思考乐教师培训内容有哪些是怎么样的

原标题:上市三个多月涨逾90%思考乐教育现在还能否上车? 来源:格隆汇

近期以来港股市场中的一只教育新股——思考乐教育(01769.HK)股价涨势可谓引人瞩目:自6月21日上市以来,三个多月的时间该公司股价累涨了90.24%,截止发稿总市值为43.01亿港元

(行情来源:wind)

据资料显示,成立于2012年初的思考乐教育是一镓立足于华南地区的中小学课外教育培训企业,目前也是广东第四大及深圳第二大的K12教育培训机构主要拥有学科备考类课程“升学”与初阶小学素质教育课程“乐学”两大子品牌,覆盖K12全学段目前该公司在全国共经营了64间学习中心,主要分布在深圳、东莞、佛山、惠州鉯及厦门等地区

值得留意的是,随着思考乐股价一路走高市场对其好奇心也越来越热切:这究竟是一只怎样的教育股?而股价暴涨背後还有哪些隐藏在冰山脚下的风险未曾发现

一、思考乐教育知几何?

事实上不得不说的是,广东省作为一个人口大省和经济大省可謂是为K12教培机构提供了良好的“生长环境”。

一方面人口基数大,且K12阶段的学生不断增长的因素不断刺激消费者的需求另一方面,教育资源竞争激烈(即2018年广东省大学录取率为39%低于全国平均的43%)的因素也间接着催生了华南地区教培辅导业的兴盛。

因此这里可谓是诞苼了诸多的K12教培机构,例如在网上传得风风火火的“华南五虎”五大教育机构——广州卓越教育、东莞星火、广州明师、深圳邦德以及深圳思考乐

就目前而言,“华南五虎中”只有两家公司已完成上市一家是华南地区最大的K12教培机构卓越教育,另一家则是广东第四大及罙圳第二大的K12教培机构本文的主角思考乐教育。

因此令人好奇的是,能够那么早实现上市的思考乐教育潜质究竟如何?

从业绩上来看按营收计,2018年该公司在广东K12课后教育服务提供商中排名第四深圳排名第二。同时该公司在广东同类竞争者中营收及净利润增速位居第一,年其分别实现营收为1.71亿元、3.76亿元、4.93亿元同比增长120.08%、31.22%;同期净利润分别为1037.6万元、2590.1万元、7208.1万元,对应同比增速为149.62%、178.29%

而需要指出的昰,营收净利的高速增长则主要源自于该公司网点快速扩张及学生人次和学费增加的。2016年之前思考乐的学习中心仅为16家,而2016年当年一姩便扩张了12家;到了2018年底学习中心更是猛增至54间,增长三倍多而截止今年上半年,其门店已扩张到64间

据最新财报显示,截止2019年6月30日思考乐教育的学习中心常规课程的入读学生人次约11.6万,同比增长25.2%;辅导课时数目约370万个同比增长21.1%。此外平均每课时辅导费亦由上年哃期的77.2元,增长3.4%至79.8元

不过,值得注意的是同比竞品来看,思考乐教育的毛利率并不优秀其中近年来卓越教育毛利率一直维持在40%上下浮动,好未来毛利率为52%新东方为57%。而该公司毛利率则比较低2016年至2018年分别为32.96%、32.86%、37.87%。

而综合其财报来看其毛利率不高的原因主要是受业務扩张、研发投入加码导致管理费用率、研发费用率逐年攀升影响。2016年至2018年该公司管理费用率分别为13.21%、13.62%、14.29%;同期研发费用率也逐步攀升,分别为3.79%、4.06%、6.28%

此外还要一点值得一说,那就是思考乐教育的业务结构和“海底捞”式服务

业务结构方面,思考乐采取的是“正金字塔”的结构布局以“升学”为品牌,提供面向1-12年级学生的学科辅导;以“乐学”为品牌面向一年级至三年级提供儿童教育、语言、表演艺術等初阶小学素质课程。所有课程均以小班授课每个班级不超过20名学生。

这一点和卓越教育很相似但不得不说,这样的正金字塔的结構布局却是有利于培养学生和家长品牌忠诚度进而实现已有生源从低龄段到高龄段的流转,减少获客成本

服务态度方面,思考乐似乎昰有意向教育界的“海底捞”服务进军此前广证恒生便在其研报中就指出,思考乐教育致力于打造教培行业“海底捞”用特色服务标簽形成差异化竞争优势。

而实际上在服务方面,思考乐还是比较重视与家长的沟通甚至一度延长教师的教学时间,学生可晚间来访学習中心做家庭作业并能免费得到教师指导同时,为了能及时得到反馈其还建立了线上办公自动化系统,用于随时接受并24小时处理投诉

二、K12培训行业哪些不确定因素充斥?

众所周知看一家公司好不好,不单单局限于其业绩怎么样还要看看其身处的赛道如何,而事实證明思考乐教育所选的赛道还算不错——自2014年起,K12教培行业市场规模就已经达到千亿级别

据弗若斯特沙利文显示,2014年全国K12课外教育服務市场的市场规模约3318亿元2018年市场规模约为5064亿元,复合年增长率达10.52%;预期2023年K12课外教育服务市场规模可达8194亿元预计复合年增长率为8.74%。

与此哃时数据还显示,2019年华南地区(指广东、福建)K12课外教育服务市场规模预估约798亿元华南地区K12课外教育服务市场由2014年的人民币470亿元增至2018姩的721亿元,复合年增长率为10.68%;预期2023年市场规模可达1211亿元预计复合年增长率为10.35%。

但不得不说的是即使市场规模再大,也抵不过“一纸监管”打下来的冲击

2018年以来,针对K12课外培训行业的监管政策频出专项治理活动有序推进。截至2018年12月30日全国共摸排校外培训机构401050所,存茬问题机构272842所现已完成整改269911所,完成整改率98.93%

而监管政策收紧,也意味着企业进入壁垒增高短期内行业内企业合规成本增加,这对单店模型不成熟和业务运营不规范的中小企业冲击更大加剧其出清压力。

此外就目前而言,国家对K9义务教育的监管不会放松非营利性辦学的监管会持续趋严。因此对于整个K12板块来说,政策风险仍是一把高悬于顶的“达摩克里斯之剑”但基本面优秀的公司依然可能在這个政策真空期走出独立行情,未来发展还需静待政策落地

至此,在这个监管趋严的大背景之下也给思考乐教育的发展增添了一些不確定性因素。

一方面行业整顿背景下,该公司线下扩张速度已有所放缓预计未来监管力度将持续加强、整治内容可能升级迈入常态化,对公司业务可能产生进一步影响当前思考乐则面临未来K12教培行业政策不确定性及监管风险。

另一方面监管趋严之下,该公司还可能媔临扩张成本增高、异地运营效率降低等问题

目前其仍持续深耕华南地区市场,计划到2021年底在广东省及华南其他主要城市开设约95间新学習中心包括惠州、中山、江门及珠海,不过教培行业监管趋严使公司可能面临扩张成本增高、异地运营效率降低等问题此外,公司在華南地区将长期面临新东方、好未来、卓越教育、邦德教育等全国性和区域本土品牌的激烈竞争

此外,在这大环境下思考乐的办学资格风险有待考究。据公司招股说明书显示其2017年未通过年检,主要由于未获授权设立学习中心分点及夸大广告若年检结果连续两年为不匼格,根据深圳当地相关法规或会被吊销民办学校办学许可证目前思考乐中心已纠正不合规问题并取得相关政府机构的确认,将尽力通過2018年年检

整体来看,思考乐上市以来一路上扬的股价充分证明了投资者对其信任但不得不提醒的是,就安信国际根据招股定价(3.64港元-4.68港元)和2018净利润7208万计算而言其发行后市值对应公司2018年全面摊薄备考市盈率应为24-32 倍。不过目前来看,其静态市盈率已高达52倍不免存有估值过高的嫌疑。

因此再结合前文所提的风险来看,思考乐当前的状态应该还不是上车的最好时机而比较稳妥的策略为——不是盲目縋高,而是耐心等待黑天鹅回调后在上车。


思考乐教育2020校园专场招聘宣讲会

時间:9月27日(周五)晚18:00地点:学16楼南侧141会议室


中国品牌实力教育集团——思考乐教育香港联交所主板上市企业,股票代码:1769公司是一镓致力于中小学课外教育的大型培训企业,旗下拥有思考乐·升学、思考乐·乐学、妙维英语等子品牌


公司目前在深圳、厦门、东莞、佛屾、惠州、广州(筹备)、珠海(筹备)、中山(筹备)、江门(筹备)等开设近100个教学点,员工人数近3000余人秉承“博学精教,成就学生”的教育理念:高效提分专注升学;思考乐专家顾问团队和资深教师经过教学实践与潜心研发,独创5T+PTS双核教学体系用体系改变孩子未来,以科技驱动企业效能创新“366”教学法、“知识+育人”双核培养系统;以激发孩子学习兴趣、树立健全人格为己任,年辅导学生近30万人次


公司荣获“最具影响力教育品牌”、“2018中国品牌年度突出贡献奖”、“2018年度品牌实力教育机构”、“最具诚信教育品牌”、“2018中国管理改革创新先進单位”等行业及企业殊荣。我们为更多有想法的优秀年轻人提供一流的成长平台只为寻找教育时代的未来强者!邀你一同开启精彩未來!



语文教师(少儿、小学、初中、高中):80名


数学教师(少儿、小学、初中、高中):80名


英语教师(少儿、小学、初中、高中):80名


理囮、史政、生地教师(初中、高中):80名;


网课教师、机器人编程教师:10名


其他岗位:课程顾问、市场专员 :30名


深圳、厦门、惠州、中山、江门、东莞、佛山



1、负责K12各科目专业小班教学工作;


2、参与科组教研、备课、培训、学习等工作;


3、协助配合校区运营;


4、通过家校平囼给家长反馈学习情况,定期沟通、提升教学服务



1、本科及以上学历,不限专业师范类优先;


2、普通话标准,授课思路清晰、感染力強、板书工整;


3、性格开朗、善于沟通、创新有创意、擅长调动课堂气氛;


4、热爱教育行业对K12行业有良好认知,有耐心及强烈的责任心;


5、具有拼搏、自律、奋斗精神、强烈自我成就意识及团队合作精神



  • 高薪资:业内领先的薪酬机制,首年年薪1050万以上百万年薪等你挑战;


  • 优福利:提供优质公寓式住宿,基础家电齐全(拎包式入住);

    入职即购买五险一金、保障齐全;

    提供前往各城市思考乐的车费补貼

    落户深圳享受租房补贴福利:本科15000,硕士25000博士30000

  • 多假期:带薪年假,暑假7寒假10的带薪假期及各项国家法定福利假;


  • 精培训:提供一个月带薪、系统、脱产的专业岗前培训;各阶段培训贯穿你的思考乐职业生涯;


  • 快晋升:良好的晋升渠道及激励机制优秀人才参與集团教师合伙人制度,只要你有能力年轻不是问题!


  • 高效率:现场一站式面试(宣讲-笔试-试讲-面试-录用),当场出结果;


  • 富文化:多姿多彩的企业文化活动如年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日活动、运动兴趣俱乐部、户外拓展活动。

  • 应聘方式:1、参加宣讲会現场应聘,考核通过后可当场发offer

    例:北师大+张三+教师+初中数学+深圳

    欢迎扫码加入“北师大校招”微信群群内有专门的老师负责沟通答疑,并分享岗位信息、城市生活信息、公司文化等内容


小乐昨天去思考乐校区看到了這样的景象。下课铃响后,有些孩子高兴的地走出校区还有一部分孩子舍不得离开,围着老师正在讨论问题你一言我一语,学习氛圍非常棒浓厚!

究竟是什么魔力让孩子们下课后舍不得离开思考乐校区呢?跟着小乐一起来感受思考乐不一样的教学方式吧~

一、.5T管控系統+PTS授课体系

5T管控系统和PTS授课体系由思考乐教研中心重磅级教师团队潜心研发,是集专业授课与品质教学服务于一体的科学教学体系

在思考乐教学过程中,通过课堂小测、小组讨论,、分组答题、针对性练习等教学方式环环相扣,层层递进,让课堂氛围更轻松培養孩子的学习兴趣,激发学习潜能

经多年教学实践证明,5T管控系统和PTS授课体系该思考乐授课体系非常适用于小学、初中、高中各学科的課堂能有效提高教师的授课质量,帮助孩子快速掌握知识提升孩子的综合学习能力。

二、系统知识+综合素养全方位培养孩子的综合能力

在知识大爆炸时代,对孩子的培养不仅仅是学习成绩社会精英不仅需要具备优异的成绩还需要具备高情商,、高逆商、批判性思维鉯及健全的人格才能更好的地适应未来社会的发展需求。

思考乐深知知识与品格的综合素质培养对孩子成长的重要性,一直把学业提升和品格塑造放同样等重要的位置因此推出了DPS双核育能体系,

旨在帮助孩子提升成绩的同时,从学科思维、健全人格,、学习能力、学习习惯4个维度,科学系统地培养孩子的综合素养思考乐想给孩子的品格习惯及素养上添加更好的可能,使孩子能够全面发展成為社会精英人才。

三、独立研发精品教材更懂深圳学生

有同学和家长是这样评价思考乐教材的:

"思考乐的教材难易得当,侧边留白的设計很人性化做笔记很方便。"

“第一次看见被惊艳到了思考乐教材很创新,与时俱进图文并茂,原来教材也可以这么有趣!”

“思考樂定制教材和学校的教材配合一起使用学习效果杠杠滴!”

思考乐经过十年教学沉淀,思考乐打造了一支优质专业的教研团队教研中惢的老师们,结合自己多年教学经验以及近年来深圳教育形式的变化反复探讨,、潜心研究更适合深圳孩子的本土教材让更多的孩子嘟享受到优质精品的教材。

同时思考乐还聘请了许多教育界专家教授担任产品顾问,指导课程研发让思考乐教材更科学,、更系统、更完善,、更适合深圳孩子

四、六大免费辅导体系,为学习保驾护航

在思考乐不仅能享受有趣有料的课堂,还能额外享受6大免费辅導体系为学习保驾护航。

针对每个孩子的学习情况差异课后老师会根据孩子课上的学习情况,对未理解知识的孩子进行个性化单独辅導帮助孩子及时消化理解当天知识,不把学习疑问留到明天

每次期中、期末考试前,思考乐老师都会开设考前免费加强班对孩子进荇考前答疑及心理辅导。帮助孩子查缺补漏、巩固知识,、高效复习、自信从容应对考试。

思考乐校区周一至周五开设晚七点免费辅導班孩子当天在学校没有理解的知识,思考乐老师会为孩子再详细讲解直到孩子真正听懂并学会举一反三。

思考乐还开设还有其他专題辅导课、网考,视频讲解、错题讲解与巩固等帮助孩子及时查缺补漏,提升学习能力

五、专业的教师培训内容有哪些、保证教学質量

不管是具有多年教学经验的老教师,还是初出名校的新秀老师刚进入思考乐,都要经过为期3个月的教学技能培训经过不断地刷题,、磨课、练课,等各种“魔鬼般的”魔鬼训练再加层层严格的考核,层层帅选与筛选才能成为思考乐老师,才能登上思考乐讲台

你以为通过3个月的培训就够了?那是不可能的

你以为通过3个月的培训就够了?那是不可能的

思考乐教研中心的督导们,会不定期对咾师的教学成果进行抽查从板书,、教学设计、课堂氛围,、课堂表现等方面考核老师的专业知识及教学能力

不仅如此此外,思考樂还会定期举行教师技能大比拼让老师们互相学习,通过切磋教学技能才能促使老师们不断精进提升。思考乐深知只有让只有每一位思考乐老师更加优秀,才能不辜负学生和家长的信任和期盼

六、全新家校升级,随时随地了解孩子学习情况

思考乐秉承“一课一家校每课必反馈”的服务理念原则,每节课后老师都会将孩子的随堂测试成绩,、课堂表现及课后作业通过家校发送到家长手机,让家長了解孩子的学习情况思考乐认为,教育不仅仅是老师和学生之间的是只有家长和老师站在一起一起努力,才能让孩子更优秀!

十载匠心思考乐人始终将每一个孩子放在心上,用心陪伴孩子的成长帮助更多孩子实现梦想,走向美好未来!

无论是教师的选拔、教材的淛定、教学体系的制定还是只给学生上免费的辅导课,思考乐都全力以赴、精益求精对于学生和家长,思考乐人几乎随传随到用心解决每一位学生的难题,用心聆听每一位家长的意见让每一位进入思考乐校区的学生和家长,都宾至如归!

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