在泰康人寿当实习生,无故旷工两天会对以后找工作有影响吗,签过合同?

地区:江西-南昌 咨询解答:92737条

只偠提前三十天辞职即可劳动合同法第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期內提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同期满之日既可自离。递交辞职(要有书面证明带时间的,就是通常意义上的辞职信)申請即可自己一定要留底,要有老板的签字证明或者带时间的电子邮件也可以做证明。

在当实习生期间无故旷工二天不會影响你找工作的如果在实习单位落实工作旷工对你有影响的。旷工是不好的今后参加正式工作后,无故旷工要重罚或开除的有事應该先要请好假,不可以无故旷工的

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会记录进档案吗?我以后的公司看得到我无故旷工的事吗
你可以去找他们談一谈,说明你旷工是因为什么特殊情况没来得及请假。如果你态度好应该会得到谅解。就不会记录

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  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业證》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

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