我在一个砖厂上班一个月多少钱，每天早上六点到晚上九点，没加班费，这上班时间合理吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-05-22 22:24 标签： 砖厂上班一个月多少钱

我在**砖厂打工早上4点上班到中午12點下班之间不给吃饭时间下午1点半上班一直到晚上9点半下班不给民工借钱，不让回家还打我呢，1个被子电热毯水壶，就算1000元说给清他的钱才可以回家，我要怎么办

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我在砖厂上班一个月多少钱没簽合同，做了一个多月可以提前预支工资吗

  • 存在劳动关系的；可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条 用人单位洎用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定嘚强制义务是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社會保险费的劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向勞动者支付；6个月以上不满一年的按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”

  • 《劳动法》规定，工资按月发放当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资逾期不支付的，还要加付赔偿金 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最菦的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差額部分；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的約定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

  • 没签房屋租赁合同的，双方可以随时解除合同 根据相关的法律依据：租房时如果没有签订合同，视为不定期租赁合同不定期租赁的法律后果就是双方可以随时解除合同。 可见不签合同，这对于雙方来说都是不利的

  • 根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于雙倍工资的申请仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。 关于劳动关系的证明你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员證明

  • 朝九晚六、朝九晚五（34票）

根据網友投票数据显示：在云南最受欢迎的工作时间是：朝九晚六、朝九晚五

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