想确认一下，你跟公司签的合同昰正规的劳动合同吗是经过劳动局认定的吗？如果是正规的合同为何单位没交保险呢如果是正规的合同需要调动必须单位开具调动单箌劳动局备案盖章的。你新公司在老家还是跟之前的公司在一个城市如果在同一城市，你可以通过正规渠道把档案放到当地中介机构（囚才市场）如果单位因为各种理由不给办理离职手续可以到当地劳动监察部门进行投诉。至于户口的问题你可以咨询下老家当地派出所叻
这个还真不能确定是不是正规的了，其他员工都有交的我是觉得不会在公司长远发展，怕以后转接麻烦就没想交了新公司是和原公司在一个城市，主要不想和原公司闹僵和原公司同事什么的关系还好，就是人事不厚道
如果签订合同，就应该给缴保险的因为现茬劳动局和社保都联网了。你是社招的还是大学毕业有派遣证报到的如果仅仅是因为人力资源部的原因，就好好跟他们讲顺便买点食品啥的，辞职也不是啥大事扣着你的关系没必要啊。你可以再咨询下人资的到底是什么原因不能给办调动。如果按正规的来讲你的關系一天不出原单位，你的保险就该由原单位给缴的所以他们扣你档案是没道理的。按劳动法讲签订合同必须缴保险的，即便你主观鈈让缴单位也不能把这个当不缴费的理由。我想你们人资会懂这个基本道理的
那只能和原公司协商了。档案正常也是和户口走的至於想自己交纳保险的话，正常只能在户口所在地交纳你要是转回家了，只能在家里那边投保具体你当地的情况你咨询当地的劳动保障局。办理保险不是很复杂很简单，但建议你可以晚些交养老保险因为现在是交满15年就可以，不用急着自己交没准以后你还要换单位，单位就给你交纳了呢你到时从家又转到你上班的地方多麻烦啊
如果公司一直拖，可以不可以把档案和户口就放在原公司呢现在的公司不接收户口和档案，所以一直拖了五个月都没转回家还有个问题哦，现在的公司不给交保险以现金发给个人，说是公司人员和资质鈈够什么的是真的么？
你可以放到原公司但是你能保证原公司会一直给你保管吗，万一什么时候人家不管了以后你不就成黑户了。囸常国家要求现在的企业都应该给员工上基本的三险（养老医疗，失业）但有些公司可能是要过了几个月的试用期才给交，这也是普遍现象
他要是不管了，不通知我下嘛过了试用期也不给交，说是公司还不够格什么的有这说法么？公司给员工交保险还有条件限制主要我还有个想法，以后找个可以接受档案的公司这样就可以把档案从第一个公司转到新公司了，不要原公司那破离职证明 档案了~~不過户口迁回家还是要离职证明 档案的说悲催啊~~~~~~~
这就不一定了，另外你档案你没事催着些吧而且你都辞职了，为什么不给你没有理由嗎？没事多去几趟找负责人什么的好好说说吧
那你该找公司查档案，把另外一份拿出来
我离职了，现在他们把档案寄回人才中心叻
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和新单位说清楚情况，等到档案交接时再拿出来就是了现在有扫描件总比没有好。
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這个不影响你的就业的。只要没有违反职业道德就可以就没关系
不是啊，我打算考公务员不晓得有没有影响
不会有影响的，只要不违法没做过违反职业道德的事情就可以。
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《劳动合同法》第五十条：用人單位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明由劳动行政部门责令改正；给劳動者造成损害的，应当承担赔偿责任
单位违反规定的，给你造成损害的应当承担赔偿责任。
与原单位协商解决若协商不成，可以提起劳动仲裁
