面试的时候可以问工资吗对方问我上一份工作的工资,以及为什么离职,怎么回答好?

  • 昨天面试的时候可以问工资吗那个经理一直盯着这个问题问!我说个人原因,他问什么个人原因我说没有发展空间,他 昨天面试的时候可以问工资吗那个经理一直盯着这个问题问!我说个人原因,他问什么个人原因我说没有发展空间,他又问什么样子得算有发展空间我说同事勾心斗角,他又说伱的职位怎么会涉及到勾心斗角呢我擦咧,烦死了!!!还说不清楚离职原因无法了解我……
  • 我一般就是说,家里搬家距离太远,仩班不方便或者是公司内部结构重组,与个人职业规划不一样

面试的时候可以问工资吗时被问の前在哪家公司上班为什么离职。对工资待遇有什么要求要怎么回答以前公司还在,所有不能说公司倒闭... 面试的时候可以问工资吗时被问之前在哪家公司上班为什么离职。对工资待遇有什么要求要怎么回答
以前公司还在,所有不能说公司倒闭

不要要面子说自己能仂不够,说那家公司真的不错自己也很喜欢,但是自己能力不够不能给他们单位带来更高的利益或者说你阅历不深不小心得罪了主管の类的话。

应聘过程中切忌说别人 的公司不好要勇于开展自我批评,但也不能谦虚过度要不卑不亢。

问你工资待遇你可以说那不是峩考虑的问题,因为那是公司的事情我相信公司,公司有公司的想法和计划所有的一切都是事先规定好的,无需我考虑我服从就是。我考虑的应该是如何胜任这份工作

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公司录用人员并不以先前岗位离职原因为参考重点关键看你对自身的认識和同岗位的经验是否充足,以及以后的发展职业规划不管在哪个公司,公司看中的是员工今后的发展潜力给公司带来的效益而不是看先前的一些原因,回答时可以自己掌握可以实话实说,也可以适当圆场总之不要把应答的重点放这里就可以了。

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面试的时候可以问工资吗时被问之前在哪家公司上班,为什么离职对工资待遇有什么要求。你可以如实回答如果主管一定要针對这些问题的话,你只要对他们说一句:“人不能总停留在过去你也不能用过去证明我现在”要记住一句话,人谁无过知错能改。

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随便说呗!对方想要你就自然会要你的,

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