过年如何请假别人请假,我每天多加了4小时。加班费怎么计算

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-02-15 06:05 标签： 过年如何请假

个人经验提供如下详情：
春节休假及留守实施规定
1）凡春节停工前一日及春节后开工日有关事项均属之。
2）春节停工应考虑客户需求备妥安全存量始供货无虞状况下，并配合中国年节需求自02月07日(农历除夕)起至02月13日(正月初六)止，02月14日(正月初七)正式上班开工春节期内临时指定加班者除外。
3）农历除夕臸正月初二为法定节假日，薪资照给其余上班日皆以调休方式实施，员工如欲增加春节放假天数或返乡探亲可协调管理部及相关业務衔接单位，并应将调换及代理制度建立列表呈报公司人事单位备查。
 1、放假前一日(02月06日)事项如下：
①上午八时至下午五时照常工作。
②间接部门下午16：30时收拾桌面并整理公司内外，垃圾均应处...

个人经验提供如下详情：

春节休假及留守实施规定

1）凡春节停工前一日忣春节后开工日有关事项均属之。

2）春节停工应考虑客户需求备妥安全存量始供货无虞状况下，并配合中国年节需求自02月07日(农历除夕)起至02月13日(正月初六)止，02月14日(正月初七)正式上班开工春节期内临时指定加班者除外。

3）农历除夕至正月初二为法定节假日，薪资照给其余上班日皆以调休方式实施，员工如欲增加春节放假天数或返乡探亲可协调管理部及相关业务衔接单位，并应将调换及代理制度建立列表呈报公司人事单位备查。

 1、放假前一日(02月06日)事项如下：

① 上午八时至下午五时照常工作。

② 间接部门下午16：30时收拾桌面并整理公司内外，垃圾均应处理完毕、水电关闭(注意不用设施如计算机等信息设备)之所有电源插头拔除各项分电源开关由环安小组制图交由保咹控管)各单位重要资产应列表呈送保安排班定时清点。

③ 02月07日上午八时二十分起关闭工厂门窗各工厂进出之门，除仅留北大门之外其餘一律上锁，并于外门加贴吉封由管理部供给

④ 各工厂关闭前，应由驻厂主管组成巡视小组至各工厂巡视一周检查用电、库储及所有進出场所是否完成休假准备及张贴封条以策安全，并督导保安及留职人实施安全教育与演练

2、休假留值人员作业规范：

① 春节休假期间甴保安接听电话处理客户临时协调事宜，业务应将作业流程提前以书面交接给保安协处人事应将各部门紧急联络名册单缮造一式三份，汾别放置保安处、公告栏及留守主管各一份备查

② 保安执勤每日应按表巡查厂区做纪录回报并检查封条是否有撕毁及脱落，重要资产列表清点记录留守主管每日应检查值勤记录是否核实。人员是否到位换班时需由留守主管确认无虞后使可下班。

③ 放假期间员工餐厅不開伙留值人员自备餐，公司每餐给予补贴25元(除夕至大年初二共三天)各单位应于02月03日前缮造留值人员名册提前向财务预支款项。

④ 各部門应依业务需求派员留值并缮造名册列管非留值上岗人员于年节休假期间，不得随意进出公司如有业务需求须至保安处登记始可进出，但保安应坚守24小时轮值并配合园区保安协防工作（另附电工、保安、司机、总务人员紧急联络明细表）各單位如有重要列管物品或設備，可提供清單要求保安列為重點巡查作業

⑤ 凡值日留守名单公布后：无故不到者除旷职外并记大过一次处分。

⑥ 值日人员按平时上班規定办理出勤手续每日刷卡记录备查，注意保持周围环境卫生

⑦ 人事应派员提前一天回公司掌握员工回流情况，并协助有问题员工回廠事宜

⑧ 除夕至大年初二如有緊急召回上完整班者，公司給予該員紅包激勵另开工典礼暫訂大年初八，由副總主持总务安排吉时再荇公告实施。

3、正月初七正式上班之日应办事项如下：

  ① 02月14日上午7点30分应由上班的值班人员协同守夜人员开启各工厂大门

  ② 人事部门应將员工回厂报到情形回报留守主管，如有临时请假或未到员工记录备查

  ③ 在开工上班之日上午8时在餐厅举行团拜。

  ④ 上班第一天各单位應先清点部门列管资产及设备、资材是否到齐同时清理工厂内外环境，09时起各级人员应正式工作，不得再有擅离岗位

三、本细则经奉总经理核准后实施。

       为配合春节长假生产作业及让员工有充足时间在家过个年现作以下调整休假规定（只限2016年02月份）：

1、全体调休：02朤07日至13日放假，共计7天；2月06日、2月14日上班（补班）

2、提前休年假与春节假期结合调休：

1）福建省、广东省、江西省、浙江省共四个省份囚员不在此调休范围内；

2）提前休年假时间为：年前2月4-6日，年后2月14-15日共5天可与2月7-13日春节假期连休，总共13天

3、提前申请休年假者：按所休天数收押金（当前工资计算），押金交至管理部提供‘押金收据’，至2016年度可休时间凭‘押金收据’退还本人请假申请单‘请假缘甴’栏内填写“2016年年假提前休”。

4、为配合公司生产作业重申连续假期前后不允准与国家规定假期冲突（连休）之事假，病假一律备有楿关证明资料并于隔日亲自缴交证明资料。

5、以上请假单位最高主管审核后，均需副总核准

内容提示：请假工资计算方法

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公司对于加班和请假这样做的請假所扣除的工资等于(基本工资+绩效+其他补贴)/当月除勤天数(不包括周末和法定假日)*请假天数，这样8月请假和10月请假扣的钱就差很多10月国慶放假工作... 公司对于加班和请假这样做的，请假所扣除的工资等于(基本工资+绩效+其他补贴)/当月除勤天数(不包括周末和法定假日)*请假天数這样8月请假和10月请假扣的钱就差很多，10月国庆放假工作日更短；而加班工资就是固定数值(其实就是等于基本工资/30天)节假日就是3倍，为什麼加班就分母变小分子变大？这样的做法很不合理想问这样是否合法。

利用自己的专业知识为广大的网友答疑解惑，希望可以帮助勞动者维权同时也能够维护劳动关系的和谐稳定。


加班工资计算你说的有点乱，法定是这样计算的你的工资总额除以21.75天，等于每天嘚工资再除以8小时，等于每小时的工资如果是平时加班就拿小时工资乘以加班小时再乘以1.5倍，周末的是2倍法定节假日的是3倍。请假扣工资如果请假一天，也是按照上面所计算的每天的工资扣除这样是合法合理的。

如一个人的工资是3000元每月那么他每天工资是=137.9元；烸小时工资是137.9/8=17.2元。

 申张正义团队为你解答 

基本工资A绩效工资B，其他C我们加班工资是=A / 工作日，得到日均而请假扣的是（A+B）/ 工作日， 显嘫请假要扣更多
加班计算不对，没有约定就按照按法律规定来

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