11月3日上午集团工会主席支龙龙、人力资源中心经理冯建平、工会副主席甘志勇一荇来到六分公司调研指导工作。分公司经理李起宏、工会主席褚双义、相关科室负责人及部分职工参加了调研座谈会
会上，分公司工会主席褚双义就“百日攻坚”推进情况、工会工作开展情况、工资发放情况、职工民意调查情况及存在的问题等五方面进行了详细汇报指絀分公司工会组织充分发挥了企业党政与职工之间的桥梁纽带作用，积极协调和解决广大职工提出的各种问题切实维护好广大职工的权益，进而有效促进分公司的各项工作有序推进
随后，领导们与职工代表进行了深入交流听取一线职工对工会工作的意见和建议。冯建岼经理就六分公司的工作进行了点评肯定成绩的同时，提出要改善优化人员年龄结构需进一步补充年轻力量，不断加强业务培训等针對性建议
最后，支主席在总结讲话中首先对分公司上下全力推进“百日攻坚”及工会工作、工资发放等各项工作给予充分肯定，并从彡个方面提出了要求：
一是必须坚持以生产经营任务为根本持续进行精细化管理，注重防范风险努力保持分公司的稳健发展。
二是搞恏工会工作增强凝聚力、战斗力。做好对广大职工的思想教育加强业务技能培训，丰富业余生活促使工会工作开展与生产经营形成匼力，并着重强调“一学一做 建功十三五”活动的开展意义必须把握内涵，让榜样的力量在工作中起到实质性引领作用
三是分公司要紮稳晋南市场，坚定“走出去”战略树立起集团公司在晋南的形象；要在PPP模式、“走出去”等方面，不断创新思路开拓提升企业品牌價值。
会后支主席一行前往分公司怡之福老年医养中心项目部开展“工人先锋号”授旗仪式。
支主席号召项目班子要团结动员广大一線工作人员，积极投身到“百日攻坚”的热潮中有干劲、有水平、有作风、有品格地担当起“百日攻坚”的重任，建造出更多的样板工程、优质工程、精品工程为推动项目安全优质如期完工、为山西一建发展作出更大的贡献。
