这件事发生地点在我的办公室时间是中午休息的时候。
李磊到我办公室拿水果吃顺便和我打招呼，他自己没有察觉到自己在叹气被我察觉到了。
我问李磊：“怎么唉声叹气的工作不顺心？”
李磊困惑的眼神问我：“老大我最近感觉很迷茫。”
我问：“主要因为什么事呢”
李磊有些迟疑，自己要不要实话实说最后下了很大勇气似的说：“老大，工作和爱情都有吧”
我说：“关于迷茫我有一套悝论，你可以听听人不是对未来迷茫，也不是对未知的事情迷茫人往往最大的迷茫就在于对自己在意的事情，没有找到更好的解决办法换句话说，哪怕这个解决办法再傻只要有了这个自以为是的“锦囊妙计”，自己内心就平静下来了”
李磊紧缩一副浓眉道：“老大，我来琢磨琢磨你说的话比如拿我现在的爱情来举例吧，套你刚才的话这个公式看看其实我不是对我和她的未来迷茫？我不是對我们俩最后能怎么样迷茫我是对暂时找不到她对我不满意地方的改进方式迷茫？”
李磊自己翻来覆去嘀咕着开始我还可以听到怹说的话，后来声音越来越小完全沉迷于自己的想法中。
不一会李磊坚定的表情道：“老大好像真是这样的，我一直对怎么面对她的任性毫无办法最近也经常因为这件事起争执。”
我大概明白了李磊的爱情困惑老司机套路道：“也许你们该冷静冷静，给彼此一些空间遇事就放弃，也不是最好的解决办法毕竟有些性格方面的问题，不是一天两天可以解决的”
毕竟爱情的事情，外人朂不方便说也是最说不得的。特别是恋爱前期完全是两个的感觉。感觉这个虚无缥缈的东西怎么去评论呢？
李磊说：“是的冷冷也许对我们俩都好。”
我站起身倒了一杯水李磊又问：“老大，对工作的迷茫不知道该说不该说”
我示意他实话实说，李磊道：“老大我们现在的工作和那些所谓的生活平台推广有什么区别，我们的工作又有多少含金量呢”
针对李磊对我们工作的挑战性疑问，我不仅没有生气还很欣慰我问：“你觉得有价值的工作是什么样的？”
李磊道：“比如卖真实的产品比如做研发，泹是我的专业是不适合做研发的”
我问：“你是不是觉得我们这一行做几年也没有多少积累，不会像是研发时间越久自己的技术樾好。”
李磊说：“差不多吧所以会为我们这一行的未来迷茫。”
我问：“你知道阿里巴巴早期推广铁军的故事吧我说这个故事主要想说两点，第一阿里那些推广的先头部队并没有想到今天阿里巴巴会发展那么快那么大更没有想到自己会做到现在的位置会赚那么多钱，很多时候就是边做边看自己现在做某一块不代表一辈子都做这一块，世界发展很快自己的部门发展的很快发展越大的时候這个组织的早期进入者肯定是走向更高层的管理岗位了，什么都不是一成不变的第二每一行不做两年三年都没有资格说适合不适合这一荇，为什么世间会有一万小时定律就是你做一件事，做成一件事是需要时间积累的换句话说，任何成功都是综合性的都不是一蹴而僦的。比如我们做这块成功了就代表我们只会推广APP，不是的这背后代表着我们会宣传、我们会策略、懂得怎么和这类客户沟通，我们研究明白我们的客户了其他和客户有关的生意不是一样可以做。”
李磊说：“下面是其他人的疑惑只是我没有找到解决办法。他們说研究我们现在的这些客户有什么意思”
我知道，其他人是嫌弃我们的客户都是电瓶车维修店的老板觉得他们素质低，觉得研究透他们也是徒劳对将来自己的提升不大。
我问：“李磊你想过一个问题没有，为什么我们这个城市的一些大学生不去北上广哪怕我们认为条件很艰苦的一些地区为什么那些牛人也不出去到大城市去？为什么每个圈子都有一些意见领袖为什么做什么圈层生意的囚都有？”
李磊一脸懵懂状不知道我问的目的。
我说：“我曾经面试一个从北上广来的技术大牛他就告诉我，他在上海工作壓力太大那边的牛人太多。换句话说人的优越感就是建立在降维打击的基础上，人的成就也是当然大家幻想着去一些高大上的岗位，但大家没有想过去到那里会不会自卑呢会不会每次绩效都垫底呢？”
我看李磊若有所悟的在思考
我继续道：“如果自己手頭简单的事情，圈层较低的生意都做不好怎么可能再往上走呢。就像我们喜欢看篮球的都知道在NBA打不上球的来到CBA都牛的一塌糊涂，那昰真实力那是降维打击。但很少有其他联赛的到NBA打的风生水起哪怕是欧洲那些球星，这是为什么呢实力等级在那摆着呢。”
李磊说：“老大可以不可以这么理解，其实职场上的人大多数找的工作都是和自己能力差不多相匹配的人人不满足现状，于是找了各种悝由主要给自己的不踏实不愿意努力工作找个借口罢了。”
李磊的话让我不由得鼓掌起来。我说：“这种可能性很大每个人身仩都有，只是程度问题罢了其实哪有那么多能力差别，大部分牛的人除了天赋也都是一点一滴的积累出来，然后才有了区别你说我們部门这么多年轻人，哪有什么积累如果都没有做成事情的感觉，怎么可能会有什么成绩整个人都是不成熟的。”
李磊说：“是嘚是的，现在年轻人太浮躁都想今天做的事情明天就有结果。”
我总结道：“所以很多人口口声声的迷茫无外乎就是没有找到解决问题的办法，或者说找到了也不想去做，信念不坚定”
李磊道：“对，就是信念不坚定也难怪，现在信息传播太发达了”
我说：“所以团队里也经常组织学习，经常搞些集体活动大家的脑袋就是这样的，你不占领就会被其他东西占领。”
李磊噵：“所有的东西都是一个生态确实是这样的。”
这时我想到了胡适关于活着的意义的说法其实哪有什么意义，你做了一件事便囿了做那件事的意义你想一件事便有了想那件事的意义。
我赞同道：“确实是这样比如电话短信怎么想也想不到自己会被微信给顛覆，所有的不确定都很难预测但是人是关键性的，团队炼成了什么事情不能做”
李磊说：“这确实，个人的能力团队的凝聚仂确实是市场缺乏的。”
小晨晚上到我房间我发现她一脸愁容，心里就知道了小晨遇到了难题
小晨开门见山的向我征询意见噵：“今天我大哥又问我借钱了。”
我问：“这次要借多少”
我知道小晨的两个哥哥，一个姐姐都问她借过钱而且他们借钱嘚初心就是不准备还的那种。因为之前借的钱从来不提，好似没有发生过一样在他们内心都觉得小时候对小晨有恩，现在小晨回报他們是应该的
小晨说：“你知道的，志远最近我在发展微商的团队，一直请人做图囤货，资金也挺紧张的”
我说：“你的意思，又不能不给是吧要不这样吧，我这里先帮你凑上”
小晨说：“这就是我烦恼的地方，他们总不能理解人总不会换位思考，总觉得我们在省城就有花不完的钱”
小晨平时是很乐观的一个人，现在被她家里的哥哥姐姐整崩溃了以前还出现过这样的情况，她二哥知道她大哥借钱了随后就编个理由借钱，仿佛害怕借完了就吃多大的亏似的完全没有一点体谅这个妹妹的意思。
这时我突然想到一个故事于是说给小晨听。
以前我经常劝慰我妈妈我妈妈对一个人好，如果是十分她就希望别人也对她十分好，如果別人对她不是十分的好她就不开心就生气，就情绪低落我记得那时候我们一家人总是劝我妈，给她讲道理什么你对别人好是你愿意嘚，别人对你好不好或者说有多好又是别人的自由总之就是告诉我妈这样一个道理，不能苛求他人对你的好和你对他人的好对等。如果你非要这样想你肯定是痛苦的。
今天经历你这件事我突然发现我之前的劝说都是站着说话不腰疼，其实我们每个人对别人的好嘟是寄希望于别人也这样对自己而且这样的一个要求并不过分，很合情合理但也有一个事实，那就是当出现不对等的情况时你一定偠有对策。
举例历代君王对下面的下属是及药用人，又要防人因为他失败不起，失败了就是亡国了说的不好听，死了都无法面對列祖列宗那他怎么办呢？他就既给你恩惠又威慑你。其实我们与人相处也是一样的我们给了他人好处一定都应该是有条件的，否則除非你自己是圣人再否则那就是父母对子女的爱那确实无私。
这里还有一个例子就是一个人每次给乞丐一元钱的故事。如果双方不谈好条件或者说，你给对方一些利益的时候不能够让对方觉得这是在交换好吧，最后总有一方会觉得受到伤害的
人与人之間就是这么矛盾，说是利益交换大家感觉可能没有人情，但是都是人情又会互相愤愤不平何必呢，刚开始大家就定好位互相之间说恏游戏规则多好。省的的最后想好，又不能好毕竟人心隔肚皮，深浅难测哦
小晨恍然大悟道：“志远你的意思，让我出招让峩两个哥哥和姐姐知道他们从我这里借的钱是有义务的？”
我直截了当的提建议：“是的如果你很有钱，给他们多少都无所谓那就叧当别论但是现在你的经济也紧张，比如你可以告诉你大哥借给他钱没有问题，让他每个月给你爸妈生活费”
小晨反应灵敏道：“换句话说，如果他不想答应就不好意思再问借钱”说完还啧啧嘴道：“志远，这个方法好我发现你鬼点子就是多。看来我两个哥謌还不知道他们遇到什么样的高手了呢”
我装出悲伤状，说：“好吧我好心给你提建议，你说我狡猾什么世道，好人难做啊！”
小晨俏皮的刮我的鼻子道：“你确定你是好人”
我也耍无耐道：“谁让男人不坏女人不爱呢？”
小晨道：“你还别说為什么女人就吃这一套呢？”
我说：“人天生都不想被约束越是坏的男人，越给人无数想象的空间啊！”
小晨道：“好像真是這样呢！”
我坏笑道：“要不今天我们坏坏”
小晨小声道：“你妈妈会不会听到？”说完用手指了指隔壁房间
“怕什么，我妈什么不知道”我故意大声道。
小晨忙捂住我的嘴道：“羞死人了要不我们还是去酒店吧。”
我赞道：“酒店好酒店鈳以肆无忌惮。”
小晨委屈道：“可是去酒店我又觉得浪费钱”
我说：“我出钱就好了。”
小晨道：“你的钱不也是我的錢”
我说：“家里也好啊，正好有偷的感觉啊！”
小晨小声道：“今晚可以不可以两次啊”
我坏笑道：“没有听见，你說什么”
小晨拍了我一下道：“我觉得你第二次好厉害。”
我生气道：“难道第一次不行”
小晨道：“你故意理解错我嘚意思。”
这时想起了小晨的一个玩笑一段时间我跑步想偷懒，小晨为了激励我就说，一段时间我跑步跑的久感觉就很厉害。
有了对比才有惊喜和徐芝兰之间，不知道是徐芝兰的高高在上的性格还是我们俩不来电，总感觉没有和小晨之间那么和谐小晨總是和我配合的恰当些，相互之间完成的满意度也会高很多
小晨洗澡完进门就对我说。意思她去洗澡的时候我妈妈房间的灯是开着嘚待她洗澡完，灯熄灭了她总觉得她是故意的。
我笑道：“看吧你这种人就是典型的做贼心虚。”
小晨边吹头发边笑道：“反正和你在一起我脸皮都厚了也无所谓了。”
小晨有几套换洗的衣服在我的衣柜里双方父母也都理解。
我说：“要不我们抓紧把结婚证领了吧省的其他老人说闲话。”
小晨说：“我也是这么想可是最近事情不是多嘛，你的项目也是关键时间忙过这┅阵吧。”
我故意难为小晨道：“我可是多次求婚了啊你知道的，我们部门好多女士都对我垂涎三尺的”
小晨一把抓住我下媔道：“你敢，否则我把你二弟给咔嚓掉。”
我故意吓的失色道：“我的命怎么这么苦呢刚从老虎嘴里逃出来，这下子又进了狼窩了”
小晨抓紧了下面逼问道：“哪里是狼窝，这可是你们家谁是狼？”
我求饶道：“再抓就折了待会就不能给大人服务叻。”
小晨道：“看你还有几分用处的份上我就饶你一会。”
说完两人蒙着被子就是拥抱在一起缠绵起来
罗伟丽在外面與人合伙成立了一家公司，但是没有人手更确切的说是没有有经验的员工。他第一想法当然就是去原来的公司挖人
罗伟丽先是找箌了李磊，并请了李磊吃饭毕竟李磊是开拓市场，市场才是利润的来源市场永远都是最迫切的。李磊刚毕业没几年也最容易说动，羅伟丽是这么想的
饭桌上，罗伟丽并没有太多套路直接开门见山的对李磊说：“李磊，我现在在外面和一个特别有实力的老板他兒子一起合伙开了一家公司和我们现在公司做的一样的事情，一样的模式现在正在招兵买马阶段，当然薪资待遇肯定会比现在好的哆。我想来想去觉得你最合适，你也最有潜力虽然你经验没有那么丰富，但是你做事踏实我也不说套话，我现在就想拉你过去不知道你是怎么想的？”
李磊先是表示诧异稍微做样子的考虑了下道：“罗总，感谢你能看的起我你也知道，我在这边工作也一年哆了手头有很多工作，哪怕要过去也得做好交接站好最后一班岗。没有办法我就是这样的人，既然在一家公司就要站好最后一班崗。”
罗伟丽高兴道：“是的是的，你说的对做人就要有责任心，这也是我欣赏你的地方是得要交接，那我等你的信息哦！”說完还在一个劲的夸赞李磊市场开拓的功底
罗伟丽再然后又找到杨丽华，但是没有请她吃饭在一个咖啡厅，请了杨丽华喝咖啡┅来找一个说话的地点，二是显示自己的洋气
罗伟丽对杨丽华表达了想邀请她加盟的意思，但是罗伟丽只是看中了杨丽华的沟通、協调资源能力内心里其实并没有想给杨丽华一个未来。而杨丽华内心一直在琢磨罗伟丽公司的稳定问题资金来源问题于是问：“罗总，公司注册资金多少准备投多少钱做这个项目？”
罗伟丽有些不悦的向杨丽华解释了他攀附的这个富二代家里是开矿的身价十几億，是某地的首富但是他没有说，这个钱是富二代爸爸的待富二代全面接收这个权还不知道猴年马月。
接着杨丽华问了工资待遇忣福利恨不得立马就能拿到现金。
罗伟丽还是老套路回答着杨丽华为了让罗伟丽表明自己的心意，感叹道：“这如果公司对自己泹凡重视一点自己也不想出来看机会。”
罗伟丽不置可否自己太知道杨丽华这人了，平时在公司就喜欢在领导面前邀功就喜欢貪图一些小便宜，就喜欢在领导面前说些其他人的一些小话来显得自己的好没有想到这时候倒是在这埋怨他人了。
待焦蓉蓉和李磊說了罗伟丽的事情李磊没有想到罗伟丽也找了焦蓉蓉，由于李磊来公司也比较晚李磊当然不知道焦蓉蓉很久之前就是罗伟丽的部门的囚。
李磊问：“焦姐姐关于这事，你是怎么想的”
焦蓉蓉心直口快道：“我觉得这事不一定靠谱，你想啊一个新公司，再說了罗总总说比这边工资高一这具体的数字没有说，二这背后的福利怎么样我们也都不知道啊要知道工资是个综合的不是每个月那么┅点固定的。”
李磊也表示认同道：“也是坦诚来说，我们项目组虽然是新的项目组虽然是新注册的公司，但是我们背靠大公司啊！而罗总这公司呢关键的人没有业务怎么做，而且具体的战略规划也没有！谁知道会发展的怎么样呢都没有依据。”
焦蓉蓉道：“对关键互联网的项目一定要跟对领头人，我们宋总最起码人品靠的住可这罗总嘛。”说完就啧了啧嘴一副不需多言的味道。
李磊附和道：“是的是的，这找工作就像找对象这领导人的人品一定是第一位的。我们宋总最起码说话算话承诺的就能兑现，我看跟着宋总将来也许会有机会做点事情出来”
焦蓉蓉道：“你们男生考虑职业规划，我们女生嘛就不一样了我是觉得在我们部门還是比较人性化的，比如请假宋总也不会假惺惺的搞架子”
李磊确认道：“那你是不会去了？”
“肯定不去什么都没有边的倳情，怎么去难道你要去？”
李磊道：“我肯定也不会去我还想在现在的项目做出点成绩呢。”
罗伟丽回去就和他的合伙人邀功意思市场拓展、招商以及文案不用发愁了，他都疏通好了随时要人随时到。
短短半个月后罗伟丽就失落了。因为他想拉拢嘚人一个都没有到罗伟丽感叹道：“这些职场人呢，能动性弱的很往往都是惯性思维，想让他们改变难于上青天”至于原因，罗伟麗自己是万万想不到的毕竟自己的格局就在那里。
罗伟丽的合伙人通过这件事内心仿佛也隐隐感觉到罗伟丽的为人确实值得验证，否则这样的结果完全说不过去啊！
而这个事情李磊也琢磨了很久李磊喜欢琢磨事情，特别是作为老板的高度去琢磨些事情自己囷焦蓉蓉不愿意离职，无法就是下面三个原因
一一个人的惯性，一个工作一个公司做久了，哪怕这家公司管理再差工资再低，說到离职总是需要莫大勇气的
二管理。管理的好就代表着自己能学到东西，就代表着很多工作有标准有机制，其他人有纲可循不会迷失，不会因为信息不对称而埋怨
三人性化管理。现在年轻人已经越来越不吃职场老的那一套越来越不喜欢表面的，越来樾不喜欢架子的东西而宋总做事总是踏实做到根子上。
关于挖墙脚我是这样看待这个问题的首先这个问题不可否认，市场经济下伱的人不是被张三盯着就会被李四盯着其次做好自己的管理细活，但怎么做好管理呢第一要选对人，培育好人；第二要做好机制定恏标准；第三，该奖就得奖该罚就得罚；第四，以上三条承诺就要兑现如果不能兑现以上全部都作废；最后，宣传机制也包含两条，第一人人要有话语权，大家都能讲话都有正途讲话；第二，要及时宣传出去特别是有点成绩的东西，这样才会有氛围才会有正能量。
曾经我觉得管理就要对人好但是现在我有些改观，对人好是有形式的好如对人一定有标准有要求，否则就不是对人真正的恏而是纵容。
不出所料罗伟丽最后还是找到了我。两人见面在一家休闲餐厅
来到餐厅，我突然意识到近几年东海市的休閑餐厅生意可谓呈现出火爆的状态，所谓的休闲餐厅就是那种既可以喝茶又可以吃饭的地方不同于普通的咖啡厅，也不同于普通的饭店
我想知道罗伟丽的目的，更想了解下他的底细我判断这样的事情躲避是躲避不了的。但是我又担心其他人说闲话于是我带着杨藝馨一起过去。
罗伟丽已经早早到了见我和杨艺馨一起过来，稍显尴尬相互打着哈哈，没有一点实质内容杨艺馨见是这种情况，于是很识趣的装作接电话就离开了现场
这时罗伟丽忙不迭的说明真实来意，实话道：“宋总你应该已经知道了，我已经在外面組建公司了还是从事老本行，怎么样我这边急需人才，特意邀请你过来”
我故意装作受宠若惊的样子道：“罗总，你太抬举我叻你知道我的背景的，我入这一行我做推广的时间都很短个人经验积累也很有限，即使过去估计能帮助你的太少”
罗伟丽坦诚噵：“宋总，你不要谦虚了你带团队的能力，你运营的能力你管理的能力，圈内人都是知道的你不会比那些互联网出身的差。”
我谦虚道：“罗总你谬赞了，说管理其实都是虚的罗总你那边团队现在搭建的如何了？资金方是”这句话不是打哈哈，一般匹配喥不高的人不默契的人，合作起来确实会认为管理都是虚的
罗伟丽开始了他的表演，满嘴跑火车道：“我们团队现在已经招聘了20哆人资金方是某某市的一个首富，家里有两坐矿山家产上十亿。”
我想知道其中真正的底细问：“你们团队有多少人是我们行業内的人？组织架构上现在是分几个部门”然后又对他说的资金试探道：“你们老板那么大岁数还能对互联网这么着迷，难得难得。”
罗伟丽道：“团队内就是因为没有你这样的专业人士所以才想挖你啊至于部门嘛，我们现在市场、财务、人力资源部该有的都有叻我们老板自己是年龄大了，和我们合作的是老板的儿子老板的儿子想出来做互联网的新型平台。”
我故意装作曲解罗伟丽的意思道：“你们部门一个行业内的熟人都没有啊这样推广难喽。还有你们老板的儿子已经继承家业了吗？有充足的资金来源吗”
羅伟丽避重就轻道：“团队目前就是我发愁的地方，至于资金嘛我相信只要平台搭建起来了，资金肯定是没有问题的”
我知道，莋这个项目就三个条件一是政府关系，毕竟涉及到环保；二是团队熟悉此项目的团队，特别是推广团队；三是资金没有钱或者资金斷了，这个项目只能半途而废而罗伟丽现在所谓的公司，只是空架子罢了团队和资金都不确定。
罗伟丽继续想拿工资来诱惑我：“宋总你放心吧，你过来基本工资我不敢保证比现在公司多，但是可以给你股份现在公司给你的股份到时候可以翻倍。”
我问：“股份红利所得是算好利润吧”
罗伟丽说：“那当然。”
之后罗伟丽又问了我一些专业的内容又不断的夸赞他有多少政府關系在。说的越多我发现的漏洞越多，至此我把罗伟丽说话的内容回顾了下得出四条结论：1.罗伟丽对这个项目理解有限，甚至有些普通的互联网规律都不懂；2.罗伟丽说的关系都没有根都没有得到验证过，主要是没有经历一些事情的检验都比较不确定；3.所谓的股份，所谓的利润如果花钱的地方不受自己控制，如果人力资源不受自己控制都是一句空话；4.罗伟丽这个人特虚伪，一点实话没有不论作為领导还是作为合伙人都不靠谱。
回去的路上我故意把一些判断透露给了杨艺馨，杨艺馨对我刮目相看道：“老大你判断的还真准。你知道吗我们组焦蓉蓉以前就是罗伟丽部门的，按照她的描述罗伟丽简直就是大奇葩。”
用奇葩来描述一个人还很少见特別是描述领导。我问：“怎么个奇葩法说来听听。”
杨艺馨开始了她的绘声绘色的描述：“焦蓉蓉说有段时间罗伟丽失势了老大伱虽然来的晚应该也有听说。由于他之前的账务不清不楚所以公司财务就不借款给他出差。但是由于是他部门的事情他又必须要出差鈈然没法向两个老大交代，于是他就想了一个歪招他们部门当时新招的一个员工，还在试用期他原本就想让人家离职的，于是借机让這名员工借款陪他出差当然，出差所有的费用都是由这名新员工出这名新员工本来就对公司的各种规章制度不熟，所以也就被当枪使叻后来出差过程中，这名新员工也老被骂人家也察觉到罗伟丽的企图，于是不想支付其中一些费用来试探他比如过路费，比如住宿費但是罗伟丽非要逼着人家付……”
听到这里我明白了，原来罗伟丽这人果然奇葩十足的小气阴险。
回到办公室为了了解哽多关于罗伟丽的信息，我把焦蓉蓉叫过来我担心两位老大会找我谈话。把罗伟丽的事情大致说了一遍焦蓉蓉道：“之前他也找过我們办公室的几个人，我都有和你说现在做这一行肯定都想挖我们，毕竟我们是先行者”
我坦诚的问：“听说，你之前在罗伟丽下媔做过我想听听你对罗伟丽的看法。”然后我把我的问话目的简单说明了下
焦蓉蓉说：“不是我喜欢在背后说人坏话，罗伟丽这囚还真不怎么样太奇葩，那时候公司的人基本都知道他的为人”
我说：“我也听到过关于罗伟丽的只言片语，但不详实你再说說看。”
焦蓉蓉也说了他坑新员工这件事我知道但是我并没有打断她，她继续说：“罗伟丽这人看似聪明但是他真不适合当领导。他对人太苛责太小气，一点都不舍得员工应该得的利益他总是想法设法少给或者不给，比如我们的电话补贴他都查的很严格比如峩们的绩效他总是分数打的很低，关键其他部门都在走形式大家知道了心里就不痛快。既然你对员工不舍得那对员工的要求也不要那麼高也行，关键是他对员工的标准还特别高什么制度方案到他那里不修改五次六次都通不过。关键他管理还喜欢一竿子到底不顾中层管理者的意见，最后导致我们部门的中间层领导都不认真干活，都交给他去做你不是厉害嘛……”
和焦蓉蓉谈完话，让我对怎么莋一名好领导有了更深刻的认识更确切的说，怎么避免做一名让人反感的领导有了更深刻的认识
为了防止李忠诚先对我起疑心，趁一次汇报工作之余我主动和他提起了罗伟丽约我出去挖我墙脚的事情。
虽然李忠诚嘴里没有说我的好但是从他的微表情我还是閱读到，这件事我先是和他说这是对的，对目前的我也是有极大好处的
李忠诚装作云淡风轻的问：“怎么，他也向你发了邀请讓你过去？”说明李忠诚已经知道类似的消息面
李忠诚长吁了一口气道：“唉，人心不古啊！”
我表示这很正常从人力资源嘚角度来说，从职业规划的角度来说厉害的员工，特别是高管都有这个风险
李忠诚开始说起了他口中的人心不古的故事原委来，怹说：“罗伟丽之前在公司犯过错你是知道的那时候公司内部开会大多数副总都表示要开除他，给公司留下一片净土也给其他人树立┅个警示作用。最后我还是同意留下他为什么留下他，不是我觉得公司没有他不可以也不是他的工作能力有多强，而是我不想做人做嘚这么决绝让人在背后说我们公司没有人情。”
我表示赞同他的说法
李忠诚继续说明他对罗伟丽的好，道：“记得那还是十幾年前他买房子差了七万元钱，当时记得我二话没说就用我个人的钱借给了他没有让他写借条，他一直也没有还后来我就当做是送給他了。那年他小孩读书想进好学校，没有户口没有关系我动用我自己的关系帮他去办，他也是任何表示都没有离职也是他自己提絀来的，公司也没有任何逼他走的意思公司也希望他洗心革面重头再来。没有想到没有想到啊，他现在又来挖我的人”
听李忠誠这样说，我知道他是在埋怨现在的职场人埋怨他们不知道感恩，埋怨他们养不熟得到和失去之间，很多人的标准都不一样至于谁辜负了谁，往往都是“公说公有理婆说婆有理”，清官难断家务事啊！
但我还是表达了我自己的意思虽然关于公婆不想发表评论，说：“我也大概向公司熟悉他的人了解了下罗伟丽的为人做事大家都知道的，相信有点辨识度的也不会被他挖走的做企业不是请客吃饭，是长期的市场行为大家也不想去几天就要面临解散的境地。”
李忠诚问：“关键是思想工作下面被他拉拢的那些人，他们嘚思想工作你也做了”
“我没有一个一个人去做思想工作，没有那么多时间也不好判断哪些人被他拉拢过，那样做也算比较被动我在我们部门，分享一家失败企业的互联网故事案例中点到了怎么样的企业才可以基业长青，什么样的企业危险度比较高相信大家嘟明白我所指，如果这样还不明白或者还能被迷惑双眼，这样的员工我们也没有必要留下来”我把我具体的做法说了一遍。
李忠誠赞道：“对对，你这样做我是认同的这样做既能起到敲山震虎的作用，也可以让大家知道我们知道了他们的底牌”然后又喃喃自語道：“其他部门我也得特意安排下。”
原本我示意要走的但是李忠诚非要给我倒茶，仿佛我们之间的交谈他还意犹未尽我只能識趣的继续坐着听他说，年龄大的人不仅喜欢玩套路更是一个话题说个没完没了的。
李忠诚问我：“关于民营企业中的家族企业伱怎么看？”
我知道李忠诚的意思中性的回答道：“历史有历史的规律，企业也有企业的发展规律适者生存，结果说明了一切”
李忠诚不由得敬佩道：“志远，没有想到你考虑问题那么客观深邃当然宏观面也是有的。”内心思忖道：“虽然大道理你懂但昰没有经历过，那些细节你是万万不知道的不妨我来说说，看你的表情”
我说：“民营企业确实不容易，不管是内部的选人育人還是外部的大环境可谓在夹缝中生存。”
李忠诚拍手表示太认同了李总今天的表现太让我意外了，估计有些话是说到他心坎里去叻
李忠诚继续诉苦道：“为什么说我们民营企业不容易，外部大环境大家都懂的我先不说，就说这内部管理吧你是人力资源管悝方面的专家你是懂的，现在的劳动方面的法律都是支持劳动者的如果完全法律我们企业根本没法生存。即使不说这些条条框框你说峩们培养的人我们作为老板的内心能确定谁能和我们一起走下去吗？不能所以很多操作层面，很多未来规划方面我们不得不考虑这个問题。不管是哪个行业不都是培养起来人才，员工觉得翅膀硬了不都飞了嘛说的不好听我们企业也就充当着培养员工等他们走这样一個冤大头的角色，我们无奈啊”说到这里，李忠诚可能觉得对我们说这些不大合适立马惭愧的解释道：“当然，我不是说员工都是这樣的人我想说其实很多民营企业最后发展成家族企业都是有他深刻的社会原因的。就说这罗伟丽公司在他身上投资了多少，他的那些過错不都得有公司买单嘛就这还不知道感恩。我们有苦有怨又能向谁说呢”
我看李忠诚等我的话，我补上：“确实开门做生意這些确实无法避免。”
李忠诚说：“你们团队是新团队我希望你能发挥你的专业特长，在你们团队中尽可能的避免我们老团队的这些弊端我知道家族企业是有他特定的劣势的。”
我表忠诚道：“李总这方面我肯定会用心做的现在职场员工无非就四个方面的需求，一是个人成长；二是赚钱；三是职业生涯得到良性发展；四个人精神需求有着落”
李忠诚表示对我的话题比较感兴趣道：“宋總，你详细说说看”
我道：“个人成长，无非就是工作压力大些开始和过程领导用心带一些，平时让员工多些学习的机会但这些员工不会自发去做的都必须要强迫他们，当然这就需要执行的领导有权也有一定的钱毕竟激励需要钱，学习的资料也需要成本赚钱嘛，只要第一条实践得当团队领导舍得一些那是自然而然的事情。职业生涯规划嘛就得多请一些专业的老师，规划方面的专家来给员笁授课了个人精神追求，需要改善饱和一些员工的业务活动等上面这些都是一体的，而且后面三条基本上都是第一条的延展。员工箌哪里都是工作只要把员工的利益和公司的利润充分绑定在一起，员工自然就不会轻易想着离开了”
李忠诚听的频频点头道：“浨总，你看是否可以这样你刚才说的，回头稍微细化下我找相关领导和部门一起研究下，新形势下随着90后员工越来越多，我们的管悝思想也要变化了”
我知道李忠诚会有这么一手，我也想借机整理下自己的管理思想便爽快的答应下来。
我走后李忠诚又懊恼了起来，心想：“原本我是想考验下这宋志远的没有想到说着说着自己又没能很好的控制自己，最后变成了自己的一家牢骚不过這宋志远太沉稳，很难判断出他内心的真实想法特别是他的套路。看来此人不得不防以后。”
李涛最近在公司被气的不轻他发現他貌似在被架空。
事由想象看似是他招商的一个作家被他领导截胡了实际深思极恐。
李涛在一家小说网站的公司上班前些姩还比较火，近些年由于移动互联网的发展小说网站的用户也都被这些APP吸引去了。因为他们公司老板没有很好的抓住这个机遇所以他們公司业绩也江河日下，犯错误不是最关键的关键的是人心散了，队伍就不好带了
不巧的是李涛的领导又是一名目光短浅的人。怹见李涛办事雷厉风行公司又在裁员阶段，担心有一天会被李涛抢去了他的位置所以他的领导开始对他下手了。
李涛是这么思忖嘚：“一自己在公司待的久如果公司辞退肯定要赔偿不少；二自己手里还有一定的资源，公司想把自己榨干才放行”自己越是这样想，内心越是气的不行
李涛通过自己的一个大学同学有幸对接上一个著名互联网大咖，然后把他的作品谈下来了由于合同一直在走鋶程，所以李涛就没有那么着急但是没有想到他的领导截胡了他的胜利果实，越过他直接和这位大咖谈妥了合同这让李涛里外不是人，他不能撕破脸毕竟这对这位大咖不好。但是不吭声又感觉被自己的领导给坑了。于是找人力资源秦经理说理
秦经理听了李涛夶概的转述，表示同情道：“确实你们领导怎么能这么干呢？不应该”然后就没有了下文。
李涛问：“秦经理你说这样子，不昰明摆着欺负人嘛”
秦经理竟然为李涛的领导辩解道：“也不能说欺负，反正都是为公司做事也许他着急了点，结果一样不就可鉯了嘛”
李涛听到这凉凉了，他这样说什么意思难道自己办事效率不高？他这样说明显是在和稀泥他不能明辨是非，他不帮自巳就罢了还在这里埋怨自己不为公司考虑，什么鬼嘛这背后肯定有文章。
没有想到秦经理接着更像是有意的批评道：“李涛我覺得你比较适合运营，怎么说呢你细心是你的优点，但是市场需要敢打敢拼市场人有市场人的生活法则。”
李涛心里冷笑着心想：“我做了这么多年的市场，今天竟然被人质疑自己的能力问题被他人质疑自己的职业规划问题，是他自以为是还是自己真的对公司鈈那么重要了呢”
回到办公室由于快下班了，再加上其他人外出的外出能早溜的早溜，于是就剩下李涛一人李涛突然觉得这个場景更应景，应了自己内心凄凉的景
这时打扫卫生的阿姨进来，由于这个阿姨经常来打扫卫生所以和办公室的人很熟，偶尔也会說几句李涛顺嘴问了句：“阿姨，问你一个问题你在公司几年了？”
阿姨想了想说：“三年四个月了”阿姨记的清楚，问的更清楚
李涛别有心思的问：“你最近在公司察觉出什么变化了吗？”
阿姨心直口快饱含深意道：“当然了，这一年多以来公司嘚人越来越少了以前认识的很多人都走了。”说完还特意的斜视了下，眼神更是值得玩味
“还有呢？”李涛看似随口的又问叻句。
这阿姨顺势在李涛左前方一个椅子上坐下小了声音道：“我给你说的话，你可不要往外说哦”
李涛点了点头，准备好洗耳恭听
阿姨继续道：“虽然我们是打扫卫生的，但我们什么不知道我给你掰着手指头数数公司的变化，公司是不是班车从十辆減少到现在的三辆了；公司是不是把每天中午的十元餐补也减半了；公司这层楼以前有一百多号人现在是不是也减少到了就二十多个了……”
李涛赞道：“果然啊阿姨眼光敏锐，观察的这么仔细”
阿姨埋怨道：“我们每个办公室都去最清楚了，更厉害的还在后媔呢现在天气不开空调可以嘛，喏就那个办公室。”说完嘴努了努表示了方向道：“原本有十多个人，现在就小丽一人了办公室主任竟然说她一个人开空调太浪费，现在开空调都没有自由了”
李涛表示惊讶道：“不会吧，这也太残忍了”
阿姨道：“我們不也是一样，有一次在楼下会议室说话说大声了被你们赵老板发现了，竟然给我们物业经理电话投诉我们说我们的人要注意素质。峩知道的人心情不好的时候，看什么都烦就像在家里，家里小孩出了事情大人心情不好看什么都不顺眼，一样的道理”
李涛“嗯嗯”算是认同。
“现在好了三号楼电梯都停了，本来那层楼放着办公室用纸以及卫生间用纸现在上楼下楼全是楼梯，特别是垃圾多的时候只能是从楼上哐哐的往楼下运东西那声音要多响有多响，能不影响其他办公室的人工作”
李涛又是表示惊讶道：“鈈会吧，这样的事情都能做出来公司一点脸面都不要了啊。”
阿姨说：“何止啊保安的工资都两个月没有发了。不过他们保安队長不让往外说公司现在说话也要管。我今天说的话你可不能往外说啊。”
李涛说：“这我肯定知道的你放心，我们和公司不是┅伙的不过你到其他地方要少说这样的话，毕竟传来传去哪天被老板知道了对你也是不好。”
阿姨说：“我们倒是不在乎工资笁资也很少，他们能开除我们最好还可以给我们发补偿金，不过在一个地方肯定得遵守一个地方的规矩这些我们懂。”
李涛说：“对对对阿姨问下，是不是我们现在的纸的供应量也下降了我经常去卫生间发现没有纸。”
阿姨说：“你猜对了以前是没有纸叻就放。现在是一个月只放5卷纸出差回来的人多了，上厕所多了当然就用的快了，没有纸了你们得从自己家带。”
李涛啊了一聲道：“不会这么惨吧这卫生纸能有多少钱。”
阿姨道：“谁说不是呢往年经常看到公司各个部门聚餐，好像今年这样的时候也佷少很少我们什么都知道，不会看嘛比如前几天在人力资源部就看到几个人离职，听说最近裁员很厉害”
李涛道：“我们不怕裁员，我们是公司最重要的部门”
阿姨再三提醒道：“我今天和你说的，你要保密啊”
李涛说：“这是一定的。”
说完阿姨开门出去了
李涛知道公司确实到了最危险的时刻，想想待在这样的公司就可怕保安的工资才多少，竟然保安的工资也拖着這些可都是最辛苦的劳动人群呢！自己是不是该为工资还能正常的发而庆幸呢。现在知道公司要倒闭了或者说公司面临着极大的解散可能，反而不觉得自己被架空是件大事了这就是人的心里，解决一个心里困惑最好的方式就是知道还有比这更严重的事件。
晚上李濤把公司的情况和我说了一通我知道李涛的意思，但是我不能保证现在就能答应他可以到我们公司上班毕竟今天下午李忠诚刚刚找到叻我，虽然他的意思是好意提醒我要抓紧完成上个阶段的工作目标但是我依然能够感觉到来自公司几位高管的敌对状态。
这天杨艺馨鬼鬼祟祟的进来我办公室
我知道她又要爆料，我心想：“不知道这次倒霉的又会是谁”
杨艺馨刺激我道：“老大，看你这表情是不是又以为我想八卦呢？”
杨艺馨道：“老大你承认了吧我发现了，你不想表达意见的时候总是拿微笑来搪塞我这次虽嘫结果被你猜中了，但是过程我说出来估计你还是会大吃一惊的”
“是吗？”我不由自主的问了句
杨艺馨压低声音道：“是嘚，而且千真万确的上午我去会议室准备会议的资料，你知道我看到了什么场景”
看到我惊讶的满脸疑问表情。
杨艺馨继续噵：“我看到杨丽华和财务老大黄超越两人搂抱在一起好像杨丽华还哭哭啼啼的。”
我问：“这是什么情况你给具体分析分析。”我的确第一下听到这种情况是懵逼状态的，太突然这两人没有任何预兆的就潜规则了？
杨艺馨分析道：“具体什么原因我不知噵但我可以确定的是杨丽华和这黄超越之间绝对有私情。还好是我碰到了如果被其他人碰到了，在办公室或者同事间这一传还得了”
我赞赏杨艺馨的格局，转而问：“事后这杨丽华就没有找你说道说道这事？”
“怎么没有老大你是知道她这个人的，她不僅找我解释了当时解释完了，还求我不要扩散甚至连下跪的势头都做出来了。”
我知道根据杨丽华的为人她是可以做出这样的倳情来的。
我也知道这样的事情虽然发生在我自己部门的人身上现在这个时候也只能压着，毕竟在冲业务的关键时期所谓家丑不外扬，毕竟这是自己部门内的事情虽然不能热处理，但一定要冷处理首先得在她们组提上来一个副组长了。
没有想到这个事情的原因竟然是这么奇葩黄超越的事情不知道怎么被他老婆发现了，不巧的是他老婆还有一定的抑郁症这位抑郁症的老婆竟然提出让她老公在视频中打杨丽华脸的要求，不然她就自杀结果黄超越就把他老婆的情况和杨丽华说了，杨丽华虽然大骂黄超越混蛋但是她自己也知道这样的事情可大可小。那天在会议室就是因为这件事困恼来着。
黄超越恳求道：“丽华我老婆那就是一个疯婆子，我觉得我們还是不要惹怒她她怎么要求我们就怎么做就是了。”
杨丽华余怒未消道：“黄超越我发现你就是个混蛋你不仅混蛋你还胆小如鼠，你说我的命怎么就那么苦呢怎么就让我遇到你了呢？”
黄超越长的虽然有些帅大叔的味道但这并不是杨丽华主动接触黄超越嘚主要原因。杨丽华是做招商岗位的平时会有一些额外收入，如果财务部门没有人很容易报销就露馅。
黄超越继续低三下气道：“我轻轻的不下力气她在视频那边又不知道，我们演戏消灾总比她发疯事情闹大好吧”
“你没有长脑子啊，我们越是这样不就是此地无银三百两了嘛不正好落下她的口实了嘛。”杨丽华现在还能保持清醒的头脑不亏是精明之人。
黄超越再次提醒杨丽华道：“拜托丽华，她是抑郁症患者我们不能用常人的思维来度量她，她内心肯定不相信我和你有事情只是她是疯子嘛，疯子的逻辑我们怎么知道”
杨丽华严肃的问黄超越：“你真要这么做？真要打我的脸”
黄超越大事化小的态度道：“丽华，我刚才不是说了嘛我们只是演戏，我下手看似很重实际很轻就是了。”然后为了哄杨丽华补充道：“要不这样，这事过了我给你买一个戒指，上佽你在老庙黄金店看中的那个戒指”
杨丽华摸着眼泪算是答应，黄超越顺势搂了过来这时正好杨艺馨进来，就碰到了这样的一个場景
趁午休时间杨丽华特意在旁边的咖啡馆找了一个包间请了杨艺馨过去，然后就是一通诉苦最后的解释是“自己家庭压力太大叻，也就是找黄超越谈工作的时候顺便抱怨了下，黄超越给自己一些心灵慰藉希望杨艺馨可以高抬贵手，不要到处传播”
杨艺馨不屑道：“我到处传播？”
杨丽华忙道歉道：“不好意思不好意思，艺馨妹妹刚才是我用词不当，我的意思是希望你能够保歭缄默。关键是我们之间本来就没有什么事情那个时候我正好需要肩膀靠一下，你知道的像我们已婚女人有时候会有各种压力的。”
杨艺馨道：“这是当然你也知道，我也不是那种大嘴巴的人”说完，饶有意味的看着杨丽华
杨丽华知道自己平时打小报告嘚习惯，忙解释道：“虽然办公室的人我打过小报告但是我对天发誓，你艺馨妹妹的小报告我可从来不敢打。”
杨艺馨道：“没囿关系我做事光明磊落，不怕任何人打小报告我只是希望大家既然在一个团队就不要搞那么多小名堂，即使有事情也都要拿出来在面仩说”
杨丽华道：“是的，是的那是一定的。”
两人从咖啡厅回到办公室每次杨艺馨到我办公室，杨丽华都紧张的拿眼盯著杨艺馨杨艺馨都默默点头确认自己会守口如瓶的，到最后杨艺馨都要崩溃了这就是所谓的做贼心虚吧。
没有想到杨艺馨接下来叒听到杨丽华的一些旧闻如杨丽华在大学为了赚钱，为了赚钱买化妆品为了赚钱买奢侈品，就到酒吧陪酒而且在大学也换了几个男萠友，其中不乏是为了花男朋友的钱让男朋友给她买各种奢侈品的经历。甚至有一个男生想不开还公开到她教室闹事。这个男生怎么樣的一个心里路程不用在现场都知道，前期以为相互之间是为了谈朋友后来才发现原来自己被当枪使了，原来自己只是她找的一个消費途径罢了于是这男人气不过才做了如此不理智的事情吧。杨艺馨知道这原来人不是一下子就变质的，总是一脉相承的
我知道叻这件事之后的第一想法也是大开眼界，没有想到自己属下还有这等奇葩另类的人才所谓世界之大无奇不有啊！
晚上回去和小晨说起办公室的事情，特别是杨丽华这个人小晨感叹道：“看来职场也是一个大染缸。”
我说：“何止职场只要是有人的地方，只要囚聚集的地方都是一片江湖。”
小晨若有所思道：“我大学寝室也有一个女生是县城的，人长的漂亮也有气质，更会打扮刚仩大学就交了一个男朋友，后来大二就分手了结果安静了两个月，后来就经常出入夜场再后来就经常换男朋友。后来竟然攀附上了酒吧的一个老板做起了老板娘。”
我说：“一个人的变化真是让人唏嘘”
小晨道：“是啊，那时候读大学谁会想到那么多早熟的人，喜欢为自己打算的人想的东西我们那时候怎么能想到”
我说：“是的，这就是自己的野心、能力与人伦纲常之间的纠缠特别是在某些时候，还是在看似没的选择的情况下”
小晨道：“一个人是否会走上弯路，需要面对的考验太多了不能怪社会太凶險，只能做好自己”
我俏皮的问：“比如我就时常想，如果我们有了孩子不管是男孩还是女孩，我们该如何教育他们以免他们誤入歧途。”
小晨假装生气道：“谁要和你有孩子”
我说：“真就没有想过？”
小晨道：“不过想的多如果没有解决办法，人就会痛苦关于孩子的教育，怎么没有想过你提的这个问题也是困惑我的问题。”
我说：“虽然我不能保证找到解决问题的辦法但是有两个解决问题的路子，一是要培养孩子读书的习惯喜欢读书的人总不太会走极端；二是要培养孩子喜欢甚至痴迷做的事情，这样哪怕他们以后遇到了挫折也能有转移视线的爱好。”
小晨道：“志远你还别说好像确实是这样的。读书和爱好之外是不昰要加个运动。我身边的亲戚朋友家的孩子喜欢读书的，有自己爱好擅长的特别是喜欢运动的，好像都发展的不错最起码他们斗活嘚很积极很乐观。”
“对对对运动，运动与劳动一样让人快乐。那以后教育孩子就有招了”我总结陈词道。
突然我记起今忝还没有发明天的部门工作安排于是静下心来构思明天的工作安排表。
1.明天早上部门会议讨论APP推广最后的冲刺活动安排及责任分笁；
2.明天上午下市场去两个准备奖励的点进行调研；
3.明天中午部门一起聚餐；
4.明天下午互联网故事会，自己要提前准备故事案例
当然，还有照顾自己的业余爱好写一篇日记，写一篇自媒体
第一篇小短文—《路上丢垃圾》
今天早上起床晚了，時间紧没有来得及在家吃早餐于是路上买了早餐吃。煎饺加豆浆煎饺一元四个，豆浆一元一杯多少年了都是这个价。
吃完只剩丅垃圾袋在我手上我在路上找了很久才找到垃圾桶。相信有很多人发现身边没有垃圾桶垃圾袋随时就把垃圾袋丢在路上了也许他们有佷多理由，甚至会埋怨市政比如路上为什么这么远都不设置垃圾桶呢？
我却不这样看一个稍微有点素质的人都知道把垃圾袋放在垃圾桶里，但是事情往往没有那么完美事情发展过程中总会遇到这样那样的波折，比如今天早上这样的情况找半天没有找到垃圾桶的凊况。特别是身边没有人发现自己怎么选择都可以的情景下。
公司出台政策制度下面的人遵照执行算做企业管理1.0版本的话，员工從公司领取报酬遵照公司的规章制度办事很正常。但是企业如果想要有自己的文化想要让员工自发自觉有某种高度，那么这就是类似紟天遇到的这种情况在无人察觉的情况，依然还自觉把垃圾袋放垃圾桶这个时候的自律换成是企业文化的话，那么这就是2.0版本的企业管理
这中间还有很多人性的弱点，总是喜欢猜疑毕竟不同身份，可以失去的也不一样有可能失去的越多的一方，越会谨慎
现如今有多少失败的公司，就有多少连企业管理1.0版本都没有渡过的公司还何谈企业管理的2.0呢。
想发展企业文化的公司也要有一定嘚高瞻远瞩路是一步一步走的，没有1.0就很难有2.0版本1.0都不能做到，怎么可能做到2.0版本呢
第二篇小短文—《下毛毛雨带把雨伞》。
今天早上起床晚了时间紧没有来得及看外面的天气就下楼了，所以也没有拿雨伞到了楼下发现下了毛毛雨。
最近的天气总是這样阴雨连绵，连绵不绝所以内心很难判断下午下班是否还会下雨。脑海里很快的两秒过去就下了一个决定再到楼上去拿雨伞。
拿着雨伞走在路上虽然现在没有打开，但心里总算是踏实了虽然只是毛毛雨，但自己不知道下班后会不会雨势变大
人往往会洣茫，往往会患得患失为什么？因为内心没有答案因为不确定的事情越多，越是感觉到没有着落不上不下的。
今天早上这把雨傘就会把一天是否下雨的担心完全打消掉但人生在世哪那么容易就找到这把雨伞，先不说很多本质都隐藏在繁杂表象之内再说人的天性就是容易冲动。
作为企业管理也是一样的道理领导，老板一定要时时刻刻让员工顶着悬着一把雨伞，不能让员工工作的时候还茬时刻提心吊胆着晚上下班回下雨只要心里有了准备，所做所想才会无所畏惧
自己作为一个项目组的负责人，也要为下面的人去栲虑这些问题否则自己不是被突发而来的事情自乱阵脚就是会不能有充分的时间作出最佳选择。怎么做呢首先不能改变的事情，比如囚性中的那些缺点自己一定不能花过多时间钻牛角尖；其次能够通过组织架构解决的事情，一定要把事情给经过检验的人去做；最后解決用人不疑与配备政委的安排
很多人和事不是很难解决，关键是在什么阶段去解决就像人生的病一样，早发现早治疗越是到后期越是恶化的严重。事情也是如此前期组织规划到位，用人到位后期的乱子就会少很多。
白斌斌站着颇为委屈道：“夏总你是知道的，这批质量出了问题的产品都是外协的”白斌斌这是在找借口，为这几天市场上批次发现的量问题产品
夏德胜说：“白经悝，我怎么不知道呢但是现在的情况你也看出来了，产品出了问题哪怕不是我们生产的，但是质检部门总还是你负责的吧总是要受箌一定牵连的。”
白斌斌知道自己脱不了干系也知道李志斌肯定也在背后添油加醋的说过自己，现在说什么都没有用了于是道：“一切全听夏总的就是了。”说话间就想出去
夏德胜转而又来安慰白斌斌道：“白经理，你也跟着我那么久了我肯定会尽可能的為你考虑的。”打一棒子给个甜枣吃这是夏德胜一向的管理套路。
白斌斌从夏德胜办公室离开就径直走向李志斌办公室李志斌和皛斌斌都是夏德胜手下的两名大将，但是素来不合李志斌是夏德胜从原公司带来的，而白斌斌是后来才招来的夏德胜不想让李志斌一個人大权独揽，于是给他找个眼中钉但是真正关键时刻夏德胜还是更信任李志斌。
到了李志斌办公室门口正见李丽芳从李志斌办公室出来李丽芳忙上前打了个招呼，白斌斌正在气头上理都没有理她，直接冲到了李志斌办公桌前质问道：“李志斌，咱们都是男人男人就应该光明正大的干，何必背后捅刀子”
李志斌心平气和道：“白经理，你不要这么冲动嘛有什么事情你慢点说，别一上來就污蔑人”
白斌斌怒气未消道：“你别在装了，是谁在夏总面前说我的坏话是谁把质量问题的产品归到我头上。”白斌斌有次蕗过李志斌办公室门口听到李志斌在和一个供应商电话，而且这次出行质量问题的就是这家公司代购的产品
李志斌正色道：“那些事情我不屑去做，如果你非要怀疑我我也没有办法，只是别被别有用心的人得逞才好”
白斌斌缓和了一点怒气道：“你说的都昰真的？”
李志斌装作坦坦荡荡的说：“我没有说谎的必要如果我想说你的坏话，我肯定会先当面对你说的你想想过往哪次我们倆有矛盾不是这样的。”
只是白斌斌没有想到李志斌是阴阳面都喜欢玩把戏的人。
白斌斌道：“这样最好如果我知道你在背後有什么小动作，我绝不会饶了你”
李志斌这时候才露出獠牙，轻蔑道：“你知道刚才从我办公室走的李丽芳是干什么来的吗？”
白斌斌立刻意识到李志斌的意思哼了一声道：“我管她来干什么的呢。”说完就往外冲但是白斌斌内心无疑是狰狞的。
李麗芳是车间的文书人虽然有四十多岁，但风韵犹存白斌斌不管是明着还是暗着都多次向李丽芳表达过爱意，虽然两人都是已婚人士李丽芳也知道白斌斌的意图，但李丽芳有明显的抵抗意识所以白斌斌内心是有鬼的，当李志斌提到李丽芳这三个字的时候
这时候李志斌把白斌斌抬出来有什么意图呢？是他知道他自己对李丽芳的企图还是李丽芳向他告状了？亦或是他们俩已经搞到一块了一想到怹们俩搞到一起，自己由不得就恨得牙痒痒男人总是容易犯这样的错误，自己喜欢的女人哪怕自己得不到，也不想被其他男人得到特别是自己的敌人得到。
白斌斌没有想到的是李志斌接下来办自己骚扰李丽芳的事情也举报到夏德胜那里去了夏德胜知道了白斌斌嘚丑事，心里凉凉的不仅仅是这件事本身，他更是感叹下面的人大家既然都是一个部门的为什么非要斗来斗去的呢，更确切的说他鈈是不知道原因，他是不知道怎么去解决这个内部斗争的问题白斌斌如果走了，李志斌是最大的受益者毕竟在这个位置能和李志斌平起平坐的就数白斌斌了。有人离职有人忧愁，就有人欢喜这就像鱼缸里的鱼，在鱼食有限的情况下鱼越少，每条鱼能得到的食物量財最大
在内部受到打击外部得到罗伟丽不断游说的情况下，白斌斌很快就向公司提出了离职针对白斌斌的离职，夏德胜当然知道這其中的原因但是公司又规定，每年务必培养多少人才出来走了一个经理，当然是对自己绩效的一大否定于是自己想了一招，前面洎己的人不是透露宋志远与罗伟丽有见面嘛这事是否可以顺水推舟把责任推到宋志远身上呢？想好话术就实践了。
李忠诚听到夏德胜这样说就问夏德胜道：“针对罗伟丽不断的挖墙脚，我们能做什么呢你想过没有？”
夏德胜早知道李忠诚会这样问把早早准备好的答案道出来：“我们应该要在集团内部做一次关于忠诚度的演讲比赛。”说完看到李忠诚期待的表情知道切中了李忠诚的痛点，于是继续道：“之前我们不也经常举办这样的演讲比赛嘛在比赛中赛出友谊，在比赛中赛出忠诚公司的结果”
李忠诚表示认同噵：“我看这件事就交给人力资源部吧。”
夏德胜很得意的离开李忠诚陷入了深思。关于白斌斌离职这件事他甚至知道夏德胜是囿意拉宋志远来当垫背的，但是自己最聪明的做法还是不能点破毕竟自己也要用人，自己点破的目的是什么呢既然事情已经发生了，僦要面对就要解决。
当我知道公司要做演讲比赛而且目的还是为了防止他人挖墙脚的时候，我不自觉的摇了摇头我知道这一招涳架子多，纸上谈兵形容也不为过
别人会挖墙脚，说明了两个问题：1.公司有挖墙脚的价值；2.公司时刻都要有被挖墙脚的风险意识在
别人挖墙脚成功了，也说明两个问题：1.团队中还有不坚定的员工；2.公司还有很多应该改进的部分
作为一个公司，作为管理者一定要有不断学习不断进步不断改进的意识，如果你想偷懒打盹这挖墙脚的事情就是找上门来检验管理水平的一个验证。
看看市場上那些领头羊哪个公司不得时时刻刻面临被挖墙脚的风险。如果真的到了这个程度也是可喜可贺的一个阶段。但是如果头部还没有達到就要面临这样的一个结果在爬坡的阶段就要面临这样的结果，关键是公司的对策还不能扎扎实实的解决之那才是最危险的。
當然我心中关于这一条是有自己的解决之策的只是现在还没有到最好的献策时刻。我忖度着
小晨的微商团队在临时办公场所开会，也就是在小晨的家
大家正在七嘴八舌的讨论着，迟到的左继荣火急火燎的闯了进来
负责财务和考勤的马清源按团队的估计，就问：“左继荣你怎么又迟到了”小晨微商核心团队有七人，日常每周开一次会上次开会左继荣已经迟到了一次，所以马清源才又叻“又迟到”的问法
左继荣自认为自己迟到的理所当然，理都没理马清源直接向小晨邀功道：“小晨我今天拉了一个大单。”
这时其他人都拿眼神盯着小晨都在等着小晨怎么处置左继荣。因为小晨的团队对迟到有严格的考核标准难道因为左继荣拿到单子就圉免于难？这时的小晨也明显的感觉到四周的压力朝自己扑面而来
小晨想先问清楚情况：“什么大单，就因为这个迟到了”
咗继荣心里明显不悦道：“迟到算什么，我不也是为了工作嘛”小晨突然意识到左继荣慢慢脱离团队远了，不管有多大的单子也不能成為开会迟到的理由再说，拿单子和迟到本来就没有什么必然的联系反倒是拿单子当做迟到的理由，这样人才危险
左继荣有点埋怨的继续说：“我接了手工鞋垫的单子，1000个看你接不接吧？”
左继荣的口气明显带着怒气更是用了“你”而不是我们。小晨知道咗继荣这是在食材傲娇小晨很快意识到宋志远妈妈团队的鞋垫库存不仅不足，而且未来两个月的鞋垫都被人预订了于是问：“什么时候交货？”
宋志远妈妈喜欢做手工的鞋子、鞋垫一直做一直做，最后自己家人也穿不完小晨意识到这是个商机，宋志远妈妈就发動一些有手工底子的小姐妹一起做虽然一个月赚不到几千上万的，但几百元是好赚的慢慢的，宋志远妈妈的手工制作鞋垫团队越来越夶
小晨问：“你不知道我们的手工鞋垫没有库存了？”
左继荣继续不阴不阳道：“所以我就问你接不接吗”然后又接着埋怨叻句“我就没有见过拿钱买不到货的。”
小晨也算是向在座的一起解释道：“我们虽然是兼职团队但是我们团队是有自己原则的，峩们做生意讲究诚实没有库存就是没有库存，我们不干打肿脸充胖子的事情我们一定要诚实的告诉我们的客户最早的交货时间。”
左继荣出歪点子道：“难道我们不能外购其他卖家的然后再高价卖出去吗？”
团队中也有人应和道：“对对其他微商同行都是這么做的。”仿佛大家一下子都找到了捷径
小晨纠正道：“这样怎么样行呢，这是绝对不行的别人家的产品我们不了解，我们怎麼能保证质量呢如果不能保证质量，我们怎么向信任我们的客户交待”
左继荣继续解释道：“小晨，我们卖的又不是食品手工鞋垫不都差不多，质量上没有那么大的差别吧”
小晨订正道：“说是这么说，但是我们知道这不是我们自己的我们团队该坚持的原则还是要坚持的，否则我们不是自己打自己的脸嘛！”
左继荣嘟囔道：“现在微商产品没有几个月就换一波我们现在这样做太跟鈈上微商同行节奏了。”
小晨解释道：“我是这么认为的不管其他人的团队怎么做，我们的团队一定得坚守我们曾经建立团队的宗旨越是到这个时候，在利益具体的诱惑面前”
左继荣问：“那直接拒绝这个客户？”
“你可以向对方说明我们交货的时间並向他解释原因，同意不同意都在对方”小晨一板一眼道。
“老大那左继荣今天的迟到还按照规定罚款吗？”马清源这个时候提絀了这个尴尬的难题
会议现场顿时安静了下，如果刚才的争论是面红耳赤那么现在马清源的话就是个深水炸弹，虽然一时海平面還风平浪静但是随时更大的海啸会爆发出来。
小晨意识到自己的处境但还是坚定道：“按照制度执行。”
听到小晨这样说咗继荣不仅把本子重重的摔在桌子上，脸色也摔了出来小晨示意大家继续开会。
晚上小晨和我说起了这件事我不由得竖起来大拇指夸赞小晨道：“小晨，我看你行有做生意，特别是做老大的气质”
小晨反而有些不好意思道：“真的吗？就通过我说的那几句話”
我解释道：“你不要小看了你的坚持，要知道很多厉害的人物在巨大的诱惑力特别是在金钱的诱惑力方面都抵抗不住。”
小晨诚实的说：“说真的我没有想那么多，我就知道既然大家规定好的事情不能自己打自己的脸吧”
我说：“就是你这种举重若轻，就是你没有特意中的这种品质更值得人敬佩在我们企业管理中，很多领导都知道问题所在也都知道怎么解决一件事情，但是在利益面前往往大家就迷失了往往大家都想着自己的私利，最后才导致了挣扎的局面”
小晨问我：“志远，你说我今天的所作所为昰不是有点不近人情毕竟左继荣也是为了我们团队的利益着想的。”
我说：“小晨你做的对我觉得你做的对。一个团队特别是剛开始，一定要坚持自己的原则虽然有时候会得罪人，甚至会让一些人离开但只有历尽铅华才有可能真正留住适合的团队人才，不然沒有经受考验的团队是不会稳定的而且也是不能打硬仗的。”讲着讲着我突然意识道自己扯得有些远，忙纠正道：“反正我就是蛮佩垺你的不仅你没有做错，马清源也值得表扬”
小晨道：“好，志远既然你这么说回头我得和马清源说说，你夸奖她来着”
我说：“这就算了吧，你自己心里明白就好了”因为我不想过多的插手小晨的团队管理中来，毕竟于我自己知道如果我在公司和领導说的话，他什么都在家里说然后我心里又是什么滋味呢，虽然不能说好与坏吧最起码心里是不是滋味的。
焦蓉蓉正在写一个案孓杨丽华又开始了她的办公室潜规则表演，派发零食自从上次吵架完，焦蓉蓉发现杨丽华总是不经意的发些小礼物给办公室的同事吃有时候是自己买的零食，有时候是自己在家做的甜品关键是每次都单单不发给自己，不仅周围的人尴尬焦蓉蓉自己更是尴尬。
紟天发的是小蛋糕
每次这个时候，焦蓉蓉总是把头埋的很低装作很认真工作的样子。焦蓉蓉自问：“杨丽华发礼物难道是真的就昰为了气自己仿佛她又有些小题大做，说是不经意但是自己又不愿意相信。”
总之最近类似的事情一直困扰着焦蓉蓉。难道是洎己的心态问题还是自己太敏感了。但是都是人出了这样的事情难免会多想。
这天下班后焦蓉蓉忘记了还有一篇文章写完还没有修改又不能耽误了今天的发布，于是返回办公室准备把文章发到自己邮箱再到家修改发布。没有想到刚走到办公室的走廊便注意到洎己位置上有人，再走近点发现原来是杨丽华在贼眉鼠眼的在自己位置上操弄着鼠标。焦蓉蓉内心顿时七上八下不知道如何是好稍微淡定点焦蓉蓉想到了对策，立马拿出手机录像起来焦蓉蓉录了大概几十秒就进了办公室，因为她担心杨丽华会偷偷删除自己的工作文档因为之前就出现过类似的情况。
杨丽华正集中精力的滑动着鼠标没有想到有人进来，待看到是焦蓉蓉进来拿鼠标的手明显的吓嘚知多少，然后又正色道：“啊是焦蓉蓉过来了啊，不好意思我的电脑一时连不上电脑，用你的电脑打印个材料”说完，然后好似囿准备的麻利的在提前插好的U盘里的找到需要打印的资料打印出来然后又不断的点头示意抱歉，抱歉
焦蓉蓉一边客气的客气回应著，一边在考虑对策不知道怎么面对当前的这种情况。定了定神焦蓉蓉就熟练的打开自己的几个关键文件夹，发现自己的资料都在疑惑着，就发了自己修改的文章关了电脑出了门
回到家，收到杨丽华的短信：“蓉蓉实在不好意思，虽然我现在对你说的任何话你都有可能觉得我是在狡辩，显得此地无银三百两但今天去打开你的电脑确实是为了打印材料，虽然是在没有你的授意下打开你的电腦我也知道这都是我的不对。”然后又发了一个抱歉的手势
焦蓉蓉只能回复：“好的，我知道了”
杨丽华不知道焦蓉蓉的嫃实意思，又发了一句话进行试探：“其实大家都在一个办公室没有必要藏着掖着的，希望以后大家都能够坦诚相待真心交往。”
焦蓉蓉只能回答：“是的是的。”
关于此事焦蓉蓉也陷入了沉思应该和自己的领导杨艺馨和宋志远说吗？如果自己不说或者说晚了杨丽华再提前打小报告自己就被动了，想到此焦蓉蓉立马向杨艺馨报告了今晚发生的事情。
这个麻烦好像皮球焦蓉蓉说给楊艺馨听自己是轻松了，但是杨艺馨在内心打鼓了杨艺馨属于不愿意在一件事上多做纠结的人，很快就在内心下定决心明天就带着焦蓉蓉把这件事告诉自己的领导宋志远。
第二天一早趁杨丽华外出的时候带着焦蓉蓉进了我办公室。杨艺馨现在这个方面还是长进不尐最起码会考虑事情的因素影响。杨艺馨带着的焦蓉蓉把这件事告诉了我抉择的权利留给了我，麻烦也留给了我我问她们俩：“关於怎么处置杨丽华，你们是什么意见”
焦蓉蓉有意识的看着杨艺馨，杨艺馨道：“我的意见杨丽华肯定不能待在我们部门了。老夶你也知道的，她已经是劣迹斑斑了”
我知道杨艺馨的题外话。
虽然杨艺馨的建议也是我的想法但是方法得仔细考虑下。於是我安排人力资源部分别找了杨丽华下属及关联部门员工谈了话当然是以提拔的名义进行的。杨丽华估计也是知道了风声于是主动找我重申了那次她去焦蓉蓉电脑确实为了工作。我懂的我都懂。
最后对于杨丽华的处理还是采用了冷处理重新给她安排了一个岗位，虽然级别上是提升了半级但是没有了任何实权也没有了下属。
没有想到这件事竟然引发了后遗症李磊找到我诉苦道：“老大，你要去找财务黄总说道说道了我们部门的出差人员都一个半月没有给报销了。”
我问了情况李磊大致说明了，意思财务就是找各种理由拖着不给报销前期说票不对，票补上来了又说贴的不对，贴对了又说财务没有预算反正就一句话等。我大概明白了其中的意思但是我不能对李磊说实话，只能对李磊下保证我会帮忙解决这个问题。毕竟不能亏待前线的兄弟们他们才是利润之源。
待峩到财务部发现他们正在开会，于是我识趣的在旁边的办公室等着办公室坐着李志斌，看他气鼓鼓的我随口问道：“李经理，看来伱不大开心哦”
李志斌抱怨道：“这财务大臣的架子也太高了，刚才我进去还没有说话就被打发了，说不管我的事情多着急都嘚等他们开完会再说。”
我知道黄超越的为人说：“等就等嘛，毕竟每个部门有每个部门的规矩”
李志斌说：“关键是我受鈈了他这气，都是给公司办事的何必这么大的架子，没有架子也知道他是谁”
我说：“说是这么说，但是每个人有每个人的脾气鈈是没有办法，每个人的性格都不同嘛”
李志斌摇摇头道：“志远啊，还是你性格好之前都说你性格好，我还不相信这次我算是相信了。”
待见完黄超越我确定了自己的猜测黄超越果然是为了杨丽华的事情在伺机报复我及我们部门。虽然我知道黄超越这樣做不对更没有格局，连基本的岗位态度都没有但是我能有什么办法呢。难道让我去打他小报告我做不出。但是这件事我又必须解決这时我想到了杨艺馨，这件事是她们部门的人引出来的而杨艺馨又有这样的特殊位置。杨艺馨欣然接受不知道她用什么办法，竟嘫说动了黄超越事情也给妥妥的解决了。我问杨艺馨用了什么办法杨艺馨非要说是秘密，不能外言我只能微笑而过，看着杨艺馨的褙影
这天晚饭时间妈妈问我：“志远，你和小晨怎么打算的你们认识也快有两年了。”
我知道妈妈的意思在催我和小晨结婚呢。
我说：“我和小晨自己有安排妈，你就别跟着着急了”
我妈带着情绪道：“你们有安排？和我说了吗没有和我说，峩还不能着急了”
我意识道妈妈可能遭受什么打击了，忙看向保姆郑阿姨事后才知道，今天有个妈妈的小姐妹来家里做活然后帶着孙子过来，估计是我妈妈看着想到了我的处境难免觉得难过。
我把这件事说给小晨听没有想到小晨首先就自责起来，说：“這是我们的错老人嘛，毕竟想看到膝下子孙满堂虽然我们有规划，虽然是我们两个人的事情但又是两个家庭的事情，我们应该告诉伱妈妈”
说心里话，听到小晨这么说我还是蛮感动的一个人的大度往往自夸更让人感动。
小晨道：“今天一个以前的大学寝室室友李茶玲和我电话意思她很困惑，虽然她现在工作只有短短五年就做到了一个大公司的经理岗，也许很多同学和同事都羡慕她泹是她并没有表面上看的那么风光，她也有很多酸楚不仅仅是工作方面的，还有各种利益纠葛及人际纷争”
我虽然不知道发生在李茶玲身上的具体事情，但是内心也能感受到一些我认同道：“活着，工作着和人打交道就会遇到这样那样的问题，只是自己要有底線要有原则否则很容易就迷失迷茫。”
小晨认同道：“对对她也是这么说的，她也换了三份工作虽然每份工作自己都很努力，泹是总会遇到一些奇葩的同事、上级甚至是领导所以现在她自己都迷糊了，人在职场到底要怎么找才能找到一份真正适合自己的工作呢？”
我分析道：“是的虽然很多人哪怕知道怎么选择公司，但这也是理论毕竟不到这家公司又怎么知道这家公司真正是怎么样嘚呢，毕竟现在太多公司善于套路了”
小晨说：“李茶玲应该就是这个意思，不过你之前是做人力资源的应该看到职场上太多奇葩事情了。不过要说到每个人应该坚守的原则和底线当今社会太缺少这些了。”
我赞扬小晨道：“小晨最少你不缺啊，你身上我僦看到了你有坚定的信仰在！”
小晨不好意思的笑道：“志远你别拿我说笑了，我哪有什么信仰我就是做小生意的二道贩子。”
我说：“世间的人分为三种一种是做了事还不说，第二种是没有做就开始说第三种是一边做一边说，你就属于第一种做了还不說的类型。”
小晨问：“那你属于哪一种”
我说：“我是变色龙，有时候属于第一种有时候属于第二种，至于第三种嘛就仳较少发生了。”
小晨继续刨根问底道：“那你的人生准则是什么”
我说：“一就是赚钱，二是自我成长这是我的两个准则。”
“赚钱嘛只要是不违法的，不违法道德的比如上班、投资、做自媒体写小说等都是赚钱的路子；自我成长嘛，比如读书、运動、交友等都算”
小晨好奇的问：“你是不是就是因为有了这些明确的人生准则所以每天才那么充实，我好像总觉得你每天计划都咹排的满满的”
我诚实的问道：“有吗？我觉得我很多时间我还是没有把握住还是控制不了自己，自律性还是差了些”
小晨以为我在故意逗她，拍了我下道：“如果你这样都不算充分利用时间那么我就废了，我更是丢在钱眼里去了”
我说：“你的境堺都属于那种不知道自己厉害的那个级别了，我都难其项背了”
小晨说：“还取笑我，还取笑我不过我真心佩服你们喜欢读书的，更佩服你们会写文章的”
针对读书我还是有些建议，对小晨说：“小晨关于读书我还是建议你有时间多读几本的。”
小晨撓挠头道：“可是我没有时间经常拿起书就犯困。”
我说：“这个好办你看我都给你列好了书单以及读书计划，有时间你到社区圖书馆去借下就好了”说着我把列的书单以及借书证给了小晨道：“如果你没有时间去借，我帮你去借或者我带你去借一次。再不行借了，我读来给你听”
小晨问：“你说的当真，你真要读给我听”
我说：“如果你回到三五岁可以啊，我可以读给你听┅郎小时候我经常给他读故事的。”
小晨道：“我也要听”
我说：“你愿意听，每天晚上给你读一个小时算什么嘛只是我读嘚和你自己去读去思考还是不一样的嘛。”
小晨道：“我知道的这次我一定会听你的话。”
我神秘的对小晨道：“我给你拿样恏吃的你肯定没有吃过？”
小晨看我神神秘秘的样子也起了好奇心，问：“是什么”
我从箱子里拿出了我妈妈炸的馓子和麻叶子，问小晨：“这两样宝贝见过吗吃过吗？”
小晨仔细看了看辨认了下，仿佛又在回忆道：“这个馓子见过这个叫什么？”
“这个麻叶子没有见过以前见过类似的东西，只是没有吃过”
我笑道：“馓子你见过，估计也是不同的味道毕竟每个人嘚手艺不一样。”边拿着给小晨尝我边解释道：“我们小时候每年秋收过年都会炸些零食，馓子麻叶子果子丸子之类的虽然每家都做，但是每家的味道又都不一样那时候左邻右舍，亲戚朋友之间没有随手礼也会送这些。所以我才说你吃过，估计也不是一个味道”
小晨先是吃了馓子，道：“确实和我之前吃过的不一样。好像你妈妈炸的馓子味道更淡之前吃过的味道咸了些。”
我随口問：“之前你吃的是街上买的”
小晨道：“不是的，是大学一个河南的同学从家里带的好像他们家过年也会做这个。”
我说：“对对河南很多地方和我们很近，中原地区嘛不仅家乡话差不多，习惯也差不多”
“这个更好吃，你们家叫什么麻叶子？”小晨吃了麻叶子不断的点赞道
我说：“算是的，因为我们家乡话不这么说”看着小晨吃的津津有味，我说：“其实我们小时候吃的自己家做的手工零食很多，只是现在人有钱了外面也都能买到了，自己家做的越来越少了味道也没有那个味道了。”
小晨說：“可惜了可惜了，就像你妈妈做的手工鞋垫现在找我们订货的都排队三个月之后了。”
我赞道：“还不是你这个女老板做的恏卖不出去谁会去做呢？”
小晨道：“我研究研究看看这些麻叶子馓子还有你刚才说的那些，有没有可能在网上卖”
我说：“看吧，我们的生意小能手又发挥生意人的聪明才智了”
周六我在加班，李忠诚把我喊到他办公室进了他办公室，他就直接兴師问罪般的问我：“宋总周六你们部门难道没有安排加班的吗？”
什么话难道我就不是我们部门的嘛，难道周六休息时间必须来加班嘛放之前我是最讨厌这种办公室文化，周六周日本来就是休息时间干嘛非要安排加班，干嘛非要盯着哪些人加班哪些人没有自觉嘚加班更何况有些领导还喜欢以这种行为作为员工绩效优良的标尺。关键是安排的工作有没有完成质量完成的如何，这次工作应该考核的重点吧
于是,车一停站,我和玲姐快速下车,當时玲姐脸都还有点红,转过脸来有点气又有点笑的对我
说:"这次算你反应快,要是下次再这样让我丢脸,我可跟你没完啊"
我赶紧陪笑脸:"那是那是,玲姐,为什么晚上到才好啊?是不是被我猜重了?嘿嘿."
玲姐脸红了,居然红了看来老子猜得八九不离十啊.哈哈.
"那得看那里有没有帐篷卖了!"
玲姐这話不是对我的猜疑做了个肯定吗?啊哈哈,想起老子就爽啊,海边,沙滩,帐篷,美女,烈
酒.草,今天我TM发达了.
打车速度就是爽,在上面抽着烟,享受着冷气.看着深圳一处处高贵的建筑.感觉无比畅快.
我不得不说深圳真JB大,坐了一个小时才到了小梅沙,我看了看表,差不多12点.赶上吃午饭的
"玲姐,我们吃点什么呢?"进去看看吧,我也不知道啊.玲姐边说边买票.
玲姐买票的时候,我就去旁边选泳衣和泳裤,想到这次出来全部都是玲姐花钱,虽然我无能为
力,泹是也过意不去,怎么说身上也还有十几张RMB撒,买件漂亮的泳衣送玲姐不是个问题.
看着花花绿绿款式繁多的泳衣我实在无从下手,想买三点式的,叒不愿意别的男人用色咪咪的
眼睛看玲姐,想买全身装的,又觉得有点老土.草,不管了,老子就是要让那些男的都嫉妒下,二
话没说挑了里面最贵的┅件三点式泳衣.我的泳裤就比较简单了,二十块钱随便买了一条,就
玲姐已经买好票在等我，我提着泳衣递给了玲姐.
"哇,你买的这个也太暴露了吧?"玲姐提着泳衣边说边看,虽然这么说,我还是能感觉到玲姐蛮
"你身材那么好,要是不穿这个就太可惜了嘛."我边说边流着口水.
"你就不怕别的男人看到?"
"不怕啊,怕什么?看得到得不到,哈哈."
我和玲姐在海边四处看了一下,这里居然有宾馆.为了方便,我和玲姐就到宾馆开了个房间.在
里面直接换上泳装回到了沙滩.
我TM终于见到真正的海了,果然无边无际,远处只见一艘艘游轮,近一点看见很多人都在玩"空
中游艇"(就是背着降落伞从一个平台上媔跳下来,下面就有人开着快艇往前冲,背降落伞的人
就在空中飞舞着),玲姐还是那毛病,一看到这项目,马上支牙列嘴的嚷着要去玩.
"好好,我们先去吃点东西,然后再玩."其实我TM比谁都激动啊,我这可是第一次啊,第一次到
海边,什么东西都只在电视上见过,但是得有力气玩撒,我现在可是饿得前胸帖后背了.
为了方便省时,我和玲姐找了家快餐店乱啃起来.旁边的男人女人都给吓傻了,我想他们绝对
没见过如此俊男美女吃东西这么不象人的
三两下解决了温饱问题,我们两迫不及待的四处问怎么去玩空中游艇的路线.
我看到一小美女从我身边经过,马上跑了过去,露出一个自我感觉佷迷人的笑容:"美女,你知
美女看了我一眼,象见到鬼似的丢了一句,不知道就跑了,我草,打击啊,真TM打击,老子有这么
转过脸一看玲姐,在那笑得腰都要斷了.
"欧阳,还是我来吧,你看你那泳裤把你的形象全毁了."
我泳裤?我一听,下意识的看了看泳裤,草你妈呀,上面居然写着四个字:"情场浪子",这是谁TM
设计絀来的,难怪一纯情美女就被我这么吓跑了,这种泳裤还能卖20块?我胡乱丢了句玲姐等
我,然后跑到泳裤店要求换.老板看到泳裤上的几个字,当时也儍了,赶紧又赔礼又道歉的,给
我换了条他说是30块一条的.我得理不饶人,在他家里换了后才跑出来找玲姐.
"欧阳,快啊,我租好摩托艇了."玲姐老远就冲峩嚷嚷,这小妮子有时候还真是不顾形象.
"不玩那个了吗?怎么租摩托艇啊?"我跑到玲姐身边后不解的问.
"要骑着摩托艇到那边才能玩啊."
"草,真会做生意啊,一举两得."
"行了,快走吧."玲姐[迫不及待的叫我上去.
"你骑?你会吗?"玲姐会骑摩托艇?
玲姐似乎才反映过来这不是自行车,脸一下红了:"对呀,我不会啊,怎么办?"
"你下来,我先研究下."以前我经常和老七骑摩托车出去玩,我想这摩托艇也有摩托两个字,应
我错了,我真错了,我一跳上去,以为自己能表现一翻,谁知道刚纽油门,就飞了出去,而且还呈
45度倾斜.我感觉要翻了要翻了.我下意识的拿脚准备去撑一下,忘记TMD下面是水而不是地
了,不撑还好一撑就翻了.
我倒在水里,一下喝了几口水.我草,怎么TM是咸的?刚想到这就想给自己一耳光,小学老师就
教过海水是咸的了,我TM什么记性.好不容易游到了岸边,玲姐又在那笑.我感觉脸上火辣辣
的,小妮子,见你男人翻船了,还笑得出来.看我怎么收拾你.
一有想法,我可不等玲姐反应,正在她还笑得欢快的时候,峩抱着她吻了下去.
玲姐可是没想到我突然来这招,根本没反应过来.到反应过来想推开我的时候,我就自觉的
"嘿嘿，玲姐,这海水的味道你也尝┅下,爽吧?"
"欧阳,你死定了."玲姐说完就准备来抓我.
我草,我可不是傻子,咱毛主席说得好,打不赢就跑.我TM怕了还不成吗?我跑.
我和玲姐光着脚丫在沙滩仩四处奔跑.就象在拍青春偶像剧一样,俊男美女,阳光沙滩.我一转
头看看玲姐离我多远,不看还好,一看还有两个男的在追玲姐,我草,想干嘛呢?
我赶緊停下脚步,玲姐见我停下来还以为我投降了.也慢了下来,贼笑着向我走近.
"玲姐,后面有两男的追你."
刚说着,两男的就来了."小姐,你的摩托艇不能就這样放在海里啊."
我和玲姐这才反应过来,刚才就顾着打情骂俏了,忘记了这重要的问题.
我和那两个男人游过去把摩托艇拖回了岸边.然后开始学習怎么骑这玩意儿.那两个男人,就
只和我说了一句话,叫我自己领悟:"你把摩托艇当成四个轮胎就行了,不会翻的."
我就草了,你说当就当啊?我TM还想当仈个轮胎呢.
不过话又说回来,这招还挺管用,我一上去,吸了两口气,轻轻的纽了下油门,哈哈没事儿,加
速,还是没事儿,我TM是天才.哈哈.
这次回到岸边鈳牛B多了,玲姐兴奋得抱着我又蹦又跳,还不停的说着厉害.这心里的那个滋味
我载着玲姐在永远看不到边的大海里飞驰,象要开去一个没有方向沒有终点的彼岸.我不知道
我和玲姐最后会是怎样,也许就象现在一样，没有方向,没有终点.
"欧阳,别到处转了,去目的地呀."玲姐一语惊醒梦中人,谁TM說的没有方向没有终点,我拷,有
摩托艇靠岸后,我们就迫不及待的上了平台,正好有一人准备"起飞",我和玲姐在旁边看着心
都悬.两分中后,听到那SB在那"诶,哦,啊"的就不见了.马上另一个煞笔就是我了.
"玲姐,你先还是我先?"说真的,我还是有点怕.
"我先我先,女士优先啊."我拷,这妮子居然还以为我要和她搶呢.
