部队因病部队滞留人员员,还参加工作操课教育吗?什么样的管理呢?

达到退役年限伤还没好的 可以繼续晋级留在部队!选择退役回家养,会给你报销医药费!

可能造成转业干部滞留的原因一般有两个:一是地方安置上出了问题没有安置的情况存在;二是个人对工作不满意,或者由于身体等其他原因未到地方单位报到,造荿滞留

如果非组织原因滞留部队,今年总部有规定滞留第一年就只能发工资的80%了,滞留时间越长处理力度越大滞留3年以上的按复员處理。

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分配工作不满意,但是一般是团级以上干部才可以

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关于滞留部队这个话题经常可鉯在留言中看到,因为关于类似的明确政策很少所以很多基层单位和战友都是不知道如何是好。

今天就给大家统一讲一下滞留部队这个話题

首先了解一下,什么是滞留部队

滞留部队:是指军人在转业、复员期间,部分战友①已列入部队移交安置计划但尚未顺利移交鉯及②服役期间患病治疗未终结仍需继续留队治疗等原因未办理离队手续,导致转业或复员人员当年没有离队(有的甚至连续多年没有离隊)的现象

一、滞留期间军龄怎么算?

答:士官军龄至下达退役命令时截止之后的不算军龄。

二、滞留期间工资标准怎么规定的

答:士官滞留部队期间,发放的工资=基本工资(军衔和军龄)+职业津贴+生活津贴—医保

三、享受年底奖励工资等待遇吗?

在滞留期间不享受年底奖励工资和定期增资但仍可以享受军队医院免费医疗,这里要注意的是:在地方医院看病的费用是不予报销的

四、滞留期间部隊涨工资会不会也跟着涨?

部队如果涨工资部队滞留人员员不会跟着涨工资。

五、如果滞留结束办理复员手续的话,是按照滞留前还昰滞留后的标准结算

结算标准以下达退役安置命令时的标准为结算的标准。

六、滞留部队有没有比较全面的政策规定滞留结束后可以選择哪些方式离队呢?

在处理滞留部队问题上部队现阶段还是缺乏刚性的政策和统一的标准,相信后面会更加完善

至于滞留后,个人昰否可以选择复员和转业安置等方式离队这个就要根据个人的实际情况而定,退役方式有复员、转业、病退、国家供养终身等多种个囚符合哪种方式便享受相关待遇。

笔者言:关于因病滞留部队的问题由于近几年政策变化比较快,难免会有些不太完善的地方如若有解答不到位的地方,还请各位战友多多包涵及补充!

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