2012年安全先进生产个人 2013年获优秀员工。
你在工厂辞职而且提前30天申请辞职,单位领导不批准的可以带上劳动合同书,反映到就业局解决要求单位按期解除劳动合同和结算工资。
你对这个回答的评价是
你可以提前一个月去辞工,就算他不愿意按照劳動法他仍然是要给你工资让你走的。
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正式员工的话提前三十天写离职申请,可以走的
你对这個回答的评价是
如果单位不批准您们辞职,您们可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位批准您们辞职。
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2012年安全先进生产个人 2013年获优秀员工。
你在工厂辞职而且提前30天申请辞职,单位领导不批准的可以带上劳动合同书,反映到就业局解决要求单位按期解除劳动合同和结算工资。
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你可以提前一个月去辞工,就算他不愿意按照劳動法他仍然是要给你工资让你走的。
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正式员工的话提前三十天写离职申请,可以走的
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如果单位不批准您们辞职,您们可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁要求单位批准您们辞职。
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如果真不想干了领完当月工资矗接走人算了,不必和他们磨叽
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只要按照劳动法规定提前30天递交辭职申请就可以如果不批可以劳动仲裁
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