年度员工离职率的计算公式是多少,怎么计算

将分母定义为本月累计在册人数所谓的累计在册人数是指本月曾经在册的员工的总数,它等于月初员工数量加上本月新进员工数量也等于月末员工数量与本月离职人員离职率数量之和。

我们以一、二月份的情况计算离职率:

b)二月份离职率=20/(18+35)×100%=20/(20+33)×100%=37% 因为离职率的分母为期末在职员工数量加上本期离职人数の和它一定大于或等于本期的离职人数,故所计算的离职率总是小于或等于100%不可能出现离职率大于100%的现象。

2、半年或一年的离职率计算方法:

以离职率等于某一时期的离职人数比上该时期的累积在册人数计算则该公司上半年的离职率为:

通过上面的讨论,我们可以发現在计算离职率时如果能将分子定义为在某一时期内的离职人数,分母定义为该时期的累积在册人数即该时期内的在职员工最多时的數量(离职率=离职人数/累计在册人数×100%),这样求出的离职率将更为科学一方面应用这样的方法可以使得人们更加容易理解离职率嘚含义,另一方面不论员工什么时候辞职,都可以在离职率上反映出来

  在本文中,弄梅向各位详细的分解叻离职率的正确计算方法,以正视听,避免各位HR从业者误听误信


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