招聘信息通过河南省人力资源和社会保障厅网站()、河南大众传媒大众传媒职业技术学院院网站()等媒体面向社会公开发布
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原則上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核減或取消岗位招聘计划
根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员报河南省教育厅、省人力資源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南大众传媒大众传媒职业技术学院院网站公示7个工作日
有体检或考核不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补
附件1:2018年河南大众传媒大众传媒职业技術学院院附属小学公开招聘岗位、计划及要求一览表(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
招聘信息通过河南省人力资源和社会保障厅网站()、河南大众传媒大众传媒职业技术学院院网站()等媒体面向社会公开发布
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原則上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核減或取消岗位招聘计划
根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员报河南省教育厅、省人力資源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南大众传媒大众传媒职业技术学院院网站公示7个工作日
有体检或考核不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补
附件1:2018年河南大众传媒大众传媒职业技術学院院附属小学公开招聘岗位、计划及要求一览表(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;