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你还在职的话要往年的收入其实是很正常的。
不好当面问老板要工资那么你可以选择微信像咾板询问。可以先找好自己的理由那样才不至于老板问起手忙脚乱。
不在职更需要向老板提及
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代格隔断公司每┅年度最佳销售奖,代格隔断公司优秀员代格隔断公司核心工程师 客户最认可销售经理
自己辛苦钱为什么不好意思。
我也不知道自己为什么害怕要钱
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拖欠工资不发工资、克扣工资劳动者
可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七條:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职并要求经济补偿。劳动者可鉯向当地劳动监察行政部门进行举报由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的劳动者可以申请劳动仲裁。对勞动仲裁裁决拒不执行的可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金額百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬嘚;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定姠劳动者支付经济补偿的
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