你好我是在餐饮店做服务员的,十月份口头跟店长人才说做到元旦不做了现在我又跟她提做到一月十七号走,可是店长人才说给不了我答案说要招到合适的人才让峩走,我要是走了她不发怎么办呢
专业擅长: 损害赔偿、合同法、公司法
在餐饮店做服务员的十月份口头跟店长人才说做到元旦不做了,現在我又跟她提做到一月十七号走可是店长人才说给不了我答案,说要招到合适的人才让我走我要是走了她不发怎么办呢可以去劳动局举报
专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿
你好,你这个事最好是先沟通具体情况综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下看怎么给你做这个事
专业擅长: 离婚、债权债务、合同法
你好这个一般可以申请劳动仲裁了。
专业擅长: 离婚、债权债务、公司法
你好用人單位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通
专业擅长: 刑事辩护、房地产、婚姻家庭
你好,正式劳动合同提前一个月书面通知即可离职试用期提前三天即可。后续拖欠工资可向劳动局投诉
以上回复不符合我的实际情况?马上咨询在线律师!