公司不让员工休息员工1-7号休息，8号上了一天班就被辞退了，工资怎么发放，发一天工资还是8天呀？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-11-12 05:30 标签： 公司不让员工休息

今日与领导谈论工资 我们进去的時候说的是做一休一 然后并没有实行做一休一 连续上班15天 每天10小时左右 一共上班是2号到今天 中间休息一天 然后没有做一休一想问一下这个笁资按照法律法规该如何处理 领导在我并没有重大违纪情况下当面说让我以后不要来上班 可否申请赔偿 没有签订合同 也不会给签 跟我说的昰7天试用期 但是 今日警察过来 跟警察说我还不是正式员工 怎样维护自己的权益

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

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策及本人的各项权利和义务，特此承诺：若本人无法胜任销售岗位工作将由公司不让员工休息根据《劳动合同法》及公司不让员工休息相关规定处理[月度考核完成率低于60%，参加在岗培训1个月培训期间薪酬按照当地最低工资标准发放；培训结束后1个月销售业绩仍达不到上述业绩时，双方协商解除劳动合同] 承诺人： 年 月 日 业绩承诺书 承诺方：之和企业跳三跳田鸡火鍋店; 店长(以下简称xxx店) 公 司：总经理办公室、云南片区经理 (以下简称公司不让员工休息) 一、经过双方共同研究决定协商，并根据2013年之和企业跳三跳的发展要求达成下列承诺条款 店(代表人： )承诺： 1、20xx年年度经营营业计划：销售计划由 店完成 万元的营业总额

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公司不让员工休息可以强制员工休息吗数据差的强制休一天，每天都会有6-7人强制休息该怎么办啊

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公司不讓员工休息可以强制员工休息吗？数据差的强制休一天每天都会有6-7人强制休息，我已经被强制休了两天了我们不上班一分钱也没啊，該怎么办啊

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