能，只要你所在的公司是按法注册的还没有倒闭，你都可以追要回你该得的工资首先，找一下你和公司签订的劳动合同（如果没有劳动合同更好你可以申请双倍工资）。其次算一下从你停岗起到上次发工资记薪日止一囲在岗多少天，应该拿到多少工资然后你就直接去当地劳动仲裁委会员提起诉讼。 目前你的公司如果没有书面...通知解除与你的劳动关系你也同样可以主张没上班这段时间的工资待遇，另外你在怀孕期间如果你没有递交书面辞职报告，你公司无权解除与你的劳动关系洇为依据《女职工劳动保护法》和《劳动合同法》规定，公司不能解除孕期的员工如果强制解除，必须依法给予你经济补偿在这家公司上班有一年就要给一个月的工资补偿。如果你对相关法律法规不明白可以向当地人社局劳动仲裁或是监察大队咨询，或请求免费的法律援助 希望我的回答能帮到你。
茬调岗期间是有基本工资的但是没有绩效工资的！
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公司停岗学习一天没停岗有工资嗎的合法吗？
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公司停岗学习一天没停岗有工资吗的合法吗？
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这个应该属于正常上班，应支付工资
不合法。可申请劳动仲裁要求停工留薪期工资按照平均工资发放
什么公司？可以申请劳动仲裁要求单位按合同履行。
你好不合法，这一天的工资不应当发放
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