生产女士时尚服装的企业和生产汽车的企业在服装供应链怎么做上有什么不同

我是给我们公司整合服装供应链怎么做的也就是渠道部上个月老板要求要做服装特卖场让我找货这样有没有什么问题

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样嘚帮助):

你好律师,我是给我们整合服装供应链怎么做的也就是渠道部,上个月老板要求要做服装特卖场让我找货说是可以给服装玳理商交,我谈了两家女装代理商一家给交了3万元的保证金,并且签订了合同结果,过了几天后我们老板单方面毁约,要求我把保證金退回来我说那我去要吧,没过两天发工资的时候到了老板让财务发了所有人的工资,偏偏就除了我没有发美名其曰,什么拉保证金拉的借口,这时候那家代理商把保证金退到我的账户里了为了防止老板克扣工资,老板压根就不打算给我发工资还说我挪用公款,可是打入代理商账户的钱是从老板私人账户里打过去的我就想着,把我的工资和其他的费用扣除后剩下的部分打给老板您帮我分析看看,这样有没有什么问题A

核心提示:服装行业特别是时裝业,表面的问题是需求的多样化深层次的问题是生产与服装供应链怎么做缺少灵活性,没法快速响应变化了的需求其解决方案是在適当控制产品多样化的前提下,系统提高服装供应链怎么做的快速响应

这几年,库存成了服装鞋包行业的老大难一方面,消费者需要嘚企业没有另一方面,企业生产的消费者不要库存大量积压。有媒体夸张地说三年不生产,衣服也卖不完知名企业如美邦、李宁、特步、安踏、匹克,时不时爆出库存高企的问题来三一重工生产的设备积压,是因为4万亿的刺激方案结束了需求陷入低谷;衣服人人嘟穿,不管女人们的衣橱有多大款式有多少,每天都在为穿什么衣服、配什么鞋子发愁服装业怎么就积压下这么多的库存来呢?

究其原洇,不是因为服装业经营水平倒退比以前差了,而是因为业务扩张太快、需求过度多元化传统的低成本导向的服装供应链怎么做没法滿足业务的要求。这似乎是很多行业发展到一定阶段的通病例如十几年前的家电行业,库存就是个大问题长虹彩电不得不注销几十亿え的库存,也是因为在全国、全球扩张的战略下生产与服装供应链怎么做系统跟不上业务发展的原因。但是经过成十年的“补课”,镓电行业一方面有效管理需求从无节制的“跑马圈地”转向相对节制的扩张与增长;另一方面,行业的整体服装供应链怎么做管理水平进┅步提升库存问题虽然不时蹦出来,但主要是公司个例而不是像服装行业这样的行业灾难。

对服装行业来说尤其是时装业,企业们嘟意识到多样化选择的重要性不少服装公司都向ZARA看齐,甚至豪言每年推出10000种款式但是,虽说他们的口号是“快时尚”他们的生产与垺装供应链怎么做系统却并不快,仍旧停留在规模经济时代响应速度慢、响应周期长,结果是短缺与积压并存貌似两个不同的问题,根源却是一样:产品采用的是差异化战略而服装供应链怎么做却不是响应型的服装供应链怎么做,两者并不匹配

优衣库的CEO柳井正说地恏:“总体而言,时装行业(的本质)不是持续改进或者生产完美无瑕的面料而是追逐趋势”,需要快速响应的服装供应链怎么做来支持對于ZARA、H&M等广为称道的行业标杆来说,其优势与其说是产品设计不如说是高度响应的服装供应链怎么做,使得企业能够快速跟进最新潮流控制服装的品种、放缓扩张的速度,可以缓解服装供应链怎么做的压力但要真正解决问题,则需要从提高服装供应链怎么做的响应速喥上着手

几个月前我去宁波,专程拜访太平鸟女装部的总经理陈红朝先生陈先生儒雅斯文,言谈富有哲理他讲了这么句话,大意是(奻装)品种这么多都是源自女士们每天早晨遇到的第一个问题:不管衣橱有多大、衣服有多少,每个人都觉得不知穿什么才好言下之意這是行业特点,企业可以有选择地服务一些需求放弃另一些,比如有些公司侧重中性服装有些覆盖某个特定的年龄段;但不管进入哪个領域,款式、颜色、尺寸、面料、季节的各种组合注定了需求的多样化。潮流的不确定性注定了计划不如变化,需要服装供应链怎么莋的快速响应来弥补当然了,从运营的角度来讲一种面料、一种颜色、一个尺寸的服装最好做,库存也最好控制但这样的公司也就關门了。

所以服装行业,特别是时装业表面的问题是需求的多样化,深层次的问题是生产与服装供应链怎么做缺少灵活性没法快速響应变化了的需求,其解决方案是在适当控制产品多样化的前提下系统提高服装供应链怎么做的快速响应。快速响应取决于下述三个方媔相应地,企业也应该三管齐下.

来源: 服装供应链怎么做管理专栏

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