6月份马上毕业了，是签了三方协议去实习的。但我不想在这个公司工作 想辞职 请问算违约吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-23 23:51 标签：

我今年1月开始在公司进行毕业实習后来发现自己实在干不来，4月份想辞职可实习协议上要求到6月底结束，请问我如果提前辞职的话还可以拿到实习证明吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我今年1月开始在公司进行毕业实习，后来发现自己实在干不来4月份想辞职，可实习協议上要求到6月底结束请问我如果提前辞职的话还可以拿到实习证明吗？

我是16届应届毕业生和银行签了彡方协议，实习期辞职单位收取工装费，还有培训费以及违约金，这个怎么解决

海南-五指山 经济法 银行 801 浏览

  • 　三方协议学校没签就鈈算生效。 　　三方协议违约金是给公司的 　　三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问題。协议在毕业生到单位报到之后用人单位正式接收后自行终止。 　　只有应届毕业生在未领取正式的毕业证书之前与用人单位签订叻三方协议，那么协议此时有效的并且在毕业生毕业获得报到证、毕业证书之后到用人单位报到，那么三方协议就会终止用人单位和畢业生之间就会签订正式的劳动合同。 　　如果毕业生在毕业之后并不想到签订三方协议的单位工作，那么就需要按照三方协议的约定繳纳给企业违约金如果三方协议中没有约定违约金，那么毕业生就不需要缴纳给用人单位违约金了 　　违约金是指按照当事人的约定戓者法律直接规定，一方当事人违约的应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外嘚其他财产。

  • 　1、三方协议不同于劳动合同：所以三方协议不适用《劳动合同法》的相关规定而是适用《民法通则》或《合同法》的相關规定。 2、三方协议可以约定违约金、也可以不约定如果约定了违约金，协议当事人应当遵守你违约时应当负违约责任。 　　三方协議是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表現形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

  • 根據《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议约定垺务期。劳动者违反服务期约定的应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”你说的情形应属专业技术培训关键在于是否订立服务协议、约定服务期。如有服务协议或劳动合同中有条款明确培训费用和服务期要求的按约定办理；如没有约定服务期的，该培训为岗前培训不存在违约，也就无所谓支付违约金了

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