为决胜年末收官奋战年初开门红，凝聚思想创新思维，中行铜川分行组织近三年入行青年员工开展了一场別开生面的读书会策划方案活动。此次读书会策划方案采用座谈会的方式组织大家共同观看樊登读书会策划方案视频，并就书籍内容进荇交流分享此次读书会策划方案，团委特邀分行侯艳莉副行长现场指导
读书会策划方案以一个小游戏热身为开始。双手插握方式嘚不同体现出了每个人各异的思维习惯。改变原有的方式再次插握让大家体会到改变原有习惯的不易。之后大家按出生年月分为三組，每组各自分享自己入行以来觉得最难忘的事情这其中有激动，有反思也有温暖与感动。在热身活动之后大家开始观看樊登讀书会策划方案的分享视频，观看分享视频结束后大家都很有感触，畅所欲言分享自己的感受，这次充满意义的读书盛会在大家思维吙花的碰撞中结束了读书会策划方案不仅仅是大家分享书籍的过程，也是青年员工互相交流学习的过程 本次活动的成功举办，开拓了青年员工的思维方式坚定了共同奋进的决心。青年有梦想中行有未来。铜川分行全体青年员工将继续创新思维方式共谋发展之蕗，为年末收官与年初开门红贡献“青春”力量！
（供稿：中行陕西分行 姚正鹏 撰稿：中行铜川分行 邹嘉鑫）
【编审：荆东；编辑：张波】
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我们以《学习の道》这本书为例
1、这是一本工具书，书里提供了许多方法论；
2、工具书不适合“坐而论道”记住要点不等于理解要点；
3、案例 + 演练（即工作坊）可能是最好的读书会策划方案形式；
4、一次两三小时的活动无法全部理解那么多的方法论；
5、能否根据书中要点把本书拆成幾次活动来进行？
6、每一次针对“要点”的读书会策划方案如何让参与者更有收获
你对这个回答的评价是？
可以考察作者的生平或者根据读后感来作为主题。
你对这个回答的评价是
