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1. 集团制度建设制订、起草集团囿关人事、行政、财务等办事流程和规章制度,监督制度的实施及执行;

2. 结合企业战略及业务情况开拓维护招聘渠道为业务部门提供人仂支持;完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力;

3. 完善公司薪酬福利体系;

4. 员工关系管理和维护为企业用工提供合悝化建议,规避法律风险; 处理劳动纠纷事宜妥善处理突发事件;

5. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管;负责公司员工社保、公積金及其他福利体系的建立及执行;

6. 负责公司对上对外公函文件的撰写,以及必要时的中英翻译工作

主要作为项目组成员,负责集团阶段性项目工作

1. 2015年4-6月,集团旗下深圳前海金万鸿基金管理有限公司成立之初参与完成基金管理人登记项目以及首个系列产品金叶系列基金发行项目,期间主要负责完成基金管理人的登记、基金产品发行前期准备工作和后期工商变更等工作;

2. 2016年8月及2017年3月集团分别启动实业板块茶文化合作中心及茶道生活馆第一期和第二期合作加盟项目,前后共合作成立七十多家茶文化发展中心和四百多家茶道生活馆期间主要负责合同审核管理、合作接洽、关系维护等工作。

2016年被表彰为公司年度优秀员工

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