人事部经理承诺工伤有工龄吗结案后保持工龄和上岗,现厂里不安排工作怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-14 21:28 标签： 工伤有工龄吗

一个保洁公司这个人回老家回到丠京隔离么天公司不给隔离十四天的工资要隔离+四天的工资公司把员工开除了找不到工作

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎樣的帮助）：

一个保洁公司这个人回老家回到北京隔离么天公司不给隔离十四天的工资要隔离+四天的工资公司把员工开除了找不到工作

我2019年离休XX局叫我原企业调整花奣册的正本与档案资料里的影印件核查，我企业说沒有正本XX局说沒有正本就不可以离休十四年的工作年限就不可以算了吧，我该怎么做

甘肃-白银 综合法 133 浏览

  • 《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[号）规定：国家法定的，是指國家法律规定的正常退休年龄；全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人符合下列条件之一的，应该退休 (一)男年满六┿周岁，女年满五十周岁连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作男年满五十伍周岁，女年满四十五周岁连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁连续工龄满十年的，由医院证明并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的 (四)因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委員会确认，完全丧失劳动能力

  • 　　工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作時间的长短也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 　　工龄可分为一般工龄和本企业工龄一般工齡是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时应包括本企业工龄。 　　本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 　　连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的笁作时间 　　机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的　

  • 在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义实行基本制度以后，以实际缴费年限莋为退休和计发养老保险待遇的依据之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[号文件的规定计算即"满"一个周姩才能算一年。

需要赔偿按照劳动法规定：用囚单位违反劳动合同法规定解除或者

，劳动者要求继续履行劳动合同的用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳動合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照如下经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限烸满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。

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