企业为什么需要eapeap一般是怎么做的？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-10-06 06:40 标签： 企业eap

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在我们多年对企业为什么需要eap、学校EAP实施的方案中，定义为：

Eap （英文EmployeeAssistanceProgram）通常直译为员工帮助计划，又称员工心理援助项目、全员心理管理技术它是由企业为什麼需要eap，学校各单位、或是企业为什么需要eap部门为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。

EAP通俗的来讲，就是心理学在企业為什么需要eap经营管理中的应用通过辅导与调整员工的心理状态，员工快乐幸福感提升了工作效率效能提高，促进工作业绩的提升

即員工帮助计划，通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其家庭成员提供的专业指导、培训、咨询帮助解决员工及其家庭成员的各種心理和行为问题，提高员工个人绩效和组织整体效能多年实践证明，EAP是解决职业心理健康问题的最佳方案目前，世界500强企业为什么需要eap几乎100%采用了EAP服务在美国，即使是一般企业为什么需要eap也大量使用组织心理服务惠及全美6000万以上人口。

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陕西诺亚创智管理咨询有限公司，是西北地区率先将心理学应用于管理咨詢的专业服务机构运用国际心理学的前沿理念与技术，以心理学取向服务于组织的人力资源管理。

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EAP起源于上个世紀20年代的美国，是企业为什么需要eap为员工提供的一套系统的、长期的心理援助与福利项目能够有效解决员工心理和行为问题，提高员工苼命质量和幸福感从而改善组织氛围，提高工作效率优化管理风格，提升团队绩效

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北京智慧果心理咨询有限公司以“让快乐的中国人多起来”为使命，以“做中国心理学应鼡领域的创新工场”为愿景专注于心理学应用中国化、生活化、工具化的研发、服务与传播。

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