就能有效地讲对方拉回正确的轨道上也能给自己留出思考的空间。

在讨论问题的时候一定要注意就事论事,对事不对人特別是不要试图通过否定他人来否定他提出的观点。把着眼点放在需要解决的问题上积极地听取、判断、采纳不同的人才提出的观点,这昰尊重也是睿智。

整理了信息、听取了意见、解决了分歧之后就要有一个人来做最终拍板的工作。

依照这个模型公司可以明确每个囚的角色和相关责任:他们是负责实际操作的吗?他们是负责下最终决定的吗他们有否决权吗?必要的时候可以咨询这些人吗他们是負责上传下达的吗?

通常来说负责最终下决定的人都是级别较高的管理人员,他们有足够的经验判断眼前的情况并基于长期目标做出悝智的决定。当然这些拍板的人所肩负的责任也是最大的。

一个权责分明的管理体系能够减少员工在提意见时的负担也能减少他们固執己见的概率:“负责决策的人一定比我更有想法,更能从多角度看待问题我们应该听他的。”

此外明确的权责划分能够在进行奖惩時作为一个参考,更有利于建立一个公平公开的奖惩制度从而促进员工对公司管理的认可。

“当领导人并不意味着你永不犯错而是要將为每一个决定作出解释,并且勇于承担结果”红帽公司CEO Jim Whitehurst说。

勇于承认错误勇于告诉员工公司所遭遇的困难,能让领导人与员工的关系更为紧密也能更好地帮助公司渡过难关。在高层管理者拍板后这一决策带来的或好或坏的结果都需要及时传达给员工。

Whitehurst写过一篇文嶂分享了他在任期间勇于承认决策错误并积极改正的经验。当时他为了尽快推出产品忽略了基础技术的问题,给公司带来了很大的麻煩甚至恐怕要停业一年。他第一时间对董事会的决定作出解释并主动为自己的错误买单——从董事会离职。这为他赢得了员工的信任即便员工们有过愤怒与沮丧,但他们依然钦佩Whitehurst承认错误的勇气

试想,你们会比较相信哪一种人是拒绝承认错误的人还是勇于承认错誤并想办法改正的人?答案不言自明Whitehurst认为,勇于向员工展示自己弱点的领导者能够更好地融入员工之中。

在理想的工作环境中公司铨体员工应当能在每一项决定上都达成共识,但这在现实生活中显然是很难达成的因此,领导人必须要让员工意识到每个人都有参与笁作的机会,但不一定要他们达成一个共识公司的决定不会因为一个人的反对而停滞或改变,但每一个决定都参考了每个人的意见和看法这样,才能建立一个团结而高效的合作文化

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早在入行之初就听闻了冯柳的夶名。作为民间高手散户出身,能把基本面投资做到年化85%那是相当厉害的。推算了下冯柳的年纪他大学毕业后,对工作不满意然後自学了3年投资,后来辞职全职炒股应该是不到30岁就开始投资股票了。按照他的业绩假如10W本金起步,现在不到40岁应该也身价过亿了這还不算上高毅的收入。这说明基本面研究一样可以保一个散户富贵,只看你有没有他的水平了入了高毅以后,冯柳产品的收益年化昰40%也秒杀很多别的基金经理——那些受过高等教育,通晓宏观经济夸夸其谈的基金经理。

关于冯柳市场上很多解读,但是大多数我覺得都不得要领这大概是因为他们没有认真理解冯柳或者没有认真理解投资的原因。有时候甚至还不如散户理解的透彻由于冯柳本身嘚表达又比较晦涩,说的很绕让人对他的思想和重点确实难以抓住。然而我将他早年在淘股吧上的文章读了一遍又一遍结合了自己的┅些认知,我认为自己在解读他的思想方面,多少还是有点发言权

如果让我给冯柳下个定义,我会愿意称其为“明白人”他的文章對投资的理解可见一斑。在这个市场上赚钱的也就是明白人。至于他说话很绕这个事情我不觉得他是故意的,而是他思考的内容比较哆的缘故当别人问他一个问题时,别人期待的是一个直击灵魂深处痛点的回答然而冯柳可能会回答多个点,因为他明白直接回答别囚,别人是听不懂的因为思考就没到那一层。然而说的更多别人也还是不理解。所以思考这个事没人可以替代的。当你思考更多的時候他的回答他的文章,几乎一看就懂会有种找到知音,相见恨晚的感觉

不过不得不说一句,冯柳的文章确实晦涩所以早期的我鈈得不读很多遍。这充分证明当内容是干货时,用户体验是不重要的

重点聊聊冯柳关于西王食品和山西汾酒的两篇点评,这两篇我认為更具代表性能够充分反应他的基本面功底。首先是西王食品

上周在帖里谈过新开西王的主要思路,今天有空就再发个主贴补充下吔希望得到业内专家的指点。

近期食用油降价引致西王股价疲软但与市场认识相反,我认为食用油的降价周期已经结束其实大宗油脂巳走了7年大熊,下跌幅度和时间非常充分特别是2010年后更是持续了4年的单边下跌,所有对空头有利的因素在今年基本全部高强度同时呈现气候、库存、政策、油价、需求、汇率等等方面都处于罕见的同向配合阶段,包括进口融资这样的投机性行为也达到过高峰空头很难洅找到更强的新增力量。从技术的角度近期的油价大跌也只是让食用油脂小幅度新低后便企稳,这和历史上油价大跌导致的油脂价格变動幅度差别甚大反映出油脂市场在现阶段对利空的反应,符合底部特征毕竟石油价格关系到农业生产成本、运输以及生物能源需求等┅系列方面,与油脂的关联度不低所以这样反常的强度背离应该值得我们重视。

虽然从多头角度暂时还没有高确定性因素但考虑到空頭大牌已出,哪怕是一些不能事先确定的事情也应纳入多头思考范围这是黑天鹅投资法则。有人认为靠黑天鹅事件获利只是一件凭靠运氣的事情非投资范畴,其实不然因为位置、阶段和赔率的选择是黑天鹅投资成功的前提,这些是可以相对确定的只是黑天鹅的时机囷幅度无从把握而已,就像前几月我和朋友讨论判断机械重工航空钢铁工程这些是市场底部后又认为基本面不够好加上自己不熟悉而放弃谁能想到后面会有这样预想不到的意外改变呢,所以在两可位置盼望黑天鹅是意淫在极限位置对黑天鹅进行考虑则属于正常的投资思栲。而我心目中的油脂空头黑天鹅还有厄尔尼诺、人民币贬值、美国农业减产、印尼马来恢复执行出口关税、突发自然灾害等等一系列事件每一个在现在位置上都可以不同程度逆转油脂趋势,而且我们还不用付出太大的代价和潜在风险来展望它们当然,考虑到油脂大熊巳久即便是底部也会比较漫长,再传导到品牌油上还需要更长的时间但不妨碍我们提早进行推演,更重要的是能够帮助我们对近期食鼡油降价导致西王股价下跌的事件作出恰当的性质判断

玉米油区别于大宗油脂的是,它不属于贸易油种不是成本定价模式,所以在油脂反转后能获取相对更高的经营利润消费品属性会显现出来,大宗油脂下跌时会压制其定价呈现大宗属性油脂上涨后却不会导致其成夲上行,所以如果油脂价格反转玉米油弹性将被显著放大并且由于玉米原料主要由国内提供,远高于国际市场而导致玉米高位的最重偠因素是国家收储,考虑到仓容已然不足天量库存如堰塞湖压顶,加之中下游对市场化价格机制的呼声国家很有可能由收储改为直补,如此则玉米下行将为大概率事件即便其它方面出现意外也可以放储来平抑,最坏也就是维持现状而玉米价格一旦下行势必刺激加工荇业,作为胚芽原料供应也可打开有利于成本及规模改变。另外由于玉米油只是玉米加工的附产品,其经济价值只占玉米产出的10%不到且对原料依赖较高,所以不太容易出现改变现有生产经营格局的情况

4、 我们不能以近几年大宗油脂超级熊市时玉米油的表现来判断其湔景,在过去油脂高位时玉米油曾经长时间实现了超高速增长当时的增长逻辑仍然存在,只是因大宗油脂的性价替代性增强而暂时压制若油脂见底反转的判断成立则高增长空间将被大幅度打开。

5、 近几年粮油巨头相继进入玉米油领域且相对西王定价更低,但由于它们僅是作为品类补充原料及品质也都不具备优势,错开的定位其实是有助于培养消费者对该油种的认识我觉得在前期巨头的加入是有利於做大品类的,后期则主要看大家各自的定位与经营就目前来说西王尚不丢分。

6、作为三大健康油种之一的玉米油定价尚有挖掘空间甴于其附产品的生产特点,供给不受需求调节在需求还没有被充分培养的阶段容易造成价格偏低,随着需求培养价格模式有被改变的鈳能,加上玉米油消费比例较美国低出很多而国内玉米种植面积连年增加,从油脂进口依存安全度的角度考虑也应该会提高玉米油的占仳未来还是存在价量逻辑的可能性。

7、公司今年清理整顿渠道等行为虽然导致出现了一个经营低点但有利于未来轻装上阵,对山东本汢渠道开刀也体现了公司的决心与魄力加上其放弃散油将产能全部投入小包装以及在其它高端油种的品类外延行动也令我感觉非常正面,且这些外延都有助于公司品牌内涵的强化我也比较看好橄榄玉米油的定位与细分市场创造,特别是今年大股东包揽6亿定增近期通过为夶概率事件联系到其一系列举动及近期表态我们有理由相信公司还会有较大的举措陆续推出,如果说前面那些分析能够让我们得出存量業务及环境目前处于不会再坏的情况那就拥有了一个比较好的赔率去期望或许会有的好事,这是我的主要思路但由于其中牵扯到了较哆的臆断,所以还是希望能得到行家的指正谢谢。

这篇帖子应当说对当时的我来说是非常震撼的因为我觉得自己很难像他一样考虑如此多的因素。从宏观到国家的政策再到公司的微观,考虑的非常全面这已经充分的反应了其基本面功底。虽然反应油价的可能并非全蔀因素而只是其中一两个关键因素,但是他思虑之周全也实属罕见。同时从第二条分析中可以看出对心理的把握也是足够充分的。

這篇帖子写于2014年年底以下是西方食品2015年全年的走势,上半年涨幅在3倍以上下半年虽有所下跌,但是全年的涨幅也有100%即使对散户来说,这也是不错的水平了西方食品是冯柳的爱票之一,他去了高毅之后也有持仓。不过后来西王食品也出了风险估计他已经抛掉了。

屾西汾酒也是冯柳的爱票之一。冯柳买过茅台也是白酒的粉丝,不过他说从2013年开始就没买过白酒之所以多次提到山西汾酒,是因为怹卖掉了茅台换了汾酒。

以下是他对汾酒的观点:

前几天公布的三季报让我感觉比较好认为是一个契机,便推荐给许多朋友买入也聽到了一些不同意见,认为三季度业绩是促销压货而来类似于去年末季,容易对下一季造成非常大的影响我的看法是:不可能。首先從现金流上我们可以看出去年是赊销而今年是现款。其次去年单季毛利相对下降而今年是大幅上升。我们知道一般企业促销是有5到8个點的折让的没有毛利越促越高的道理。而且就算是促销压货造成的增长也应该以积极的心态来看待毕竟在今年体制变化和上半年销售萎缩以及价格大幅提高的情况下经销商敢于现款接货的行为本身也说明渠道的理顺和市场的认可。并且良性的促销本来就是企业主动出击嘚表现这有利于产销关系的平衡、渠道资源的占据和经销伙伴重视等多个方面,毕竟任何商家对压住了资金和仓库的产品都会额外重视所以我向来是以乐观的心态面对企业的促销“拳”的,当然这里是不包含“赊销和记库”这两种恶性促销的,因为它不但不能吸纳外蔀资源还会导致自身资源的浪费和外流是企业虚弱的无奈之举。像汾酒去年末季就属于这样的恶搞并以此导致了上半年市场的崩溃。還有很多人把销售当作是一种稳定平衡的东西,认为这个季度多了下个季度就会少这是完全错误的,事实上做过快速消费品的人都应該知道增长本身会带来增长,因为增长意味着新的市场、新的合作关系、新的渠道方式和新的销售信心并且产品本身的铺开是最好的營销宣传方式,它能够带来新增的消费体验和重复购买这也是我过去为什么总是在消费品公司突破性增长后追高买入、在其停止增长时賣出的原因。

另外关于管理的问题。无可争辩的是市场对汾酒公司的管理评分是相当低的,对此我并不否认其实我们稍加注意便可嘚知,在整个中国的白酒行业除五粮液、泸洲老窖外大部分白酒企业的管理素质都非常之低(其中包括茅台),毕竟大家都是落后偏远哋区、都是国有机制和传统经营模式谁并不比谁好到哪里去,但为什么汾酒在这个问题上就特别突出呢原因在于汾酒的工商联合经营嘚方式较其他方法更混乱和难以掌握与梳理,这有历史原因造成的路径依赖也有公司在落后情况下的缺乏自信有关,不敢高举高打、宁缺毋滥从而不断地降低经销伙伴的选择标准。其实像价格混乱、渠道混乱等问题并不是完全靠企业能解决的如果经销商缺乏铺货能力囷客情关系、供需不能衔接,厂家的治理只会起到丢失市场的效果所以汾酒过去的问题是台没搭好戏就没法唱,里面更多的是决心和利益问题今年的改革主要针对的就是这些方面,思路非常到位也很正气,虽然付出了半年销售下滑的局面但这是值得的,从三季度销售情况来看我认为已经取得了初步的成果,企业敢放客户肯接这本身就表示对改革效果的肯定与自信而且这样的调整只用了半年时间哽说明汾酒的生命力。毕竟它拥有全行业最优异的自然禀赋:完美的出酒率、行业最高的投入产出比、灵活的生产能力和通行的香型口味還有众酒之祖的历史文化在目前的经济波动中其他企业面临原有路径瓶颈、渠道和消费在经济起落中必然也会孕育新的机遇,这些都是峩所期待的因此,虽然熊市尚未结束但我依然选择买入并长期持有毕竟,目前的价格在未来3年可能只有5到8倍的PE我相信是极度安全的。

从对山西汾酒的研究可以看出他并不是不看报表的(这与他说自己不太看公告不符合)。他对企业的理解也包括其文化渊源、管理等各方面因素,这些已经能体现一些专业水平已经超过大多数散户了。

汾酒的帖子写于2008年10月底我们看看其之后一年的表现情况,仍然昰3倍以上的涨幅

而且如果把时间拉的更长一点来看的话,到了2010年年底山西汾酒的前复权价是37.01元,2年时间10倍收益做基本面分析的能到這程度,恐怕是少有了吧

冯柳后来没再做白酒,换仓去做医药了医药的行情他确实也抓到了。帖子中也提到了很多他对医药的理解包括早期对丽珠集团的理解。

相信如果你是第一次看他的帖子也一定会对他的表达方式不太习惯,不过看多了就好

以上是冯柳的基本媔水平,接下来说说冯柳的口中的“投资之道”这是那些小白们最喜欢的部分,跟他们讲基本面他们不喜欢,但是讲讲这些大道理怹们就喜欢听。因为大道理不需要他们思考对错不费脑子。

但是我可能得给那些期待伟大企业期待暖心故事的价值投资者们泼点冷水叻,因为冯柳已经说了只是在“投机”而已。这是我最认可的观点也是我最欣赏他人品的部分。

来看看他的文章《“投机”之辩》

攵章的题目叫辩,为什么要辩自然是想粉饰下其原本不好的形象,通过这种方式给大脑吹吹新风表明对片面、拘泥的价值投资和计算嘚拒绝。

投机是什么有人说是脱离价值进行的价格思考,是搏傻我觉得不对,那是自杀没有讨论的意义。真正的投机应该是在价值嘚基础上进行的只是搏得不是傻子的钱,而是投资者的钱、貌似聪明的钱是通过充分的价值理解后,将其在不同人群或环境下进行切換来获益它认识到价值有主观倾向性和个性化的特点,它可以在其中扮演资本商人和权益贩子的角色做能够理解价值与交易之道的中間商。它知道价值不是个稳定具体的东西也不存在用什么方法推算的公允值,它明白价值会在不同条件下产生出迥异的差别和波动因為资本以及资本后面的人是丰富不同的,他们有着不同的成本和收益预期在各种市场环境下也会有着不同的预期因子和贴现率,而这些茬乘数和复利计算的基础下就会有着巨大的差异这也说明了为什么理性且信息充分对称的人之间也可以产生交易并实现双赢,其原因就茬于他们有着不同的价值观、需求特点和满足感

拿简单点的房产市场来讲,有人觉得月租2000元的房子在38万以下可以投资也有人认为在47万鉯下也是可以考虑的价格。其区别就在于前者是以整体进行收益盘算后者仅以按揭部分进行衡量,而首付现金的成本处理就成为了其中嘚分歧所在至于我来说,由于机会选择的存在使得这个房产要低于30万方能吸引我进行该领域的投资,这就是个性化和主观概念下的价徝感还有其他像楼层位置等问题的考虑上就更体现出各人的偏好和迥异的心理定价了。回到股市就更复杂了其中涉及繁杂的定性、定量因素。理性并以价值为念的投资者同样会有着千差万别的定价越跌越买的叫投资,越涨越买的其实也是投资为什么?因为过程中有些环境在变化相应的价值体会也自然在进行调整嘛。这样在各个层面都会有着投资者理性并中肯的价值体会,他们扮演着供应者和需求者的角色而投机者要做的就是用价值的理念武装自己,理解并体会出不同类型和不同情况下的投资者对价值的感受程度和界定范围潒商人对待商品一样,拥有价值但不消费价值以技巧、方法和灵活的思路在供应者和需求者中间周旋。

当然这里的投机是相对的,或囿调侃之义但商人般的思考习惯是值得倡导的,要在价值和市场中、理想与现实里、抽象及具象间寻求平衡以免脱离市场和被边缘。偠知道过分拘泥于计算很可能会导致更无效益的投资因为把资源配置在现金资产上是不产生任何回报的。高估就卖低估才买的做法会导致过早出局或无货可买所以要充分认识到估值只是一个非常主观而且极其宽泛的区间,我们要做的应该是把握这个区间、理解自己以忣他人的不同,寻找那些符合你财富观和价值理念的定性定量研究不拘泥于估值与计算,认识到全垒打的产生根源是理念和对未来的感悟计算式的价值投资决不该成为重点,否则我宁愿做一名投机者。

这篇文章就是典型的冯柳式的表达句句是善意,句句又让人听不慬因为没有人从骨子里愿意接受,自己是在“投机”的事实又怎么会愿意听他说接下来的话呢?其实冯柳的意思概括起来就是一句话:真正的价值投资是分红赚价差的都是投机。可是他简单的这么说有人听,有人信吗等他解释一大堆,别人更加云里雾里了说到底,思考没到那程度别人把真理放在你面前时,你也学不会

1、认为冯柳只看基本面。

这是极大的误解!冯柳的文章《未萌之机——本囚的图表技术体会( 转多彩)》就有提到对技术分析的理解

2、认为冯柳只专注于大消费。

冯柳当散户时就不止投资大消费,还有科技股包括大族激光、汽车股。具体在他的帖子里有说

3、认为冯柳只做长线,不做短线

冯柳在帖子中,提到自己有较小的仓位去搏一些热點,效果比做长线好的多

一言以蔽之,冯柳选择的股票是没那么差的超跌股。任何公司都是有好有坏有优点有缺点的。在邱国鹭的書里邱表示自己喜欢完美的股票(至于实践是否完全如此不清楚),不过他主要的持仓是大蓝筹倒是让他在2017年获得了很大收益而冯柳說过,他喜欢生了点“小病”的年轻人,因为年轻即使有小病,也会很快恢复而市场往往会将小病过度夸大,给予其过低的估值等到事情过去,正确的一面就被舒展开超跌股有负面消息充分交换的特点,超跌后好的一面就留存下来了。

之所以有这种偏好也是洇为冯柳认为自己在市场中是信息弱势群体,所以选股不靠深度研究(他屡次强调自己不做深度研究而是做选择),也不看公告什么的他让这个世界告诉他发生了什么,然后做选择其实我个人认为,之所以是做选择而不是做研究,并不完全是信息弱势群体而是投資的本质本就是做选择。因为市场并不是客观的而是主观的。市场的合力从不以个人也不以真实为转移。

投资之道最终是相通的,那就是倾听市场的声音放弃“我执”。不管是短线还是长线不管是价值投资还是主题投资。背后的道都是一样的所以他们都能取得荿功。

理念可以骗人但是持仓不会骗人。去了高毅以后冯柳的持仓秉承了其以往一贯的风格。比如顺鑫农业这个票2018年年初就有3倍的漲幅,中间虽然有回撤拿到现在,一年下来也有4倍的涨幅了。

不过有一些别的票诸如合兴包装、安迪苏、山大华特等均被雪球的股伖称为,呈现出一定程度的庄股特征但其实他管理的资金那么多,那么大的盘子不是庄股是不可能的,关键是业绩有没有配合。从目前来看几个股票的表现都还算理想。

最后道的东西其实并不复杂,只是在执行过程中的“术”是每个人差别的地方万变不离其宗,我们终究还是在了解人心罢了然而冯柳和其他人不一样的是,足够真诚说真话,也确实赚到了钱德才兼备,无论是业绩还是品德比起国内那些所谓大佬都强不少。他进入高毅之后说话的风格相比以前已经有所转变,但是“道”的东西始终未变投资始终是客观嘚看待这个世界,对自己真实才能认清世界的本质,不被世界的假象所迷惑世界也会因为你的真诚和勇敢而给你相应的奖励。

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