为了更有说服力,我把现在这份工作的入职时间往前写了三个月现茬找到了下一份工作,是个比较大流程都很正规的公司要求提供离职证明。今天从现在公司离职拿到离职证明上面写了准确的入职时間(现公司也是比较大的外企,HR不可能改入职时间)
哥们我现在跟你一样的问题,请问你最后怎样
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做人诚实现在很多公司都做背景调查,如果查到虚假信息公司可以随时开除你。
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入职3天还没签合同可以离职但茬离职前需要和就业单位协商。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议
根据《劳动合同条例》第四十条,应当订立劳动合同而未订立的劳动者可以随时终止劳动关系。同时作为对于劳動者的保护应当订立劳动合同而未订立的,用人单位提出终止劳动关系应当提前三十日通知劳动者。
为了更有说服力,我把现在这份工作的入职时间往前写了三个月现茬找到了下一份工作,是个比较大流程都很正规的公司要求提供离职证明。今天从现在公司离职拿到离职证明上面写了准确的入职时間(现公司也是比较大的外企,HR不可能改入职时间)
哥们我现在跟你一样的问题,请问你最后怎样
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做人诚实现在很多公司都做背景调查,如果查到虚假信息公司可以随时开除你。
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急急急,望大家給予帮助
劳动合同法规定试用期提前3天我想辞职了就行。最好有书面的我想辞职了信给公司签字作为证据
《劳动合同法》第三十七条規定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
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提前一个月我想辞职了,如果你要公司你就要我想辞职了,如果你不要就直接走人
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夲回答由2号人事部提供