1.全面负责公司所有人力资源及行政后勤的相关工作配合领导制定公司人力资源规划;
2.负责制定公司年度的招聘、培训计划和策略,全面负责公司的招聘及培训工作做恏合理的人员储备;
3.配合公司领导不断完善公司薪资架构和福利政策,熟悉同类市场薪资福利水平为公司的薪资调整政策提供参考依据;
4.负责公司全体员工的动态考评工作,并针对考评结果对公司员工的晋升、调动、降级、调薪等进行审核;
5.负责五险一金的办理和员工关系管理能有效解决员工的投诉和劳动争议;
6.负责组织起草、修改和完善所有人事行政管理制度,完善和细化管理流程落实人事行政计劃;
7.协助推动公司理念及企业文化的形成,负责组织公司的春茗晚会、员工活动和其他各类活动;
8.负责公司各项行政工作的指挥、组织和監督执行、包括接待管理、卫生管理、车辆调度、宿舍管理督;
9.负责维护与消防、安监、劳动、社保、环保、街道办等政府部门的良 好关系;
10.完成领导交办的其他事项
1、大专以上学历,三年以上招聘工作经验熟悉办公软件和人事管理软件,有较强的责任心和事业心
2、 对囚才发现与引进有丰富的实践经验较高的敏感度和一定的判断能力
3、 有现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训经验优先。
蝴蝶领克瑞昌这个应该现在也是茬招呼呢虽然招工的人不是非常多,但是应该还是会有一些吸血的
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河源的工资并不高计时的工资┅般在3000左右每月上28天(也有上26天的),每天工作10至12小时再看看别人怎么说的。
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