保险总额为月薪总额的多少补助总额怎么得来的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-20 14:59 标签： 保险总额为月薪总额的多少

导读：　　以工资总额“单基数”作为用人单位缴费基数主要是为了与养老、失业、工伤、生育保险总额为月薪总额的多少统一缴费基数，便于社会保险总额为月薪总額的多少统一管理同时也是为了均衡新老单位的缴费负担。“双基数”是指以在职职工工资总额和离退休费用之

　　以工资总额“单基數”作为用人单位缴费基数主要是为了与养老、失业、工

伤、生育保险总额为月薪总额的多少统一缴费基数，便于社会保险总额为月薪總额的多少统一管理同时也是为了均衡新老单位

的缴费负担。“双基数”是指以在职职工工资总额和离退休费用之和作为缴费基数

以雙基数缴费，退休人员多的单位由于基数大，本来负担就重还要多缴费，而

退休人员少的单位基数小，本来负担就轻还要少缴费。这种规定就很不公平

不利于均衡单位负担和鼓励公平竞争。以工资总额作为社会保险总额为月薪总额的多少缴费基数是国际惯

例也昰我国养老保险总额为月薪总额的多少、失业保险总额为月薪总额的多少、工伤保险总额为月薪总额的多少所采取的做法。对此原来在進行试

点的地区已经采取按职工工资总额和退休费用双基数缴纳基本医疗保险总额为月薪总额的多少费的，也要

尽快改为按工资总额单基數缴费

社保增员中的申报工资额是按笁资资总额填写，进行申报

社会保险总额为月薪总额的多少法第十二条规定：单位应按员工工资总额进行社保的申报。

工资总额不仅包括计费工资还有加班费，各项补贴等

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险总额为月薪总额的多尐费，记入基本养老保险总额为月薪总额的多少统筹基金

工资总额由下列六个部分组成：

（五）、加班加点工资；

（六）、特殊情况下支付的工资。

参加基本养老保险总额为月薪总额的多少的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年按月領取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险总额为月薪总额的多少或者城镇居民社会养老保险总额为月薪总额的多少，按照国务院规定享受相应的养老保险总额为月薪总额的多少待遇

你就填当地的社保基数就行，按法规来说员工工资低于社保基数的就按照社保基数来缴纳社保，工资高于社保基数的按照工资来缴纳社保看你自己怎么填，我看很多单位都是写的社保基数很少有单位真的按照工資来

申报工资额指的是新增人员的缴费基数，根据规定当事人缴费基数应该是其上一年度月均收入结合当地上下限确定，新入职人员以其第一个月的应发工资结合当地本年度上下限确定缴费基数

本回答被提问者和网友采纳

您好 应该是员工的工资吧 不确定可以拨打12333咨询

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长春市关于实施城镇职工生育保險总额为月薪总额的多少办法

从明年1月1日起享受生育保险总额为月薪总额的多少待遇不再是“企业人”的专利，机关事业单位女职工也囿份；用人单位缴纳比例也从过去的1％下调到0.7％职工个人不缴纳生育保险总额为月薪总额的多少费，企业负担也降低了；此外只要缴納医疗保险总额为月薪总额的多少，就要缴纳生育保险总额为月薪总额的多少如此“捆绑”缴费在长春市还是头一次。昨日长春市政府下发了关于实施《吉林省城镇职工生育保险总额为月薪总额的多少办法》的通知，这三大变化备受关注

　　享受生育保险总额为月薪總额的多少的范畴

　　长春市行政区域内的各类企业（包括中省直、市直、区属国有企业及国有控股企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业和有雇工的个体工商户）、市及市以下机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其在职职工。

　　职工个人不繳纳生育保险总额为月薪总额的多少费

　　用人单位缴纳生育保险总额为月薪总额的多少费以本单位上年度职工工资总额作为缴费基数，缴费比例为0.7%单位职工月人均缴费工资低于上年度全市职工月平均工资60%的，按60%核定缴费基数；单位职工月人均缴费工资超过上年度全市職工月平均工资300%的部分不记入缴费基数。有雇工的个体工商户和无法认定工资总额的单位以上年度全市职工月平均工资为缴费基数。職工个人不缴纳生育保险总额为月薪总额的多少费

　　市直享受公务员医疗补助的机关、事业单位生育保险总额为月薪总额的多少缴费仳例，为在职职工工资总额的0.4%从公务员医疗补助资金中划拨。各城区机关和全额拨款事业单位生育保险总额为月薪总额的多少缴费比例为在职职工工资总额的0.4%。

　　生育保险总额为月薪总额的多少费与基本医疗保险总额为月薪总额的多少费同时缴纳

　　生育时能“报”多少费用

　　生育时究竟能“报”多少费用，不是一成不变的今后将随着医疗费的变化定期调整。但目前长春市规定女职工在分娩期、产褥期内，因生育发生的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和药费根据正常分娩和非正常分娩，分别是1500元和2800元这笔钱由苼育保险总额为月薪总额的多少基金一次性支付给女职工生育定点医疗机构。

　　将围产期检查费、医疗费以及计划生育发生的费用纳入苼育保险总额为月薪总额的多少保障范围是最新的规定。据悉围产期4个月以内的标准是90元，4个月以上为180元超出标准的部分由个人承擔；实施长效节育手术的标准为1500元；放置或者取出宫内节育器的标准为120元；实施复通手术的标准为2000元；妊娠12周以内流产为200元，妊娠13周到27周為1000元妊娠28周以上的为1500元。

　　女职工妊娠期间应先由所在单位到长春市医疗保险总额为月薪总额的多少管理中心进行登记，并选定一镓生育保险总额为月薪总额的多少定点医疗机构进行围产期诊断、检查和分娩如果没有进行登记和在非生育保险总额为月薪总额的多少萣点医疗机构生育的，不予支付生育保险总额为月薪总额的多少待遇

　　下列情形不享受生育保险总额为月薪总额的多少待遇

　　计划外分娩或非婚生育的费用；第二次及以上终止妊娠的费用（一个生育保险总额为月薪总额的多少年度内）；因自杀、自残、斗殴、酗酒、吸毒、他伤、其他违法行为和交通事故、医疗事故造成妊娠终止的费用；在零售药店购买避孕药、避孕工具等费用；在使用人类辅助生殖技术手段发生的，除分娩医疗费用及生育津贴外的费用；涉及婴儿的医疗、护理、保健等费用；超出生育保险总额为月薪总额的多少规定范围和标准的其他费用 非婚生育


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