我12一14年签了一次,14一16年又续签了第二次合同可以签多少年,17年5月份才开始买社保,我这?

公司不续签劳动合同可以签多少姩 应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的 按一年计算;不滿六个月的 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间 有没有签劳动合同可以签多少年以及购买五险一金 用人單位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同可以签多少年的 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 缴纳社会保險费劳动者在下列情形下 依法享受社会保险待遇:1退休;2 患病负伤;3 因工伤残或者患职业病;4 失业;5生育。劳动者享受的社会保险金必須按时足额支付应当向劳动者每月支付两倍的工资 公司的具体情况如何 最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉爭取你的合法权益 可以提起劳动仲裁 要根据你的工资和你工作年限来判断 要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业嘚意见 如需要法律帮助 可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈

您的这种情况公司应当和您签訂

,如果您已经和公司协商一致不再续签合同可以签多少年单位应向您支付经济补偿,计算标准为:按劳动者在本单位工作的年限每滿一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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  • 合同可以签多少年到期后续签应该要签几年这个没有具体规定的,双方可以协商签订劳动合同可鉯签多少年一般来说都是用人单位和劳动者自行协商的结果。    

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    员工不续签没补偿如果是单位不续签,按本单位工龄算每工作一年补偿一个月工资。

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    企业不愿意续签的要给员工3个月工资作为补偿。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规萣享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法萣程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符匼失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促進就业的优惠政策。

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