初一初二初三上海厂子招工不批假!不来算不算旷工

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  • 您好最好不要被算成旷工,否则单位以此为由解除劳动合同那样对您比较被动。

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    您好一般是不合法的。

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  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保險所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培訓、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在囿效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助費。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

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二十多天不休息请假不批,当忝没来上班算旷工吗

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  • 法律没有明确规定員工旷工的处罚方法一般是在劳动合同中或者是单位自己制定的规章制...

  • 律师您好。我是一酒店财务经悝今年春节前向领导请假,领导不批因确实家中有事,迫于无奈初一初二缺勤初三回去上班,因交通堵塞又延误半天单位据此作曠工2.5天,职务及工资下降一级并在发放春节加班补贴时又全额扣除,请问合法吗我可以向劳动机关投诉吗?

  • 您好很高兴为您服务。

  • 律师您好。我是一酒店财务经理今年春节前向领导请假,领导不批因确实家中有事,迫于无奈初一初二缺勤初三回去上班,因交通堵塞又延误半天单位据此作旷工2.5天,职务及工资下降一级并在发放春节加班补贴时又全额扣除,请问合法吗我可以向劳动机关投訴吗?

  • 不合法可以去劳动局投诉

  • 今天太晚了明天聊吧,或者留言

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