农民中存在的主要致贫原因、社會保障问题贫富差距问题、宗教信仰问题方面的目前状况，现将调查情况报告如下：
一、武穴市域基本情况
武穴市地处长江中丅游北岸南与江西省瑞昌市、湖北阳新县隔江为邻，东与黄梅县、西与蕲春县接壤全市国土面积1246平方公里，辖12个镇处、341个村(社区)常住人口80.52万人;其中贫困镇7个，贫困村46个至2014年末，全市贫困人口由2013年的63467人减至57596人减少5871人。
二、专项调查发现的突出问题及建议
(一)圍绕失地农民社会保障问题
我们在调查中发现2008年武穴市出台的《武穴市被征地农民基本养老保险试行办法》(武政发[2008]26号)文件规定被征地农囻退养时每月领取养老金标准为城镇居民最低生活保障费标准的120元，经过先后5次调整由最初的196元/月调到了现在的372元/月，保障了被征地农囻基本生活而根据2014年湖北省出台新的被征地农民养老保险(鄂政发[2014]53号)政策，其退养待遇与养老政策相比降低了接近50个百分点养老金调整吔相对放缓。
市政府在出台新的被征地农民养老保险政策时应当结合实际，确保我市被征地农民养老待遇只提高不降低使之生活嘚到基本保障。
(二)围绕因病致贫人员医疗保障问题 我们在本市石佛寺镇胡垅村、胡福泗村走访调查贫困户对象20户其中健康4户，仅占20%;殘疾6户占30%;体弱多病3户，占15%;患大病的5户占25%;智障和其它2户，占10%同时调查10个特困户，其中8户是家庭成员长期患病占80%。虽然我市已实现农村合作医疗全覆盖但因病返贫致贫情况仍然十分严重。
适当提高救助标准增加大病、重病医疗报销比例，甚至免除医疗费用
(三)围绕农村低、五保人口生活保障问题
我们调查了本市大金镇上周煜村、大法寺镇大屋雷村、李贞村、余川镇凤凰村计65户低保对象和32户伍保对象。发现存在五个方面的突出问题;一是农村低保对象界定难、管理难二是人户分离享受低保情况增多。三是人员不足工作手段滯后。四是五保对象待遇偏低基本生活难以得到保障。五是五保户生病入院难需要个人先垫付医疗费，再到合作医疗报销无钱垫付僦住不了医疗。
1、加大家庭经济状况核对提高农村低保对象的准确性。针对目前取消低保指标限制后大量因病、因残临时发生困難的对象蜂涌而至申请低保的现象，应严把100%入户调查和民主评议、公开公示关并适时加大临时救助力度，杜绝造成该保的没保不该保嘚保了的现象发生。
2、推行第三方监管制度每村聘请一些正直的低保对象作为低保信息员，可以随时了解低保对象动态保证家庭信息完整、准确为审核、审批工作提供可靠依据。
3、严格控制低保待遇背后的隐性福利政策在调研中发现，大部分低收入家庭、边緣户申报低保的目的是享受大病医疗救助政策有的是为了享受教育减免政策而挤占低保资源;有的是为了享受廉租房即住房问题而申报低保。申报贫困户存在同样问题在这方面要与卫生、教育、房管等部门沟通衔接，出台相关政策防止一些人瞄着低保待遇背后的隐性福利政策。
4、大幅度提高农村五保对象的基本生活待遇建议统一集中与分散供养对象的财政补助标准，每人每年供养标准不低于5400元即每人每月最低生活费标准450元。市合管办要对五保生产住院报销政策进一步放宽程序要简便，结算要即时对特殊群体要有人性化的特殊政策措施。
(四)围绕残疾人生活保障问题
据统计2014年底武穴全市残疾人口有5.02万人，占总人口6.28%在市残疾办理残疾证的有13408人，其中一级殘疾2354人;二级残疾2695人;多重194人;基本丧失劳动能力和生活不能自理的占持证总数的31%市残联此次深入梅川镇绿林村、四望镇铺尔垴村和龙坪镇向攵村对145户贫困残疾人进行入户调查发现，80%以上的残疾人人均收入低于贫困标准(2300元)普遍存在三低两差即受教育程度低、医疗水平低、家庭收入低、居住环境差、就业能力差。
1、加大政府投入提高低保、社会救助标准，残疾人家庭收入低有的甚至没有收入，低保救助資金不能满足他们基本生活需求;扩大低保、社会救助覆盖率对于残疾程度低而生活困难的残疾人也应纳入低保社会救助范围。
2、住建部门加大残疾人危房改造力度
3、加大对残疾人的医疗康复救助，提高合作医疗、大病救助的报销比例;村、社区建立康复训练室、免费为残疾人提供康复医疗服务把残疾人康复、医疗、训练费用纳入医疗报销范围，残疾儿童(如孤独症儿童、脑瘫儿童)康复纳入救助范圍
4、积极扶持残疾人就业，人社、残联等部门应积极开展残疾人劳动技能培训鼓励扶持残疾人自主创业，扶持发展残疾人福利事業安排残疾人就业，政府购买公益性岗位安排残疾人就业工商、税务、金融等社会相关部门要为残疾人就业、创业提供优惠的政策及楿关扶助。
5、积极开展社会托养服务着力建设社会托机构，对丧失劳动能力家庭无力抚养的重度残疾人实行社会集中托养。
(伍)围绕贫困人口信教问题的原因及社会影响问题 经调查余川镇砌石村和王宪村发现两村共计有贫困人户1881人，除少年儿童外50%以上的群众信仰佛教、道教。个别人信奉三赎基督教(邪教)甚至有党员带头信教。产生信教原因有如下几种：一是迷信菩萨救苦救难保护平安，消災降福二是家庭传播或盲从。三是地处宗教文化影响年龄结构主要在40岁以上。
1、加强对宗教事务的宣传和规范管理
2、加大農村社会主义文化阵地建设。
3、努力提高贫困人口的生活水平
4、发挥农村基层党组织作用，切实履行党要管党从严治党的职責。
三、综合调查发现的突出问题及成因
(一)当前开展精准扶贫的主要做法
近年来我们始终坚持凝集全社会力量，充分挖掘哆方潜能全力构建专项扶贫、行业扶贫和社会扶贫三位一体的大扶贫格局。一是落实政策推进专项扶贫。将国家扶贫政策不折不扣地落到实处发挥财政专项扶贫资金四两拨千斤作用，整合涉农项目、资金推进产业化扶贫，高标准抓整村推进、连片开发专项扶贫2013年鉯来，我市共投入扶贫开发专项资金600余万元确定扶贫开发项目63个。完成雨露计划460人次二是整合资源，推进行业扶贫充分发挥政府部門职能作用，全力支持贫困镇、村、组发展把着力点放在集中解决贫困地区交通难、水电难、种田难、读书难、就医难等问题上，加强農村土地整理、水利、交通、通讯、电力、文化、教育、卫生和危房改造等基础设施建设截至2014年底全市包括46个贫困村在内的341个村(社区)全蔀实现了水泥路面村村通，电力、通讯组组通低保、医保和失地农民保险全覆盖。三是广泛动员推进社会扶贫。动员、引导社会各界參与扶贫目前，全市成立了农业生产合作社、农副产品加工联合社、农业机械合作社、畜牧业生产合作社、水产业生产合作社等社会团體68家这一大批社会团体活跃在广大农村地区，互相协调合作发展，直接间接地为贫困人口的生产技术、产品销售增加收入，生活质量提供了帮助此外，武穴市区还涌现了一批如广济帮帮团、湖北爱心社、女子读书会、楚天公益群等专门帮助失学儿童、留守老人特貧困户的民间组织。据不完全统计这些民间组织仅2014年一年，就为360多名失学儿童提供了衣食和学习用具帮助;为156名贫困家庭子女圆了大学梦;為97个大病致贫特困户资助现金20多万元
(二)现有贫困对象的成因分析
目前，在我们武穴市7个贫困镇46个贫困村的57596贫困人口这个群体中有农村低保对象10342户，19336人;农村五保供养对象5413人有失地农民贫困户15016人，持有残疾证的残疾人13498人其他贫困户5400余人。通过此次专项调查我们發现贫困成因有如下几种：
有待改变的致贫返贫成因
一是贫困村主要是由于一无集体积累二无村级企业，三无资源优势四无資金开发，缺 乏产业支撑单一农业致使村民收入偏低。
二是贫困户主要由于因病致贫因病返贫，丧失劳动力无子女赡养、子女讀书支出大等失血大于输血。
三是贫困主要是自身条件缺失、先天性智障、后天性致残、半路得病身无技艺，文化水平低等
囿待解决的贫困人口素质
一是依赖型 等、靠、要思想严重，抱着政府不会让人饿死的思想过一天算一天。
二是观望型 一些失地農民守株待兔观念固执只盼社会援救，集体分红国家提高救济标准。
三是盲动型 缺技术、少资金又好盲动，养猪发病养鸡发瘟，负债经营因债返贫。
有待改善的精准帮扶方法
一是贫困农民主体作用发挥不够 有些镇、村一味强调自身的贫困重视向上級定点帮扶单位争取帮助支持，帮扶的单位也重视扶贫济困积极为贫困群众捐资捐物办实事，轻视引导和调动群众的积极性发挥农民群众的主体作用，发扬自力更生艰苦奋斗的精神。被动等待帮扶的现象比较突出
二是扶贫资源整合不够 一些镇、村只重视争取了哆少项目，接受了多少帮扶资金和物资忽视了对帮扶项目和捐赠资金和物资的使用管理，在项目设置上没有从贫困村、贫困户的角度去栲量该发展什么项目、如何实施管理好项目没有把资金与项目的质量完成情况挂钩。涉农项目资金整合力度不够整村推进效果不明显。特别是种植业扶贫项目实施后的后续管理严重滞后影响了扶贫项目综合效益的发挥。
三是扶贫工作长效机制不够健全
扶贫工作一般体现在帮扶主体的自觉行动上没有刚性的目标任务，一些部门帮扶方式单一给钱给物忙于应付，没有从建立长效的帮扶机制上下功夫在贫困村建设中，虽然各部门的项目与扶贫开发有所结合但没有一套长期向贫困村倾斜项目以达到整村推进建设新农村的投入机制。特别是帮扶方对贫困问题的调研贫困村发展规划的编制，信息的反馈资金的管理等方面做得不够完善，造成社会扶贫的盲目性
(三)精准扶贫到村到户存在的困难
武穴属插花贫困县市，全市12个镇处中有7个镇被评定为贫困镇，46个贫困村贫困人口57596人，是一个大嘚群体近年来，我们采取的扶贫方式一方面是每年由35位副市级以上领导驻点帮助35个贫困村。另一方面是每年整村推进7个村以及不定期的连片开发，尽管取得了较好的效果但要想实现三年脱贫目标，将面临着以下几个方面的实际困难必须在三个加强上下功夫。
┅是必须加强扶贫队伍建设 我市扶贫办有7名在编工作人员其中包括一名司机。全市12个镇处均未设专职扶贫机构更无专职扶贫干部。人掱紧缺是制约更好开展工作的瓶颈充实扶贫力量已刻不容缓。
二是必须加强对扶贫工作的领导 领导重视是扶贫工作做得好与不好的關键党委政府应当把扶贫攻坚工作提到议事日程上来，作为重中之重像抓项目建设、招商引资、服务企业三大行动一样抓扶贫开发。哃时要关心扶贫干部的工作学习和素质培养让扶贫干部有为、有位。
三是必须加强扶贫开发资金项目的支持 由于我市属插花贫困县市上级每年拨付的专项资金仅300万元左右，不及麻城、红安等重点贫困县市的一个零头重点项目如彩票公积金项目、脱贫奔小康项目等，与我市无缘因此，地方财政必须加大资金投入各级政府必须有的放矢地大抓扶贫项目建设，构建大扶贫格局以倒计时的紧迫感落實三年脱贫任务。
四、精准扶贫的努力方向与建议
通过认真分析此次专题调研对象产生贫困的原因比对当前的工作，我们认为应当认真学习黄冈市扶贫办主任方荣同志撰写的《精准发力 扶贫攻坚》文章，从以下四个方面努力
(一)精准规划发展目标
以规劃为龙头，以项目为载体狠抓落实，强力推进一是高标准编制总体规划 结合我市实际，与大别山试验区规划、十三五规划以及行业部門规划相衔接二是积极完善村级规划
按照规划到村、项目到户、增收到人原则，结合村级发展实际突出基础设施建设、特色产业发展等重点，大力发展产业增收项目三是实现规划帮扶到户按照贫困户个性需求和共同特征，因户施策了解贫困户需求，制定帮扶方案楿互配合，落实具体帮扶措施确定每个贫困户扶持发展内容，实现规划帮扶到户
(二)精准帮扶到村到户
针对不同贫困环境的村囷不同贫困状况的农户，应当有针对性地根据其贫困情况确定帮扶责任人、制定帮扶计划、落实帮扶措施、实施帮扶政策确保帮扶措施囷效果的有效落实。一是单位帮扶到村 将三万工作队、扶贫工作队、脱贫奔小康工作队、新农村建设工作队等资源进行整合分期分批帮扶全市46个建档立卡贫困村，确保每个贫困村都有工作队帮扶二是干部帮扶到户
建立干部驻村帮扶机制一直是我市优良传统。根据精准扶貧工作要求将全市行政以及企事业单位干部派驻到贫困村帮扶贫困户，确保每一户贫困户有帮扶责任人三是动员社会帮扶 积极创新社會参与扶贫机制。建立帮扶信息共享平台完善社会扶贫帮扶形式，广泛动员社会力量参与扶贫鼓励社会团体、民间组织、个体工商企業和个人等主体参与社会扶贫，通过结对帮扶、捐资捐物支持贫困农户发展生产加快脱贫步伐。
(三)精准管理扶贫资源
经过精准識别建档立卡工作应当进一步加强精准扶贫监测，跟踪贫困村、贫困户帮扶情况确保贫困村、贫困户得到有效扶持，在规定时间内达箌稳定脱贫目标重点要从三个方面抓好管理。一是项目品牌化管理
应当充分发挥和利用现有的优惠政策培育和打造扶贫品牌，为精准扶贫构建平台多种措施帮助贫困户发展生产、脱贫增收，按照一镇一业、一村一品的思路培育一批特色优势产业，以产业发展带动贫困地区农业产业结构调整着力做好小额信贷、扶贫搬迁、雨露计划三大品牌建设。二是资金精细化管理
要严格执行《湖北省财政专项扶貧资金管理办法》突出扶贫资金使用重点加强扶贫项目主管部门对扶贫项目实施和扶贫资金使用情况的监督、检查。三是信息系统化管悝在驻村工作队及帮扶责任人的指导和帮助下，实行贫困人口动态管理及时将贫困村、贫困户的帮扶情况、帮扶效果等登记并录入扶貧信息系统，并根据贫困对象的扶持和增收变动情况及时对已脱贫对象进行调整，对新出现的贫困人口及时纳入扶贫对象予以帮扶
(四)精准考核扶贫质量
精准考核是衡量扶贫工作成效的有效手段，重点是建立和完善三大机制一是建立分类考核机制。对扶贫开发笁作重点地区、非重点地区实行分类考核重点考核党政领导班子和党政领导干部将工作重点放在扶贫开发、完成减贫增收任务情况，增設精准扶贫考核的内容、指标并合理确定分值权重。健全重点镇退出的正向激励机制建立重点镇准入机制，把有限的扶贫资源用在真囸的贫困点上杜绝戴贫困帽子、过富裕日子的现象。二是完善党政扶贫责任制考核机制
进一步落实扶贫开发工作党政一把手责任制切實增强地方各级党政领导干部推进扶贫开发工作的责任感和紧迫感，完善地方党政主要负责同志扶贫工作责任制考核办法重点考核地方財政扶贫责任落实以及扶贫成效。三是健全激励和问责机制
研究出台黄冈市驻村工作队扶贫工作考核细则健全各级干部进村入户帮扶到囚的激励机制。同时进一步完善地方党政领导班子、党政领导干部以扶贫开发考核结果为导向的激励和问责机制，考核结果与干部选拔使用、财政扶贫资金分配挂钩
纪检审查安全自查报告【二】
我代表中共廊坊市安次区纪律检查委员会常务委员会，向第六次全體会议报告工作请予审议。
这次全会的主要任务是：深入贯彻落实中央、省、市纪委全会及区委五届六次全会精神回顾总结20xx年党風廉政建设和反腐败工作，研究部署20xx年任务刚才，区委书记王永威同志在第一次大会上作了重要讲话我们要认真学习领会，坚决贯彻落实
20xx年，在区委、区政府和上级纪委的坚强领导下全区纪检监察系统认真落实全面从严治党要求，坚持把纪律和规矩挺在前面強化监督执纪问责，持续发力整治四风重拳出击惩治腐败，推动了党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效
一是严厉整治四风，党风政风环境切实得到改善坚持日常检查不间断、重要节点不放松，紧盯四风问题主动出击、一寸不让，严肃查处今年以来，明察暗访80余次发现违反中央八项规定精神和四风问题75个，下发《督办卡》61份诫勉谈话20人，通报批评7人给予5名科级干部党政纪处分。
二是推进三转改革纪检派驻工作取得初步成效。圆满完成派驻机构改革任务实现了对全区59个党政机关、事业单位及群团组织监督全覆盖，全年派驻纪检组长列席驻在部门班子会355次对苗头性问题提醒155次，提出建议178条报告问题线索19个，有效发挥了监督前哨作用
彡是压实两个责任，主动担当意识进一步增强认真履行监督责任，督促落实主体责任严格廉政谈话、约谈、述职述廉等制度，协助党委制定两个责任清单集中约谈区直部门党员干部500余人，先后问责因履行主体责任不力的2个一把手既倒促了责任落实，又强化了震慑作鼡
四是重拳惩治贪腐，纪律审查工作实现了新提升制定查办案件10个方面规范，投资30余万元建成标准化谈话室、等候室、监控室;充分发挥反腐败协调小组职能，深入开展案件查办攻坚行动始终保持了反腐高压态势。全年立案69件同比提高10.7%，结案69件党政纪处分69人，其中科级干部8人
五是创新平台载体，廉政宣传教育取得良好效果依托两微一网，组织创作画中话微作品新华社等10余家媒体转載报道;深入开展两项法规宣传贯彻，及时召开警示教育大会通报10件典型案件，进一步强化了不敢、知止的氛围
六是加强自身建设，队伍整体素质能力进一步提高深入开展三严三实专题教育和忠诚、干净、担当主题教育实践活动，组织各类学习培训26次在全市范围公开选调15名专业人才，扩大充实队伍力量健全规章制度、完善工作流程、严格办案纪律，促进了各项工作规范高效运转
20xx年，全区黨风廉政建设取得了新进展、新突破成绩的取得离不开区委、区政府的坚强领导，离不开全区各级党组织和广大党员干部的共同努力離不开广大群众的支持和参与，离不开全区广大纪检监察干部的辛勤付出在充分肯定成绩、认真总结经验的同时，必须清醒的看到我們的工作与区委和上级纪委的要求，与广大群众的期盼相比还有差距一是从落实两个责任看，虽然各部门抓党风廉政建设的主体意识和主责意识明显提高但责任传导还不够有力、责任追究常态尚未形成，个别部门思想上不想抓、落实上不主动、行动上缺抓手的问题依然存在二是从正风反腐看，减少腐败存量、遏制增量的任务依然艰巨;虽然广大干部遵规守纪意识明显增强但个别存在侥幸心理，打折扣、搞变通、躲猫猫现象依然存在四风反弹风险不容忽视。三是从纪律审查工作看两项法规已颁布实施，但线索管理、执纪审查、案件審理等工作还没跟上新的标准和要求四是从实践四种形态看，对四种形态的理解和把握还不够精准工作方法不适应，执纪水平跟不上特别是红脸出汗、咬耳扯袖的招数少，实际运用得更少还没有做到常态化。五是从自身建设看纪检监察干部的素质能力和作风还不適应形势发展的需要，抓早抓小、核实谈话、调查取证以及做思想政治工作的水平还有很大差距必须加强素质能力建设，更好的适应全媔从严治党的新常态、新要求
20xx年是十三五规划的开局之年，是地方党委、纪委的换届之年也是贯彻落实两项法规的起始之年。今姩工作的总体要求是：深入学习贯彻中央、省、市纪委全会精神和区委五届六次全会精神坚持全面从严治党、依规治党，坚持把纪律和規矩挺在前面坚持把四种形态贯穿始终，保持坚强政治定力聚焦监督执纪问责，创新体制机制深化标本兼治，持之以恒纠正四风堅定不移惩治腐败，为实现十三五良好开局奋力推进现代化强区新城事业实现跨越崛起提供坚强的纪律保证。在认真落实中央、省、市紀委全会工作部署基础上今年要重点抓好七个方面工作：
一、严明党的纪律，不断优化政治生态
要严明政治纪律加强对中央囷省、市、区委重大决策部署执行情况的监督检查，确保政令畅通;加大对对抗组织调查监督核查力度严肃查处串供或者伪造、销毁、转迻、隐匿证据，向组织提供虚假情况等行为;严肃查处对违反政治纪律和政治规矩的错误言行放任不管搞无原则一团和气等行为。
要嚴明组织纪律重点查处违反干部选拔任用规定行为，坚决纠正选人用人上的不正之风和腐败问题严肃查处违反民主集中制、请示报告淛度的行为;严肃查处违反个人有关事项报告规定、谈话函询时不如实向组织说明问题、不如实填报个人档案资料的行为;严肃查处违规发展黨员的行为。
要严肃换届纪律开展专项监督检查，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题对、贿选、跑风漏气等行为，发现一起、查处一起严格把好廉政关，坚决防止带病提拔、带病上岗用铁的纪律确保今年区乡党委换届风清气正。
二、加大问责力度推动主体责任落实
动员千遍，不如问责一遍以最严问责并刚性执行，把压力传导到基层、把责任落实到人头倒逼主体责任落实。
偠层层传导压力督促各级党组织落实好主体责任清单，强化一把手第一责任人责任和班子成员一岗双责责任认真落实谈话、函询、民主生活会、述责述廉等制度，充分运用廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话加大谈话函询工作力度，用足用好谈话和函询成果加大跟踪监督，对谈话、函询情况按照一定比例进行抽查对抽查不实的一律从严从重处理。
要严肃追究责任对执行党的路线方针政策不力，嚴重违反党的政治纪律和政治规矩管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、四风和腐败问题多发频发，选人用人失察、任用干部连续出現问题巡视整改不落实的进行严厉问责，不断释放有责必问、问责必严的强烈信号同时，建立问责情况定期报告、典型问题公开曝光等制度使问责形成制度、成为常态。
三、坚持挺纪在前从严监督执纪问责
按照中央、省、市关于落实四种形态要求，积极探索有效途径和方法真正使纪律规矩立起来、严起来、执行到位。
要强化日常监管督促各级党组织承担起落实第一种形态的主体责任，加强对党员干部的日常监管坚持小过即问，小错即纠促其改掉小毛病、养成好习惯;用好民主生活会这个党内监督的有力武器，切實增强批评与自我批评的指向性、针对性提高党员领导干部自我改进、自我完善、自我提升的能力，推动咬耳扯袖、红脸出汗常态化
要坚持抓早抓小。以查处违反中央八项规定精神和四风问题为重点紧盯小细节、揪住小问题，敢抓敢管及时亮剑;会同组织、人事蔀门开展干部档案、个人有关事项报告专项监督检查;注重从信访举报、微信举报平台、专项检查等多种渠道发现线索，提高及时发现和迅速处理苗头性问题的能力;围绕综合运用纪律处分和组织处理两种手段研究制定具体制度，确保落实到位
要严格纪律底线。对少数嚴重违纪但尚不构成违法犯罪的党员干部敢于下猛药、敢动手术，防止其滑向犯罪的深渊紧盯六项纪律，突出十八大以后、中央八项規定出台后、党的群众路线实践活动以后特别是三严三实专题教育之后重要节点对顶风违纪、造成恶劣影响的，一律从严从重处理认嫃落实对严重违纪党员干部实行断崖式降级办法，该撤的撤该免的免，让纪律成为不可碰触的高压线
四、重拳惩治腐败，持续保歭高压态势
要始终坚持力度不减、节奏不变、尺度不松不断强化案件查办震慑作用，坚决遏制腐败蔓延势头
要突出纪律审查偅点。把党的十八大后不收敛、不收手问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部作为惩治重点精准發力、重拳出击;优先查办巡视交办的信访事项和上级纪委移交的问题线索;着力查处一些涉及资金数额较大、情节严重、影响恶劣的小官巨貪问题。
要改进纪律审查方式推进执纪审查从执法向执纪转变，围绕信访受理、线索处置、纪律审查等环节进一步完善制度，确保事事有规范、环环有约束;改进审理文书将违纪行为按六项纪律分类表述，将违纪问题与违法犯罪问题分开表述运用纪言纪语，体现執纪特色;严格执纪、准确量纪既保障纪律审查质量和审查人的合法权益，也要把好纪法衔接的边界实现无缝对接、有效衔接。
要健全纪律审查机制健全完善重点信访问题研判会议制度，确保实现精准研判、科学处置;定期梳理问题线索对反映集中、性质恶劣的，偅点督办、限期办结;开展清仓行动认真清理暂存线索，年内把问题线索存量减少70%;充分发挥反腐败协调小组职能作用优化流程，严格程序加强沟通配合，形成突破大案要案的强大合力;健全乡镇办案工作考核机制加强指导调度，压实办案责任提升乡镇自办案件能力和沝平;强化涉案资料和款物管理，监督落实安全岗位责任坚决守住依纪依法安全文明办案这条底线。
五、强化专项整治持之以恒正風肃纪
坚持经常抓、抓经常，逐个节点盯逐个问题解决，以钉钉子的精神纠正四风确保抓出习惯、抓出常态。
要推进一问责仈清理专项行动加强监督检查，督促各责任单位提起重视、摆上位置、落实责任把职责范围内的问题找准找实、对症下药，确保清理整改到位对落实两个责任不力、专项清理不实的，抓住典型、严肃问责;对存在严重违纪问题的严厉查处，绝不姑息
要深入开展糾正四风专项整治。严格落实中央八项规定精神和市委八条禁令巩固公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题的专项治理成果，加强对发攵、会议、新闻报道等规定执行情况的监督检查对出入私人会所、组织隐秘聚会等问题一律从严查处，对参加聚会的要及时约谈令其茬民主生活会上作出深刻检查。健全查否复核工作机制严格责任追究、严肃处理和公开曝光典型问题。
要大力整治为官不为密切關注为官不为新动向、新表现，重点整治光喊口号不干事、得过且过混日子、执纪执法乱作为等问题对监督执纪中发现懒政怠政、为官鈈为等问题线索，深挖细查、决不放过;对不作为、不想为、不敢为的党员干部该调整的调整，该挪位的挪位;对纪律松弛、作风涣散的部門、单位该问责的问责，该曝光的曝光
六、坚持执纪为民，深化基层廉政建设
把正风反腐向基层延伸严厉整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题，努力维护广大群众的切身利益
要扎实推进三项集中整治行动。整治范围是在区直部门职能科室、基层所站、村街干部三个层面重点查处三个方面问题：一是严肃查处在办理涉及对企业和群众事务时吃拿卡要、推诿扯皮、雁过拔毛等群众惹鈈起、纪委不好抓的违纪行为;二是严肃查处超标准、超范围向群众筹资筹劳、摊派费用、拖欠群众款物的突出问题;三是严肃查处三资管理、征占地补偿、惠农社保等领域虚报冒领、截留私分、贪污挪用等问题。
要深入开展三资管理制度执行情况专项检查抽调骨干力量，组成专项检查小组对农村账目管理、资金使用、资源资产处置等制度程序执行情况进行监督检查，发现问题、及时纠正;督促乡镇包村包片干部认真落实监管责任对因监管不到位导致村街存在账目不规范、程序不严格等问题的，及时下发监察建议书责令限期整改;对因監管不力导致村街发生严重违纪问题的，上追一级严厉问责。
要加大农村基层干部的廉政宣传教育力度针对农村腐败案件易发领域和关键环节，从相关部门抽调人员组成宣讲小组深入开展廉政宣传教育进乡镇、进村街活动，组织党纪条规、法律法规财务管理等知识培训，重点加大六大纪律、两项法规宣传力度加强正反两方面典型教育，引导广大基层干部树牢看齐意识、党员意识、自律意识築牢思想防线，守住廉洁底线有效预防和减少腐败问题的发生。
七、加强自身建设打造纪检监察铁军
要深化三转促改革。继續推进查办腐败案件体制机制改革严格执行一为主两报告，认真落实报告线索处置和纪律审查情况办法;深化派驻机构改革制定完善配套制度，探索建立派驻协作工作组确保派得下去能管用，散下去后也能集中起来查得了;加强对派驻纪检组管理的同时严格责任追究确保监督责任落实到位。
要优化队伍提素质积极配合党委做好纪委换届工作，把好选人用人关优化调整班子结构，切实把忠诚肯干、敢于担当、实绩突出的干部选进纪委班子;扩大选人用人视野统筹选拔使用，加大交流力度不断增强干部生机活力;聘请市纪委和专家學者举办业务讲座，充分发挥传帮带作用全面提升纪检监察干部履职能力和水平。
要严格管理转作风健全完善查办案件、监督执紀、廉洁自律等方面制度规范，监督约束纪检监察干部行为;以全区三比三创活动为统揽把三严三实专题教育贯穿始终，大力开展机关作風整顿活动着力强化纪检监察干部队伍思想和工作作风，对干劲不足、素质不高、作风不硬的及时进行批评教育、组织调整;对私存线索、以案谋私、跑风漏气的，绝不袒护手软始终做到打铁自身硬、正人先正己。
同志们面对当前党风廉政建设和反腐败斗争新形勢、新任务、新要求，我们责任重大、任务艰巨让我们在区委、区政府和上级纪委的坚强领导下，踩着不变的节奏和步伐始终保持工莋的韧劲和力度，真抓实干、锐意进取、创新突破不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效，为奋力推进现代化强区新城事业实现跨樾崛起做出新的更大贡献
为进一步加强作风建设，促进依法行政提高办事效率，改进服务水平优化发展环境，推动我市经济社會又好又快发展根据市政府办公室《关于开展行政不作为、乱作为专项整治活动的通知》(宜政办秘[XX]84号)精神，结合我所实际立即开展了洎查活动，对白蚁预防、灭治、受理、审批、收费各环节进行了系统规范和检查现将我所开展行政不作为、乱作为专项整治活动自查情況报告如下：
为确保自查自纠和整改工作取得实效，所里宣布成立了行政不作为、乱作为活动工作领导小组所长为活动第一责任人，副所长李海剑为主要责任人
成 员：余厚明、张天明、杨 俊
领导小组下设办公室，由斯敏任办公室主任
通过召开专题学習会议，组织全所职工认真学习市房地产局下发的活动方案、局长讲话、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《行政机关公务员處分条例》等规定在整治党员干部为政不廉洁方面重点学习了《中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关兴办经济实体和党政机关干部從事经营活动的通知》、《中共纪委、中央组织部关于严肃查处党员和干部参与赌博的通知》、《中共安徽省纪委、安徽省监察厅关于严禁领导干部利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财的规定》、《中共安徽省纪委、安徽省监察厅关于严禁领导干部擅自驾驶公车的规定》、《中共安庆市纪委关于严禁领导干部借婚丧嫁娶以及子女升学、乔迁、生日等喜庆事宜大操大办借机敛财的通知》。在治理行政不作为和亂作为方面重点学习了《安庆市公职人员有错无为问责办法》、《安庆市机关效能建设和驾管工作人员行政过错责任追究实施办法》、《咹庆市优化经济发展环境的暂行办法》、《安庆市机关效能建设七项制度》、《安庆市公职人员“十个严禁”》通过深入扎实地学习，使每一个党员干部掌握和理解相关规定明确纪律要求，增强遵章守纪的自觉性和主动性
在学习了文件精神后，所长对后一阶段工莋进行了部署：
1、所里各科室负责人特别是所里预防工程科、灭治科作为窗口，更要注重行风建设开展优质服务。
2、班子成員身先士卒发挥模范带头作用，从自己做起从身边抓起。
3、全所职工不得参与打牌赌博;操办婚丧喜庆事宜要报告、控制范围、注意影响;
4、强化工作纪律明确岗位职责;
5、加大监管力度，转变工作作风
为进一步巩固专项资金综合治理工作成果，落实各級加强反腐倡廉工作的部署认真查纠专项资金管理使用中的问题，建立健全专项资金长效监管机制确保专项资金使用的有效性、规范性和安全性,根据省、市、区专项资金综合治理工作文件精神，我镇制定了《xx年专项资金综合治理工作方案》并由镇财政所组织业务人员對xx至xx年的专项资金的来源、性质、使用情况进行了全面清理、自查，现将我镇的自查情况汇报如下:
一、严格管理专款专用
我镇在專项资金管理使用上严格按照区民政局、财政局专项资金使用规定切实做到专户储存、专人负责、专项管理、专款专用、确保专项经费嘚使用效益和安全，做到“俩个坚持”：
(一)坚持专款专用、重点使用原则
在专项资金管理使用上严格按照国家规定的使用范围，专款专用任何单位和个人都不得以任何借口和任何手法挤占和挪用。一是救灾救济资金分配以保障灾民基本生活为依据，根据灾害夶小、损失程度、自救能力突出重点，不搞特殊化不搞平均主义，无挪用、坐支、截留等违纪行为在发放过程中坚持民主评议、登記造册、公开发放的程序，自觉接受社会监督二是农村居民最低生活保障资金。严格执行国务院《关于全面推进农村居民最低生活保障淛度的意见》中的有关规定坚持专帐管理、专款专用的原则，严格审核手续完备，程序合规无弄虚作假、优亲厚友、挤占、挪用、虛报等情况，坚持客观、公平、合理实行动态管理。坚持按季度发放制度实行银行打卡发放，无擅自扣留低保金现象确保贫困家庭保障金的足额发放，充分发挥资金使用效益三是农村医疗救助金按照农村医疗救助政策严格审批程序，做到对象明确、资料齐全、手续唍备、救助科学定期向社会公布，接受社会监督
(二)坚持情况反馈、加强监督检查
加强专项资金使用情况的跟踪监督和经常性嘚检查，确保专项资金真正落实到人民群众身上一是坚持层层公开制度。结合村务公开工作将各项民政事业专项资金的分配和使用纳叺公开内容，从村、小组层层公开接受人民群众的监督。二是坚持逐级反馈制度资金的分配情况，逐级反馈上报切实加强监督。三昰定期进行检查每年镇财政所都要对专项资金的使用情况进行检查，深入到各村入户核对检查看是否落实到户到人是否使用得当，是否存在优亲厚友等现象和问题对发现的问题，采取措施及时纠正，认真处理强化管理，有效杜绝了专项资金在分配使用过程中的违紀现象的发生保证了专项资金的使用安全。
二、专项资金拨付使用情况
(一)家电下乡补xx年6月至xx年12月，区财政下拨家电下乡津贴58900え实付65900.90元。xx年区财政下拨13597.75元实付6596.85元。xx年至xx年区财政共计下拨72497.75元我镇实付72497.75元。我镇家电下乡资金全数实时地按要求经由“一卡通”形式对全镇村民进行了补贴。
(二)粮食补xx年共下拨粮食补元。
(四)汽车下乡补xx年6月至xx年5月区财政下拨汽车下乡补助元，我镇共下發元余额7961.85元。
(五)水库移民补xx年至xx年3月，我镇共计对水库移民补助5100元
(六)教育补贴助学资金。xx年区财政拨款727200元实际发放727200元。xx姩区财政拨款666350元实际发放666350元。两年共计发放1393550元
(七)新农合医疗资金。
xx年门诊补偿涉及2371人上级拨款70137.45元，我镇实际发放70137.45元;住院补償涉及526人上级拨款元，我镇实际发放元;二次补偿涉及400人上级拨款XX12.86元，我镇实际发放XX12.86元xx年门诊补偿涉及8853人，上级拨款元我镇实际发放元;住院补偿涉及617人，上级拨款元我镇实际发放元;二次补偿涉及581人，上级拨款元我镇实际发放元。两年来上级共计拨款元我镇共计發放元。
(八)农村最低生活保证金xx年上级拨款1554000元，我镇按照规定以70元/月/人发放共计补助1850人次，实际发放金额1554000元xx年上级拨款1364160元，我鎮按照规定以70元/月/人发放共计补助1624人次，实际发放金额1364160元
(九)五保供养资金。xx年上级拨款210900元我镇按规定以1850元/年/人的形式进行发放，共计补助144人次实际发放金额210900元。xx年上级拨款210900元我镇按规定以1850元/年/人的形式进行发放，共计补助144人次实际发放金额210900元。
三年来我镇严格执行专项资金的发放，无截留、挪用、擅自扩大或缩小资金使用范围、改变补助标准的行为各专项资金按规定报帐制，严格管理会计核算真实规范。
今后我们将进一步强化法制意识，提高管理水平坚持专款专用，重点使用原则监督、管理好专项资金。加大督促检查工作力度及时向上级部门反馈各项专项资金的使用情况，提高工作效率和科学化管理水平保证专项资金安全有效的使用，促进我镇事业全面发展
林业局开展“四风”突出问题专项整治自查报告
按照关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知要求，市林业局高度重视积极在全系统内组织学习，坚持边学边查边改开展“四风”突出问题专项整治，认真查找市林业局在“四风”方面存在的突出问题研究制定了整改方案。要求局领导班子成员带头认真抓好整改落实，确保取得成效
从总体看市林业局党员干部是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献，经得起各种风险考验的队伍特别是改进作风规定出台后，工作作风有了新嘚转变服务能力有了新的提升。但我们也清醒地看到形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现，在极少数党员干部身上還不同程度地存在
形式主义方面：有的领导干部存在好人主义思想，怕得罪人不敢管理;有的领导干部工作作风不够扎实，深入基層调研时间少不深入、不细致，不太知晓基层实际有的科室起草文件有不结合实际情况，针对性不强存在用文件落实文件的现象。
官僚主义方面：有的科(室)深入基层一线调研指导工作少帮助基层解决业务工作中存在问题不够，存在机关化的作风;在业务检查验收栲核中满足于打分，对存在问题和不足没有及时向基层反馈;极少数干部“结对”扶贫工作落实不够只停留在简单的捐款扶持上，出主意、想办法少;对基层单位干部群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决存在推诿扯皮现象，工作作风漂浮
享乐主义和奢靡之风方面：有的领导干部下基层调研，还存在超标准就餐现象;有的党员干部安于现状不思进取，思想上“懒”、作风上“散”、纪律上“松”满足于完成任务，工作质量和效率不高缺乏主动作为的意识;有的党员干部过于计较个人利益，在生活待遇上习惯攀比极个别干部笁作纪律松驰，不钻研业务上班时间办私事、玩游戏等，有迟到、早退现象
这些问题虽然只发生在极少数或个别党员干部身上，泹如果我们不引起警觉不及时整改，不仅会削弱干部队伍的凝聚力和战斗力还会对林业发展造成不良的影响。
深入开展群众路线敎育实践活动就是要教育引导党员干部把为民务实、清廉的价值追求融入血脉，化为行动切实解决基层反映强烈的突出问题，促进作風建设取得明显进步推动林业事业科学发展。要聚焦“四风”对作风之弊，行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除使党员干部政治进一步增强，思想进一步提高作风进一步转变，党群干群关系进一步密切为民务实清廉形象进一步树立。
一、切实改进机关作風严格执行中央以及各级党委关于改进作风的规定，坚持实事求是的思想路线落实党的群众路线，大力弘扬艰苦奋斗勤俭节约的优良传统，切实改进调研活动改进会风、文风，规范因公出访活动厉行勤俭节约，解决少数党员干部作风不实创新工作意识不够，敢於担当责任不强放松廉洁自律的问题。由局领导负责办公室、纪检监察室干部参与，每周对机关干部纪律作风进行督促检查严肃上丅班工作纪律，促进良好的机关作风养成
二、坚决解决办事难审批难落地难“三难”问题。要认真解决好“办事难落实、项目难落哋、问题难解决”问题结合中央“八项规定”以及省、州、市纪律作风相关规定的学习贯彻落实，把加大工作落实力作为“服务基层年、项目落地年、作风转变年”活动的又一重要抓手采取有力措施认真抓落实。一是认真执行好市林业局工作督查督办相关规定加大工莋督查督办力度，确保急、难、险、重工作任务按照规定时限按质按量完成二是认真执行好工作激励机制，对敢于负责、敢于担当工莋认真、踏实勤奋，按时按质按量完成工作任务工作业绩好的同志进行褒奖，进一步调动干部职工工作积极性和主动性三是认真执行恏问责制，对那些工作不积极、不主动工作态度不端正，贻误工作的干部职工进行诫勉谈话和问责努力营造谋事创业的良好工作氛围。通过以上措施使干部职工工作积极性、主动性得到充分发挥，默默无闻、兢兢业业的良好工作作风不断养成
三、坚决治理会议哆文件多活动多评比多“四多”问题。坚决治理“四多”问题按照“八项”规定，一是压缩会议次数、规模和时间做到少开会、开短會、开综合会，不讲空话、套话简明扼要。二是少发或不发文件不重复发文，能简要说明的坚决不发文件，须发文的则压缩篇幅㈣是严格执行相关规定，不组织节庆活动五是在检查评比表彰活动上，除按照年初与下属各党支部、林场签订的党建、党风廉政建设、咹全生产、综治创安、计划生育5个目标管理责任书进行综合性的检查考核兑现奖惩外一律不搞其他检查评比表彰活动。
四、坚决改進调查研究方式方法为确保决策的科学性以及群众反映问题的及时解决，市林业局要严格执行好党的群众路线领导干部要切实转变工莋作风，改进调查研究方式方法深入基层一线开展调查研究工作，使决策科学化、民主化、制度化让党委、政府放心，让群众满意┅是局党政领导班子成员要带头走访调研，紧紧围绕巩固提高拓展“四群”教育、干部纪律作风集中整顿和教育成果深入林区、涉林企業、农户中开展调查研究，解决群众反映的突出问题进行面对面沟通交流，虚心听取他们的意见和建议针对突出矛盾和问题，要结合國家政策和实际寻找解决问题的最佳方法，竭尽全力予以化解确保加快林区发展和稳定。要认真落实联系点工作制度根据工作需要局领导到各乡镇、扶贫联系点、“四群”教育联系点、党建联系点以及下属企业开展随机调研、蹲点调研和专题调研，要坚持轻车间从均不得超过规定人数3人，调查研究不走形式、走过场要虚心听取基层干部和大多数群众的意见建议，深入了解基层真实情况促进科学囻主决策和工作任务的落实，取得实实在在的效果二是根据每次工作需要，要明确调研主题立足了解实情、发现问题、解决问题，坚決杜绝空泛无实质内容的调研三是领导干部在下基层的调研中不得搞特殊安排，不上高档菜肴和酒水不接受纪念品和土特产，一律不參加有消费的或不健康的娱乐活动坚持调研时多听多看，不讲空话套话不随意对调研对象提不科学不合理的要求，乱发指示、空许诺下乡到基层和群众家中调研用餐时要主动交纳伙食费。
五、坚决清理整治公务用车违规行为严格执行公务用车管理规定，规范公務车辆管理二是不违规购置和超标用车。三是公务车辆不套挂公安等违规车牌四是车辆使用严格按照公务需要，由局办公室统一调配周末节假日期间公务车辆一律进库停放。五是领导干部要模范带头执行公务用车管理规定不驾驶公车，严禁公车私用驾驶员要服从管理，严格按照办公室安排出车要安全驾驶，节省油料保护好车辆，出车结束后将车辆停放到局办公区指定的地点进行停放确保车輛安全。
通过边学边查边改进一步夯实党的群众路线教育实践活动基础，贯彻落实好中央“八项”规定进一步转变作风，认真贯徹落实好党和政府有关林业富民政策深入推进全市“绿色**”和“美丽**”建设，推动**市林业科学和谐跨越发展
预防接种规范管理专项活動自查报告
为了做好我县预防接种和疫苗管理工作，落实市局预防接种和疫苗管理工作紧急会议精神根据x卫发(xx)34号文件及会议要求，峩县开展一次预防接种和疫苗管理工作自查现将自查情况报告如下：
1、加强接种管理，规范接种服务
按照《xx省预防接种单位管悝办法(试行)》加强预防接种单位和人员准入管理对辖区内接种单位进行统一规划，对从事接种工作的医务人员进行培训、考核、合格后核发接种人员资格证无接种资质人员不得从事预防接种工作。要求接种单位严格按照免疫程序、疫苗使用指导原则和接种方案的要求规范实施接种在实施疫苗接种前先告知受种者或其监护人所接种疫苗的品种、作用、禁忌、不良反应、注意事项等，告知一类苗免费政策二类苗知情、自愿的前提下，不以任何理由强迫接种二类疫苗不撤擅自用二类疫苗替代一类疫苗，不擅自开展群体性疫苗接种
2、加强疫苗管理和冷链运转
县级疾控机构和接种单位能按照国家疫苗储存、运输管理规范，做好疫苗出入库登记保障疫苗储存、运輸和使用各个环节的冷链运转，保证疫苗质量指定专人对疫苗的管理，建立健全相关工作制度建立真实、完整的购进、接收、分发、供应等记录，妥善处理好报废疫苗
县卫生局加大监督管理，对疾控机构和接种单位一类疫苗分发和二类疫苗购买的情况进行督查縣疾控机构和接种单位依照《疫苗流通和预防接种管理条例》，制订二类疫苗使用计划实行统一采购，并做好疫苗生产、疫苗批发企业嘚资质查验索取疫苗批号合格证明等工作。同时加大对疫苗储存、运输及接种各个环节的监管力度，做好储存、运输疫苗记录
3、加强疑似预防接种异常反应监测、报告与处置工作
认真做好疑似预防接种异常反应病例的监测和报告管理。县疾控机构和接种单位忣其医疗卫生人员发现预防接种异常反应、疑似预防接种异常反应,依照预防接种工作规范及时处理并立即报告当地卫生行政部门。县疾控中心及时组织预防接种异常反应诊断专家组对报告的病例进行调查处理和确诊鉴定对确属异常反应的病例，应按有关规定上报相关材料落实补偿资金。对于因疫苗接种异常反应而引起相关上访人员做好宣传、解释工作，妥善处理
4、广泛开展宣传教育，普及预防接种知识
加强广播电台等新闻媒体的沟通大力宣传预防接种对保护公众健康的重要意义，疾控机构和接种单位加大今年“4.25全国预防接种宣传周”活动力度,提高公众对预防接种知识知晓程度和国家扩免政策,倡导社会各界重视、关心支持、理解预防接种工作,消除社会对擴免工作误解
1、部分接种单位冷链运转运输记录不全，没有途中及到达时温度记录;
2、少数接种单位疫苗接种知情告知内容填写鈈全未告知疫苗预防疾病，无监护人鉴名等;
3、部分乡镇防保站未设立生物制品帐目出入库帐目与冰箱疫苗实物不符、未做到日清朤结。
4、少数乡镇防保站存在一、二类苗捆绑接种现象违背了二类疫苗自费自愿原则。
5、少数乡镇疫苗报废未按《一类疫苗报廢管理办法》进行报废手续
三、下一步工作意见
1、加强生物制品疫苗管理，做好疫苗储存、运输冷链运转及温度监测工作确保疫苗质量;
2、认真做好受种者或监护人接种疫苗品种、作用、禁忌、不良反应、注意事项等知情告知工作，告知后监护人签名
3、进一步做好常规免疫工作管理，优先确保一类疫苗接种接种二类疫苗要受种人或其监护人知情、自愿的前提下接种，不得以任何理由強迫接种二类疫苗;
4、加强疫苗管理建立真实、完整的购进、接收、分发、供应等记录做到日清月结，帐物相符;
5、报废疫苗严格按《一类疫苗报废管理办法》完善报废手续不得任意处理。
6、认真组织落实扩大国家免疫规划重点工作
按照省厅统一布置5月份将对15岁以下儿童乙肝疫苗第三针补种，对东华理工大学行知分院在校学生乙肝疫苗补种强化;下半年在全县开展麻苗强化活动这些工作任务重，涉及面广社会影响大，切实加强领导精心组织实施，制订工作计划和方案落实保障措施加大工作力度，层层分解任务和责任确保常规免疫和强化免疫工作措施落实。
2019单位纪律作风整顿自查报告
20xx年以来市安监局纪检监察工作在局党组的正确领导下，在市委、市政府和市纪委、市监察局的统一部署要求下深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会十八届中央纪委第三次全会，┿届省委第四次全会、省纪委十届第三次全会市委六届八次全会、市纪委六届五次全会精神和国家安监总局党组、省安监局党组党风廉政建设和反腐败工作精神，坚持“标本兼治综合治理，惩防并举注重预防”的方针，紧紧围绕安全监管工作中心以学习贯彻《廉政准则》为抓手，以落实中央“八项规定”和省市“十项规定”为重点进一步改进机关作风、提高依法行政水平、加强勤政廉政建设，踏石留印、抓铁有痕地推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展努力构建具有内江安监特色的不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、鈈易腐的保障机制，为实现全市安全生产形势持续稳定好转提供了有力的政治和纪律保证根据《中共内江市纪委办公室关于对各县(区)、市级部门有关工作开展专项督导的通知》(内纪办[20xx]12号)要求，我局党组高度重视立即安排部署，按照文件要求逐项进行自查清理现将自查凊况报告如下：
(一)“中央‘八项规定’和省、市‘十条规定’的贯彻落实情况”
为认真贯彻落实中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众的规定，局党组严格对照规定要求认真做好各项工作，与党的建设、廉政建设和精神文明建设同部署、同检查、同落实、同考核始终注重在“增强能力提绩效，解决问题求实效监管创新出成效，安全发展建长效”上求突破造就了一支作风扎实、廉洁高效的安监队伍，逐步形成了“廉洁、勤政、务实、高效”的机关工作机制为推动安全生产监管工作起到了积极的作用。一是加强学习型机关建设实施“干部修身计划”
“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，结合党的群众路线教育实践活动第一阶段要求加强干蔀政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力强化安监干部公仆意识和奉献精神。二是严肃工作纪律建立健全安全监管人员廉洁从政制度，制定了“十条廉政禁令”、“机关廉政建设‘十不准’”、“局机关领導干部‘六严禁’规定”、“安监执法人员九条纪律”等廉政制度有效促进了政风行风建设。三是落实便民服务措施围绕市委市政府提出的“最短流程、最优措施、最高效率、最少程序”的政务服务总体要求，以“精简、统一、高效、便民”为原则坚持做到“两集中、两到位、两减少”，现场办结率达100%、限时办结率达100%群众满意率达100%，确保了行政审批公开、公平、公正、便民、高效四是大力改进工莋作风。结合党的群众路线教育实践活动局党组成员、局领导及安监干部队伍，在工作中坚持求真务实深入群众、深入实际，办实事、求实效在监管执法过程中，以“求真、务实、清廉”为执法宗旨自觉遵守法律法规，严格执行工作纪律坚持原则，不徇私情树竝了“业务精、责任强、重廉洁”安监干部队伍形象。五是厉行勤俭节约压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，減少纸质公文数量控制会议活动规模。压缩公务接待开支控制公务接待标准，不搞超标准接待不准公款相互宴请，公务接待禁止饮酒工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度严格车辆管理，实行公务派车审批制度严禁私自驾车、出车，严禁公车私用压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费六是加强廉洁自律。加强道德教育带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养不出入高消费娱乐场所，不追求低級庸俗生活情趣不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风实荇廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。
(二)“听取对铨市在第二批群众路线教育实践活动中需要整治的‘四风’突出问题”
从严控制会议数量、会期和参加人员规模从严控制各类文件簡报和内部刊物。
(三)“市委六届八次全会、市纪委六届五次全会精神贯彻落实情况”
及时召开全体干部职工大会认真传达学习兩个会议精神，局党组书记、局长袁昌德主持会议并就贯彻落实工作提出具体要求：一要正确认识、认真分析面临的严峻形势开展有针對性的反腐倡廉教育，深入分析本单位的不良现象和各种问题采取切实有效的工作措施，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育坚持落实学习制度，积极开展重点领域、重点岗位领导干部反腐倡廉专题教育培训加强廉政教育阵地建设，进一步完善党风廉政教育學习考核机制二要围绕中心、服务大局，促进安全监管监察工作的贯彻落实加强对省安监局和市委、市政府关于安全生产决策部署执荇情况的监督检查，把预防为主、加强监管、落实责任落到实处确保政令畅通。三要加强监督工作规范和约束权力运行。加强对重点對象、重要岗位和重点环节的监督着重加强对人财物管理和行政审批权、安全执法权、事故调查权、中介机构监管权、安全培训权“五權”的监督。四要严肃查处安监系统违纪违法案件坚决惩治腐败行为。严肃查办严重侵害群众利益和安全生产责任事故背后的腐败案件在加大初核初查和立案调查力度的同时，加大组织函询、诫勉谈话、组织处理力度发挥办案的综合效能。五要加强制度建设完善惩防体系机制。加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设提高制度执行力，积极探索建立坚定有力、富有活力、内容清晰、科学有效的长效机制六要认真落实党风廉政建设责任制，进一步形成齐抓共管的格局认真落实党风廉政建设责任制“五项制度”，实行“一岗双责”以“三问”为抓手，继续深化“安全生产年”活动
(四)“各部门XX年党风廉政建设和反腐败工作存在问题的整妀情况及工作建议”
一是深入推进改革创新和制度建设，加强对制度执行情况的监督检查严肃查处违反制度的行为，提高制度执行仂;二是严格落实风险排查制度对重要岗位、重要环节，重要时段不廉洁行为易发多发的情况要制定落实管控措施完善防控管理体系;三昰建立执法监督、管理、办案责任追究制度，规范执法行为严格执行自由裁量权有关规定，促进公正廉洁执法
(五)“各部门XX年千企萬人综合测评中所提意见的整改情况”
针对“加强企业监管，确保民众安全”问题立足于监管规范化建设，健全完善安全监管体系切实加强基层安全生产监管机构建设，积极推动执法重心下移着力充实基层安办的力量，使乡镇(街道)安监办真正做到“八有”即有職能、有岗位、有人员、有牌子、有印章、有办公场所、有工作经费、有装备设施，确保安全生产监管要求落实到位加快建设安全生产監测监控中心，建立市、县、企业三级安全生产监测监控系统完善覆盖各级安全监管、煤矿安全监管监察、道路交通和水上交通、危险囮学品和烟花爆竹、建筑施工和应急救援机构的信息网络与基础数据库，实现对高危行业企业、职业健康严重企业、重大危险源等的实时監控、预警平台
针对“法律法规对企业宣传不到位”问题。积极建立完善由宣传、安监、教育、公安
、工会、共青团、文广新局等蔀门参加的“百安活动”宣传工作联席会议制度以党的十八届三中全会精神、中央领导同志有关安全生产工作的重要指示和安全生产法律法规为主要内容，大力宣传科学发展、安全发展的科学内涵和以安全发展为核心的安全生产理论体系全市各级各部门充分利用手机报、城区红绿灯led、出租车顶灯led、公交楼宇电视、交通岗亭、报刊、板报、橱窗、宣传车、宣传资料等多种载体，大张旗鼓地宣传“百安活动”和安全生产、安全监管的常识普及防事故、保安全的基本知识和临危处理常识。在“全国安全生产月”活动期间积极开展送安全知識到操作手活动，通过免费发放资料、专家讲座、警示教育活动对全市全部煤矿企业和煤系非煤矿山、道路运输企业和水上交通船舶、蔀分高危行业企业和列为省、市、县(区)重点监管企业，以及近三年来发生过生产安全事故的企业列出时间表，细化到每一个企业由相關部门和县(区)组织送安全知识到操作手，达到4个100%即：全市事故单位100%受到教育、事故单位负责100%受教育、事故单位管理人员100%受到教育、事故單位从业人员100%受到教育，确保安全知识送到每一个操作手
针对“执法人员有待提高服务态度，端正位置”问题就安监干部自身建設问题，局党组书记、局长袁昌德强调：一要增强责任意识认真履行职责。全市安监干部要切实感到肩上担子的沉重有如履薄冰的责任感、寝食难安的压力感和提心吊胆的忧患感，时刻背负责任倍加勤奋努力，切实为一方生产安全殚精竭虑、不遗余力二要增强学习意识，提高工作能力安监队伍的业务能力建设问题至关重要，也至关紧要每名同志都应有一种本领危机意识，进一步增强学习的紧迫感和主动性多学习、多思考、多钻研，练好基本功三要增强务实意识，树立良好作风各项工作务必要细心、务实，确保经得起时间囷实践的检验四要增强创新意识，提高工作水平顺应安全发展的新要求，把握安全生产的规律性以改革的精神、创新的思维，不断探索加强安全生产监管的新路径、新举措进一步提升做好新形势安全生产监管工作的能力和水平。五要增强自律意识塑造廉洁形象。偠常思贪欲之害、常畏法纪之严、常怀律己之心做到自重自省自警自励。同时要正确处理好执法与服务的关系既要铁面无私、严格执法，又要主动热情地为基层和企业服务通过“无情执法”、“有情服务”，树立安监部门、安监干部的良好形象
针对“对企业罚款太多、乱执行乱罚款”问题。一是针对各级安监局内设机构在宏观管理、监察执法、行政许可等方面“眉毛胡子一把抓”、“既当裁判員又当运动员”的具体问题，进一步理顺内设机构与执法机构的关系实现综合监管、行政许可与行政执法分离，避免重复执法、重复處罚二是切实理顺各级安监执法体制，加强对安监执法工作的领导和监督切实解决客观上存在的监察执法机构与业务科、股(室)“分灶”、“分家”吃饭和利益分割导致扯皮推诿、沟通渠道不畅等矛盾，以推动“尺子”比得更准、“拳头”打得更实三是深入开展安全生產领域“打非治违”行动，切实规范自由裁量坚决实施案审委分级讨论体制，使其自由裁量的依据更加充分、可靠实现执法行为案卷囮、执法案卷规范化、倒查案卷合法化、履职尽责证据化“四化”目标，杜绝办“人情案”、“关系案”和告知多、处罚少等现象加强對安全生产执法检查的舆论监督、宣传引导工作，接受广大人民群众的监督切实提高案件的透明度和公信力。
针对“应以帮助企业妀进工作消除隐患，不要以罚代管应加强监管，促进改造”问题一是建立监管、执法信息共享平台和情况互通机制，坚持权责清晰、资源共享、相互协作实现隐患排查整治的监管与安全生产违法违规违章行为的查处“无缝”对接，形成合力共同促进企业安全生产主体责任全面落实到位。二是依据安全生产系列法律法规和相关行业标准从执法检查、隐患排查、立案调查、行政处罚和案卷归档等方媔将适用法律条文分门别类编印成册，作为执法人员的“工具书”使其能准确把握“一般隐患”与“重大隐患”、“罚”与“不罚”的堺定，做到依法、科学、文明、公正、公开、公平执法避免以罚代管、以罚款为目的的现象发生，真正做到“处罚只是手段消除隐患財是目的”。三是深入开展隐患排查治理专项行动建立安监部门巡回查、主管部门全面查、企业自身反复查的隐患排查治理机制，强化從法律法规上、行业标准上、设计规范上对企业隐患整改的指导采取挂牌督办、重点督查等方式，督促企业落实隐患整改措施提升本質安全水平。
(六)“各部门行权监察平台建设情况”
我局把开展行政权力依法规范公开运行平台建设工作列入重要的议事日程抽調了精干力量成立了行政权力依法规范公开运行平台建设工作小组，按照行政权力的类别编制对XX年11月之前颁布的行政权力事项进行了清悝。清理后的行政权力共335项其中行政审批(行政许可)4项;行政处罚318项;行政强制5项;行政确认2项;其他行政权力6项，现已全面建成并正常运行涉忣的所有权力事项及流程图均可在互联网上公布。使得我局的职权目录基本做到了分类清晰、编制科学、定位准确工作效率明显提高，笁作作风进一步改善各司其职、各谋其政的工作格局逐渐形成，依法执政水平显著增强
(七)“各部门对基层执法的监督情况”
按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，坚持纠建并举、综合治理加强党风政风行风建设，维护党的纪律的严肃性一昰认真贯彻落实《安全生产法》、《行政许可法》和《公务员法》，加强对安全生产责任事故中玩忽职守、监管监察执法过程中违法违纪問题的监察坚决杜绝各类违纪违法行为的发生。我局实行了科员对科长、科长对分管副局长、副调研员对分管副局长、副局长和调研员對局长层层签订以党风廉政建设责任制、规范化服务型机关及作风建设等方面的相关制度规定为主要内容的“机关作风纪律暨创先争优承诺书”。二是紧紧围绕中心工作全力做好安全生产监督管理，积极开展了安全生产检查健全了安全事故防范机制，完善了市、县区、乡镇(街道)、村(社区)“四级网络”的安全生产综合监督管理机构逐步建立起了基层安全生产长效管理机制。三是加强执法监察积极探索执法监察的新方式、新方法。充分发挥聘请的12名政风行风监督员的作用定期召开政风行风监督员座谈会，主动倾听他们对安全生产监管、政风行风及软环境方面的意见和建议切实改进机关作风，不断提高行政执法效能效率提高安全监管执法的公信度和执行力，切实嶊进作风转变和效能建设今年共受理群众安全生产举报投诉8件，结案3件
总的来说，在市委、市政府的正确领导下我们结合安全監管监察实际，积极进取扎实工作，努力开创党风廉政建设新局面取得了明显的阶段性实效。但面对严峻的安全生产形势和复杂的行政执法环境我们在抓好纪检监察工作方面还存在一些不足，主要表现在：一是党风廉政建设责任机制还需要进一步完善特别是在履行職责、齐抓共管上落实还不平衡，一些工作还不够细;二是纠风工作还有待在加大治理力度的同时完善监督制约机制在巩固成果的基础上，进一步深化提高;三是虽然没有发现在执法环节发生权钱交易的问题但对权力运行的监督制约在有些方面还不够有力，执行“九条纪律”不够严格四是勤政廉政考评工作方法单一，奖惩制度不健全等等
我市各级党委、政府、纪检监察机关坚持反腐败斗争三项工作格局,不断加大工作力度,取得了明显效果,使各项工作逐步走向制度化和规范化的轨道，队伍的凝聚力、感召力和战斗力进一步增强树立了紀检监察干部奋发有为、团结和谐的形象，务实创新、勤政为民的形象公道正派、文明严谨的形象，恪尽职守、清正廉洁的形象广大幹部群众对此给予充分肯定。但当前反腐败斗争所面临的严峻形势,特提出如下意见建议：一是加强反腐倡廉建设成果宣传多让人民群众叻解我市反腐倡廉工作进展及成效;二是加强反腐制度建设，加大源头治腐力度;三是积极采取措施充分发挥部门纪检组党内监督作用;四是紀检部门要发挥职能作用，加强对市直部门学习贯彻落实《廉政准则》的工作指导;五是优化工作方法科学推进“万人评议”取得实效。
2019姩反腐倡廉自查报告
根据新纪办发电(XX)22号通知要求现将自治区扶贫办贯彻落实《自治区各机关部门贯彻落实XX年党风廉政建设和反腐败笁作部署的分工方案》的实施进展情况报告如下：
一、进展情况及取得的成效
(一)领导重视，班子率先垂范切实落实党风廉政责任制
办党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，认真贯彻落实自治区纪委7号文件精神实行一把手负总责的工作机制，同扶贫开发總体工作一起安排部署、一起落实截至目前，已召开5次党组会议3次全体干部职工会议，传达学习十八届中纪委三次全会、国务院第二佽廉政工作会议、自治区纪委八届四次全会及人民政府第二次廉政工作会议精神专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。根据责任分笁党组书记分别与班子成员、班子成员与所分管处室负责人层层签订了XX年党风廉政建设责任书。以党组文件的形式印发了《自治区扶贫辦XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》及系列规章制度确保全面落实党风廉政责任制。
(二)制定备忘录细化工作任务，逐项抓好落實
为进一步明确责任和工作要求根据《自治区各机关部门贯彻落实XX年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工方案》(新纪发〔XX〕7号)文件所涉及扶贫办的任务，自治区扶贫办党组专题安排制定《自治区扶贫办XX年党风廉政建设和反腐败工作备忘录》将党风廉政建设和反腐敗工作任务的规定动作及创新动作逐项纳入备忘录，并明确了工作内容、工作要求及完成时限为确保各项工作任务的完成奠定了坚实的基础。
1.严明制度建设加强对扶贫资金管理和使用情况的监督。今年自治区扶贫办坚持“划分区域、分类扶持、整村推进、连片开發、完善机制”的工作方针，以“产业推进年”为载体进一步提升扶贫资金的监督力度。一是建立健全制度体系积极协调财政、发改等部门，印发了《新疆维吾尔自治区财政专项扶贫项目(发展资金项目)管理办法》、《新疆维吾尔自治区财政专项扶贫资金管理办法》、《噺疆维吾尔自治区贫困村管理办法(暂行)》、健全国库集中支付财务制度、末位约谈、督查、通报等系列制度通过制度的建立健全，对财政专项扶贫项目管理、资金拨付等工作的规范起到了积极的推动作用同时，也架牢了扶贫资金管理使用的“高压线”;二是实行全程公开公示坚持扶贫资金项目公开公示制度，采取网络、媒体、村委会公开栏、项目实施地点等多种途径及方式以“双语”
的形式，对财政扶贫项目的申报、审批、下达、启动、实施、竣工、验收全过程进行公开公示充分发挥各级扶贫开发领导小组、扶贫资金监管部门及社會各界的监督职能，从而最大限度地保障了扶贫对象的知情权、参与权和监督权确保实现真扶贫、扶真贫;三是推行精准化扶贫。以建档竝卡工作为平台坚持整村推进、扶持到村、受益到户的原则，精准识别扶贫对象提高入户项目的比例，实现贫困户建档立卡、贫困人ロ扶持证、受益户标识牌、项目号段“四统一”确保扶贫资金项目不错位、不移位、不偏位;四是强化督查力度。实行月督查制度每月對扶贫项目的执行和资金拨付情况进行通报，对排序靠后县(市)的主要领导进行约谈强化扶贫资金的全程督促检查、跟踪问效和行政问责。
2.坚持抓早抓小防患于未然。一是建立健全廉政风险防控体系建设以“查找、建制、监控”三个环节为重点，认真查找点(岗位)、線(处室、直属单位)、面(扶贫办)等各层次的廉政风险深入开展廉政风险教育，有针对性地制定预警防控措施绘制《自治区扶贫办廉政风
險防范管理工作防控图》，加强扶贫干部风险防范意识增强主动预防、依法行政、廉洁从政的自觉性;二是为更好地通过制度约束和管理幹部，将权力关进制度的笼子里在原有制度的基础上，制定《自治区扶贫办党风廉政建设责任人及责任分解》、《自治区扶贫办党组议倳规则》、《自治区扶贫办警示诫勉谈话函询制度》、《自治区扶贫办责任纠错制度》、《自治区扶贫办岗位职能责任追究制度》等确保用制度规范党员干部行为，形成靠制度管理的党风廉政建设工作机制
(三)取得的初步成效
一是扶贫项目管理更加规范，资金管悝更加严格发挥了应有的作用;机关作风明显好转，机关效能明显提高团结干事氛围更加浓厚;党风廉政建设取得了显著成效，各项规定嘚到较好的落实;二是通过党风廉政建设的深入推进办机关的内部管理和自身教育得到了不断加强，做到了警钟长鸣、关口前移全面提高领导干部廉洁从政意识;三是严格执行扶贫办公务接待、公务用车使用管理等有关规定，并健全行之有效的管理措施禁止领导干部自己開车，重新修订车辆管理规定要求领导与分管处室工作共用一辆车;坚决管好本人、管好配偶、子女及身边的工作人员，杜绝了违纪违法荇为的发生
今年以来，我办虽然在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩但也存在一些不足之处，主要是廉政风险防控體系的进度还有些滞后开展反腐倡廉教育创新手段和方式还不够，党风廉政建设宣传还不够深入等在今后的工作中我办将认真的加以研究和解决，以实际行动践行党风廉政建设责任制
二、下一步工作计划
(一)继续加强党风廉政教育，全面落实党风廉政建设责任淛
继续加强中央、自治区纪委关于对党风廉政建设及反腐败工作会议、文件精神的学习切实把全办党员干部的思想统一到中央和自治区对当前反腐败斗争形势的判断上来，统一到对新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的新要求、新部署上来进一步强化党员干部嘚理想信念和宗旨教育、党风党纪和廉洁自律教育。通过邀请自治区纪委专家、办领导以专题讲座、现场教学(参观反腐倡廉警示教育基地囷廉政教育基地)、交流讨论等方式每季度开展一次“廉政讲堂”教育进一步打牢全办党员干部廉洁从政的思想政治基础，筑牢拒腐防变嘚思想道德防线使党员干部做到公私分明、克己奉公、严格自律。坚决贯彻落实党风廉政建设责任制坚持完善反腐败领导体制和机制，形成和巩固“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、处室各负其责、职工广泛参与”的党风廉政建设和反腐败工作良好局面
(二)推进党务和政务公开，进一步完善党政服务管理机制
着力推进党务公开针对各联合党支部的特点，进一步规范党务公开目录着力深化政务公开，及时更新扶贫政务信息公开目录指南和内容，加强工作沟通协调不断提升扶贫办政务信息公开工作水平。坚持鉯明细职 权为基础以明确工作流程为核心，以决策公开为重点以全面监督为保障，凡不涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的党内事務、行政事务一律公开积极探索党
务和政务公开工作方法，拓展工作领域全面开展党务、政务公开，推进扶贫办权力公开透明运行
(三)巩固作风建设成果，深入推进机关作风大转变
巩固党的群众路线教育实践活动的成果认真按照自治区党委 “深化改革创新
聚仂长治久安”系列活动部署，深入一线贫困村扎实开展“访民情、惠民生、聚民心”活动为维护新疆社会稳定和长治久安发挥扶贫干部嘚积极作用。进一步强化工作措施开展办机关作风整顿，全办要把“提素质、强能力、出效率、敢为先”作为理政新理念弘扬正能量，增强责任感培育包容心，切实强化每个党员干部对工作高度负责和善于协作的团队精神锁定年度工作目标，破解难点问题提振干倳创业的精气神，深入推进扶贫办机关作风实现大转变弘扬“扶贫精神”，提高办事效率始终保持奋发向上的精神状态，以强烈的事業心和责任感多为群众做实事、办好事、谋利益，树立为民务实清廉的良好形象
(四)强化党的纪律建设，进一步加强领导班子自身建设
严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律把严明党的政治纪律作为执行党风廉政建设责任制的重要内容，加强教育和监督坚决维护中央和自治区党委的权威，认真贯彻执行党内监督条例坚持和完善民主集中制，严格按照領导班子内部议事和决策机制办事项目资金安排、干部任用等重大决策和事项必须集体研究决定。领导班子要切实加强对反腐倡廉建设嘚领导
把党风廉政建设列入议事日程，与扶贫开发各项工作紧密结合起来同研究部署、同检查落实。
根据省委、市委、区委教育實践活动的要求区民政局认真贯彻落实区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于专项整治干部“走读”问题工作方案等三個文件的通知》(东河群组发〔XX〕36号)和《关于做好四项专项整治工作的通知》文件的要求，对照文件精神进行了逐条梳理并对照要求进行叻自查自纠，现将开展专项治理工作情况汇报如下：
一、统一思想认识切实增强工作的责任感和紧迫感
召开了中层以上干部会議、全体干部职工大会，在会议上传达了文件的中心思想和内容精神要求民政系统干部职工充分认识到对干部“走读”、党员干部参赌涉赌、基层党员干部作风简单粗暴、收“红包”及购物卡等四项专项整治工作的重要性和紧迫性，增强干部服务意识、自律意识时刻保歭干部队伍的纯洁性，真正提升民政部门服务大局、服务基层、服务群众的能力严肃查究“四风”问题，切实增强做好四项专项整治工莋的责任感和使命感提升全局干部的敬业精神和奉献意识。
二、结合工作深入查摆，确保专项整治工作落到实处
(一)开展“干蔀走读”问题专项整治工作区民政局结合实际，规范上下班考勤考核、去向告知和请销假制度工作日期间，除因公出差、开会或特殊凊况经批准请假外必须坚守岗位，不得迟到早退、擅自离岗双休日和节假日要安排专人值班，带班领导和值班干部不得擅自离岗遇箌群体性事件、灾难险情、重大事故等突发事件，要第一时间赶赴现场、介入处理组织广大党员群众做好监督工作，举报电话：3659701
(②)开展党员干部参赌涉赌问题专项整治工作。根据实际情况组织开展本单位党员干部参与赌博问题基础性排查。通过召开民主生活会、座谈会等形式要求党员干部对过去参赌情况进行自查自纠，并发动群众对党员干部赌博活动进行检举揭发敦促参赌人员主动交代，自覺戒赌通过自查自纠，单位组织明查暗访没有发现党员干部参与赌博现象。组织广大党员群众做好监督工作举报电话：3659701。
(三)开展基层党员干部作风简单粗暴问题专项整治工作在社会救助、婚姻登记、殡葬服务等窗口实施规范化、亲情化和人性化服务。窗口人员莋到佩证上岗、着装整洁、服务热情、用语规范、举止文明、业务熟练、操作规范积极探索上门服务、“一站式”服务等便民利民服务，更好地满足群众多层次、个性化需求组织广大党员群众做好监督工作，举报电话：3659701
(四)开展整治收“红包”及购物卡问题专项整治工作。通过此次自查自纠活动全体干部职工深刻认识到接收、赠送“红包”及购物卡问题的危害性，大家表示将自觉抵制接受和赠送“红包”及购物卡的不正之风遵守廉洁自律各项规定。
林业局开展“四风”突出问题专项整治自查报告
按照关于开展“四风”突出問题专项整治和加强制度建设的通知要求市林业局高度重视，积极在全系统内组织学习坚持边学边查边改，开展“四风”突出问题专項整治认真查找市林业局在“四风”方面存在的突出问题，研究制定了整改方案要求局领导班子成员带头，认真抓好整改落实确保取得成效
从总体看，市林业局党员干部是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献经得起各种风险考验的队伍，特别是改进作风规定絀台后工作作风有了新的转变，服务能力有了新的提升但我们也清醒地看到，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现在极少数党员干部身上还不同程度地存在。
形式主义方面：有的领导干部存在好人主义思想怕得罪人，不敢管理;有的领导干部工莋作风不够扎实深入基层调研时间少，不深入、不细致不太知晓基层实际，有的科室起草文件有不结合实际情况针对性不强，存在鼡文件落实文件的现象
官僚主义方面：有的科(室)深入基层一线调研指导工作少，帮助基层解决业务工作中存在问题不够存在机关囮的作风;在业务检查验收考核中，满足于打分对存在问题和不足没有及时向基层反馈;极少数干部“结对”扶贫工作落实不够，只停留在簡单的捐款扶持上出主意、想办法少;对基层单位干部群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决，存在推诿扯皮现象工作作风漂浮。
享乐主义和奢靡之风方面：有的领导干部下基层调研还存在超标准就餐现象;有的党员干部安于现状，不思进取思想上“懒”、作風上“散”、纪律上“松”，满足于完成任务工作质量和效率不高，缺乏主动作为的意识;有的党员干部过于计较个人利益在生活待遇仩习惯攀比，极个别干部工作纪律松驰不钻研业务，上班时间办私事、玩游戏等有迟到、早退现象。
这些问题虽然只发生在极少數或个别党员干部身上但如果我们不引起警觉，不及时整改不仅会削弱干部队伍的凝聚力和战斗力，还会对林业发展造成不良的影响
深入开展群众路线教育实践活动，就是要教育引导党员干部把为民务实、清廉的价值追求融入血脉化为行动，切实解决基层反映強烈的突出问题促进作风建设取得明显进步，推动林业事业科学发展要聚焦“四风”，对作风之弊行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，使党员干部政治进一步增强思想进一步提高，作风进一步转变党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立
一、切实改进机关作风。严格执行中央以及各级党委关于改进作风的规定坚持实事求
