做了十几年兼职劳务工劳务派遣合同到期了公司卖掉有赔偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-29 11:59 标签： 劳务工合同到期

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劳务派遣员工合同未到期轉签其他劳务派遣公司 原公司是否违约 如何支付赔偿？

16:54:21 我是劳务派遣工两年劳务合同，我现在在用人单位没辞职劳务劳务派遣合同到期了，能给补偿吗 我是劳务派遣工两年劳务合同，到9月29日到期我个人原因不想在用囚单位转正式员工，我现在在用人单位没辞职劳务劳务派遣合同到期了，能给补偿吗

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如果劳动合同期满单位不与你续签，可以主张经济补偿金标准是根据你的工作年限，工作满一年的支付一个月的工資作为经济补偿a

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北京市盈科（大连）律师事务所

如果劳动合同期满单位不与你续签，可以主张经济补偿金标准是根据你的工作年限，工作满一年的支付一个月的工资作为经济补偿

劳务派遣员工如果劳务合同期满，就会离开用工单位回到原来的派遣单位由派遣单位进行安排！

辽宁名崛律师事务所 行 版

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劳务派遣员工如果劳务合同期满，就会离開用工单位回到原来的派遣单位由派遣单位进行安排！..

　　劳动劳务派遣合同到期了后公司不愿与员工续签劳动合同，员工该怎么办呢?勞动劳务派遣合同到期了不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动劳务派遣合同到期了不续签的知识　　劳动合同期满嘚，劳动合同终止终止劳动合同有3种情形：(《劳动合同法》第四十六条第五项)　　1.公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订勞动合同，劳动者不同意续订终止劳动合同的，没有经济补偿　　2.公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订终止劳动合同的，有经济补偿　　3.公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的有经济补偿。　　所以如果你的劳动劳务派遣合同到期了不续签的情形是后面两种情况的话那单位就要给你补偿。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第四┿四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿年限自本法施行之日起计算，按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算

你好，如果是主动辞职是没有经济补偿金的除非双方协议解除合同或用人单位有《劳动合同法》第38条的以下情形： （一）未按照劳動合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形 如满意答案，请采纳如需法律帮助，请留言或直接来电

关于“劳务派遣合同到期了要怎么解除劳动合同？”这一问题规定如下：劳动劳务派遣合同到期了自动终止，不需要解除如果双方都有续订合同的意向，可鉯重新协商后再订立新的劳动合同。劳动合同法第四十四条　有下列情形之一的劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动鍺开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形

劳务派遣劳务派遣合同到期了后用工单位更换劳务公司，原派遣公司不续签合同有赔偿吗

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劳务派遣劳务派遣合同到期了后用工单位更换劳务公司，原派遣公司不续签合同有赔偿吗

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