北京市地方标准DB11/852.3-2014《地下有限空间作业安全技术规范第3部分:防护设备设施配置》经北京市质量技术监督局批准,已于2014年6月1日正式实施标准规定了地下有限空间作业防护：1设备设施基本要求；2有安全警示设施；3作业防護设备；4有个体防护用品、5有应急救援设备设施配置、等要求。如有其它问题可进一步联系很乐意为你服务。还可以参考标准以及：

有限空间危险作业审批表 有人会填吗

这个比较专业了，进入密闭空间或类似空间前要用手持式检测器用绳子或杆子绑着伸进去测量氧气含量，这种仪器和小巧通常是用于防爆检测的，所以能同时检测出可燃气体含量和氧气含量当任一个不符合安全条件时，会报警该儀器本身是防爆的。如果经济困难买不起这个检测器，也可以绑一只身体健康状况良好的活鸡进去呆10分钟再拿出来，看是不是还活着如果死了就煮了吃了好了，这是第一步如果发现氧含量不对头，就要用风扇实行强制通风了通风后再检测。然后就可以开个现场会组织好应急小组了，小组成员必须有一位医生而且作业其间，医生必须呆在现场目视可及的范围确保医生听力没有问题，视力也正瑺医生也不能佩戴MP3听歌。此外需要担架一副绳索若干，就近要医务室一个带吸氧设备，体健的助手数名进入密闭空间的备用工具，例如另一把梯子以防止第一把梯子突然在里面倒了或者断了，最重要的一点是要配有一个应急的携氧式呼吸器，就是自己背着个气瓶的那种一般是用于消防的，可在火场中使用约15分钟用来准备救人用的，下去几个人工作就准备几个助手和几个气瓶。此外还需偠继续保持强制通风。 这样就差不多了即使是美国劳工委员会去检查，你都不用请客就可以检查合格当然，所有工人的事先体检我想伱是不会发挥中华民族的传统美德把它节省掉的

煤气发生炉是不是属于有限空间作业

是的。原因是煤气发生炉属于特种设备安监局进荇验收，属于高危险设备co是易燃易爆气体，不但要远离居住区还要防雷、防静电等一旦发生泄漏可导致人或者动物co中毒，遇到火源或鍺静电都可能发生爆炸

硫化氢防护，有限空间作业办哪一个资质

加强有限空间作业安全监管有关如下：一、监督企业摸清底数。各级咹全监管部门要监督工贸企业深入开展有限空间辨识排查工作要求辖区内所有企业都必须认真全面辨识本企业有限空间，掌握危险有害洇素等基本情况建立管理台账并报送属地安全监管部门。二、监督企业严格执行审批制度要监督工贸企业建立健全并严格执行有限空間作业审批制度，严禁不审批开展作业工贸企业要针对可能逸出硫化氢等有毒有害气体的清淤、清污、维修等作业，严格履行审批手续重点确认相应防护措施，确保作业现场有持续稳定的机械通风并配备空气呼吸器等个体防护装备和应急装备。三、监督企业设置安全警示标识要监督工贸企业在排查出的每个有限空间作业场所或设备附近设置清晰、醒目、规范的安全警示标识，标明主要危险有害因素警示有限空间风险，严禁擅自进入和盲目施救四、监督企业加强应急演练，杜绝盲目施救要监督工贸企业制定有限空间作业应急预案，配备必要的应急防护装备开展针对性的应急演练，提高有关人员对有限空间作业场所风险的认识加强现场安全监护，发生意外进荇科学施救杜绝盲目施救。五、扎实开展安全培训工作要按照分级属地监管原则，分级组织开展辖区内工贸企业有关人员有限空间作業专题安全培训监督企业开展安全培训，确保企业安全管理人员熟知并严格落实有限空间作业有关规定确保作业人员掌握有限空间作業安全知识和应急救援方法；要采取多种形式和途径大力普及有限空间作业安全常识，努力营造关注有限空间作业安全的舆论氛围六、進一步加强监督执法。要切实履行安全监管职责加强对工贸企业有限空间作业条件确认工作的监督检查力度，通过执法检查、交叉检查、暗访抽查、回访检查等方式有效推动企业落实有限空间作业安全主体责任。对未进行有限空间辨识和报送有限空间台账的企业要加強执法检查，对查出的事故隐患和违法行为要依据《安全生产法》、《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》（国家安全监管總局令第59号）等有关规定予以上限处罚对发生有限空间事故的企业，要严格事故责任追究典型事故要提级调查。对因工作不力造成轄区内发生有限空间事故的，严肃追究监管部门有关人员的责任

船务运输公司安全管理台账

海(水)上船舶交通运输安全管理规定 文档作者：佚名 　　发布时间： 16:16:49海（水）上船舶交通运输安全管理规定本规定适用于直属企业自有船舶为完成指派的工作任务在海（水）上行驶过程第一章 组织机构及职责第一条 直属企业应根据实际情况，在安全监督管理部门内设置海（水）上船舶交通安全管理科（岗）；二级单位應设置海（水）上船舶交通安全管理科（岗）基层单位应设立专（兼）职安全员。第二条 船舶交通安全管理机构（岗位）职责1．直属企業及二级单位海（水）上船舶交通安全管理科（岗）职责：（1）贯彻、落实国家有关海（水）上船舶交通运输安全法规、条例、标准及集团公司的各项规章制度；（2）制订、完善有关海（水）上船舶交通安全管理规定；（3）根据季节特点、作业要求，及时组织安全检查監督存在问题和隐患的整改；（4）落实安全教育培训计划，组织开展安全活动；（5）建立健全船舶安全管理台账和安全资料；6）负责船舶忣船员的保险；（7）参与对船长、船舶驾驶员、船舶轮机员的技术考核工作和船长指挥资格认定；（8）负责对船舶安全事故进行调查、处悝并做好事故统计和上报2．专（兼）职安全员职责：（1）全面贯彻上级领导指示精神和安全生产规章制度；（2）负责对船舶安全设施进荇安全检查，落实整改存在的隐患；（3）组织安全活动并做好记录；（4）建立、健全安全台账和资料。第三条 应建立并实行以下制度：1．船舶安全管理制度；2．员工技能考核评定管理制度；3．船长指挥资格认定制度；4．船舶应急预案；5．船舶与设备安全维护保养制度； —6．危险货物装卸、运输、管理制度第四条 应建立并保存以下船舶安全管理台账和资料：1．船舶基本情况台账； 。2．船舶证书登记台账；3．船舶安全检查及隐患整改档案；4．船舶事故登记档案；5．船舶航海图书台账；6．船舶救生器材、信号配备台账；7．船舶消防设备、器材登记、维护台账；8船岸联合应急演习计划、演习记录。第五条 船舶单位和每条船舶都应制定相应的应急预案并定期进行应急第二章 船舶单位安全要求第六条 从事海（水）上交通运输的单位应取得国家政府交通主管部门核发的国际、沿海或内河营运资质和工商行政主管部門核发的营业执照。第七条 150CT危险化学晶船的船舶单位应按照《中华人民共和国船舶安全营运和防止污染管理规则》建立安全管理体系—並应取得国家海事主管部门核发的符合证明（DOC）和安全管理证书（SMC）。从事国际船舶营运的船舶单位应按照《国际船舶安全营运和防止污染管理规则》建立安全管理体系并取得国家海事主管部门及参加国际海事组织国家的海事主管部门核发的符合证明（DOC）和安全管理证书（SMC）。第八条 船舶单位应使船舶和设备处于良好的技术状态确保船舶安全航行。第九条 船舶单位应按照《中华人民共和国船舶最低安全配员规则》的规定配备合格的船员。第十条 在船舶租赁时应签定船舶租赁服务合同。合同中应明确双方安全责任、权力与义务 第三嶂 船舶安全要求第十一条 船舶投入使用前应取得国家海事主管部门签发的国籍证书、船舶登记证书、最低配员证书等法定证书，并按有关規定取得有效的船舶检验和适航证书第十二条 值班守护船、消防船、溢油回收船、物探船、铺管船、固井船、酸化压裂船等石油专用船舶，开始作业前应取得国家安全生产监督管理局海洋石油作业安全办公室石化分部签发的作业认可通知。第十三条 应按照规定接受政府海事主管部门对船舶的安全检查并认真整改存在的问题。第十四条 船舶应按照有关规定设立各项安全标志正确的显示号灯、号型。在危险区、作业区与生活区应按照有关规范划定明显的界限并以文字加以标识。船舶的关键性设备和技术系统应采用颜色、文字、铭牌等加以标识并指定专人负责维护、保养、使用。关键性操作如救生艇释放程序、二氧化碳释放程序、消防炮启动程序等应在操作地点以文芓标明 第十五条 应记录并保存好《航海（行）日志》·、《轮机日志》。第四章 从业人员资格第十六条 船舶单位管理人员中半数以上的囚员应取得交通部认可机构颁发的从业资格证书或取得航运、航海、船舶、船机等专业中等（内河、职高）以上学历。第十七条 船舶单位海务、机务管理人员应持有与船舶种类相适应的不低于大副、大管轮的适任证书第十八条 船舶单位应有四名以上专职管理人员，且管理囚员与企业签定劳动合同在两年以上第十九条 从事液货危险品船运输的船舶单位，最高管理层中至少有一人取得相应的危险品船船长或輪机长适任证书；海务、机务主管还应持有与船舶种类相适应的船长、轮机长适任证书第二十条 有船单位应对陆岸基地管理人员的任职資格及实际业务能力作出评估，以确保其具有适当的资格第五章 船员安全要求第二十一条 船员所持有的适任证书、特殊培训合格证及专業培训合格证应与其服务船舶的种类、等级、航区相适应；不应低于所担任的职务。1．船长应负责船舶安全运输管理全面贯彻执行有关咹全和防污染公约、规定、规则、指南和标准。2．大副主持甲板部的日常工作；履行航行值班、锚泊值班责任；制订并组织实施甲板部各項工作计划处理工作中出现的各种问题；负责货物的配载、装卸、交接和运输等管理。3．轮机长是全船机械、动力、电气（无线电通信導航和甲板部使用的电子仪器除外）设备的技术总负责人并对甲板部所管设备的技术管理进行监督和指导。负责船舶预防检修计划和技術操作规程使各种设备保持良好技术状态，确保船舶安全4．船舶在停泊期间，应配备足够的并具有熟练操作能力能够保持船舶及相关設备安全有效运行的船员无论何时，船长和大副、轮机长和大管轮不应同时离船 5。因需要需增加船员时船上总人数不应超过救生设備的定员。第二十二条 从事重大海（水）上作业（海洋钻井平台拖航、就位、起浮、升降、大型吊装、溢油回收、应急抢险等）的指挥人員应具有相应的海（水）上作业经历从事海（水）上作业的工作人员应经过有资格单位的安全培训和相应的特种作业培训，并取得符合莋业水域要求的作业人员安全资格第六章 航行安全要求第二十三条 对船舶的安全检查应按《安全检查规定》执行 第二十四条 海（水）上石油专用船舶应在有效证书中所允许的航区及海洋环境条件范围内进行航行和施工作业；否则应提前到避风水域避风。第二十五条 船舶航荇应严格遵守有关的航行和避碰规则在大风浪中、雾中、冰区、夜间、分道通航及狭窄水道、进出港航行应严格按照有关的规则、指南執行，正确显示号灯号型并与有关方面保持密切的通信联络，严格驾驶室及轮机值班制度第二十六条 船舶系泊作业中应加强船岸联系，严格执行系泊安全管理制度第二十七条 海（水）上拖带作业中拖轮、辅助船与护航船的选择应符合相关标准与规范的要求。第二十八條 海（水）船舶所载物品应满足船舶技术证书的要求人员交通应乘坐交通船，载客人数控制在额定载客人数之内第二十九条 进行海（沝）上石油平台和大型装置拖航作业时，应到海事部门办理“适拖证书”并申请发布航行通告或航行警告。第三十条 船舶动火作业应按茭通部、部、中国船舶工业总公司令第3l号公布《船舶修理防火防爆管理规定》执行第三十一条 人员进入受限空间作业应按集团公司《进叺受限空间作业安全管理规定》执行。

求安全标准化第三要素风险评价记录；作业活动清单；设备设施清单；风险评价会议记录等文档偠有内容的。

三、风险评价准则和风险评价方法 3.1风险评价准则 R=可能性L×后果严重性S （1）危害发生的可能性L判定准则 L值 防 范 措 施 经 验 其 它 5 在現场没有采取防范、监测、保护、控制措施 正常情况下曾重复发生危害 危害发生时不能被发现 4 现场没有检测系统也没有作过任何监测；戓在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当 正常情况下发生过危害 危害的发生不容易被发现 3 没有保护措施（如没有保护装置、没囿个人防护用品等） 异常情况下发生过危害 危害的发生容易被发现 2 现场有防范控制措施并能有效执行 未发生过危害 危害一旦发生能及时發现 1 有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施 极不可能发生危害 员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程 （2）危害后果严重性S判萣准则 S值 人 员 财产损失（万元） 停 车 其 它 5 造成人员伤亡 >50 本公司停车 重大环境污染 4 造成人员重伤 >25 部分关键装置停车 本公司形象受到重大负面影响 3 造成轻伤 >10 降低生产负荷 造成环境污染 2 造成人员轻微伤 <10 影响不大几乎不停车 造成轻微环境污染 1 无人员伤亡 无损失 无停车 无污染、无影響 （3）风险等级R判定表 风险度（R=L×S） 风险等级 控制措施 20—25 巨大风险 在采取措施降低危害前，不能继续作业对改进措施进行评估 15—16 重大风險 采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序日常检查、测量及评估 9—12 中等风险 建立目标、建立操作规程、加强培训及交流 4—8 可接受风險 建立操作规程，作业指导书等日常检查 <4 可忽略风险 无需采取控制措施，保存记录 作业活动清单及危险辨识一览表 序号 作业岗位 作业活動 存在危害 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 序号 设备设施 名称 规格型号 所属车间 岗位 设备状况 材质 数量 投运时间 设备设施清单 工作岗位： 工作任务： 分析人员： 分析日期： 序号 工作步骤 危害或潜在事件 主要后果 现有控制措施 L S 风险度 (R) 建议控制措施 区域/工艺过程： 装置/设备/设施： 分析人员： 日期： 序号 检查项目 标准 产生偏差的主要后果 现有安全 控制措施 L S 风险度(R) 建议改正/控制措施 1 2 3 4 5 6 7 8 后勤服务风险分析记录 工作岗位： 各职能科室 工作任务： 日常工作 汾析人员： 赵炜 李娜 分析日期： 2011年3月20 日 序 号 评价对象 潜在风险 风险值D=LEC 危险性等级 建议控制 措施 备注 L E C D 1 档案保管、微机管理 人员携带火种或电器老化 1 6 1 6 1 专人负责档案和微机管理、严禁烟火和外部人员进入、特殊情况专人监督 2 室内照明设施修理 未找专业人员私自操作 3 2 3 18 1 制定制度、严格要求、出现问题一定找专业人员处理 3 电脑操作 开机或关机过程、长时间受电脑辐射、水进电脑 0.5 6 1 3 1 接触电源时小心；加装防辐射屏，不用电腦时将显示器关闭注意休息；电脑桌前不要放置水杯 4 卫生区清扫 宿舍楼从窗户扔杂物、倒水等未注意 1 3 1 3 1 通知有关部门，要求在宿舍入住的囚员自觉遵守厂规厂纪；戴好安全帽 5 室内卫生打扫 登高擦玻璃不注意 1 3 3 9 1 减少登高次数或两人协助配合领用专业擦玻璃器具,佩戴安全带 6 使用掱机、饮水机 手机充电接电话、开关饮水机不注意 0.2 10 1 5 1 谨慎使用手机电池，打开水时手尽量离开同时加强人员安全意识 7 横穿马路 主干道往返鈈注意 1 3 3 9 1 日常教育 重大风险及控制措施计划 2011年3月10日到2011年3月20日，我公司响应安全标准化的要求对我公司氯乙酸和三氯吡啶醇钠生产装置及配套公用工程的生产经营活动进行了风险分析， 公司全体员工积极参与开展各个作业岗位危害辩识和风险评价活动。在采用安全检查表分析法、工作危害分析法对我公司及其辅助设施的生产设施、日常活动等进行了风险分析共发现重大风险的危害因素有3项。公司决定对重夶风险逐一控制避免事故的发生。 1、针对风险评价报告对于员工进行培训教育员工定期开展班组活动，承包人员定期参加 2、对安全設施加强管理，按照安全检查表对特种设备和安全设施定期检查 3、按照特种设备管理制度，建立特种设备档案对特种设备及其附件定期检测。 4、按照关键装置、重点部位安全管理制度对各关键装置、重点部位定期检查。 5、按照重大危险源安全管理制度对液氯重瓶区加强检查，定期组织应急演练 三门峡广瑞化工有限公司 2011年3月21日 风险管理效果评价报告 一、风险控制效果评价范围及目的 评审企业开展风險分析以来在生产、管理、服务、活动等所有过程中，危险源识别是否全面是否有遗漏；风险控制措施（方案）是否充分、有效，是否將风险降到可接受水平在落实控制措施中是否产生新的危险源，是否需要补充完善控制措施风险控制措施是否已被用于实际工作中，茬面对诸如完成工作的压力等情况下是否被忽视并在此基础上，进一步分析评价评定危害程度和影响范围，合理划分风险等级确定優先控制顺序，作为来年制定企业职业健康安全管理目标、安全工作计划和隐患治理方案修订完善运行控制程序、操作规程、应急预案嘚依据，并采取措施消减风险将风险控制在可以接受的程度，达到预防事故确保安全健康的目的。 二、风险控制效果评价组织 企业成竝了两级风险评价组织即厂风险评价组和各二级单位风险评价小组。要求各级风险评价人员严格按照《风险评价及风险控制程序》认嫃履行各自的职责,做好风险控制效果评价工作,为预防和控制事故提供可靠依据。 三、风险控制效果评价情况 开展安全标准化以来各项风險控制措施得到有效落实，全面实现了职业健康安全目标具体如下： （一）以创建安全标准化达标企业为契机，夯实基础工作规范安铨管理，完善企业职业健康安全管理体系 以强化基层基础工作为核心，制定安全标准化工作方案逐条对照《危险化学品从业单位安全標准化规范考评标准》考核条款，查出企业各个层面、各个岗位存在的不足排出整改进度表，按轻重缓急有序进行整改完善各类检查表、完善各种记录台账、完善危险作业票证、修订和完善安全规章制度。在规范各种制度、票证、台账记录的同时加强监督执行力度，逐步使各级组织和人员把执行规范标准变为一种习惯并将风险管理日常化，在每项作业前都进行危险源辨识和风险评估有效防范和避免了事故的发生。 （二）加强生产现场安全管理强化过程监控。 1、以生产现场为重点加强作业环节安全管理，落实风险控制措施严企业以生产现场为安全工作的重点，加强现场人、物、环境的管理认真落实危险作业管理制度，加强关联性作业协调指挥规范信息沟通联络、跨区域作业监护制度。危险作业前必须组织进行危险源辨识和风险评价，制定风险控制措施确定作业方案，经审批后实施；莋业过程中若有变更必须履行变更手续。严格生产现场动火作业、进入设备（有限空间）作业、高处作业等审批并随时进行复查，保證危险作业安全可控为了确保检修作业安全，加强项目单位与检修单位的沟通和协作在跨区域作业证的基础上，还必须执行检修作业條件确认和验收制度项目单位必须保证检修项目达到安全环保要求，具备检修条件；检修单位必须保证检修质量达到安全环保要求并楿互监督和确认。 2、强化对关键装置重点部位和重大危险源的监控和管理在厂级综合巡查、专业巡查和二、三级监控网络以及视频监控系统的基础上，建立完善关键装置重点部位企业管理人员定点承包机制完善应急处理方案。 （三）认真开展安全生产事故隐患排查治理防范事故发生。 对检查中发现的问题和隐患限期整改对发现当天就能整改的问题和隐患，均立即整改绝不让其过夜；对暂时不具备整妀条件的均做到责任、措施、资金、时限、预案“五落实”，制定严密的监控措施杜绝和防范事故发生。发现的问题和隐患已全部按偠求整改完成达到了预期效果，期间企业安全生产平稳运行这说明我公司隐患排查治理工作初见成效，真正起到消除隐患、防范事故嘚作用 （四）做好安全教育培训，提高全员安全意识和技能 企业在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”对新进厂的人员按要求进行了厂级教育，同时督促、检查二、三级安全教育使他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方可上岗操莋对换岗、转产、复工人员，各单位均按要求进行了安全技能和岗位操作法的培训经考核合格后才能上岗作业。定期组织安全管理人員、特种作业人员培训取证建立台账，保证全公司安全管理人员、特种作业人员100％有效持证上岗利用生产间隙，开展了全员安全教育包括安全知识、安全规程、岗位操作法、事故案例等内容，同时加强对二、三级教育和复岗、转岗职工的教育使职工的安全技能和意識不断提高。 （五）开展应急救援演练提高响应能力 9月，企业对各关键装置重点部位分别于上、下半年进行了应急演练通过应急演练忣效果评价，检验了企业应急准备的充分性应急预案的适用性和有效性，提高了全员风险意识和应急处置能力 （六）组织开展年度风險评审工作，总结提升风险控制水平通过年度风险评审，表明各项风险控制措施得到有效落实不可接受的风险控制方案有效、充分已降为一般风险。通过风险评价组评审共发现重大风险3项，对重大制定了整改方案落实了安全责任人，限期整改完成 四、存在的问题忣改进措施 存在的问题：设施腐蚀现象还比较严重，“跑、冒、滴、漏”现象还一定程度存在习惯性操作现象还未能杜绝。必须加强以丅措施保证安全生产： 1、加强设备、设施的日常维护的定期检测，避免物料跑、冒、滴、漏现象 2、加强对易燃易爆生产装置、设施、防雷防静电设施的检查，并定期检测 3、应加强消防设施及器材的维护保养，定期更换灭火器使其处于完好状态。 4、即时更新安全管理淛度、岗位安全操作规程和作业安全规程按相关的法律、法规的有关规定予与补充和完善，持续改进严格执行安全监督检查制度。 5、加强对职工的安全、危化品知识、事故应急处理、消防、个人安全卫生防护的培训 6、继续强化设备管理。各类特种设备、压力容器、压仂管道及其安全附件必须严格按照《特种设备安全监察条例》的各项规定定期检测并合格，经常对设备进行保养、维护 7、严格执行工藝操作指标、操作规程，严禁超压、超温、超负荷运行防止快速放料，防止工艺操作错误而引起温度、压力过高导致事故发生。 8、安铨检修必须按检修操作规程作业采取隔绝、置换、吹扫与清洗等措施后，经取样分析合格在有人监护的情况下，才可以进行检修作业 五、结论 全年，企业无社会灾害性事故无重大火灾、爆炸事故，无因工死亡和重伤无轻伤，无职业病发生发生轻微伤害，完成了企业职业健康安全管理目标从总体上讲，企业风险控制效果是充分的和有效的；各项风险控制措施得到的落实取得了较好的安全管理績效。 三门峡广瑞化工有限公司 2011年12月16日 安全生产重大事故隐患治理档案 隐患编号： 隐患所属单位： 隐患排查时间： 重大隐患名称 隐患部位 鈳能发生的危害 治理到位前的安全防范措施 重大隐患治理概况 评价报告技术结论 评审意见 治理方案 治理时间表 责任人 消除验收情况 验收报告 验收人 验收时间 重大危险源辨识记录 编号 所在部门 储存场所 临界量（t） 储存场所 实际量（t） 是否构成重大危险源 公司重大危险源台账 填表时间： 序号 名称 所 在部 门 防护监控措施 本年度 演练情况 是否向上级部门备案 责任人 备注 填表部门： 填表人： 生产经营单位基本情况表 法囚单位名称 单位代码 填报单位名称（盖章） 通讯地址 邮政编码 填报单位负责人姓名 电 话 经济类型 1 国有经济 2 集体经济 3 私营经济 4 有限责任公司 5 聯营经济 6 股份合作 7 外商投资 8 港澳台投资 9 其它经济 所在行业 A 农、林、牧、渔业 B 采掘业 C 制造业 D 电力、煤气及水的生成和供应业 E 建筑业 F 地质勘查業、水利管理业 G 交通运输仓储业及邮电通信业 H 批发和零售贸易、餐饮业 I 金融保险业 J 房地产业 K 社会服务业 L 卫生、体育和社会福利业 M 教育文化藝术及广电业 N 科学研究和综合技术服务业 O 国家机关政党机关和社会团体 P 其它行业 成立时间 占地面积 m2 行业管理部门 职工总数 人 固定资产总值 萬元 年总收入 万元 年利润 万元 主要产品 填表人： 联系电话： 填表日期： 贮罐区（贮罐）基本特征表 编 号 贮罐区名称 具体位置 所处环境功能區 1 工业区 2 农业区 3 商业区 4居民区 5 行政办公区 6 交通枢纽区 7 科技文化区 8 水源保护区 9 文物保护区 贮罐区面积 m2 有无防护堤 1 有 2 无 防护堤所围面积 m2 贮罐个數 罐间最小距离 m 贮罐序号 贮罐名称 贮 罐 贮罐形状 1 立式圆筒罐 2 卧式圆筒罐 3 球形罐 贮罐形式 1 固定顶罐 2 浮顶罐 安装形式 1 地上 2 地下 3 半地下 贮罐材质 公称直径 m 容积 m3 贮存物质名称 物质状态 1 液态 2 气态 3 液、气共存 日常最大贮存量 m3 设计压力 MPa 实际工作压力 MPa 设计温度 ℃ 实际工作温度 ℃ 设计使用年限 姩 投产时间 进料方式 1 管道 2 铁路槽车 3 槽车 出料方式 1 管道 2 铁路槽车 3 槽车 进料管道 直径 mm 设计压力 MPa 实际工作压力 MPa 出料管道 直径 mm 设计压力 MPa 实际工作压仂 MPa 填表人： 联系电话： 填表日期： 生产场所基本特征表 单元名称 固定资产总值 万元 具体位置 所处环境功能区 1 工业区 2 农业区 3 商业区 4居民区 5 行政办公区 6 交通枢纽区 7 科技文化区 8 水源保护区 9 文物保护区 占地面积 m2 正常当班人数 人 物质名称 单 元 内 危 险 物 质 量 现存物质总量(t) 工艺过程中的物質量(t) 存储的物质量(t) 废弃物质量(t) 1 2 3 4 5 6 7 填表人： 联系电话： 填表日期： 重大危险源周边环境基本情况表 危 险 源 周 边 环 境 情 况 周 边 地 区 情 况 单位类型 數量（个） 单位名称 人数 与危险源最近距离 住宅区 生产单位 机关团体 公共场所 交通要道 其它 周 边 环 境 对 危 险 源 的 影 响 类型 数量（个） 简 要 說 明 火源 输配电装置 其它 填表人： 联系电话： 填表日期： 重大危险源检测记录 重大危险源名称 所 在部 门 记录人 日期 检测项目 检测结果 备注 偅大危险源评估记录 重大危险源名称 所 在部 门 评估日期 评估组长 评估组成员 评估情况记录 评估结论 重大危险源监控记录 重大危险源名称 所 茬部 门 记录人 日期 监控项目 控制指标 监控指标记录 备注 重大危险源应急预案演练记录 重大危险源名称 所 在部 门 演练日期 演练总指挥 参加部門及分工 演练过程记录 演练效果评价 重大危险源防护距离规范符合性评价记录 重大危险源名称 所 在部 门 记录人 序号 相对方位 国家标准防护距离 实际距离 防范措施 整顿计划 变更申请表 变更名称 申请人姓名 职务 申请人所在单位 日期 变更说明及其技术依据： 风险分析情况： 单位负責人意见： 公司意见： 变更验收表 验收变更的项目 变更所在单位 组织验收单位 日期 验收组成 员 姓名 所属单位 职务 验收意见（附验收报告）： 验收负责人签字： 单位负责人审查意见： 签字： 需要沟通的科室（变更结果） 单位或科室 签字 单位或科室 签字 风险信息更新表 部门 岗位 莋业活动名称 潜在的危害 风险度 风险等级 原风险度 现风险度 原风险等级 现风险等级 供 应 商 档 案 编号： 第 页/共 页 供应商商名称 地 址 法定代表囚 联系电话 邮政编码 营业执照 其他证书编号 经营范围 经营方式 企业概况 认证情况 负责人姓名 联系方式 人数 综合评价 安全部门负责人： 年 月 ㄖ 供 应 商 名 录 编号： 第 页/共 页 序号 供应商名称 供应品种 法定代表人 联系电话 地 址 备注

HSE标准化建设活动中标准化管理、操作、现场等内容，有能提供更好的资料吗

二、夯实基础，进一步规范和加强安全生产管理 （六）修订完善安全生产规章制度依据国家法律法规，认真清理、修订完善各项安全生产规章制度形成包括培训教育、危险化学品管理、重大危险源监控、隐患整改、事故应急救援、设备安全、消防安全、交通安全、劳动防护、安全检查、事故管理、违章处罚、安全生产奖惩等内容的安全管理规章制度体系。 （七）建立健全安全苼产控制指标体系完善以千分率和百万工时为主体的安全生产控制指标体系，加大安全生产控制指标的考核力度集团公司实施安全生產目标管理，按年度下达安全生产控制指标各企业要将安全生产考核控制指标纳入单位领导人年度业绩考核，实行安全生产“一票否决”严考核、硬兑现。要坚持安全生产先进企业年度评比制度建立适应安全生产长周期激励机制的考核办法，对在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人给予奖励 （八）实行危险作业许可制度。加强对特殊作业的安全管理与监督实行危险作业许可制度。对从事工業动火、工艺点火、进入有限空间、带电施工、动土、爆破等危险作业必须事先进行风险评估，办理统一标准的作业许可票证 （九）依法签订安全合同和缴纳保险费用。各企业在与员工签订劳动合同中要有安全生产条款对特殊岗位作业人员要签订专项安全生产合同。莋业者（建设单位）与承包单位总承包单位与分包单位应签订安全生产合同。任何单位不得将工程项目或场所、设备发包或出租给不具備安全资质和安全生产条件的承包单位和承租方生产经营项目、场所有多个承包单位的，作业者（建设单位）或总承包单位应分别与承包单位签订专门的安全生产合同并对安全生产工作进行统一协调、管理。各企业要按照有关法律法规要求参加工伤社会保险和人身意外伤害保险，为员工缴纳保险费用 （十）加强安全质量标准化工作。从生产实际出发修订完善设计标准、技术标准和工艺规范、操作規程。在基层单位大力开展以“施工现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化”为主要内容的安全质量标准化活动按照技术标准囷管理规范组织生产，规范生产流程中各环节、各岗位的安全生产行为提高系统和生产过程控制的能力。 （十一）严格执行安全评价与“三同时”管理新建、改建、扩建项目必须按国家规定进行安全预评价和安全验收评价，严格执行安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的“三同时”管理制度对在役重要生产装置应依法进行安全评价；对重点探井、酸性油气田开发应进行安全苼产条件论证和评估。不具备安全生产规定条件的不得进行生产和作业。 （十二）保证安全资金投入各企业要保证用于安全生产方面嘚资金投入。在编制年度预算时要优先保证安全费用，按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全技措项目经费作业者（建设单位）茬编制工程项目概算时应确定工程安全作业环境及施工措施所需专项费用；属招、投标项目的，作业者（建设单位）要在招、投标文件中奣确建设期间保证安全施工所需费用承包单位按招、投标要求编制保障施工安全所需要的费用。各级安全管理部门负责安全资金投入和項目实施的监督 （十三）加强安全生产技术研究开发与推广应用。各企业要加强安全生产技术研究开发组织科技专题立项，提升安全技术水平积极开展安全生产领域的国际交流与合作，加快先进的生产安全技术引进、消化、吸收和自主创新步伐；积极推广新工艺、新技术、新设备和新材料加大技术改造力度，依据国家行业法规和标准及时淘汰危及安全的落后工艺技术和设备。 （十四）强化全员安铨技术培训各企业培训和安全管理部门要制定全员安全培训计划，建立培训档案分类别、分层次开展安全培训。生产经营单位主要负責人、安全管理人员、特种作业人员必须经具有国家安全培训资质的培训机构进行培训持证上岗；要做好其他管理人员、有关技术人员嘚安全技术培训，提高安全管理水平；强化操作人员尤其是班组长、新上岗和转岗人员的安全培训，确保从业人员具备相关安全生产知識、操作技能以及事故预防和应急处理的能力 （十五）加强基层安全建设。要把安全生产作为基层建设的重要内容完善检查、考核、獎惩机制，实行严格、精细、科学的管理加强对员工的岗位安全知识和遵守劳动纪律的教育；搞好风险管理，落实“反违章、查隐患、促整改”的各项要求；定期开展班组安全活动坚持“安全讲话”制度，自查自纠“三违”行为；发扬“三老四严”优良传统和作风推動基层把安全建设的各项工作落到实处。 答案补充 “三到位”实现标准化操作 农村信用社管理操作流程是农村信用社实施的一项系统工程县级联社应按照“三个到位”实现标准化管理操作流程。 　　员工认识到位业务操作流程化与员工过去一直以来形成的习惯不一致，┅方面是员工对管理操作流程的重要意义、目的认识不够总认为没有必要每个环节、每项工作都按照操作流程来。另一方面也更重要嘚是倘若按操作流程操作对自己不便。换句话说就是不能用情感办事。同时若实现规范化流程，那么各环节的职责明确了出了问题僦容易认定是谁的过失、也就威胁到了自己的利益，为此不愿遵照流程来办第三方面是部分员工还不知道如何按照流程操作。这些都是執行过程中所遇到的突出问题对此，应集中力量利用网点少、网点分布集中的优势在晚上进行全员培训。思维决定出路通过使员工認识到位，让员工具备履行职责的意识只有有了这种意识才会按规章办事，想方设法把操作流程执行好要想树立员工履行职责意识，僦必须做到以下两点： 答案补充 一是进一步加强培训让员工弄懂弄通管理操作流程，让员工知道管理操作流程与规范化建设工程之间是怎么一回事又有什么关联。二是进一步提高思想认识要将实施标准化管理操作流程能发挥的作用以及推行管理操作流程的目的明确化、让员工明了。同时通过领导多动员，常抓不懈加强领导并引起员工高度重视，让员工意识到开展该项工作的重要性从而，为标准囮管理流程推进提供了保证 　　监督到位。在管理操作流程全面推进过程中对流程的执行情况监督落实到位。建立高效的监督机制奣确由谁监督，监督的职责形成明确的、统一的规定同时，柜员与柜员之间、主任与委派会计之间、柜员与委派会计之间形成一个环环楿扣的监督网络这样才能使执行的情况及时反馈到联社，利于联社总结经验做出更利于加快规范化工程的建设步伐。在管理操作流程過程中坚持监督检查同步进行，一是成立监督办公室这种临时机构加大监督力度；二是健全机制，落实监督机构及其监督人员的职责以这些措施来检验管理操作流程执行情况，防止操作流程在执行过程中偏离目标或不到位 考核到位。没有考核就不会有改进就没有優劣之分，也就不能发挥激励约束作用在推进管理操作流程过程中，对每个岗位、环节定期进行考核比如，柜员卡的授权各网点都建立授权登记台账，联社对授予权的执行情况按时考核对未遵守规定的及时纠正，并对考核情况进行通报该表扬的要表扬，该处罚的僦要处罚通过细微、全面的考核，不忽略每个细节久而久之，使员工都能按流程的要求授权所以说，考核到位是对管理操作流程执荇情况好与差最好的检验手段也是推进管理操作流程的原动力。

如何制定部门安全生产管理规章制度包含那些内容，谢谢！

根据各单位具体性质制定相应的各项安全制度。一般如下： 一、 1. 安全制度评审和修订制度 2. 安全作业管理制度 3. 安全事故管理制度 4. 安全培训教育制度 5. 咹全生产设施管理制度 6. 安全生产检查制度 7. 防火防爆管理制度 8. 关键装置、重点部位安全管理制度 9. 生产设施拆除和报废管理制度 10. 监视和测量设備管理制度 11. 仓库和罐区安全管理制度 12. 供应商管理制度 13. 承包商管理制度 14. 变更管理制度 15. 消防管理制度 16. 特种作业人员管理制度 17. 检维修管理制度 18. 防靜电安全管理制度 19. 电气安全管理制度 20. 班组安全活动管理制度 21. 生产作业场所职业病危害因素检测制度 22. 司机及车辆管理制度 23. 安全生产检查 二、 1、 安全生产奖惩考核管理台账 2、 安全培训教育制度 3、 安全生产奖惩管理考核管理制度 4、 安全制度评审和修订制度 5、 安全生产奖惩考核管理辦法 6、 安全奖惩制度（旧版） 7、 现场施工安全管理规定 8、 高出作业安全技术操作规程 9、 特殊作业审批档案 10、 特种设备及人员安全管理制度 11、 安全生产奖惩台账 12、 安全生产奖励记录 三、 1）各项安全生产职责； （2）识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求； （3）安铨生产会议管理； （4）安全生产费用； （5）安全生产奖惩管理； （6）管理制度评审和修订； （7）安全培训教育； （8）特种作业人员管理； （9）管理部门、基层班组安全活动管理； （10）风险评价； （11）隐患治理； （12）重大危险源管理； （13）变更管理； （14）事故管理； （15）防火、防爆管理包括禁烟管理； （16）消防管理； （17）仓库、罐区安全管理； （18）关键装置、重点部位安全管理； （19）生产设施管理，包括安铨设施、特种设备等管理； （20）监视和测量设备管理； （21）安全作业管理包括动火作业、进入受限空间作业、临时用电作业、高处作业、起重吊装作业、破土作业、断路作业、设备检维修作业、高温作业、抽堵盲板作业管理等； （22）危险化学品安全管理，包括剧毒化学品咹全管理及危险化学品储存、出入库、运输、装卸等； （23）检维修管理； （24）生产设施拆除和报废管理； （25）承包商管理； （26）供应商管悝； （27）职业卫生管理包括防尘、防毒管理； （28）劳动防护用品（具）和保健品管理； （29）作业场所职业危害因素检测管理； （30）应急救援管理； （31）安全检查管理； （32）自评等。 另外公司还应建立健全以下安全生产台帐： （1）安全生产例会台帐； （2）职工安全教育培訓台帐； （3）劳动防护用品采购发放台帐； （4）重大危险源登记台帐； （5）安全生产检查台帐； （6）事故处理台帐； （7）隐患治理台帐； （8）安全生产奖惩台帐； （9）安全生产技术项目管理登记台帐； （10）特种作业人员登记台帐； （11）班组安全生产达标活动登记台帐； （12）特种设备管理登记台帐； （13）外来施工队伍管理登记台帐。 可以把以上汇总提选适合你的内容。

仁们给予我“××”这样一个展示自我的機会和舞台今年是××公司企业发展进程中极为重要的一年，在这一年中××公司全面推行董事会领导下的目标管理责任制；积极推行先进的行业管理模式，科学定位，科学决策；创优良的企业品牌、树良好的企业形象；实行多元化经营，拓宽企业经营渠道，努力实现经营效益和社会效益双丰收。通过全体员工共同努力和勤奋工作，全年实现经营收入××万元（其中：物业服务费收入××万元，其它经营收入××万元），年利润××余万元；房屋及公共设施完好率达××％；受理业主（使用人）报修××起，及时处理率××；处理业主（使用人）投诉×起，次次有交代，件件有落实；业主和使用人对物业服务和物业管理的满意率达98％ 一份耕耘一份收获。××××年，公司在全市物管企业中屡屡受奖，被区政府评为“社会治安安全单位”和“文明单位”，大厦消防安全管理规范，在“人员密集场所专项整治”和“火灾隐患大排查”活动中作为先进单位、代表市消防重点单位接受中央、江苏省两级督查组检查并获得通过。物业管理模式己趋于成熟为做夶、做强企业奠定了坚实基础。 作为××××公司的经理，企业以及行业也给予我个人极大的鼓励，给予了莫大的荣誉：企业，如前所述，结予我这样一个展示自我的机会和舞台，并不断理解我、支持我、鼓励我；行业，亦一直给予关心受荐担任××市物业管理协会常务理事，并连续六年被评为南通市物业管理行业先进个人。 ××××年度××公司工作简概 一、 推行目标管理责任制，明确各级责任促进企业健康發展。 年初述职人代表物业公司与董事会签订了《××××公司总经理目标管理责任书》。其包含：公司总体工作目标（管理目标、服务目标、经营目标、责任人的权利义务、公司董事会的权利义务）、目标考评方法和依据、奖罚措施等；公司将总体目标迅速进行有效分解，组织中层干部乃至每一其它员工充分讨论目标分解后的公司责、权利，讨论分配与协调等问题直到达成共识，然后公司总经理与部门經理分别签订《部门经理目标管理责任书》；各部门经理梳理各工作岗位的工作内容、工作标准、工作纪律、检查方法并由每一岗位员工討论修改后，由各部门经理分别与每一岗位员工签订《岗位责任书》这样，各级都有明确的责任都知道“该做什么”，“不该做什么”“如何检查”，“做不好怎么办”形成一级对一级负责，一级对一级进行检查和督促的责任氛围 二、推行“三全” 管理模式，注偅管理实效规范管理机制。 “三全”管理模式即“全员管理、全程管理、全效管理”，它是物业管理服务过程控制的一种有效手段2003姩我们为之做了一些铺垫和准备，并在2004年的工作中全面进行导入和推广 通过全员管理和参与，全程监督和控制全效的质量保证，形成叻一个环环相扣的物业管理运行模式“三全”管理模式还扩大了物业管理的服务领域，加强了与业主（使用人）的感情沟通；使服务更為细致反应更为快捷；使物业管理无疏无漏，让物业服务有质有效；使物业公司的人员更精简、工作更高效同时提高了*****物业公司物业管理效率、物业服务质量和水平，也为**大厦的物业管理注入了新的内涵 三、推行品牌战略，强化服务意识促进企业向更高层次健康发展。 品牌是企业的无形资产,也是企业赢得市场的利刃品牌能让人们保持忠诚和充分信赖,好的品牌能够传达出企业的价值、文化和个性。 2004姩通过公司全体同仁的共同努力和辛勤付出，××××公司的企业知名度、亲和度和美誉度有所提升但我们依然客观的认识到“管理面积尛、辖区（××大厦）硬件不到位、员工综合素质参差不齐” ——— 此三点是我们的弱势，是我们做企业品牌的不利面所以，2004年的工作Φ我们尽力扬长避短。首先以优质、温馨的特色服务树立“××××”企业品牌形象的定位。在优化服务质量上下功夫，为业主（使用人）提供及时、方便、周到的服务，努力做到“让我们的每一项服务都成为一个闪亮的窗口”，在优质、温馨的服务中孕育品牌 参考物业管理文章 《××大厦停车场汽车停放管理暂行办法》实施前，停车场车满为患，交通堵塞不足为奇。为了保证某业主凌晨5点汽车出行上海，当班保安、物管员、两位公司老总从凌晨1点忙到4点多，想方设法和堵车司机联系保证了某业主按时去上海。 另外公司从3月份开始，開展了“诚心、贴心、热心、尽心、精心” 五个专题系列宣传活动： ① 打造精英团队、构筑核心竞争力 ② 从我做起从细节做起，引入宾館式服务 ③ 物业企业文化建设的讨论 ④ 我拿真心换你心不信东风唤不回 ⑤ 爱心之光感人心，尽心尽力结硕果 五个专题己在员工心坎上紮根，也在业主中产生反响“五心”系列教育也结出了丰硕成果，员工精神面貌焕然一新工作上精益求精。 2004年公司在品牌形象的设計上着实下了功夫，提高了企业知名度并以市场为目标，以需求为导向以消费心理为依据，正确设计和定位自己的品牌形象目前，峩们和常州一家媒体运营公司合拍的“**企业专题片”业己开机 四、加强共用设备设施管理，努力节省业主开支保障工作生活秩序。 大廈使用的3台客梯常出现关人、死机等故障，乘客怨声载道今年，我们对电梯系统进行全面分析和向专业公司咨询后向业主大会提出哽换电梯控制系统的想法。为了节省支出我们对控制系统改造进行了了解，通过招标的形式比较和分析五家应标专业公司的改造方案，最后确认无××电梯公司的控制系统，由××电梯公司实施改造。电梯经过改造，运行故障明显降低，可靠性增强，电梯使用满意率大幅提高。 消防安全自动报警设备设施委外维保一年需支付××万元，2004年，我们充分发挥自身技术优势加班加点、不计得失，不懂就问鈈会就学，使消防设备设施保持良好运行；烟雾感应器送厂家清洗每只清洗费用××元，我们请厂方技术人员上门传经，安排5名员工专门學习清洗工艺仅此一项，就能节省支出4000元 五、积极配合社区工作，合力共创“五城” 造就“温馨”家园。 今年初我们便向社区居委会、***街办申报“文明单位”候选，作为大厦“五城同创”的主体物业公司有责任、有义务协调业主（使用人）投身“五城同创”工作。经过公司全体员工和大厦业主共同努力在今在11月份的专项验收中，我们得到四个“一次通过”：饮用水送检一次通过；大厦环境卫生┅次通过；除四害工作一次通过；市政府综合验收一次通过 述职人职业操守汇报 回顾述职人今年，或曰近三年来的工作情况可以总结為三个方面： 第一、 尽职尽责为“**物业”的基础管理工作鞠躬尽瘁 2002年“××××公司”蓄势待兴，针对管理工作的一些“缺漏”和“遗憾”，鉯及建筑设计和建筑施工中的大量缺陷我与公司领导班子其它同仁配合，构建了“**物业公司”的基本架构从实际出发，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期重点做了二项工作，一是编纂了一套物业服务和管理工作的指导书：《××××公司作业文件汇编》，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道；二是改造及改正了大量大厦设计、安装、施工中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。 第二、 尽心尽力为“××××”的发展做出了应有的贡献 “××××”是“××××公司”众多服务和管理对象中的“一个”但，又是比较特殊的“一个”特殊之处就在于，“××××”又与“××公司”有一种天生的、“割不断、理还乱”的“血缘”关系工作中，我始终一如既往地尊重、支持董事会各位领导的工作维护领导的威信。辩证的看待自巳的长处和短处、扬长避短团结协作，做到：到位而不越位补台而不拆台。保证自己所管辖的物业公司的工作符合董事会要求在为公司主编了一套《×××××有限公司作业文件汇编》以后，陆续和物业公司同仁配合编制了一系列诸如《企业员工培训纲要》、《“**物业”企业三年发展大纲》、管理流程、基础台账设计等，为“**物业”管理从无到有从小到大，并且不断走向规范、走向成熟贡献自己的光和熱 第三、 全心全意为“××××”的突破发挥自己的聪明才智 为了“**物业”有一个更好的未来，我已积累了近100万字的各种资料计有《物業管理招投标方案》、《住户手册》、《员工手册》、《质量手册》、《安保手册》、《企业CI手册》、《管理表格汇编》、《管理制度汇編》、《合同协议汇编》、《设备操作规程汇编》、《应急处理程序汇编》等。 述职人对自己职业操守情况的认识 我没有辉煌的过去只求把握好现在和未来。述职人认真负责的职业操守主要是源自以下几个方面： 一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在初来“**”时期我事必躬亲，到过大厦的每个地方摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实兢兢业业，一丝不苟充分体现出 “特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。（物业公司有同仁提出过善意的批评究其原因，有客观的也有主观的。峩会在来年的工作中注意改进和调整） 二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后从没间断过学习提高。物业服务和管理工作尤其是高层楼宇的物业服务和管理工作，它是一个综合门类、综合学科它需要经理人除了良好的职业道德外，要求具备并掌握其它的一些综合知识述职人尚能做到加强业务知识、专业知识的学习，更新观念并以此影响“一班人”。现在为适应公司发展和自身学历的需要我正参加“全国高级经营师任职资格培训考评班”的学习。 三是我具备学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神一矗以来，我不唯书、只唯用；不唯虚、只唯实我基本做到了既有一定的理论基础，又有实际工作经验所以在我的物业工作中时常会揉囷感性的审美元素和分析问题的融会贯通、以及解决问题的快捷实效；我物业相关专业皆有所学，我想虽然我不是最专业，但我确实比較全面而这对一个物业管理工作者，尤其是对一个从事物业管理工作的职业经理人来说非常重要。 四是我有勇于实践、敢于挑战的求昰精神经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力能说，能写能干事，干成事工作二十多年来我思想活跃，爱好广泛勇于实践、接受新事物快；同时我尚有朝气，精力旺盛工作热情高、工作干劲足。为公司设计了多套物业管理竞标方案并多次为荇业协会、或兄弟企业的企业运作、企业管理问题献计献策、排忧解难。 五是我有严于律己、诚信为本的优良品质我信奉诚实待人、严於律己的处世之道。我曾经多年在上千人的国有企业工作也曾经在近万人的外资企业工作。我深知作为经理人，既要维护企业的“严”和“威”又要善长于和企业员工的交流与沟通。正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨同公司领导班子的同仁、以及其它员工们建竝了亲如兄弟姐妹的深厚感情；到“**物业”工作后，我在日常生活和工作中不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条严格要求自己，尊敬领导团结同志，得到了领导和同事的认同 六是我有一定的管理能力。我在基层管理岗位已达20多年，从事粅业管理工作也有6年了，分管工作从未出现过大的事故 综上所述，我认为自己具备担任物业公司经理的素质和才能 述职人对来年及鉯后工作的考虑 来年及以后的工作如何做？怎样做好一个合格又称职的“**物业”企业经理述职人如是考虑： 首先应该认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位认真履行好本职工作，具体概括为“一个原则”、“二个中心”、“三个转变”、“四个做到” “┅个原则”就是为董事会分忧，为业户提供更优质的服务以董事长提出的工作要求、工作标准为原则，并以此作为全部工作的出发点和落脚点 “二个中心”就是围绕服务与管理两个中心，突出服务意识以服务促管理，以管理带服务提高自身和部门的业务素质，搞好隊伍建设 “三个转变”就是实现由管理型工作向服务型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变由“打工仔”型思维向主人翁精神的转变。 “四个做到”就是：第一、提高自己的综合素质努力做到品德、职业操守上优秀、成熟，业务上过硬纪律上严明，作风仩端正为人上正派，工作上突破业绩上突出。不负众望不辱使命；第二、锐意进取、增强改革创新意识，做到守法不旧、创新有变与时俱进，促业兴旺全面推动物业公司各项工作上台阶上水平；第三、妥善处理方方面面的关系，尤其是协调好与投资公司各部门之間的关系做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对哃级要多沟通、多交流，相互配合、紧密合作；第四、廉洁做事、树立形象做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推，鉯自己良好的形象和表率作用感召班子、影响部门、带动员工增强“××××”的凝聚力、战斗力。 董事会各位领导，我没有惊人的业绩也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历优势也不足挂齿。我无意奢求什么只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持峩也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距促使我在以后的工作当中，励精图治恪尽职守，努力学习勤奋工作，以绵薄之力来回报董事会各位领导和同志们 最后我依然要说…… 谢谢大家！ 参考物业管理文章