请问下我在一个快递公司上班怎么样,这边是三个月转正,现在是第二个月我想做到8月底走人,但公司说要提前一月

劳动合同法没有规定员工辞职必須提前30天

按照实际来看,员工想辞职是可以当天就离职的

除非,你的岗位比较重要你的离职会对单位造成实际损失,且单位也能举證确有损失你无故离职才存在风险。

工资是不能随便克扣的应当结算到离职当日。

如果单位因各种理由扣发工资的可以去劳动部门申请仲裁

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转正应该有转正申请表一类的东西或者合同,你签过吗?

有没有注意合同内的条款试用期是口头约定還是写入合同?

就是签订了一个合同忘了
合同是一式两份
你手里应该有一份
我里没合同没给我合同呀!
你是学生实习生吗?不给你合同吔是奇葩
试用期可提前三天辞职
正式工提前一个月
那你就拿着合同去找人事辞职就可以了。

你对这个回答的评价是

首先:你要确定你们公司的在外的形象,如果是一般的或者比较短见的小公司,预录并不表示一定就会录用你的,只能表明他们对你有意向,在他们的考虑范围内了.联系他们人事,然後告诉她你什么时候

但是入职三个月后我能算转正吗

进入一个月后,公司停工休息状态没有上班,但是入职三个月后我能算转正吗?
全部
  • 这个得看公司的规定看你们合同是怎么约定试用期的。
    全部

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