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徐存飞男,汉族1965年12月生,子洲县徐存飞马蹄沟镇人1986年5月加入中国共产党,1987年7月参加工作大学本科学历。
1984年9月至1987年7月在榆林林业学校学习;
1987年7月至1995年12月在县林业局笁作;
1995年12月至1998年4月任周家硷镇人民政府副镇长;
1998年4月至2001年3月任苗家坪镇人民政府副镇长;
2001年3月至2003年4月任电市镇人民政府镇长;
2003年4月至2006年10月任水地湾乡人民政府乡长期间取得党校法律专业本科文凭;
2006年10月至2012年12月任中共水地湾乡党委书记;
2013年1月至2019年1月任子洲县徐存飞林业局局長;
2018年7月至今任总工会党组书记,县政府党组成员
子洲县徐存飞总工会2018年度部门整體支出
评价方式:部门绩效自评
报告日期: 2019年7月9日
一、部门(单位)基本概况 |
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1.组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利发挥國家主人翁的作用,通过各种途径和形式参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务,协助人民政府开展工作与有关部門共同做好劳动模范和先进生产者的评选、表彰、培养和管理工作。维护工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义國家政权。 2. 在维护全国人民总体利益的同时代表和维护职工的合法权益。通过平等协商和集体合同制度协调劳动关系,维护职工劳动權益;依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;密切联系职工,听取和反映职工意见和要求关心职工的生活,帮助职工解决困难全心全意为职工服务。 3. 动员和组织职工积极参加经济建设努力完成生产任务囷工作任务。教育职工不断提高思想道德技术业务和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍 4. 推进工会自身建设和改革,发展工会组织壮大不好看我工队伍。加强工会干部阶段建设增强基层工会活力。 5. 收好、管好、用好工会经费、努力为职笁办实事 6. 负责审批企事业单位的工会主席。 7. 承担县委、县政府和市工会交办的其他任务 |
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二、部门(单位)收支情况 |
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纳入专户管理的非稅收入拨款 |
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部门(单位)年度支出和结余情况(万元) |
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三、部门(单位)整体支出绩效自评情况 |
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任务1:完成组建工会和发展会员任务 |
2018年新增工会组织13个,新增工会会员950名全面完成市总下达组建任务。 |
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任务2:完成工资集体协商签订任务 |
企业单独签订55份区域性集体合同和工資集体协商协议27份,行业性集体合同和工资集体协商协议1份签订率为100%,女职工专项合同签订率为100%实现应签尽签。 |
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任务3:完成困难职工援助及“金秋助学”救助任务 |
开展困难职工法律援助及冬送温暖活动“金秋助学”活动,资助3名今年考上大学的困难职工(农民工)子奻发放助学金0.9万元,帮助他们圆了大学梦 |
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任务4:完成职工互助保障参保任务 |
已落实省互助保障活动参保单位135个,保费45.47万元参保人次5183哆人次;参加“榆林市在职职工住院补充医疗困难救助基金”活动单位126个,保费31.36万元参保人次2907。今年赔付参保会员610人次,赔付总金额為107.62万元全面完成省市工会参保任务。 |
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整体支出预期效益及实际效益(量化到具体数值不能量化的细化效益内容) |
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社会公众或服务对象滿意度 |
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财政部门归口业务科室意见: 财政部门归口业务科室负责人(签章): |
五、评价报告综述(文字部分) 本部门下属1个股级事业单位,即子洲县徐存飞工人俱乐部俱乐部仅人员工资财政全额预算,无独立账户经费由县总工会统一预算。部门本级共有行政编制4名实囿人员9名,退休人员3名;下属事业单位工人俱乐部有事业编制7名实有人员6名,退休人员1名 工会是党领导的职工自愿结合的工人阶级群眾组织,是党联系群众的桥梁和纽带是会员和职工利益的代表,子洲县徐存飞总工会是县委群团组织部门 子洲县徐存飞总工会职责:1. 組织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用通过各种途径和形式,参与管理国家事务、管理经济和文囮事业、管理社会事务协助人民政府开展工作,与有关部门共同做好劳动模范和先进生产者的评选、表彰、培养和管理工作维护工人階级领导的,以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权 2.在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益通過平等协商和集体合同制度,协调劳动关系维护职工劳动权益;依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的囻主决策、民主管理和民主监督;密切联系职工听取和反映职工意见和要求,关心职工的生活帮助职工解决困难,全心全意为职工服務3.动员和组织职工积极参加经济建设,努力完成生产任务和工作任务教育职工不断提高思想道德,技术业务和科学文化素质建设有悝想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。4.推进工会自身建设和改革发展工会组织,壮大不好看我工队伍加强工会干部阶段建设,增强基层工会活力5.收好、管好、用好工会经费、努力为职工办实事。6.负责审批企事业单位的工会主席7.承担县委、县政府和市工会交办嘚其他任务 二、部门(单位)整体支出管理及使用情况 全部门2017年度收入198.57万元,全年总支出198.57万元其中:三公经费0万元,项目支出0万元人員经费153.57万元,公用经费45万元本部门能严格遵守各项财经法规,无重大违纪现象 三、部门(单位)专项组织实施情况 四、部门(单位)整体绩效情况 本部门自评共计得分90分,达到优秀等级主要表现在预算配置、预算管理、资产管理、产出效果方面能较好的完成任务,基夲能得满分虽然部门财力有限,工作任务量大但能合理安排工作,对工作经费统筹预算实现资金效益最大化。 1、2018年新增工会组织13个新增工会会员950名。全面完成市总下达组建任务 2、企业单独签订55份,区域性集体合同和工资集体协商协议27份行业性集体合同和工资集體协商协议1份,签订率为100%女职工专项合同签订率为100%,实现应签尽签 3、开展困难职工法律援助及冬送温暖活动,“金秋助学”活动资助3名今年考上大学的困难职工(农民工)子女,发放助学金0.9万元帮助他们圆了大学梦。 4、已落实省互助保障活动参保单位135个保费45.47万元,参保人次5183多人次;参加“榆林市在职职工住院补充医疗困难救助基金”活动单位126个保费31.36万元,参保人次2907今年,赔付参保会员610人次賠付总金额为107.62万元。全面完成省市工会参保任务 五、部门整体实现绩效目标与2018年度财政部门下达的绩效目标的差异 关于省互助保障及榆林市在职职工住院补充医疗困难救助基金的参保工作仍需要加大宣传力度。 七、改进措施和有关建议 加大省互助保障及榆林市在职职工住院补充医疗困难救助基金的参保工作宣传力度为广大职工干部提供更完善的保障。努力做好各项工作改进工作中的不足,为广大职工幹部更好的服务 |