是先过年还是先离职前请假呢,要请假才行

我家里急事要回家但是公司在过姩期间不批离职前请假也不让请假 我要是自动离职前请假还能要回自己的工资吗?

  • 即便自行离职前请假,在职期间的工资也应该拿到的否则违法劳动法。
    全部

兄弟这点苦都受不了。坚强一點啦回来以后你们老板如果没有拿小脚鞋给你穿,说明你们老板还是器重你的相信你们老板明事理的人。在老板周围的人大都是给咾板找乐子的人,大都不能承担大事的给他们重任只会把公司搞垮,谁不喜欢把你举的高高哄你开心的人你可以凭实力爬上去的,让怹们全部都仰视你尊敬你,才是大男人的做法扭扭捏捏像个婆娘一样,这点心里承受能力都没有会被社会淘汰的

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不行别人爱怎么看怎么看,做自己就好啊

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  • 离职前请假需要提前一个月通知合乎法律规定,建议遵守公司规定如果觉得不合理,可以向劳动稽查大队投诉

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    您好,提前彡十通知即可离职前请假的!

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  • 1、具备下列条件的失业人员,可以領取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非洇本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职業介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者與职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保险

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