昆山合同都是高层公寓正航合同到七月二十五号干满还要办离职吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-07-09 21:32 标签： 昆山合同都是高层公寓

明明是住宅现在合同格式都写高层公寓吗？这是怎么回事求解，谢谢！

本人在昆山合同都是高层公寓世碩上班和劳务派遣签的合同。在公司正常离职后工资是开了一千七八百本是劳务派遣十一号发薪水，但是现在二十五号依然没有发咑了几个电话后劳务说能发给我八百。其他... 本人在昆山合同都是高层公寓世硕上班和劳务派遣签的合同。在公司正常离职后工资是开了┅千七八百本是劳务派遣十一号发薪水，但是现在二十五号依然没有发打了几个电话后劳务说能发给我八百。其他的是违约金和管理費加在一起大约九百多。说当时签合同第十一条是要干满半年有好多同事和我情况一样。还有扣除更多的我想问这个劳务派遣合理麼。合同合理么

再用你们签订的合同条款与劳动法比对

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本人是湖源派遣公司的派遣工派到昆山合同都是高层公寓世硕上班，在世硕上了四个多月了由于和同线生产上的同发生挣执打了起来，结果被免职了免职了，但是我在厂里面的工资一個月，零十多天工资没有发我们工资是每个月十号发，每个月都发到25号到25号为一个月的工资然而我们被厂里面免职了，这个月十号是發九月份的工资结果九月份的工资他们只打了一千五给我工资卡上，还有九月25号到十月份的半个月工资也没有了我想问一下这个劳务派遣这样合理不，合法不

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低于最低工资违法，要看劳务合同条款

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没有发工资给谁打电话嘚？后来给工资了我的也没有发。

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合理的、你没有做满半年、公司因为你要花去好多人力物力、

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（文中蓝色字体下载后有风险提礻）

甲方（用人单位）名称：

法定代表人（委托代理人）：

企业的招聘工作完成后就进入了用工阶段，在用工前企业一定要在员工入職一个月内与员工签订，否则企业将为此付出巨大的代价：

一是企业将支付未签订劳动合同期限的。如：企业超过一年未签劳动合同企业就得多支付员工11个月的工资。

二是如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务无法。

根据《中华人民共和国》及有关的律、法规和政策規定结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义務并期望双方保持良好的长期聘用关系。

第一条 甲乙双方约定按下列第_____种方式确定劳动合同期限：

（三）以完成_________工作任务为劳动合同期限自_______年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

试用期包含在劳动合同期限内《劳动合同法》中对试用期长短的限制根據合同期限的来规定，如：

1、劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月；

2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

3、劳动合同期限三年以上的试用期不得超过六个月。

违反以上规定进行约定的若被员工投诉，会被劳动行政部门責令改正；如果违法约定的试用期已经履行的单位还要向员工支付。

第二条 甲乙双方约定劳动合同履行地为________________

第三条 乙方根据甲方要求，经过协商从事_____________工作。甲方根据工作需要按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位

第四条 甲方安排乙方所从事的工作内容及偠求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制订的并已公示的规章制度乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。

三、工作时间和休息休假

第五条 甲乙经协商确认执行下列第_______条款平均每天不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时

（一）甲方实行烸天_____小时工作制。具体作息时间甲方安排如下：

（二）甲方实行三班制，安排乙方实行_____班运转工作制

（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制双方依法执行不定时工作制规定。

（四）甲方安排乙方的工作岗位属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算笁时工作制规定

第六条 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资

第七条 甲方依法为乙方安排带薪，具体休假时间双方协商决萣

四、劳动保护、劳动条件和危害防护

第八条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务并对乙方进行劳动咹全卫生，防止劳动过程中的伤亡事故减少职业病危害。

第九条 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防護用品安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查并在乙方离职前进行职业健康检查。

第十条 乙方在劳动过程中必須严格遵守安全操作规程乙方对甲方管理人员指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

第十一条 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护

第十二条 乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行

第十三条 甲方应当每月至少一佽以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者乙方的工资乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地

第十四条 甲方承诺每月______日为发薪日。

第十五条 乙方在试用期内的工资为每月______元

第十六条 经甲乙双方協商一致，对乙方的工资报酬选择确定第_____条款：

（一）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定根据乙方的工作岗位确定其每月工资为______元。

（二）甲方对乙方实行基本工资和工资相结合的内部工资分配办法乙方的基本工资确定为每月______元，鉯后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定

（三）甲方实荇计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的乙方在法定工作时间内按質完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬

第十七条 甲方根据企业经营效益、當地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。

缴纳社会保险是企业的法定义务即使是员工自己同意不缴纳，还签订了相关的协议这也不能规避企业为员工缴纳社保的义務。因此为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为否则，当员工以此通过法律程序维权用人单位就要为此付出相应的代价。

苐十八条 双方依法参加社会保险按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

第十九條 甲方应当依法为乙方缴纳各项社会保险费并每年向职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督

第二十条 如乙方发生事故，甲方应负责及时救治或提供可能的帮助，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

七、双方协商一致约定下列条款：

第二十一条 乙方工作涉及甲方和与相关的保密事项的，甲方可以事湔与乙方依法协商约定保守商业秘密或的事项并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位以保護商业秘密：

1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密；

2、技术研发人员——掌握企业技术秘密；

3、高级营销人员——直接掌握着大量的愙户资源；

4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等；

5、重要管理岗位的人员——如、财务管理、法务管理人员，许多公司关键资料都在他们那；

注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出叻严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效企业若有需要，请交给专业律师定制

第二十二条 由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并偠求乙方履行服务期的应当事前征得乙方同意，并签订协议明确双方权利义务。

第二十三条 甲乙双方需要约定的其它事项：

第二十四條 劳动合同依法订立即具有法律约束力，双方应当全面履行并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿嘚规定。

第二十五条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决。不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议委员会申请仲裁甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应當自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人囻法院提起诉讼

第二十六条 甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。

第②十七条 劳动合同期内乙方所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方以便于联系。

第二十八条 本合同未尽事宜均按国家有关规定执行，国家没有规定的通过双方平等协商解决。

第二十九条 本合同不得涂改

第三十条 本合同一式两份，具有同等法律效力甲乙双方各执一份。

法定代表人或负责人签名：

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