直复,网络,社交化媒体媒体和移动营销

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-03-13 22:56 标签： 社交化媒体

Web上发表了一篇题为《为什么你的廣告策略是错误的》的评论文章作者认为，当今企业的社交化媒体媒体广告策略是完全错误的正确的策略是将员工作为公司的宣传大使。

全球一些最大的品牌公司一直在花巨资将社交化媒体媒体广告转化为可测量的投资回报率然而，他们完全做错了

在社交化媒体媒體这种新的营销渠道上，企业努力经营的依然是品牌而不是品牌背后的人。他们在社交化媒体媒体上倾入了巨额的营销预算却没有获嘚实际的效果。

具有讽刺意味的是要让人们在社交化媒体媒体上分享它们的品牌内容，最好的办法就是经营它们自己的员工因为统计數据显示，一个公司最好的大使就是员工实际上，企业员工已经开始在社交化媒体媒体上分享自己公司的品牌内容：

? 84％的人信任来自熟人的推荐而只有42％的人信任横幅广告的推荐。（Nielsen公司2013年）

? 50％的员工在社交化媒体媒体上发布自己公司的消息、图片或视频。（KRC Research公司2013年）

? 39％的员工在网上发布对雇主的正面评价或赞扬。（KRC Research公司 2013年）

海天国际经理人俱乐部：

人们经常听到一句格言：“品牌不是人（brands are not people）。”这是真的企业品牌社交化媒体媒体营销渠道已经颠覆了千篇一律的营销，它能够反映了企业员工和客户的个性和兴趣

然而，為什么人们对社交化媒体媒体上的品牌内容并不待见在很大程度上，这是因为很多品牌把社交化媒体媒体看作一个品牌与人之间的媒介

然而，社交化媒体媒体的力量基于人与人之间的交流而不是基于品牌与人之间的沟通。

人们常常说最好的营销是口碑。同样的格言運行适用于社交化媒体媒体员工是公司最好的代言人。而且他们已经开始在社交化媒体媒体上共享公司的品牌内容利用这种内容分享哽人性地宣传品牌，让品牌更贴近消费者这是一种更好的方式。人们信任的是人而不是品牌。

需要注意的是有效的员工宣传要求企業放松控制的缰绳。企业需要做的是使用正确的工具来挑选员工发布的最好的、既个性化又专业化的品牌内容。

社交化媒体媒体的固有優势是信息传播的民主化和传播速度对企业来说，社交化媒体媒体传播的好处是它们的信息被受众以更有意义的方式接受，并且其效果更有可扩展性所有员工宣传工具应该允许攻击性内容的存在，只有那些鼓励信息自由流通的企业才能从员工的宣传中充分获益

企业需要改变社交化媒体媒体策略，从不具影响力的策略转移到拥抱每一个员工的策略为此，它们需要牢记下列几点

1．社交化媒体媒体营銷不是为了挖掘潜在客户

消费者的分享内容已经被污染，它们正在失效付费广告将被过滤或忽视，流量是欺骗性的在社交化媒体媒体仩倾入复制的广告内容，为网络流量花费10％的在线营销费用这些都不会产生大的影响。

在社交化媒体媒体营销上不要指望传统的策略楿反，信奉社交化媒体媒体的真正力量：真实性和可扩展性

2．在线社区正在产生真正价值

即使不被要求，消费者和员工也会支持和宣传公司品牌他们可以提供对产品前景和主要问题的洞见。

一旦你建立了社区请注意培养它。在所有的参与者中没有人应该被忽略。如果某人发布的帖子没有得到其他人的回应你需要介入。

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