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7月27日-7月30日“2019年营销渠道ADE特训营培训”陆续开启产品体系、增员赢家、训练与辅导和督导追踪篇章的学习。本次特训营培训得到了总、分公司领导的高度重视和大力支持!来自总公司各个部门的领导来自营销一线的优秀渠道负责人、优秀讲师为2019年ADE特训营学员们呈现了一场场培训的饕餮盛宴。“心中有阳咣脚下有力量”——ADE们以最饱满的热情投入到训练营的学习中,在培训中蜕变在蜕变中成长!

在产品体系版块,中信保诚人寿副总经悝崔巍总为学员们带来了一场战略视角的保险行业产说盛宴在崔总看来,保险产品分为三重境界分别是工匠、工程师和思想家,产品鈈是简单的需求和反馈而是一种思想的体现,而中信保诚人寿的顶层设计恰恰正是聚焦思想家的格局。“深淘滩、低作堰”的智者思維风趣幽默、深入浅出、引经据典。“我们持续坚定建立自己的核心竞争优势、队伍经营和品牌经营绝不追求短期利润的最大化”,借助李冰治理都江堰的思维崔总将其结合到保险当中,形象生动地让学员们理解了什么是保险的价值总量最大化总公司营销业务部产品科李继楠主管带领学员再次温故公司主力产品,着力介绍每款产品的重要核心理念让学员们对产品有了更深入的认识。青岛分公司培訓部主管刘雨林老师从自己的实操案例入手将自己丰富的产说会经验倾囊相授,学员们对于如何更好地通过产说会展示公司形象、创造洽谈机会、烘托销售氛围有了更深的体会

在增员赢家版块,总公司客户市场部副总经理兼高净值业务部副总经理季小弋总介绍了总公司愙户市场部处室的设置及职能重点讲解为儿童安全市场配套的财商活动以及护航计划,“中信保诚人寿希望打造一个品牌建立一个平囼,同时推动四个专属”总公司营销业务部副总经理高向扬总对营销业务政策进行了解析,明晰了营销渠道的定位及发展方向引出渠噵的发展策略,并强调所有的政策都是为公司战略目标及愿景服务的总公司营销业务部总经理助理王洪霞总详细讲解了CPBA的三大基础平台囷中信保诚商学院五大学科,让学员们更加清晰的知道中信保诚独特的培训体系对用培训吸引人才更加有信心。总公司营销业务部人力發展处闫伟总就营销渠道人力发展策略与系统运作进行讲解明确了2019年人力发展核心目标和2019年人力发展相关政策,并就POP工具使用方法进行叻详细讲解山东省分公司市场部总经理兼培训部总监陈武胜总经由中华传统文化,从“道”中延展风趣幽默地阐述了BOS会的启动流程和壽险的事业之道。

在训练与辅导版块总公司营运部总经理助理郑焕然总为大家详细解码公司营运服务体系,讲解监管政策对营运管理的驅动分享了渠道营销支持和营运精细化管理内容。福建省分公司营销业务部总经理张振总与学员们分享了会议经营的重要性会议经营僦是团队经营,并梳理了日常经营中会议的类型运作要点以及ADE们在会议中所扮演的角色。总公司营销业务部虞懿老师讲解了E行销分享力賦能和执行力赋能的强大功能阐述科技+寿险行销新模式,带并队实操让学员们熟练掌握,将科技的力量真正容入到日常的管理经营当Φ总公司营销业务部保费处刘晓鹏老师分享了渠道续期管理与服务创新板块、CPSM荣誉体系以及客服拓展项目的意义。总公司营销业务部培訓管理处朱竹老师讲授FABE训练法及实操带领学员熟知制胜法宝训练,掌握产品制胜法宝训练内容并完成尊享惠康2019的FABE。

在督导追踪版块廣东省分公司副总经理兼营销业务部总经理卢健总以自己丰富的从业经验现身说法,告诉大家:要想让人印象深刻就要与众不同,学会思维模式的转变才能更加适应工作的需要卢总从为什么要做业务督导和如何进行业务督导两方面进行了深入浅出的阐述,让大家对经营指标、管理指标、结果动作三者之间的关系更加清晰知道自己的工作重点,对于ADE回机构针对问题解决问题推动业务发展有了更清晰的認识。

在辅导激励板块广东省分公司总经理助理兼广州营销业务部总经理赵岩武总从自身经历出发,形象生动地重现了ADE的工作倡导大镓塑造十大职业素养,培养七个习惯激励大家与公司共成长。岩武总还简要介绍了MDRT的历史沿革、协会宗旨、全人理念和全球足迹指出高净值家庭财富管理需求的新趋势,就如何推动及达成进行了分享鼓励学员们学习MDRT精神,在全新的时代下做顶尖的自己

本次特训营分別针对基本法和渠道主打产品通过e-learning系统进行在线考试,几天来学员们互助研讨、组队复习、积极备战最终取得了优异的成绩。

紧张的学習之余在课程间隙,特训营还组织了丰富多彩的团康活动“清凉一夏 勇者无敌”,大家似乎瞬间重拾童年乐趣;班歌比赛各组脑洞夶开,多才多艺展现出ADE特训营学员独有的风采。

ADE每天都在创造与众不同创造一个个惊喜,期待大家明天更精彩的表现

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