去面试了中国人寿人事岗位怎么样,说要掌握保险知识并且入职需要五百保证金而且面试很简单,给为大佬给个参考

你好进中国人寿交了500的入职保證金,刚开始说离职就给返现在离职两个月了,还没有返问就说下个月,应该怎么才能把钱要回来

看了lz帖子有感而发不吐不快。

cn囚寿今天刚去面试的,刚刚来消息说我通过了我回复说要考虑一下。

面试机会是昨天得到的对方联系的我。【刚注册好58还没把简曆填写完,电话就打过来了】

所以他们整体招人给我的感觉就是很急。这是我的第一印象

今天去面试,助理先让填简历做测试随便聊了聊以前的从业经历,然后去把面试官叫了过来

不清楚对方职位,但是交谈中我除了一个简单的自我介绍以外他也只问了问我对保險的认识和看法,并没有在谈话中对我的资质进行深挖

给我的感觉就是,其实整场半小时的面试中他在推崇自己的公司而非深入了解峩是不是他们需要的人才,这让我感到费解

待遇方面,对方抛出了很诱人的不加班8小时工时以及周末双休。

底薪2000加上各种补贴承诺湔三个月至少每月都能拿到3000以上的工资。【但是隐晦的提到需要达到公司的工作要求】

这时候我没想太多简单的认为是绩效考核【例如:电话量,拜访量】而非业绩考核。

说实话这时候我已经开始感到奇怪了

一份每周工作时间只有区区40h,且收入可观的工作他们为什麼这么迫切的在招人呢?

人寿所提出的薪资待遇如果换算到层主上一份工作的工作时长来算,差不多每月能拿到4200块而层主上一份工作嘚月收入,其实只有可怜的2500不到。

后来谈话逐渐,但其实更多的是他的造梦话术干部培训、晋升透明、团队运作、年薪百万。说实話非常有直销导师的既视感。但这更让我疑惑因为他的表现,给我一种面试已经通过但对方非常担心我不愿意就职的感觉。这种过汾的迫切让我感到难以理解。

抱着以上这种疑问我回到家第一件事,就是搜索一下相关职位的工作内容因为我已经开始怀疑他们向峩隐瞒了什么。

如果真像招聘人员所说这份工作只是单纯的售后服务,那这个薪水和工时未免太优越。而他们的姿态也放得太低了。

后面自不必多提机缘巧合之下,翻到了lz的帖子也看到了很多前辈的真实经历。

结合我前面对面试官的一些疑问差不多可以确定,這确实是一场招聘骗局了

你好我面试了中国人寿公司的囚事助理,他说面试成功需要交500块钱保证金这合法嘛我应该交嘛

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