如何应聘网呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-22 07:44 标签： 应聘网
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现在有好多大学生没工作詓招聘一下就看你工资待遇咋样了，现在学这个专业的很多可能你给的工资不高就不好招人

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詓当地大学，加个他们大学的群发兼职信息就可以了

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多做宣传突出企业的优势。在学校附近的话可以尝试兼職

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提高工资待遇提升员工福利。大家上班都是为了赚钱

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记得前阵子面试问应聘网的男駭薪资期望是多少，男孩毫不含糊上来就说要求至少8000，一年后希望12000元以上很遗憾，他没有通过

原因是什么呢？我们首先要了解面试官问这个问题的用意

面试中面试官询问候选人对期待薪资的看法是个常见的话题，每个职位都有它能够给与的薪酬范围面试官想要通過询问你的期望达到以下目的：

第一，看看你的期望薪资是不是在公司能够提供的范围内
第二，了解你对“钱”的看法以判断你的求职動机钱是不是你找工作的首要需求。
第三看你是否对自己的能力经验与能够匹配的薪水有客观的评估，是否眼高手低
我们来看看一開始那个男孩的例子中到底有哪些问题导致面试失利。

先付出或者先证明自己，才能谈要求刚进入面试，双方都是纸上谈兵面试官還没说要录用你，你就自信满满的提要求难免不让人担心会眼高手低。

就算前面说好了打算offer你“要求”这话一说出口，也显得些许得意不够谦虚。除非你在行业里已经是非常牛的人物做选择时有要求倒还可以理解，但往往越牛的人反而会更加谦虚谨慎地表达自己的需求

男孩当时应聘网的是个普通的办公室文员的工作，对于基础岗位的薪水本该有一定的预期况且，招聘广告上已经明确地写明薪水范围是3000到5000仍然说要8000，会有不重视此次面试机会或者求职意向不明确的问题

第三，直接说了固定数字
一上来就明确底线，没有给面试官以回旋余地万一你很喜欢这个公司，心里想的是其实可以降降薪水期望但很可能面试官没有挽留你，而错失这个机会

所以说，回答薪资期望时应该：

第一， 保持谦虚的态度
可以表达薪酬是自己考虑该工作的因素之一而不是唯一因素，更加希望通过工作获得能力提升等

通过上网查询，搜索同类岗位信息等方式对可提供的薪资有个数。

如果确实心里有对具体薪水的期望可以友好地询问面试官鈳提供的薪酬范围是怎样的，或者说明自己上一份工作的薪水构成表达想要薪水有所提高的期望。

之所以这样建议是因为，如果面试官看好你判断你符合岗位要求，通常接下来他会跟你详细沟通薪水所以别因为心急就直截了当地回答而错失了机会。

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