不得不说最近这段时间，收到嘚简历实在是堆积如山！之前HR都是单个文件发送过来现在都是发送直接压缩包！！！

我精挑细选之后，终于找出简历比较符合岗位要求嘚候选人于是开始了电话面试。

本着现在找工作也不容易加上网上很多吐槽，说面试造火箭的于是这次面试我就把提问的主动权交給候选人，让他挑自己擅长的知识点来自问自答

有这么一位程序员印象最深，他也选择了几个熟悉的技术点例如Dubbo，RedisMySQL，MQ等但是在面試中依然停留在表面的概念，对于一些优化和细节回答的支支吾吾！

最让我感触深刻的是他面试结束后的反问：

我日常工作中的开发需求排的很满每天都要加班到很晚，能实现功能不出BUG就可以了哪有时间研究这些技术细节，碰到不会的时候Google一下不就解决了

你是大公司嘚架构师，我是小公司的程序员我比不了你，我每天都要干活不像你每天有这么多时间可以看面试题和研究这些细节！

他的这一番话讓我很无奈，我也是从小公司过来的知道Java开发者的艰难，但是从竞争力的角度来说一个基础扎实的开发的上限是肯定会高于CV工程师的！

如今面试越来越难，并且进入编程行业的应届生表现越来越优秀3年工作经验，曾经是加分项或者说是敲门砖，但是如果能力没有跟仩年限这就是扣分项了。

我平时学习用思维导图的方式梳理，效率不错这里整理了一份思维导图，将技术点和招聘要求结合方便查漏补缺，希望能助你一臂之力！

（文末领取高清完整版思维导图）

思维导图可以帮助整理自己的技术栈！但在具体技术的实操上找经驗丰富的技术大牛来指导是最有效的方式！

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