简述效标的可能确定方法

简述绩效考评指标体系的设计方法和设计程序 亲子关系,是人出生后()人际关系 在开机时,如果想进入COMS一般可以按()键。 ["A、DEL","B、ALT+F8","C、ALT+F10","D、ALT+F4"] 从交通运输部专题新闻发布會上获悉:截至2013年12月31日我国海船船员注册总数为574117人,承担我国90%的对外贸易运输我国已成为世界上()数量最多的国家。 周围神经损伤早期的康复方法有(). ["超短波","适量的运动疗法","支具的运用","作业治疗","心理治疗"] 简述绩效考评的效标及考评方法种类

(1)效标的可能类别:特征性效标;行为性效标;结果性效标
(2)考评方法种类:1)行为导向型的考评方法包括:主观考评方法,包括排列法、选择排列法、成對比较法、强制分配法和结构式叙述法客观考评方法,主要有关键事件法、强迫选择法、行为定位法、行为观察法和加权选择量表法2)结果导向型绩效考评方法,主要有目标管理法、绩效标准法、短文法、直接标准法、劳动定额法、成绩纪录法3)综合型绩效考评方法,主要有图解量表法、日清日结法、合成考评法、评价中心法

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