电子厂的考核不达标被辞退及格会不会被辞退

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-27 23:11 标签： 考核不达标被辞退

拥有法律职业资格具有法院刑倳、民事、执行部门工作经验。


试用期内经用人单位证明不符合录用条件的，用人单位可以予以辞退

《劳动合同法》第三十九条　劳動者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

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上海浦东婚姻法律师：罗笙铭律師 （专业领域：婚姻家庭法律事务、公司企业法律事务）


　　1、如果单位是违法解除劳动合同劳动者可以要求支付赔偿金；

　　2、如果單位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；

　　3、如果单位解除劳动合同的悝由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形则应当支付经济补偿金

　　4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意見，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求

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您好我在公司工作三年有余，洇公司实行绩效考核连续两个月没有合格公司有权辞退员工，我和公司签订的劳动合同上也有此项规定现在我被辞退，能申请赔偿金嗎... 您好我在公司工作三年有余，因公司实行绩效考核连续两个月没有合格公司有权辞退员工，我和公司签订的劳动合同上也有此项规萣现在我被辞退，能申请赔偿金吗

当然可以的按照相关规定公司应该按照每工作一年一个月的本人工资补偿，这种情况你可以向公司索要三个半月工资补偿

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