首先公司应该明确该员工试用期内的工作任务和目标作为试用期结束时的考核依据，双方认可签订试用期协议而后通过考核没有能够达到公司要求，人力资源部应及时在试用期结束前的一周内书面通知该员工在试用期内劳资双方是种双向选择的状态，因此任何一方都可以有条件的提出解除试用关系 查看原帖>>

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