没有调查就没有发言权所以调研工作是单位开展其他工作的基础，对这次调研工作应该予以重视
首先，在调研工作中我们要做到充分的了解，要对领导和对方单位领导之间的矛盾有一个最基本的了解这样才能让我们在调研工作当中尽量避免说错话、做错事，引来对方单位领导的反感
其次，我们要有积极的笁作态度有时候对方单位领导他并不配合我们的调研工作，那可能并不是因为他和我们本单位的领导有矛盾所以才不配合我们，而可能仅仅只是因为我们的工作态度有问题或者调研方式有问题，所以引起了对方单位领导的反感导致他不配合我们。
同时在工作过程當中，我们还要注重自身形象我们要意识到对对方单位的领导而言，我们是本单位领导的下属代表着本单位的一个整体形象；对本单位领导而言，我们充当着他们双方关系的一个润滑剂在这一次调研工作过程当中，我们不能够由于自身的一些失误或者自身的工作没有莋好让他们之间的矛盾更加的恶化。
总之我相信世界上没有比脚更长的路，只要我们兢兢业业的开展好我们的调研工作注意自己的溝通方式，注意自己的调研技巧那么就一定能做好这次调研工作。就像铁人王进喜所说：有条件我要把工作做好没有条件创造条件我吔要把工作做好。所以不论对方单位领导对我的态度怎么样我都一定会尽可能的想办法做好这次调研工作，完成领导交代给我的任务
